某社区综治工作站职责制度

　　社区综治工作站职责制度

　　综治工作站工作职责

　　1、贯彻落实上级有关社会治安综合治理和平安建设的部署要求，结合实际研究制定本地区工作计划，并作出部署安排。

　　2、定期研究分析治安形势，开展治安突出问题排查活动，积极参与和配合严打整治斗争，深入组织发动群众开展治安巡逻，打更放哨、看门护院等群防群治工作，积极推广应用适用的小技防措施，提高基层社会治安防控能力，维护社会治安稳定。

　　3、组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，统一受理，调处各类矛盾纠纷，建立并落实领导包案制度，加强重点人员稳控工作，积极妥善处置各类突发性事件和群体性事件。

　　4、掌握流动人口底数，协助流动人口管理部门做好流动人口基础信息采集工作，流动人口登记率达95%以上。全面摸清出租房屋底数，协助做好出租房屋登记工作，出租房屋登记备案率达100%。

　　5、协助上级有关职能部门做好归正人员、吸毒人员、特殊青少年群体、易肇事肇祸精神病人等重点对象的服务管理工作，预防和减少重新犯罪。

　　6、组织开展群众喜闻乐见的普法、综治、平安宣传教育活动，增强广大群众的法制意识、自觉参与社会治安综合治理意识和自我防范的意识。

　　7、定期组织开展安全检查，及时发现和整改事故隐患，有效防范安全生产事故的发生。

　　8、深入组织开展“平安村(居、社区)”、“平安校园”、“平安家庭”等基层平安创建活动。创建活动面达100%，达标率达80%以上。

　　9、积极做好涉稳、治安、安全等信息收集上报工作。

　　10、完成上级交办的其他工作任务。

　　综治工作站有关制度

　　(一)工作例会制度

　　1、工作例会由综治工作站站长主持，两委班子成员及相关人员参加，会议主要内容是听取综治工作站各项工作情况汇报，研究解决有关问题，总结、分析和布置安排工作。

　　2、工作例会原则上每月28日召开，重要紧急事项可一事一议，落实专人做好会议记录，会议结束后各参会人员在会议记录薄上签字。

　　3、会后要及时做好会议内容的梳理、整理，对安排部署的工作进行分工落实，跟踪督办。

　　(二)社会治安防范工作制度

　　1、健全治安防范组织网络，建立专职巡逻队或义务巡逻队、治安信息员。专业巡逻队配备必要的巡逻器材。

　　2、两委干部坚持每天轮流值班，及时接待处理群众反映的问题。

　　3、专业巡逻队坚持经常性开展巡逻活动。巡逻时要佩戴袖章等有关标志，标明身份。

　　4、充分组织和发动群众开展打更放哨、看门护院、十户联防等群防群治活动。

　　5、两委干部坚持每天对巡逻等群防群治工作和单位内部防范工作进行督查讲评，并定期通报。

　　6、定期排查、分析、通报治安形势，及时解决治安突出问题。

　　7、逐日做好巡逻、值班登记、记录、登记要有具体巡逻路线、地点、发现和处置情况。

　　矛盾纠纷排查化解工作制度

　　1、健全矛盾纠纷排查化解工作组织网络，成立矛盾纠纷排查化解工作领导组、调委会，建立村民组调解信息员和综治中心户长。

　　2、坚持每周开展一次例会排查活动，并做好详细记录，重要时期及时开展集中排查，做到早发现、早报告、早化解。

　　3、建立领导包案制度，对重大、复杂矛盾纠纷建立由两委班子包案的责任制，包协调、包处理、包化解、包稳控。

　　4、加大矛盾纠纷调处化解力度，各类矛盾纠纷排查面达100%，调处率达100%，化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出户，邻里纠纷不出组，小事不出村(居、社区)，矛盾不上交。

　　5、建立矛盾纠纷排查调处考核奖励集中，调动各方面积极性，促进矛盾纠纷调处化解。

　　特殊群体服务管理工作制度

　　1、健全流动人口和出租房屋服务管理组织，按要求建立流动人口和出租房屋专(协)管员队伍，及时做好辖区流动人口和出租房屋信息采集工作，建立流动人口和出租房屋信息台帐，并做到人来登记、人走注销、及时更新、保证信息鲜活。落实流动人口和出租房屋管理措施，协助公安机关做好重点人员管控工作，督促租房户落实好房屋出租有关规定，为流动人口提供服务。

