公司管理部人员岗位职责

　　公司管理部人员岗位职责

　　(一)主任岗位职责

　　1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作;

　　2、负责主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作;

　　3、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;

　　4、负责做好上情下达、下情上达的工作;

　　5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;

　　6、负责做好印章管理工作;

　　7、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督;

　　8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作;

　　9、负责公司消防安全、环境卫生及门卫管理工作;

　　10、负责公司其他部门不管的工作;

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　(二)秘书岗位职责

　　1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审;

　　2、负责做好公司各种会议的会务工作，包括会议记录、会场准备等;

　　3、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

　　4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作;

　　5、协助做好管理部行政事务性工作;

　　6、协助做好领导交办的外事工作;

　　7、协助领导督促落实检查各项工作的进展;

　　8、负责做好上情下达、下情上达的工作;

　　9、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督;

　　10、负责公司的相关培训工作;

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　(三)人事岗位职责

　　1、在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　6、负责落实公司考勤管理工作，并统计存档备查;

　　7、负责公司全体员工的培训工作;

　　8、协助做好管理部行政事务性工作;

　　9、负责公司办公用品的管理工作;

　　10、完成领导交办的其他任务。

　　(四)前台岗位职责

　　1、协助管理部做好日常办公室工作;

　　2、负责公司电话联系工作;

　　3、负责公司印章管理工作，包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记;

　　4、负责公司的档案管理工作;

　　5、负责公司的文件收、发管理及归档工作;

　　6、负责公司办公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作;

　　7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作

　　8、完成领导交办的其它工作。

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篇2：学生食堂管理部职责

　　学生食堂管理部工作职责

　　1、在饮食中心的领导下，认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家法律 和学校及饮食中心的各种规章制度。教育本部门职工端正服务态度，遵守职业道 德，热爱本职工作，牢固树立全心全意为师生员工服务的思想，优质服务，服务 育人。

　　2、负责全校学生食堂的管理工作，确保各项工作顺利进行，努力改善伙食结 构，丰富主副食品种，保证饭菜质量。

　　3、负责抓好食堂各项管理制度的落实、监督、检查。

　　4、负责本部门员工的安全教育，负责制定各生产环节安全操作规程，健全安 全措施，杜绝各类事故的发生。

　　5、认真贯彻执行《食品卫生法》，切实抓好饮食卫生工作，制定食品加工制 作、出售等环节的卫生操作规程，并监督实施，防止食源性疾病和食物中毒性事故发生。

　　6、负责做好学生食堂各项物资、原材料出入库票据、账目的管理，严格执行 财务管理规定。

　　7、负责中心各单位炊事机械设备、电器设备的维修、保养工作。

　　8、负责中心的成本核算工作和各食堂月末的库房盘点工作。

　　9、负责教育职工勤俭节约、精打细算，开展节粮、节煤、节水、节电等活动 ，杜绝各种浪费现象。

　　10、负责做好正式工调配和临时工的辞、聘工作。

　　11、负责中心炊事人员的业务培训、文化学习和技术考核工作。

　　12、完成领导交办的其它工作。

篇3：饮食中心管理部主任职责

　　饮食中心管理部主任的岗位职责

　　1、在中心经理的领导下，负责全中心经营管理、成本核算、检查监督、各种制度落实及日常行政工作。

　　2、制定学期和年度工作计划，每半月或每月主持召开一次食堂经理或管理人员会议，分析学生食堂各项管理工作形势，讲评工作，布置任务。

　　3、深入食堂了解情况，有效指导食堂工作，发现问题及时解决，总结办伙规律，不断提高管理水平，每周下食堂不少于2-3天。

　　4、坚持以人为本的原则，抓好职工的思想、职业道德教育工作。牢固树立全心全意为师生员工服务、爱岗敬业、优质服务的思想，不断提高所属职工的服务意识和综合素质。

　　5、提出改善办伙条件、就餐环境、工作环境的建议和设想，并组织落实。

　　6、完成领导交办的其它任务。

篇4：饮食中心管理部干事职责

>　　饮食中心管理部干事岗位职责

　　1、在管理部主任领导下，负责处理全中心的日常行政管理工作、工资审核、人事档案、起草中心有关方案、计划、总结、报告等相关文字材料，建立健全相关文档，实施科学化管理。

　　2、安排处理中心办公室的日常事务，搜集整理、汇总保管中心各项决策、计划、规章制度和其他有关文书档案材料。

　　3、负责贯彻传达学校、后勤集团和本中心的各项方针政策，完成中心领导交给的各项任务。

　　4、负责组织各种文本活动，社会公益活动及工会安排的各种活动。

　　5、负责中心临时工人事档案保管工作。

　　6、负责接待来访人员。

　　7、负责各种会议记录和资料保管、文件打印工作。

　　8、统计上报正式工、临时工考勤、临时工工资，发放效益工资、职工福利等。

　　9、完成领导交办的其它任务。

篇5：饮食中心管理部检查核算员职责

>　　饮食中心管理部检查核算员岗位职责

　　1、在食堂管理部领导下，负责学校食堂的日常检查和成本核算工作。

　　2、协助主任做好中心年度计划的制定，经费的预算和食堂月核算报表的审核及物资盘库工作。

　　3、督促检查中心全体人员执行党的方针政策及各项规章制度情况，及时向部里汇报。

　　4、督促检查中心食堂的伙食质量、花样品种、饭菜价格及成本核算，每月中旬、下旬向部里报告一次。

　　5、定期参加伙管会，听取学生对伙食的意见，督促食堂及时改进，并形成材料报部里。

　　6、建立举报电话、意见箱，随时搜集学生意见，处理结果及时反馈。

　　7、定期、不定期检查中心炊事人员健康上岗、统一着装、文明语言、文明窗口和文明服务情况，提出改进意见。

　　8、中心每月一次监督检查各食堂《食品卫生法》和“卫生五四”制的落实情况，并形成书面材料。

　　9、认真做好市场调查，掌握市场购销信息，负责对采购价格的监控工作，及时向部领导报告。