公司出入公司管理规定(8)

　　公司出入公司管理规定(八)

　　一、总则

　　为维护公司形象，确保公司人员、车辆、财产安全，制定本制度。

　　二、人员出入管理

　　(一)公司人员应按规定上、下班时间进出公司。

　　(二)员工上班应提前10-15分钟进入工作区，进行卫生清整并签到;下班应提前将工作区整理入档，关闭用电电源或开关，于下班时间后1-10分钟签到并离开工作区。

　　(三)中午下班时间，离家较远的员工可在工作区休息;下午下班后，无特殊原因或非工作加班，严禁在工作区逗留、闲谈或利用公司电脑上网、聊天、玩游戏，否则依公司《奖惩制度》处理。

　　(四)财务室、营业厅、总经理办公室等重要库室，应加强防范，

　　仓库应实行双锁连管，非工作时间，原则上不得一人在上述场所逗留。(五)商场、营业厅人员进出公司，按《员工纪律与行为规范》规定着装，上班应佩挂胸章标志，站姿要规范，不得在工作场所攀谈、嬉笑与打闹。

　　(六)外来客人进出公司要进行登记，原则上不得在工作区会私客，特殊情况经部门负责人同意，可就近处理，时间不得超过15分钟。

　　三、车辆出入管理

　　(一) 员工个人交通工具，应按划分区域停放、落锁。

　　(二) 机动车辆进出公司，应严格检查，并将车号、随车人数、装运物品等情况进行祥细登记。

　　四、物品出入公司管理

　　(一)出入公司物品，凭“物品出入证”，由主管部门或仓库保管员填具出入物品“品名、规格、数量和签发人”清单及随货同行单，方可放行。

　　(二)非正常物品出入公司，须由部门经理签单并报总经理批准后，方可放行。

　　此规定自发布之日起执行。

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篇2：公司纪律规定范本（1）

　　公司纪律规定范本(一)

　　1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录;

　　2. 接受任何种类的贿赂;

　　3. 未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品;

　　4. 擅取或干扰公司的财务;

　　5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言;

　　6. 企图强迫同事加入任何组织，社团或工会;

　　7. 违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为;

　　8. 未获准许而缺勤或迟到、早退;

　　9. 无故旷工;

　　10. 在任何时间内，出借工作证;

　　11. 故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作;

　　12. 拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查;

　　13. 未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作;

　　14. 在工作时间内干私活;

　　15. 从事与公司利益冲突的任何行为;

　　16. 总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

篇3：公司员工着装管理规定（7）

　　公司员工着装管理规定(七)

　　第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

　　第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

　　第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

　　第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

　　第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

　　第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

　　第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

　　第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

篇4：(工厂)禁止赌博的规定

　　公司(工厂)关于禁止赌博的规定

　　维护队容风纪，进一步落实从严治队的方针，强化队伍的制约机制，根据公司纪律、公司规定，参照《社会治安管理法》，结合实际，制定本规定。

　　一、本规定适用于全体成员。

　　二、凡有下列情况之一的，给予行政处分。

　　1、在任何场合聚众赌博被公安机关查处的。

　　2、由于赌博而欠债，造成债权人上工作单位催债的。

　　3、由赌博影响家庭不和，造成家属上工作单位向领导反映情况的。

　　4、群众举报赌博行为，情况属实且赌资较大的。

　　5、在工作场所进行赌博的。

　　6、利用工作时间，参与赌博的。

　　三、凡有下列情况之一的，给予1--3月扣奖处分。

　　1、业余活动中具有赌博行为，赌资较小的。

　　2、不够行政处分的其他赌博行为。

　　四、有下列情况之一的，给予当事人预警教育。

　　1、群众反映有赌博行为的。

　　2、在工作场所谈论赌博活动的。

　　五、本规定自即日起执行。

篇5：（公司）保安工作考核暂行规定

　　企业(公司)保安工作考核暂行规定

　　为了加强保安队员的工作责任心，促使保安队员自觉遵守和执行公司各项管理规定，使保安工作进一步规范化，特制订本考核暂行规定。

　　一. 考核办法

　　根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加奖励的考核，并与队员的当月工资标准挂钩，实行工资浮动。队员当月被扣分每达100分，其当月的工资标准下浮100元，依此类推，直到扣到保底工资700元。次月若被扣分少于50分时，再恢复到原工资标准。若连续2个月被扣100分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除劳动关系。

　　保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核，队员由队长、副队长进行日常考核，行政人事部领导进行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以引起被扣分人重视和纠正。

　　二. 考核细则：

　　1. 扣分

　　⑴ 发生盗窃案件没能发现的在班人员每人扣100分。

　　⑵ 值勤时与他人闲聊，阅读书报，每次扣10分。

　　⑶ 夜班未按巡逻次数和巡逻路线巡逻每次扣20分。

　　⑷ 对公司突发事件不及时采取有效应急措施制止、避免，出现失职的班人员每人扣50分。

　　⑸ 不按时上下班迟到、早退的每次扣20分。

　　⑹ 交接班不交待当班情况，或交班后还遗留在班时应完成而没完成的事情的每次扣20分。

　　⑺ 在班时着装不规范有损公司形象的每次扣10分。

　　不按规定时间要求站岗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分

　　⑻ 未按公司规定对进出门车辆、人员登记、检查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成严重后果的扣50分。

　　⑼ 未登记来信来函邮件或不按时送报或少报、漏物的每次扣20分，造成丢失的每次扣50分。

　　⑽ 不按值日表打扫卫生的每次扣20分，打扫不干净达不到要求的每次扣10分。值日生有权督促其他人员整理好本人床铺卫生及个人物品摆放整齐，不服从管理的每次扣20分。

　　⑾ 上班时间睡觉、酗酒、无故脱岗的每次扣50分，造成后果的扣100分。

　　⑿ 当班时发现异常情况不及时处理和上报的每次扣20分，造成后果的扣50分。

　　⒀ 对安全系统发出警报不及时处警的每次扣20分，发生可以通过对安全系统的查看处理情况而没有查看和处理的每次扣50分。

　　⒁ 值班时态度不好，对待来宾无礼貌的每次扣15分，情节严重的扣30分。

　　⒂ 有意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣50分外，对损坏的物品照价赔偿。

　　⒃ 不按要求定时喂狗或打扫狗圈每次扣20分，打扫不干净的扣15分。

　　⒄ 没及时完成领导布置的其它任务的每次扣20分，消极抵触不服从临时工作安排的每次扣50分，情节严重有明显顶撞的扣100分直至除名。

　　⒅ 不按规定参加每月1日升期仪式的扣50分。

　　⒆ 在厂区打架的每次扣100分，情节严重造成后果的给以除名。

　　2. 奖励

　　⑴ 工作中认真负责，每季度扣分最少的给予奖励50元。

　　⑵ 及时发现险情并采取有效措施进行排除或及时报告为公司避免损失的，经查实后视情况给予奖励200-500元。

　　⑶ 工作中抓获不法分子或提供有效线索为公司避免经济损失的视情况给予奖励200-1000元。

　　⑷ 其他情况下对公司作出有贡献业绩的视情况给予适当奖励。

　　本规定自20**年11月1日起执行。