食品公司工伤责任事故处罚办法

　　食品公司工伤责任事故处罚办法

　　为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：

　　一、制造部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任(1、非本人责任;2、本人负次要责任;3、本人负主要责任)

　　二、工伤程度的界定：

　　1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下;

　　2、中度工伤事故为发生费用在200---5000元;

　　3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上;

　　三、对发生的工伤责任事故处罚为

　　(一)非员工本人责任造成的工伤事故:

　　1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次。

　　2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次。

　　3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门领导罚款200元/次，对部门安全员罚款200元/次。

　　(二)员工本人负次要责任造成的工伤事故:

　　1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80%予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。

　　2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。

　　3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。

　　(三)员工本人负主要责任造成的工伤事故:

　　1、轻度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的20%予以罚款，对部门领导罚款10元/次，对部门安全员罚款10元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的80%予以罚款。

　　2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30%予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的70%予以罚款。

　　3、重大工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的60%予以罚款。

　　四、本办法从即日起执行。

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篇2：师大后勤公司监控处罚原则意见

>　　师大后勤发展总公司监控处罚原则意见

　　一、问题定性及扣罚额度

　　在检查中发现有安全生产、工作纪律、服务态度、完成岗位职责情况、言行规范等方面问题的，根据情节轻重、后果大小等对部门进行相应处罚，由部门负责对当事人进行相应处罚。部门经理就负相应领导责任，故每次扣罚金额的1%由部门负责人个人承担。

　　1、情节轻微、影响较小的，对部门扣罚20元

　　①不按时上下班的;

　　②上岗时未按规定着工作服或工作帽等防护用品的;

　　③上岗时未按规定佩戴工号牌或服务证的;

　　④上岗前未按规定洗手，或留长指甲的(食品、卫生行业);

　　⑤出售食品时未使用售货工具的;

　　⑥环境卫生不洁的;

　　⑦出车时间、食堂开饭时间、浴室开放时间，其他服务时间延误5分钟以上10分钟以内的。

　　⑧执行本岗位规章制度缺少一项的。

　　2、情节较重、影响较重的，对部门扣罚50元

　　①主、副食品或饮料、商品、材料价格未标明或不清楚的;

　　②出售假冒伪劣或过期食品或饮料;

　　③工作环境卫生不洁有二项未达标的;

　　④出车时间、开饭时间、浴室开放时间或其他服务时间延误10分钟以上30分钟以内的;

　　⑤工作时间进行其他娱乐活动或干私活的;

　　⑥按期完成修配、维修或建筑施工任务;

　　⑦执行规章制度有2项被扣分的;

　　⑧转借工号牌或挪作他用的;

　　⑨被投诉或被举报，经查证情况属实的。

　　3、情节严重、影响大的，对部门扣罚100元

　　①服务态度恶劣、辱骂他人的;

　　②销售伪劣、变质食品或饮料的;

　　③故意提高食品、饮料、商品、材料销售价格的;

　　④不遵守时间规定，出车、食堂开放、浴室开放时间延误30分钟以上造成不良后果的;

　　⑤维修或施工因质量造成不良后果，用户反映强烈的;

　　⑥拒绝接受检查的;

　　⑦拒不执行规章制度或违犯劳动纪律的;

　　⑧违反操作程序，并造成损失的;

　　⑨对外承诺服务，未兑现的;

　　⑩凡受到学校通报批评一次的或在检查中有二项扣分的;

　　4、情节恶劣、造成恶劣影响的，对部门扣罚500元，直至该部门负责人调离行政岗位

　　①被投诉、举报的事件经查证情况属实，性质严重的;

　　②在检查中发现，经两次整改(以通知书为准)仍不符合要求的;

　　③凡受到学校通报批评有两项以上(含两项)的，或在校园文明等专项检查中有三项以上(含三项)扣分的;

　　④违章、违纪造成重大损失的按有关法律、法规处罚和追究刑事责任的不在此列;

　　⑤服务态度极其恶劣，殴打他人的。

　　说明：由于问题不可一一尽数，以后若发现问题而又不在上述所列条款中，则根据情节轻重、影响大小参照上述条款执行。

　　二、扣罚程序

　　1、对定性明确的，由办公室直接开处罚单(一式三份)，当事部门负责人及当事人(若有)签字后生效;

　　2、对定性不明确的，由监控领导小组全体成员讨论后定性，由总经理开处罚单(一式三份)，当事部门负责人及当事人(若有)签字后生效;

　　3、对开出的合理罚单，当事部门负责人或当事人拒绝签字、甚至无理取闹的，则由所在部门分管总经理签准，加倍处罚;