　　2、加强对肇事肇祸精神病人、吸毒人员等重点人员管理，做到底数清、情况明，逐人建立包保责任制、严格落实管理制度，掌握动态，及时向上级反映情况。组织开展社区戒毒康复工作。

　　3、加强对闲散青少年、服刑在教人员未成年子女、留守儿童服务管理，建立各类人员底册，健全服务管理机制，定期开展帮教、帮扶活动，预防青少年犯罪。

　　信息报送制度

　　1、健全信息员队伍，建立纵向到底、横向到边的信息员队伍，并登记造册。

　　2、建立社会治安混乱地区和突出治安问题(包括校园周边)、矛盾纠纷、信访涉稳隐患、安全隐患以及防范和处理*五个排查机制，每周开展一次排查活动，每月向上级报送一次信息;重大信息随时上报。

　　3、信息报送的主要内容：重大工作部署，阶段性重点工作开展情况，上级交办事项完成情况，治安隐患、矛盾纠纷、信息隐患、安全隐患及可能引发群体性事件、重大矛盾纠纷的苗头性、倾向性信息，其它需要报告的重要信息和事项。

　　4、建立信息工作责任追究制度，对迟报、漏报、瞒报重大信息，造成重大事件、事故发生的

　　，予以责任追究。

　　普法和综治宣传工作制度

　　1、健全法制宣传和依法治村组织网络。

　　2、制定普法规划，年度学法工作计划，综治宣传月宣传方案。

　　3、有一处相对固定的普法教室，有固定的综治和法制宣传栏(并及时更换)，有专门的法律图书橱并有不少于100册的法律图书。有法制宣传员队伍(法制明白人、法制宣传员)并在村民组建有“学法中心户”，有一套比较完整的普法教育资料。

　　4、充分利用广播、宣传橱窗、专报、标语等宣传综治和平安创建政策措施、重大部署、经验做法，宣传治安防范知识和有关法律法规。

　　5、组织开展各种形式的学法用法活动，不断增强干部依法办事的自觉性和群众学法、知法、用法、守法意识。

　　平安村（居、社区）创建标准

　　(一)机制健全，保障有力

　　1、领导重视。专人负责，定期研究平安创建工作。

　　2、各种组织网络健全，工作开展正常。

　　3、制定平安创建工作规划，年度计划和有关制度，工作资料完整、规范。

　　4、落实群防群治工作经费，各项开支公开透明。

　　(二)基础工作扎实有效

　　1、整合防范力量，开展治安防控和群防群治，坚持值班巡逻制度。

　　2、调解工作开展深入扎实，及时化解邻里矛盾纠纷，调解率达100%，调解成功率达90%以上，不发生“民转刑”案件。

　　3、加强对流动人口，暂住人口和吸毒人员等的管控，各类人员登记造册，底数清楚;落实对刑释解教人员的安置帮教措施，社区戒毒康复工作扎实推进。

　　4、法律宣传教育工作形式多样，社会效果明显。

　　5、开展“平安单位”、“平安家庭”、“遵纪守法户”、“双文明户”和“五好家庭”评选等基层平安创建活动。

　　(三)社会稳定、治安安定、群众满意

　　1、无集体越级*、重特大公共安全事故等影响社会稳定重大事件。

　　2、无黑恶势力犯罪、重大刑事案件和治安灾害事件，一般刑事案件、治安案件和“三类”可防性案件逐年下降。

　　3、无*和封建迷信活动。

　　4、群众安全感增强，对本区域社会治安满意率达90%以上。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：社区司法行政工作室职责制度

　　社区司法行政工作室工作职责制度

　　司法行政工作室工作职责

　　1、协助本村两委开展法制宣传、教育、对村民和学校开展普法工作;

　　2、协助本村两委依法治理和村规民约修订完善工作;

　　3、协助本村开展矛盾纠纷排查和调解工作，负责矛盾纠纷排查、调解、登记建档工作;负责和协助对重大或突发性矛盾纠纷(信防人员)上报、汇报工作;负责组织村民小组调解员和矛盾纠纷信息员开展学习、交流活动;

