市人民医院院务公开工作职责

　　市人民医院院务公开工作职责

　　一、认真学习贯彻卫生政策，端正办院思想，严格执行相关法律、法规和上级主管部门有关规定要求。

　　二、研究制订医院院务公开的制度和程序。

　　三、按规定要求规范医院院务公开的内容、方式。

　　四、对医院“三重一大”事项及关系到职工切身利益的事项及时公开公示。

　　五、临床、医技、职能部门第一责任人为院务公开承办人 。

　　六、严格按照《CC市第一人民医院院务公开实施方案》要求开展工作，落实好院务公开责任追究制度。

　　七、定期对院务公开工作督导检查，及时通报院务公开情况，接受院纪委及职工代表的监督。

　　八、加强院务公开宣传，提高知晓率，持续改进，不断提高。

　　**医院工会

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篇2：医院制度监督执行委员会的工作职责(三)

　　医院制度监督执行委员会的工作职责(三)

　　一、制度监督执行委员会在反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组的领导下开展工作。

　　二、监督指导全院各部门反腐倡廉制度的清理、完善和创新工作。

　　三、督促落实反腐倡廉制度的公开和宣传教育工作。

　　四、对重点领域、重点部门制度的执行情况实施全过程、全方位的监督。

　　1、对药品采购过程的监督：安徽省药品集中招标采购管理规定的执行情况;我院自购药品和特殊药品的采购程序;药品价格的执行情况等。

　　2、对医疗设备、高值耗材等招标采购过程及相关制度执行情况的监督。

　　3、对工程建设招标及建筑、装饰材料采购过程的监督。

　　4、对后勤物资、办公设备及办公耗材采购管理的监督：申购手续是否完善;出、入库手续的办理;价格的合理性等。

　　5、对人员录用的监督：招录计划与录用条件的设置;报名与资格审查;招考程序及考核的公正性等。

　　6、对财务管理的监督：财务制度的执行情况;大型项目资金使用情况;收费项目、收费价格执行情况等。

　　7、对药物使用情况的监督：处方评价情况;临床合理用药的监控与评价情况;违反合理用药的通报与处罚情况等。

　　五、按照推进年活动工作方案的要求，对各阶段工作的开展情况进行监督检查。

　　六、受理举报投诉，及时调查处理违反制度的行为。

篇3：县人民医院科教科职责

　　z县人民医院科教科职责

一、科教科工作职责

　　1.在院长、分管院长领导下，负责安排、协调全院的科研与教学及有关工作，制定科研与教学工作计划及有关制度，并组织实施。

　　2.组织继续教育项目的申报，组织举办继续教育项目学习班;制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度，并负责组织实施。

　　3.负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关管理制度的制定和实施。

　　4.组织科研课题、新技术项目的开展，组织科研成果的鉴定及科技成果奖的申报及专利的申请，技术交流、协作、转化等事宜。组织参加多中心大样本科研课题写作和新药临床验证等工作。

　　5.负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

　　6.负责重点学科、重点专科及重点学科群的建设、评估、检查和管理工作。

　　7.负责见习、实习人员(护理除外)的管理工作。

　　8.负责科研成果、获奖新技术等材料的整理，并及时移交院档案室归档保管。

　　9.根据科研、教学、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、总结，向院领导反馈有关情况，不断提高工作质量。

二、科教科主任工作职责

　　1.在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。

　　2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查、按时总结，及时向分管院长汇报。

　　3.深入各教研室、科研课题组，了解、检查、督促教学及科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。

