学院网络中心职责

　　学院网络中心工作职责

　　1、负责学校校园网站建设和规划，网络性能的优化，校园网服务的运行安全;

　　2、网络主干网的管理和升级，网络交换设备的管理、升级和维护;

　　3、协助和指导网络协管员对网络信息点故障的排除;

　　4、扩大网络应用服务的范围，提高网络应用服务质量;

　　5、规划和拓展网络应用服务功能;

　　6、网络信息资源的整合和共享，保证网络信息的安全;

　　7、推动数字化校园建设;

　　8、网络协管员的培养和管理;

　　9、校园网使用规章制度的建立、实施和督导;

　　10、网络中心日常工作的处理以及与上级领导、各职能处室之间的协调和沟通。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：家具公司企管科部门工作职责

　　家具公司企管科部门岗位职责

　　直接上级：信息部;

　　部门性质：企业综合管理协调、检查、指导、监督;

　　管理权限：受信息部委托，行使对公司内部管理权限，并承担挪公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能：合理地组织对公司整体战略的策划和各项方针、政策的拟订，并积极开展各项工作;

　　主要职责：

　　1.服从信息部的统一指挥，执行共工作指令。一切管理行为向信息部负责;

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3.负责公司CI形象策划;

　　4.负责公司机构设置和规章制度的拟订、补充、修改、考核与实施;

　　5.拟订公司发展规划、目标和战略、策略、方针及修改;

　　6.负责对各部门的检查、考核、评比;

　　7.负责检查各部门落实公司计划、目标情况，并提交报告;

　　8.负责草拟公司各类承包协议、合同或经济责任制;

　　9.组织实施电脑办公自动化工作及设备的维护、检修;

　　10.负责公司年检、营业执照变更等工作;

　　11.负责填报政府有关部门下发的各种调查报表;

　　12.负责组织公司参加各类展销会、洽谈会等活动;

　　13.协助公司搞好与政府有关部门的关系;

　　14.协助做好各部门之间业务关系的协调工作;

　　15.协助、督促各部门制定与公司相应的各项管理规定;

　　16.协助做好各类计划、统计工作;

　　17.完成临时交办的其他工作

篇3：公司管理部工作职责

　　公司管理部的工作职责

　　1、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

　　2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，做好各种会议的会务工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

　　4、负责公司全体员工的招聘、培训、人事档案、劳资、解聘及考勤统计等人事管理工作;

　　5、负责公司会议组织、文件管理、外事、接待、工会、日常事务、证照办理等行政管理工作;

　　6、负责公司的消防安全(包括培训、安全标志、提示语、消防通道)、卫生及门卫管理工作;

　　7、负责对全公司的现场检查、监督管理工作;

　　8、负责公司食堂(包括卫生、价格核算、加班餐的统计及核实)，环境，车辆，基建等后勤工作;

　　9、负责公司办公用品(手机、相机，电脑的维护，日常办公用品等)的管理工作;

　　10、负责公司的印章管理：(公章、合同章(采购章和销售章))包括用章人、时间、事由等有效控制;

　　11、负责公司其他部门不管的工作;

篇4：公司管理部人员岗位职责

　　公司管理部人员岗位职责

　　(一)主任岗位职责

　　1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作;

　　2、负责主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作;

　　3、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;

　　4、负责做好上情下达、下情上达的工作;

　　5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;

　　6、负责做好印章管理工作;

　　7、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督;

　　8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作;

　　9、负责公司消防安全、环境卫生及门卫管理工作;

　　10、负责公司其他部门不管的工作;

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　(二)秘书岗位职责

　　1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审;

　　2、负责做好公司各种会议的会务工作，包括会议记录、会场准备等;

　　3、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

　　4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作;

　　5、协助做好管理部行政事务性工作;

　　6、协助做好领导交办的外事工作;

　　7、协助领导督促落实检查各项工作的进展;

　　8、负责做好上情下达、下情上达的工作;

　　9、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督;

　　10、负责公司的相关培训工作;

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　(三)人事岗位职责

　　1、在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　6、负责落实公司考勤管理工作，并统计存档备查;

　　7、负责公司全体员工的培训工作;

　　8、协助做好管理部行政事务性工作;

　　9、负责公司办公用品的管理工作;

　　10、完成领导交办的其他任务。

　　(四)前台岗位职责

　　1、协助管理部做好日常办公室工作;

　　2、负责公司电话联系工作;

　　3、负责公司印章管理工作，包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记;

　　4、负责公司的档案管理工作;

　　5、负责公司的文件收、发管理及归档工作;

　　6、负责公司办公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作;

　　7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作

　　8、完成领导交办的其它工作。

篇5：后勤公司综合公共服务部主任职责

　　后勤总公司综合公共服务部主任岗位职责

　　1、协助经理处理日常公司事务，做好公司内外的协调工作，确保公司各项工作地有序开展，传达上级指令并据此贯彻落实，及时地记录汇报第一手资料，并经分析研究进行合理调整。

　　2、领导监控人员开展工作，拟定切合实际的监控计划。

　　3、根据总公司的方针和本公司的实际情况，负责起草工作计划、总结、规章制度及发展规划等各类文件，并以具体可行的方式予以实施。

　　4、协助经理做好公司员工的工作分配和管理，培养员工进取向上的工作作风树立奋发团结的整体形象。

　　5、带领内勤人员做好人事考勤、档案管理、财物管理及办公室日常事务工作。

　　6、负责公司的对外联络，组织安排接待、学习参观等活动。在公司原有的基础上，扩大经营规模，努力提高公司的经济和社会效益。

　　7、依据文印服务的规章制度，领导文印室开展优质服务。