　　4、负责本村村矫正联系工作;负责落实村矫正对象近亲属监督人员;负责联系村矫正对象帮教志愿者;负责汇报本村矫正对象的活动及表现情况;

　　5、负责本村刑释人员回归后的谈话帮教工作;负责了解和掌握帮教安置对象中“三无”人员(无业可就、无家可归、无亲可投)，并及时做好谈话和汇报工作，协助本村做好力所能及的安置工作;负责掌握本村刑释解教回归人员基本情况，并及时做好登记，建档工作;

　　6、负责为本村村(居)民免费提供法律咨询和正确引导村(居)民通过法律途径维护自身合法权益;为特困村(居)民和残疾人联系提供法律援助工作。

　　司法行政工作室矛盾纠纷排查调解登记制度

　　1、司法行政工作室要定期开展矛盾纠纷排查工作，每周不少于1次;

　　2、对排查出的纠纷要立即调解，做到小事不出村(居)，大事不出镇;对排查出的纠纷隐患要立即消除;

　　3、要及时调解纠纷，防止矛盾激化，调解成功率要达到95%以上;

　　4、对排查和调解的矛盾纠纷要及时登记，有权利义务内容的要有书面协议书，并组卷。

　　司法行政工作室村矫正帮教安置接茬管理谈话制度

　　1、认真协助司法所开展对本辖区村矫正对象的日常管理工作，每月走访不少于一次，对矫正对象进行谈话教育，并组织进行公益劳动;

　　2、及时与村矫正对象签订《帮教协议书》和《监督协议书》，加强帮教和监督，防止脱管;

　　3、接到司法所关于刑释解教人员帮教安置通知书后，要及时登记接茬，建立档案，成立“三帮一”的帮教小组，安置工作要做到：符合落实责任田条件的，给予落实责任田;符合低保条件的，给予落实低保。要给予就业指导，以使他们能安居乐业重新做人。在平时的帮教工作中，对重点对象每月谈话不少于2次，一般对象每季度不少于1次。要经常走访、了解、掌握他们的思想动态，以防重新犯罪。

　　司法行政工作室学习例会制度

　　1、积极参加村政治学习，注重熟悉和了解党和国家的现行政策、法律，坚持讲学习、讲政治、讲正气、努力提高政治素质;

　　2、坚持每月不少于1天的集中业务学习制度，主要学习有关法律、法规和文件，以及相关业务实务，努力提高业务素质;

　　3、积极参加司法所的有关会www.pmceo.com议和培训，不得无故迟到、缺席;

　　4、原则上每月底召开一次工作室例会由主任召集，全室人员参加。主要是汇报总结当月工作任务和有关工作完成情况，研究布置下月各项工作任务等;

　　5、本工作室组织的学习、各种会议和研究重大问题要有记录并存档备查。

　　司法行政工作室重大事项报告制度

　　1、工作中发生的重要情况应当及时向司法所报告。对突发性事件和重要紧急信息，应当立即上报，并及时续报事件发展和处置情况;

　　2、工作中遇到涉及法律性较强、群众切身利益的执点、难点问题，应当妥善处理，及时召开工作会议，征求其他工作

　　3、人员的意见。不能答复和处置的，应当逐级请示;

　　4、请示报告应当有详细记载，相关情况必须汇报清楚。对上级的指导要求认真记录并及时落实。

　　司法行政工作室登记建档制度

　　1、司法行政工作室的文档指定专人负责，配备档案柜，统一档案夹，确保文档的完整与规范;

　　2、排查调处矛盾纠纷、接收刑释解教人员要及时登记，一案一卷、一人一档;

　　3、有关登记、卷宗、统计及业务报表等资料，按年度分类装订成册，集中存档备查。

篇3：食品公司党政办公室职责

>　　食品股份公司党政办公室职责

　　一、处理公司党政工作的日常事务。

　　二、负责党代会、职代会、党委常委会、党委常委扩大会、董事长办公会、董事长办公会扩大会、党政联席会、中层干部会、全公司职工大会及其它全公司性工作会议的组织筹备工作，并负责会议记录、会议材料准备和会议纪要的拟稿工作。