　　4、办公室每月负责汇总一次罚单，由总经理签字后报财务结算中心，由财务经算中心统一扣罚。

篇3：物资出厂及物资违规出厂行为处罚有关规定

　　公司关于对物资出厂及物资违规出厂行为处罚的有关规定

　　为严格厂纪厂规，规范物资出厂管理，确保公司财产不受损失，经20**年12月7日总经理办公会研究决定，对物资出厂及违规出厂行为的处罚制定本规定：

　　一、物资定义

　　厂区内产权属于公司的各种原材料、产成品、半成品、设备(运输车辆除外)、附件、工位器具、低值易耗品、办公用品、包装物等有价物品。

　　二、物资出厂手续的办理

　　1、任何物资出厂必须出具盖有出具部门及财务专用章的“物资出门证”及经生产、保卫部门签发的“自带物资进厂单”，无“出门证”及“自带物资进厂单”的物资，门卫不得放行。

　　2、物资出厂由经办人填写“物资出门证”;内容包括：物资名称、规格型号、数量等，如品种较多，须另附明细，并由经办部门、经办人签章;车辆进厂时带有需随车进出厂的物品时应填写“自带物资进厂单”，由当班门卫核对签名后“自带物资进厂单”方有效。

　　3、特殊情况下的物资出厂，由经办单位出具临时出门手续，经部门领导签字，报公司主管领导审批后方可出厂(过后应及时补办正式手续)。

　　三、物资出厂的验证

　　1、物资出厂时需将“物资出门证”、“自带物资进厂单”交门卫验证。

　　2、门卫应对照“物资出门证”等对出厂物资的名称、规格、数量进行认真核对，确认无误后方可放行，做好记录并保存好“物资出门证”。

　　3、品种、规格较多，装载混乱，造成查验困难的，经办人应协助查验。

　　四、物资违规出厂的处罚

　　1、凡未按“物资出门证”所列名称、规格、数量出厂，被查验出多装物资的，除多装物资予以退还外，并处以罚款;否则，车辆不准出厂。

　　2、对于物资违规出厂，一经查出，即给予不低于2000元的罚款;由保卫部门开具“违规处罚单”，经公司主管领导签批，罚没款项交清后方可放行。

　　3、对于物资违规出厂罚款，保卫部门执行后应及时将罚款上交财务部，提留罚款的50%作为公司对保卫部门的奖励。

　　五、本通知自下发之日起执行。

篇4：（中学）学生违纪处罚条例

　　中学(学校)学生违纪处罚条例

　　第一章 总则

　　第一条 本条例是依据zz市教委有关《中小学学籍管理办法》规定，为维护正常教学秩序，端正学风，同时为使我校学生违纪学生处分工作管理制度化、规范化、特制定本条例。

　　第二条 本条例适用于我校全体学生。

　　第三条 本条例所涉及处理学生，由政治处或班主任提出书面材料和意见，按《条例》细则处理。

　　第四条 本条例对违纪学生的处分：警告、记过、记大过、留校察看、劝其退学、勒令退学、开除学籍。

　　第五条 对违纪学生一经发现，坚决查处，并填好“学生违纪登记表”，书面报送校长、校行政会议。

　　第六条 对违纪学生的处理，由政治处编制统一的处分布告，宣布对学生的处分结果，并通知家长(家长确实不能到校的，由班主任邮递给家长)。

　　第二章 细则

　　第一条 有下列情形之一者，给予勒令退学或开除学籍处分：

　　1、对违法、受司法机关刑事拘留者。

　　2、偷盗学校、教职工及他人财物，造成严重损失者，结合经济处罚，偷盗者再退回赃物。

　　3、破坏公物，使学校财产受到损失者，结合经济处罚。

　　4、在校内滋事打架斗殴、打群架的主要参与者、勾结校外人员在校内打架、斗殴者，造成严重后果或在校内持器伤人，造成严重后果者，结合经济处罚。

　　5、有偷盗行为而屡教不改者。

　　6、在校期间，谈情说爱，严重影响学习，并造成不良影响者。

　　7、一学期无故旷课累计18节(一周五天，每天以六节计)以上者。

　　8、在校拉帮结派、违法乱纪，造成严重后果者。

　　9、在校屡有流氓习气、恣意生事或有不自爱行为者。

　　10、目无师长、不服管教、辱骂威胁领导、教师或管理人员情节严重者。

　　11、翻墙、上网屡教不改者;

　　12、经常携带刀具屡教不改者;

