某县项目办限时办结制度

>　　县项目办限时办结制度

　　一、为了进一步提高办事效率和服务水平，方便广大人民群众，向社会提出限时办结服务内容，自觉接受监督，提高服务质量。根据服务的内容，特制订本单位限时办结制度。

　　二、限时办结制是指办事人到本办各科室办事，在符合法律法规及有关规定、手续齐全的前提下，应当根据政务服务承诺，在承诺期限内办结其所诉求的有关事项的制度。

　　三、各事项办结时限的确定

　　1、机关公文办理应规定办结时限。需要办理的收文，办公室应在1个工作日里送领导批示，经领导批示，在1个工作日交有关科室办理，并对紧急公文提出具体办理时限。对于紧急公文，承办科室应当按照发文机关要求或领导批办要求的时限内办结;对于不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的，原承办科室应在两天内退回交办单位并说明理由;对于内容涉及面广，问题较复杂，不能在规定时限内办结的，承办科室应当在时限前向交办部门或办领导说明原因;领导批办的一般公文，未要求办理时限的，一般应在7个工作日内办结。领导签发后的公文，应在2个工作日内完成行文，2个工作日内印制和寄发。

　　2、对群众的来信、来访、来电咨询和即时办理的事项，如手续完备、材料齐全的，要即时予以处理;无正当理由不准延时办理;需深入调查了解的，报分管领导审定后，告知其延时办理的理由，同时在1个月内给予答复;疑难复杂的事项在3个月内给予答复。

　　四、限时办结制的管理：限时办结制的实施和日常管理工作由各科室负责人负责，纳入科室量化考核之中;办公室负责监督和检查工作。

　　五、限时办结制的奖惩：未按上述规定时限办理，受到群众举报，第一次予以戒勉教育;第二次予以书面告诫，并责令采取相应补救措施;经告诫仍不改正的，予以待岗或轮岗处理。

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2：某县项目办领导接待日制度

　　县项目办领导接待日制度

　　一、为认真做好群众来信来访工作，切实解决群众最关心、最直接、最现实的难点、热点问题，保持社会大局的稳定，构建社会主义和谐社会，特制定本制度。

　　二、严格执行领导干部接待日制度，每周星期一(法定节假日除外)为办领导干部接待日，由主任、副主任轮流接待，接访领导如遇特殊情况不能按时参加接待，必须及早告知办公室，由办公室安排调换接待领导。

　　三、领导在接待日接待来访人员必须填写来访群众的基本情况和反映的问题及处理意见，由办公室将处理意见分类整理后送交有关科、室予以办理答复。对需交领导班子集体讨论解决的问题，由接访领导负责在有关会议上提出，领导班子要认真研究，负责解决。

　　对一些确实无法解决的问题和不属于本单位解决的问题，必须耐心解释，做好思想工作，并告知解决问题的单位并与其单位取得联系。

　　四、对反映的问题能及时处理答复的不能推诿、拖延，对于不能当场答复处理的问题，视问题的难易程度，一般在10个工作日内答复，最长不超过30个工作日。

　　五、接待日的服务工作由办公室负责，办公室工作人员要做好服务工作，热情接待来访群众，协助领导做好信访工作。

　　六、领导接待日安排在显眼位置对外公开。

篇3：某县项目办监督举报制度

　　县项目办监督举报制度

　　为了贯彻落实依法治国方针、维护广大人民群众的利益，维护法律公正和权威，确保工作人员依法行政，特制定本制度。

　　一、全办工作人员必须认真学习法律法规，增强法律意识，提高法律运用水平和能力，依法行政，公正严明。

　　二、全办工作人员应当将依法行政贯穿于日常工作、业务服务之中，在全县树立依法行政、文明行政的良好形象。

　　三、对有下列违纪违法的行为，欢迎社会各界、广大群众本着对国家、对法律、对工作负责的精神，为维护广大群众和当事人的权益，积极予以举报。

　　1、利用职务之便，向当事人索要钱财，以吃喝、钓鱼等为名索、拿、卡、要;对没有达到个人目的而故意刁难、打击报复当事人的行为;

　　2、在执行公务过程中，因收受贿赂、徇私枉法而导致履职不公、损害当事人和群众合法权益的行为;

　　3、乱收费的行为;

