公司保密制度范本（13）
为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1、公司经营发展决策中的秘密事项;
2、人事决策中的秘密事项;
3、专有技术;
4、公司客户的资料;
5、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;
6、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄文件、资料。
四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：某公司保密制度
公司保密制度
一、总则
1．公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项
2．公司全体职员都有保守公司秘密的义务
二、保密范围
1．经营信息
（1）公司重大决策中的秘密事项；
（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决 策；
（3）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
（4）供销情报及客户档案；
（5）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
（6）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
（7）公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；
（8）公司内部管理制度。
2．技术信息
（1）各类技术资料；
（2）职员在工作期间完成的技术成果及着出的论文、著作、书籍或在工作期间 总结、觉察到信息均属公司。
3．其他经公司确定应当保密的事项。
三、公司秘级的确定
1．公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级
2．公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级
3．公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级
4．保密措施
（1）属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由经理办专人执行
（2）对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以上保密措施：
◆非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；
◆收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
◆在设备完善的保险装置中保存。
（3）属开公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施
（4）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准
（5）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密
（6）公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室
五、责任与处罚
1．出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10—500元：
（1）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失；
（2）已泄露公司秘密但采取补救措施的。
2．出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任：
（1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失；
（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的；
（3）利用职权强制他人违反保密规定的。
篇3：中学学校办公室保密制度（2）
中学学校办公室保密制度(二)
认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，切实做好公文、通信、涉外、科技工作、办公自动化以及会议的保密工作。
二、不该说的秘密，不说;不该问的秘密，不问;不该看的秘密，不看;不该记录的秘密，不记录。
三、不在非保密记录本上记录秘密事项;不在非秘密的地方存放秘密文件和资料;不在公共场所和亲朋面前谈论秘密。
四、不用普通电话、明码电报、普通函件传达秘密事项。
五、不得随意复印秘密材料和扩大涉密范围，如有确需复印的文件、材料，应征得上级有关部门同意后方可复印。
六、定期召开保密工作会议，检查本室及校内有关单位保密工作，每学期末要对涉密文件及材料进行全面清理，并做好后期的处理工作。
七、对违反保密制度的人员要视其情节，追究责任。
篇4：生物科技公司保密工作制度
> 生物科技公司保密制度一、总则
为了做好公司的保密管理工作，根据《中华人民共和国保密法》和《广东省保守国家秘密的实施细则》，结合公司的实际，特制定本制度。如违反保密制度、则应追究法律责任。
二、保密设施
公司要设符合条件(装铁门、铁窗、配铁皮文件柜)的文控室。各部门要配备铁皮文件柜。
三、管理措施
(一)保密教育。加强对全体员工的保密宣传教育，保密教育的重点对象是各级领导、打字员及各部室的内勤人员。要将遵守保密职责列入岗位责任制的重要内容，定期检查，抓好落实。使大家自觉遵守各项保密规定，对党和国家、公司的机密做到不该说的机密绝对不说;不该知道的机密绝对不问;不该看的机密绝对不看;不在私人通信、笔记中涉及机密事项;不在公共场所谈论机密事项;不携带机密材料到公共场所和探亲访友等。
(二)重要部位的管理。公司领导办公室和人事部、档案室、打字复印室等要列为重点部位，加强保密管理。
(三)印章管理。公司及各部门印章由专人管理，使用时必须办理登记和审批手续，严禁在未批准情况下私自携带盖有公章的空白介绍信和信笺外出。
(四)废旧文件、资料处理。做好对作废各类文件、内部刊物、复印件及多余打字稿纸的处理，不得乱扔或作废品处理，应由公司统一集中，密级文件要按规定登记后，定期处理。
四、文件管理
(一)各级文员要认真管理好各类文件，特别是秘密以上文件。文件的收发、传阅、借阅、归档、销废都要办理编号、登记、签收、注销等手续。
(二)给各领导送文，均须坚持上班送阅，下班收回。秘密以上文件未经许可，不得复印、摘抄，不准将秘密以上的文件携离办公场所，阅后须签名、填写日期，交回;如因工作需要借阅文件，则须办理借阅登记手续，并依时交还。
(三)凡领导和工作人www.pmceo.com员参加会议带回的文件，必须如数交文控室统一登记保管。
(四)文件传递要按照快捷、准确和保密的原则。秘密以上文件不准邮递，收送绝密文件必须有两人专车护送，确保文件安全。
(五)复印文件管理。严禁将秘密文件拿到营业场所复印;严禁自行复印“绝密”文件和有关部门规定不准翻印的文件。“机密”、“秘密”文件因工作需要复印时，须经领导审批，在复印出来的文件上加盖复印标记，并视同原件一样管理。
(六)各部门收发文件要认真登记。文件、资料每半年清理一次，上交公司文控室，发现遗失文件应及时查处和报告。
五、保密范围
(一)具有秘密内容的文件、电报、资料、照片、电脑磁盘、录音带、录相带、工作笔记等;
(二)具有秘密内容的各种会议及会议纪要;
(三)尚未宣布的组织人事编制、调动、升级、任免、奖惩等事项;
(四)工作计划、规划、资金财务报表、统计报表、经济信息等具有秘密内容的资料;
(五)本公司确定的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等;
(六)本公司确定的商业秘密包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等;
(七)其它需要保密的事项如个人工资等。
六、密级划分
(一)绝密
有关国家机关制定的绝密级文件;
(二)机密
1、有关国家机关制定的机密级文件;
2、公司董事会、经营管理层会议文件及记录;
3、公司商业秘密、技术秘密;
4、文书、人事、财务、安全保卫档案;
5、公司机构改革方案;有关合同谈判期间事项、记录、纪要、草案制定等;
6、经营管理人员名册。
(三)秘密
1、有关国家机关制定的秘密级文件;
2、工作总结、计划;
3、公司领导层的配备、机构编制报告和经营管理人员考核材料;
4、年度主要经济效益计划、对外经济协议、经济合同;
5、电脑密码及网络图;
6、保密本、收发文登记本。
七、文件的密级制订
文件秘密等
级分“绝密”、“机密”、“秘密”，拟文人应根据文件秘密程度，在拟稿时标上密级，经办公室把关，最后由公司领导负责签发，确定密级后的文件应按保密规定管理。
八、保密费
员工离职后承担保密义务的期限为自离职之日起三年。公司在支付乙方的工资报酬时，已考虑乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
篇5：某小学档案室保密制度
小学档案室保密制度
1、遵守党和国家工作人员保密守则，严守国家机密。
2、档案资料必须装入档案柜，不得乱扔、乱放，以防失密。
3、加强档案管理，档案用完后及时入柜上锁，不得随意丢放，离开档案室时必须关窗锁门。
4、查阅档案时，不经许可，不得将案卷拿出室外，不得摘抄、复制有“三密”及党务、政务、会议记录内容的档案。
5、不得随便将机密档案文件资料带回家中或公共场所，在特定情况下借阅案卷时，必须注意案卷的安全。
6、严格按照上级规定的鉴定档案标准执行，不得擅自销毁。
7、增强保密意识，加强保密教育，防止档案丢失和泄密事件发生。
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