　　13、以各种形式、手段进行赌博，情节严重、性质恶劣者。

　　14、无故缺考三科以上者。

　　第二条 不愿学习，经常不按时上课，不做作业，不交作业，不参加集体活动，经常无故旷课，在学生中造成不良影响，经老师和校领导多次教育仍不改正者，劝其退学。

　　第三条 犯有下列情形之一者，给予留校察看处分：

　　1、犯有第一条2、3、5、6、7、9、10款错误，但认错态度诚恳，有悔改表现，可视其情节，给予留校察看处分(期限半年或一年)，并在全体学生大会上检讨。

　　2、经常出入影视厅、舞厅、娱乐厅、网吧、游戏厅者，上课、上自习期间，借故外出滞留游艺场所者。

　　3、翻越校围墙者，并处以经济处罚。

　　第四条 有下列情形之一者，给予记大过处分：

　　1、破坏公物，造成一定损失或偷盗行为而认错态度尚好，追回赃物的同时，进行经济处罚。

　　2、携带匕首、刮刀、菜刀、及各类危险利器。

　　3、一学期无故旷课12节以上者(含12节)。

　　4、在校内外酗酒闹事，猜拳行令者。

　　5、在校内外经常吸烟，屡教不改者。

　　6、在周内上学期间进入网吧上网一次者。

　　7、留校外人员在校住宿者。

　　第五条 犯有下列情形之一者，给予记过处分：

　　1、一学期无故旷课累计6节(含6节)以上者。

　　2、在校期间拉帮结派者。

　　3、有意撕毁学校布告、涂改学校通知等政令性文告者。

　　4、违反门禁制度而屡教不改者。

　　5、私拆他人信件等受到法律保护的私人书文者。

　　第六条 有下列情形之一者，给予警告处分：

　　1、缺乏文明言行，再墙壁等公共器物上乱涂乱画，诋毁他人人身或名誉者。

　　2、一学期无故旷课累计在12节以上者(含12节)，有一科作业连续两周不交者。

　　3、在校内随意大小便者，结合经济处罚。

　　4、仪表、仪容不符合《中学生日常行为规范》者。

　　第三章 附 则

　　第一条 以上条款所涉及学生及违纪情节，由政治处和班主任核实取详实材料，并初步教育。

　　第二条 对学生违纪的警告、记过、记大过、留校察看处分，由主管领导直接处理，备档;劝其退学、勒令退学、开除学籍处分，由校委会研究，报请区局备案。

　　第三条 以上处分必须在全校范围内予以公布，下发班级，并记入本人档案。

　　第四条 一学期受到两次处分者，按勒令退学对待。

　　第五条 对于受记大过、留校察看处分的学生，可酌情请家长配合教育，做到学校、家庭、社会三结合。对犯有第三条或第四条或本《条例》未包括错误种类的予以家庭教育处理，时限不超过两周。

　　第六条 凡当年受处分的学生本年度不得评为文明学生、优团、优干、“三好”学生或其他积极分子。

　　第七条 受处分的学生，经过一段时间教育(一般不少于一学期)，确实改正错误，经本人申请，班级讨论，班主任签署意见，再经政治处核实，报请学校批准方可撤消处分，并张贴在学生大会上宣布。

　　第八条 凡已撤消的处分，不记入毕业生登记表，受留校察看处分未撤消者，不发毕业证书。

篇5：（中学）考试考生违反考试管理的行为及处罚规定

　　中学(学校)考试考生违反考试管理的行为及处罚规定

　　第一条考生在试卷或答题卡规定位置上，写错或涂错姓名、考号的，每次扣原始成绩2分;不涂写姓名、考号的，每次扣原始成绩5分。

　　第二条考生有下列违章违纪行为，属一、二种情形之一的扣该科卷面得分的30%;属三、四种情形之一的扣该科卷面得分的40%;属五、六种情形之一的扣该科卷面得分的50%。

　　1、用规定以外的笔答题;

　　2、在试卷规定以外的地方写姓名、准考证号;

　　3、开考信号发出前答题;

　　4、考试终了信号发出后继续答题;

　　5、携带传呼机和其他无线通讯工具及规定以外的物品进入试场;

　　6、在试场内吸烟、喧哗或有其他影响试场秩序的行为，经劝阻不改。

　　第三条考生在两科以上考试中有第二条所列情形之一的，所考科目的考试成绩无效。

　　第四条考生有下列情形之一的，取消考试资格，参加补考。

　　1、交头接耳、互打暗号、手势;

　　2、夹带;

　　3、接传答案;

　　4、交换答卷;

　　5、偷看、抄袭他人答卷;

　　6、有意将自己的答卷让他人抄袭;

　　7、考试期间撕毁试卷或答题卡;

　　8、将试卷或答题卡带出试场;

　　9、在评卷中被认定为雷同答卷;

　　10、有意在答卷中做其他标记;

　　11、利用现代通信手段作弊或有其他舞弊行为。

　　第五条考生有下列情形之一的，取消考试取资格，并给予警告或严重警告处分，情节严重的，开除学籍。

　　1、扰乱报名站(点)、试场、评卷场所及考试有关工作场所秩序;

　　2、拒绝、阻碍考试工作人员执行公务;

　　3、威胁考试工作人员安全或公然侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员;

　　4、伪造证件、证明、档案以取得考试资格;

　　5、考生由他人代考或偷换答卷、涂改成绩。