　　4.负责具体安排在职人员继续教育、业余学习、专业培训等工作。

　　5.组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。

　　6.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。

　　7.负责举办院内和外出学术活动的审批、管理工作。

　　8.完成领导交办的其他任务。

　　科教科副主任协助科长完成相应工作。

三、教研室工作职责教研室是我院实施教学计划的基本单位，按学科建立各教研室，教研室各设主任一名（教学秘书一名），下按临床科室设若干教学小组，视工作量多少可半脱产

。主要职责如下：

　　1.负责安排医院临床教学、实习、见习工作。

　　2.组织实施教学计划，完成教学大纲所规定的任务，完成备课、讲课工作，培养合格的医学人才。

　　3.定期召开教学会议，征求意见，不断改进教学工作。

　　4.尽可能调整病房中的病种，满足教学需要。

　　5.加强师资队伍培养。选派临床经验丰富、教学效果好的中级职称以上医师担任教学任务，认真组织审查教案和试讲工作。

　　6.严格管理实习医师，如发现有违反医院和医学院校有关规章制度者，及时向科教科反应，并给予批评教育。

　　7.认真、及时填写实习医师的实习报表并做好出科考工作。

　　8.开展教学评估活动和教学研究工作。每年对教学人员的教学态度、带教能力及教学效果进行考核评比，优秀者给予奖励，并作为晋级、晋职、评选先进的条件之一。

四、教研室主任职责

　　1.在科教科领导下，主持教研室的教学、政治学习、青年教师培养等各项工作。

　　2.领导和组织教研室执行教学计划、拟定教学大纲、开展教学方法研究等教学工作

　　3.组织教研室开展集体备课、试讲、听课、考试等教务活动。

　　4.领导和组织教师培养工作，组织申报教学类科研课题。

　　5.组织对本教研室成员进行考核(包括政治思想、教学质量、科研成果、学术水平、工作作风和工作态度等)，提出奖惩建议。

　　6.完成上级领导布置的其他工作。

　　7.组织检查实习完成情况，全面关心实习生的思想品德、业务学习及健康等情况，严格要求实习生关心病人和遵守医院各项规章制度。

五、教学秘书工作职责

　　在教研室主任的直接领导下开展工作。

　　1.协助教研组主任做好本教研室的教学、教研及其他行政工作。

　　2.具体负责落实本教研组的实习工作，每轮学生进科第一天，进行入科教育，介绍实习计划和要求，安排指导老师，介绍环境及各种制度，并做好记录。

　　3.具体负责落实本科室住院医师、进修医师的培训、考核等任务。

　　4.熟悉教学科研工作中的各个环节，做好上通下达的渠道作用。

　　5.积极制作教学工具，负责管理教研组的教学仪器、模型、图表、幻灯等物品。

　　6.通过各种渠道听取学生对本教研组教学的意见和要求，改进教学工作，做到教、学相长。

　　7.积极探索教学改革方案，尝试先进的教学方法，改进教学方法。

六、带教老师工作职责

　　1.向实习生介绍科情况，包括病区组织领导，规章制度，实习生职责等。

　　2.根据实习大纲，对实习生进行业务指导。

　　3.检查实习完成情况，认真修改实习生书写的病史和诊疗计划。

　　4.指导实习医师做好各种操作。

　　5.全面关心实习生的思想品德、业务学习及健康等情况，严格要求实习生关心病人和遵守医院各项规章制度。

　　6.带教老师之间要经常总结交流带教经验，及时向教研组(科)主任汇报实习情况和存在问题。

七、任课老师职责

　　1.任课老师应按照教学大纲要求认真备课，教案书写规范(该课主要内容、时间分配、重点、难点、教学手段)。

　　2.精选教材和参考资料。讲课达到概念清楚、层次分明、重点突出、难点讲透，适当增加本学科新进展内容和外语语汇。

八、图书馆工作职责

　　1.在科教科科长领导下进行工作。

　　2.负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

　　3.负责图书资料的登记、分类和篇目工作。

　　4.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

　　5.严格执行图书管理制度，坚守岗位、按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

　　6.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

篇4：医院纪委监察室职责（7）

　　医院纪委监察室职责(七)

一、纪委书记职责

　　1.在上级纪监部门和院党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，并督促检查执行情况，负责做好本院的纪检、监察日常工作。

　　2.努力学习马列主义、*思想和*理论，协助党委搞好对党员的思想政治教育、党风党纪教育、遵纪守法教育，同时做好思想政治工作。

　　3.协助党委抓好党风廉政建设，对领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查;

　　4.受理党员违*纪国法的案件，搞好案件的审理。在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办事，不徇私情。

　　5.负责对群众举报的有关案件的核实与查处;

　　6.经常了解并向党委和上级纪监部门汇报党员遵纪守法情况。

　　7.认真贯彻执行《档案法》及有关档案管理规章制度和规范要求，经常检查、指导本院的档案管理工作。

　　8.接受上级党委和纪监部门交办的工作任务。

二、监察室岗位职责

　　1.在上级监察机关和院长领导下，负责监察室日常工作。

　　2.配合纪委书记抓好医院党风廉政建设和行风职业道德建设，协助领导及有关部门对监察对象进行廉洁奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务的宣传教育工作。