　　4、在非公务活动中，有损国家公务员形象行为;

　　5、在公务活动中明显违法，造成恶劣影响的行为;

　　6、不认真履行职责，干部、群众反映强烈的问题;

　　7、对重大问题不及时查处，造成严重后果的行为。

　　三、举报办法

　　举报电话：****　　举报箱：县行政中心主楼*楼县项目办办公室

　　主管责任人：

　　姓名：Z　　职务：主任

　　同时，欢迎到纪检、监察等部门反映和举报。

　　四、查处答复

　　1、凡属署名举报的上述问题，提供线索比较清楚的，在一周之内安排人员调查处理。对举报人的姓名，凡要求保密的，严格予以保密。匿名举报的，凡属有具体的时间、地点、有被举报人姓名和具体违法事实的，在一周内安排人员查处。

　　2、对举报的问题，事实比较清楚，与举报内容出入不大，容易认定性质的，自调查之日起，一周之内答复;对情况比较复杂、与举报内容出入较大的，30个工作日内予以答复。

　　3、举报情况调查属实的，将按照党纪、政纪和法律严肃查处，视情节轻重给予以下处理：

　　(1)向当事人赔礼道歉，退还所得钱物，有赔偿责任的负责赔偿;

　　(2)通报批评，年度考核定为基本称职(基本合格)或不称职(不合格);

　　(3)停止履行岗位职责、待岗、辞退、开除公职;

　　(4)给予党内纪律处分，直至开除党籍;

　　(5)视情节轻重给予经济处罚;

　　(6)情节特别严重触犯法律的，移交司法部门处理。

　　五、领导责任

　　对不能依据上述规定查处违纪违法行为的，单位党政负责人和主管领导承担领导责任。

篇4：某县项目办党建工作目标责任制度

　　县项目办党建工作目标责任制度

　　为保持共产党员先进性，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用，保证人事人才工作顺利完成，特制定本制度。

　　一、每月15日为办主任领导班子集中学习时间，由主任喻强辉负责组织，如遇特殊情况另行调整，集中学习由办公室主任潘海军作好学习记录。

　　二、每周星期五下午由机关党支部组织机关全体党员集中学习。学习时间根据学习内容、任务情况适当安排。每次学习由有关人员作好记录，特殊情况不能参加者，须向支部书记请假，否则按旷工处理。

　　三、学习内容主要是党的方针、政策和上级文件，*思想、*理论、“***”重要精神、***、社会主义荣辱观、项目工程建设、金融工作的理论知识、社会主义市场经济理论以及有关业务知识等。

　　四、机关全体党员必须积极参加学习，并认真做好学习笔记，办机关支部定期检查党员学习笔记。

　　五、认真落实“三会一课”制度，每季度由支部书记主持召开一次支部民主生活会和支部党员会。会议主要内容是党员汇报思想、工作、学习、纪律等方面的情况，开展批评与自我批评，贯彻上级党组织的指示，讨论决定本支部建设的重大问题，总结、检查党员学习情况。每半年组织党员上一堂党课。

　　六、每半年由机关支部书记张新华主持召开一次领导班子民主生活会，进行一次民主测评。

　　七、积极开展争创“四好领导班子”、“先进党支部”、“优秀共产党员”等创先争优活动。

篇5：某县项目办党风廉政建设制度

　　县项目办党风廉政建设制度

　　根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，全办党风廉政建设坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实***，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，认真贯彻落实上级党委、纪委关于反腐倡廉建设的工作部署，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，扎实推进党风廉政建设工作再上台阶。

　　一、加强领导，着力强化反腐倡廉体制机制建设

　　1、加强对党风廉政建设和反腐败工作政策的学习，形成统一认识。深刻理解党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿业务工作的始终，将党风廉政建设和反腐败工作统一到县委、县政府及各级纪检监察部门的要求中，常抓不懈，持之以恒。坚持突出重点，做到日常性抓好党风廉政建设和反腐败工作，从源头上预防和治理腐败。

