公司员工胸卡制度（3）

>　　公司员工胸卡制度(三)

　　员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下：

　　一、目的

　　为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。

　　二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别

　　1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。

　　(1)红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。注：外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。

　　(2)绿色：公司非临时工人员(正式员工、内部合同工、外聘人员)佩戴。

　　(3)蓝色：新入厂试用期人员佩戴。

　　(4)白色：公司内临时工佩戴。

　　2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。

　　3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。

　　三、胸卡佩戴

　　企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。

　　胸卡必须别在左胸或挂在胸前。

　　四、胸卡设计、制作与管理

　　1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。

　　2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。

　　3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。

　　(1)员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。

　　(2)在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。

　　4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位(部门)领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并(换)发新卡，同时给予不同程度的处罚：

　　(1)第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元;

　　(2)第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元;

　　(3)第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚：①公司内正式员工降为内部合同员工;②公司内部合同员工降为临时工;③公司内临时工予以除名。

　　注：若非个人主观原因造成胸卡损坏或丢失者酌情从轻处理，由各部门领导申报，由管理部审定。

　　5、临时工工作业绩突出转为公司内部合同员工后，其胸卡由白色换为绿色，由用人单位将人员名单及时报管理部备案，并持旧卡、一张近照到管理部(换)发新卡。

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篇2：公司管理制度大纲范本（9）

　　公司管理制度大纲范本(九)

　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。严禁公司员工私人或代客理财，其与个人行为与公司无关。

　　九、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

　　十、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

　　十一、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。

　　十二、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由财务负责人保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。

　　十三、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。正常的办公费用开支，必须有正式发票或收据，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。

　　十四、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

　　十五、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，未经审批的，财务部不予报销。

篇3：公司值班制度（7）

>　　公司值班制度(七)

　　1.做好当天公司卫生清洁及电话登记;

　　2.可在中午11点提前下班买吃的，11点30回到公司;

　　3.做好客户接待及服务工作;

　　4.值班期间一切按公司日常管理制度奖惩;

　　5.值班当天发生的业绩按公司规定处理;

　　6.值班时间：上午9：00--下午5：30;

　　7.星期日安排专人值班时采用轮换制。

篇4：公司保密制度范本（13）

>　　公司保密制度范本(十三)

　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

　　一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

　　二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

　　1、公司经营发展决策中的秘密事项;

　　2、人事决策中的秘密事项;

　　3、专有技术;

　　4、公司客户的资料;

　　5、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

　　6、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

　　三、属于公司秘密的文件、资料，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄文件、资料。

　　四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

　　五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

　　六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

　　违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

篇5：员工澡堂管理制度(范例)

>　　员工澡堂管理制度

　　为了加强员工澡堂的管理，使员工有一个干净、舒适的洗浴场所，有效地节约水资源，维护好公司公用设施，特制定本管理制度：

　　一、澡堂开放时间：

　　冬：每周一、三、五上午

　　11：00-11：40 开放，残联使用;下午

　　4：10-4：50 开放，仓储部及食堂使用;晚

　　6：20-7：00 开放，保安队使用。

　　夏：每个工作日上午

　　11：00-11：40 开放，残联使用;下午

　　4：10-4：50 开放，仓储部及食堂使用;晚

　　6：20-7：00 开放，保安队使用。

　　二、节约用水，杜绝浪费，禁止挪用澡堂内一切设施，禁止损坏设施及改变设施用途。违者按原价赔偿。

　　三、讲文明，严禁在澡堂内嬉戏打闹，禁止在澡堂洗衣服及做其他洗澡以外的事。

　　四、保持澡堂清洁，禁止在澡堂内大小便，严禁丢弃杂物堵塞下水道。

　　五、澡堂钥匙由办公室保管，按规定时间准时开放。其余时间禁止进入澡堂。严禁翻窗进入澡堂。

　　六、澡堂开放结束后，检查水、电、门窗并全部关闭。

　　七、保安队按照澡堂开放日期负责澡堂的卫生工作，及时清理杂物、冲洗地面。

　　(冬：每周一、三、五，夏：每天)

　　八、本制度纳入员工考核制度进行考核，自20**年1月1日起执行。

　　物资有限责任公司