　　3.督促检查监察对象遵守和执行国家法律法规、方针政策和医院规章制度的情况。

　　4.受理人民群众来信来访，接受对监察对象的检举控告及监察对象的申诉，配合纪委查处违法违纪违规案件。

　　5.定期进行住院、门诊和出院病员的问卷调查。

　　6.参与监督医院药品、设备、工程招标工作。

　　7.定期对全院医务人员进行医德考评。

　　8.完成院长、上级监察机关领导交办的其它监察任务。

三、监察室主任职责

　　1.主持监察室的日常工作，抓好医院行政监察工作。

　　2.根据医院的中心工作和监察工作的要求，制定工作计划，并组织实施。

　　3.配合纪委书记抓好医院党风廉政建设和行风职业道德建设，对监察对象进行廉洁奉公，遵纪守法、全心全意为人民服务的宣传教育工作。

　　4.督促检查监察对象遵守和执行国家法律法规、方针政策和医院规章制度的情况。

　　5.受理群众来信来访，接受对监察对象的检举控告及监察对象的申诉，配合纪委查处违法违纪违规案件。

　　6.组织业务学习和理论研讨，提高监察干部的综合素质和业务水平。

　　7.参与并监督医院的招投标工作。

　　8.完成院领导、上级监察机关交办的其他工作任务。

四、监察室工作人员职责

　　1.草拟监察室的工作计划、总结、通报等文件。

　　2.负责监察室召开各种会议的准备和记录工作。

　　3.负责纪委系统文件的催办、办结工作。

　　4.负责各种统计报表的填写和保管，并及时上报上级领导机关。

　　5.协助做好党风党纪教育及监督检查、行政监督检查以及案件的调查工作。

　　6.受理干部群众来信来访及各类举报申诉的记录工作，并及时移交相关部门。

　　7.做好领导交办的其他工作。

篇5：医院保卫科职责（9）

　　医院保卫科职责(九)

一、保卫科职责

　　1.按照院领导的指示，在保卫科科长领导下，按照保卫科的各种规章制度处理日常事务。

　　2.及时处理院内纠纷、维护院内的正常秩序，负责院内各类车辆的停放管理。

　　3.协助科长安排各方面工作，掌握工作进展，了解工作动态，收集意见、建议和问题，分析归纳供领导参考。

　　4.负责协调保卫科与医院各部门的关系，督促检查各制度职责的落实。

　　5.负责与当地公安机关及当地基层政府的联络，营造融洽的、良好的外部环境。

　　6.负责消防设施、器材的管理、维护和使用，安排人员值班，并检查督促履行职责。

　　7.协助做好法制宣教、治安防范和综合治理工作。

　　8.完成领导交办的其他工作任务。

二、保卫科科长职责

　　1.在院领导和公安机关的指导下，负责维护医院内秩序和日常安全保卫工作。

　　2.经常对全院进行治安、保卫工作检查，依靠群众做好治安、防火、防盗安全工作。

　　3.组织业务，提高技能水平，制定各种防范措施，落实值勤班、巡逻工作制度。

　　4.负责侦破本院一般偷盗案件，协助公安机关侦破本院大案。

　　5.协助有关科室调查、处理民事纠纷，预防重大案件的发生。

　　6.负责易燃、易爆、剧毒等危险品管理、检查，确保重点、要害部门的安全。

三、保安员岗位职责

　　1.对工作认真负责，具有强烈的责任心，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于同违法犯罪分子作斗争。

　　2.具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

　　3.掌握医院保安的服务技巧，努力钻研保安服务的业务知识，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态。

　　4.服从保卫科的指令和工作安排，熟悉本科室岗位的任务与要求，确保医院安全，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作。

　　5.要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施，处理在医院内发生的非常事件并采取行动及协助医院各科处理员工和病员的安全问题。

　　6.在医院范围内巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

　　7.经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务科出纳、会计将现金存入或提出。

　　8.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户。

　　9.遇有紧急突发事件，接报后带好通讯设备，立即跑步赶往出事现场，并通知当班人员，及时报告医院值班领导。

　　10.完成上级领导交办的其他工作。

四、保卫科门卫岗位职责

　　1.门卫、保安人员、实行二十四小时轮流值班制度，值班期间要坚守工作岗位，按时交接班，并做好值班记录。

　　2.负责院内物资出门一律凭出门单查检，病人出院要验收出院证。

　　3.负责执行探视陪伴制度，非探视时间要劝阻陪伴人员进入病区。

　　4.负责各类车辆管理，尽量做到车辆停放有序，保证院区主要道路通畅。

　　5.负责控制夜间进入病区的外来人员，对可疑人员应随时进行查询。

　　6.负责维护院内治安秩序，遇有蓄意扰乱工作秩序，侵犯工作人员人身安全行为时，应及时制止或通过公安机关予以处理。

五、消防控制室值班人员职责

　　1.负责监视和操作消防控制设备，不得脱岗，擅离职守。

　　2.熟悉本单位消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术。

　　3.及时确认火警信号，准确启动消防设备，第一时间向119报警向单位主管人员报告，启动灭火及应急疏散预案。

　　4.对发现的消防设施故障应及时处置，并向单位主管人员报告，协助技术人员进行维修、维护。

　　5.确保消防设施正常运行，不得擅自拆卸、挪用或停用。

　　6.认真记录报警控制器运行情况，每班检查火灾报警控制器的自检、消音、复位以及主备电源切换等功能，认真填写值班记录。

　　7.认真学习消防法律法规，各项规章制度，积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。