　　2、成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，其组成成员如下：

　　组 长：z

　　副组长：z

　　成 员：z

　　领导小组下设办公室，由潘海军同志任办公室主任，负责日常管理工作。

　　二、明确责任，着力强化党风廉政建设责任制执行力

　　1、要按照党风廉政建设责任制“四个亲自”和“一岗双责”的要求，切实加强组织领导，认真执行党风廉政建设责任制。要层层签订党风廉政建设目标管理责任书，严格责任分工、责任考核、责任追究。将党风廉政建设列入日常议事日程、纳入目标管理和办年度工作计划，按步实施，狠抓工作落实。

　　2、领导班子对全办党风廉政建设和反腐败工作负全面责任，领导并督促我办党风廉政建设和反腐败工作的开展。领导班子成员对分管科室及其负责人党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

　　3、科室负责人对本科室党风廉政建设和反腐败工作负直接责任，领导本科室人员具体开展党风廉政建设和反腐败工作。

　　三、严格考核，着力强化关键环节反腐工作惩处力度

　　1、领导小组办公室负责考核工作，对各科室涉及的工作事项进行分类登记，建立、完善中层干部廉政档案，确保党风廉政建设和反腐败工作落实到位。

　　2、严格执行各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的规定，协助纪委完成党风廉政建设和反腐败工作任务，按照有关规定和程序切实履行工作职责，确保本办工作的廉洁高效。

　　3、严肃责任追究，对违*风廉政建设和反腐败工作规定的人和事予以查处，并追究相关人员的责任，确保本办干部队伍纯洁。

　　4、进一步加强信访举报工作，深入学习贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，认真处理来信、来访，增加工作透明度，自觉接受社会各界的监督，确保社会稳定。

　　5、认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严肃追究利用公款出国(境)旅游的行为;积极推行领导干部问责制，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为;认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，严肃追究领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，利用权力寻租的行为。

　　四、深化宣传，着力强化党员干部队伍拒腐防变能力建设

　　1、要充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性地位和作用，不断创新教育形式，把反腐倡廉教育工作引向深入。要认真开展党的十七四中、五中全会精神的学习，认真开展以《章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点的党纪政纪条规学习教育。要加强同相关部门的沟通协作，进一步加大反腐倡廉宣传力度，继续深入开展理想信念教育、典型示范和社会主义荣辱观教育，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，开展丰富多彩的廉政文化建设活动，不断增强干职工的廉洁意识。

　　2、要以开展廉政文化建设年、机关效能建设年活动为载体，进一步加强党员干部的党性锻炼，提高党性修养，增强政治素养，加强思想道德建设，增强拒腐防变能力，使党员干部特别是领导干部党性明显增强，作风进一步转变，清正廉洁、勤政为民的自觉性有明显提高，依法办事、廉洁行政、高效办事、科学办案的能力明显增强。

　　3、要进一步落实党政“一把手”讲廉政党课制度，组织开展廉政警示教育活动，认真做好“三重一大”定期报告制度、班子成员“一岗双责”制度等，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，扎实抓好领导干部廉洁自律工作。

　　五、完善制度，着力强化反腐倡廉工作长效机制建设

　　1、坚持与时俱进，狠抓制度完善工作。进一步完善和充实《政务公开制度》、《违法监督举报制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《党风廉政建设制度》等制度，强化干部职工的行为规范，使制度的监督制约作用得到充分有效的发挥。

　　2、深化政务公开，狠抓阵地建设工作。充分利用网络的宣传阵地，将规章制度、要求、办事程序等内容上网公开，接受广大群众的监督。制作政务公开栏，将单位组织结构、职能职责、办事程序以及群众广泛关注的招考工作各个环节、“公开承诺”事项等内容予以公开，认真接受社会群众的有力监督，着力打造“阳光人事”，努力提高社会公信力。

　　3、落实信访工作制度，狠抓服务群众工作。高度重视群众信访工作，对群众信访中反映的热点难点，及时予以解决。同时，工作中坚持热情服务，优质办案，满意答复，力争达到“事事有回音、件件有回复，信访办结率和群众满意率两个100%”的信访工作目标。

　　4、强化执行力，狠抓日常管理工作。在围绕全县廉政文化建设年、机关效能建设年、深入开展创先争优活动等工作的同时，进一步完善工作举措，创新工作思路，按时、保质保量地完成县纪委(监察局)交办的资料上报、信息调研以及纪检办案等工作任务，确保全办党风廉政建设工作任务的圆满完成，有力地促进我办党风廉政建设工作再上新台阶。