　　三、负责公司党政重大工作及活动的组织、安排及宣传工作。

　　四、负责督促、检查、协调各支部，部室贯彻执行上级指示和公司党政决议、决定、年度工作计划及领导交办事项的贯彻落实情况。

　　五、围绕公司的中心工作，负责组织起草公司工作计划、总结报告、公司领导重要讲话，起草和审核以公司名义发送的各种公文。

　　协调和组织有关部门拟定全公司性的规章制度、有关专项性文件和文稿。

　　六、负责做好公司信息的收集、统计、分析工作，掌握各种发展动态，了解员工的思想状况，掌握全公司的工作动态，及时、准确、全面地向上级组织和公司党政提供有价值的信息，为公司党政科学决策服务。编制发行公司党政工作信息、简报等。负责公司大事记的记录、整理和行政管理有关的统计工作。

　　七、负责各类文件、资料、电函的收发、拟办、传阅、催办、立案归档、清退等工作，负责公司一般函件邮寄、学习资料征订工作，管理公司收发室、文印室。

　　八、负责接待、处理职工群众来信来访工作，及时传达、催办涉及的各种问题。

　　九、负责公司党政印章和介绍信、证明信的使用和管理;负责公司属各部门印章的审核、刻制工作。

　　十、负责上级领导和有关单位来人的接待工作，处理对外公共关系的有关事务。

　　十一、负责公司外事、推普、普法、机关工委工作。

　　十二、负责公司党政领导有关日常工作及重要事务活动的安排和协调，安排好党政领导外出开会、出访、学习的有关事宜。

　　十三、负责公司领导及办公室内部事务管理、办公楼及公司重要场所的调配和公司礼品的购买与管理;负责公司领导及有关部门节假日走访、慰问等活动。

　　十四、负责制定公司作息制度、安排公司节假日放假及干部值班等有关工作。

　　十五、负责公司保密工作。

　　十六、负责公司文明单位建设工作。

　　十七、承办公司领导交办的其他工作。

篇4：食品公司总务部职责

　　食品股份公司总务部职责

　　1、做好厂区的绿化、美化、亮化工作，努力为全校员工创造幽雅舒适的学习、工作和生活环境。

　　2、努力做好办公家具、办公用具、实习材料、维修材料、员工被装等的采购和发放工作，把好质量关，提高服务质量。

　　3、做好水电管理和维修工作，杜绝各种形式的浪费。

　　4、做好公司房产、物资管理工作，防止资产流失和积压。

　　5、强化福利和维修管理，完成公司各种福利和维修任务。

　　6、做好车辆管理工作，保障公司用车。

　　7、做好承包经营岗位人员及临时工的管理工作，负责承包经营岗位协议的起草鉴订。

　　8、做好职工食堂和学生食堂的管理工作，加强餐饮卫生和环境卫生的监督检查，为广大员工提供良好的餐饮质量和就餐环境。

　　9、做好计划生育、医疗保健、卫生防疫工作，切实落实基本国策、保障员工的人生健康。

　　10、做好开水及洗澡水的日常供应工作。

　　11、做好公司日用商品和办公用品的供应工作，满足员工日常所需。

　　12、完成公司领导交给其他工作。

篇5：食品公司安保部职责

>　　食品公司安保部工作职责

　　一、彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行。

　　二、根据“预防为主”的保卫工作方针，开展以“四防”(即防火，防盗，防破坏，防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育，不断提高员工对消防中控安全保卫工作的认识。

　　三、贯彻安全工作“谁主管，谁负责”的原则，建立健全各部门安全防范管理制度，协助各部门实行安全保卫岗位职责责任制工作。

　　四、贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，在公司防火安全委员会的领导下，控制内部消防系统，组织领导义务消防队，预防火灾的发生。

　　五、以楼内重点要害部位为工作重点，加强安全管理，严密防范措施，加强门卫，巡逻和公共场所的安全控制工作，预防各类案件的发生。

　　六、调查楼内发生的治安事件，一般刑事案件和宾客有关安全方面的投诉，并妥善处理。

　　七、配合公安机关，国家安全机关及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工作。

　　八、执行和完成公司上级行政管理层，上级公安机关业务主管部门交办的有关安全工作方面的任务。