公司保安管理制度（10）

　　公司保安管理制度(十)

　　1、遵守国家法律法规及公司内各项规章制度。

　　2、服从管理，听从指挥，廉洁奉公，洁身自好，敢于同不法分子作斗争。

　　3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

　　4、仪容整洁，文明执勤，礼貌待人。

　　5、值勤期间禁止酗酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹;不准会客、看书报;不准做其它与工作无关的事。

　　6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。

　　7、不准擅自带外人进单位留宿，有特殊情况必须经单位主管部门领导批准。

　　8、爱护执勤用品及设施，不得丢失、损坏，转借或随意携带外出。

　　9、严格执行请销假制度。

　　10、完成上级领导交付的其他任务。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：保安公司车辆管理制度

>　　保安服务公司车辆管理制度

　　为了公司车辆的管理规范，提高车辆使用效率和节约开支，充分服务于工作，确保车辆良好的运行状态及行驶安全，特制定本制度。

　　一、所有车辆实行统一管理，相对固定，因工作需要可统一调配使用，日常工作由各部门安排使用，车管人员监督使用情况。公司车辆统一由秦文波同志负责，各部门领导负责本部车辆管理。

　　二、开车时注意力要高度集中，按规定车速行驶，遵守交通法规，文明礼让，安全行车，防止发生交通事故。

　　三、严格遵守交通法规，严格遵守操作规程，爱护车辆、节约油修费用，要做到勤检查，勤保养、勤调整、不开英雄车，赌气车、冒险车。

　　四、车辆固定驾驶员，因工作需要其他驾驶员使用的，交接时必须检查验收车辆，并填写交接单，由接车人负责车辆安全责任。检查验收注意：外检是否有擦挂、碰撞痕迹，内检机油、刹车油是否缺油或漏油，检查电瓶是否缺少电解液，水箱是否缺水、漏水、水温是否正常，仪表显示是否正常，始终保持车况良好，车容整洁，严格按规定操作，确保行车安全。因人为及操作不当造成车辆发动机及其他零部件损坏的，处罚30-100元。

　　五、严禁无照驾驶，严禁酒后开车，严禁疲劳驾驶。严禁私自将车辆外借他人使用，违规者处罚200元，造成事故的由本人承担全部责任。

　　六、非公务用车出渭必须经总经理批准后方可使用，未经请示或同意的发生的一切事故及责任由用车人员承担。

　　七、公务用车违犯交规造成的罚款由驾驶员承担20%，非公务用车违规造成的罚款由个人承担。

　　八、车辆出现故障需维修时，驾驶人员要及时汇报部门领导，由部门领导和车辆负责人沟通，并经车辆负责人实际查看确认故障及原因后，按公司规定开具维修单，经总经理审签后方可到修理厂维修。

　　九、车辆保养及维修过程中，驾驶员要始终坚守修车现场，关注维修质量和换件是否真实可靠。

　　十、驾驶员经常学习，熟悉车辆性能，提高驾驶技能和保养车辆水平，尤其是未经正规训练的司机，自己要自觉学习《交通安全法》，练习基本功，尽量避免违章和事故。

　　十一、车辆用油按公司目标责任制的标准执行，节约留用，超用不补。

　　十二、本制度自二0**年四月一日起执行。

　　zz市保安服务总公司

　　二0**年三月**日

篇3：技校保安人员管理制度

>　　技术学校保安人员管理制度

　　为创建一个平安和谐的校园，确保正常的教育教学秩序和良好的教育环境，保证全校师生的生命财产安全，充分发挥保安人员在学校的治安作用，提高学校安全工作的质量，特制定本管理制度。

　　一、保安队的工作性质：

　　保安队是企事业单位有自防、自尊、自治力量的一支队伍，是一个安全保卫的专职治安组织，受单位的行政直接领导，保卫部门负责具体管理。

　　二、保安队的主要任务是防火灾、防盗窃、防爆、防破坏和维护正常秩序，保障安全。

　　(1)担任执勤、巡逻、伏击、守护及门卫等工作任务;

　　(2)教育劝阻和制止破坏学校内部治安秩序的任何违规和违法行为;

　　(3)发现刑事犯罪分子及可疑分子立即报告或扭送公安机关、保卫部门处理;

　　(4)发现治安防备方面的不安全因素应及时报告有关部门并采取必要措施，提出整改，确保安全;

　　(5)发现火险及其他自然灾害事故应及时报警，奋力扑救，排除险情;

　　(6)发现刑事案件面及安全事故现场应及时报告并加以保护;

　　(7)配合有关部门做好内部治安的综合治理工作;

　　(8)完成行政领导、保卫部门交给的任务。

　　三、保安人员的要求：

　　(1)热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，努力完成保安(卫)工作任务;

　　(2)认真学习时事政治和法律法规及治安管理的各项要求及业务知识，不断提高思想觉悟和办事能力。

　　(3)遵纪守法，服从指挥，在执勤过程中发现可疑情况及安全重大问题要及时报告和妥善处理。

　　(4)值勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得违反工作纪律，不得做其他与工作无关的事情。

　　(5)坚持做到文明值勤，礼貌待人，态度和气，注意工作方法。

　　做到四防：防火灾，防盗窃，防爆炸，防破坏

　　四勤，脑勤，眼勤，腿勤，手勤

　　二快，有情况反应快，处理情况要快

　　一讲，讲工作原则

　　奖惩办法：

　　(1)保安人员在工作中，有突出表现或突出贡献，学校按奖励制度给予表彰和奖励。

　　(2)违反工作纪律，作批评教育，要求改正，如屡次犯纪，作辞退处理。

　　(3)值班时如不尽职造成校内严重事件发生，保安人员本人要承担责任。

　　保卫处

　　201*年9月

篇4：初中（学校）保安工作管理制度

　　初级中学(学校)保安工作管理制度

　　为了加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，现制定zz初级中学保安工作管理制度如下：

　　一、保安队工作职责

　　1、加强保安队伍建设，提高政治业务素质，做到每月进行政治和业务学习。

　　2、坚持“四定”制度(定岗、定时、定人、定责)做到按性质定岗，按需要定时，按设置定人，按任务定责任。

　　3、做好“四防”安全教育工作(防火、防盗、防破坏、防事故)完成学校交给的安全保卫任务。

　　4、落实各级保安人员层层责任制。做到学校督查保安队长工作，队长督查保安员工作。

　　5、严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规，遵守各项规章制度，服从命令，服从指挥。

　　6、发挥保安队的整体战斗能力，团结战斗，勇敢机智，不畏难、不怕苦、不怕死，同违法犯罪分子作坚决的斗争。

　　7、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，决不骂人、打人，滥用警械。

　　8、增强身体素质，坚持每周出操锻炼制度，提高适应能力，坚决做到召之即来，来之能战，战之能胜。

　　9、积极协助公安机关搞好学校治安工作预防大小事故的发生。

　　二、保安队长工作职责

　　1、组织好全队保安员的政治和业务学习，学习有关保安方面的各项政策规定，不断提高政治和业务水平。

　　2、认真履行保安队长职责和岗位责任制，遇到问题多请示汇报，努力完成学校安全保卫工作任务。

　　3、根据学校的安全保卫工作任务，安排好保安员的执勤岗位，做到“四定”并将值班、执勤情况每日汇总上报。

　　4、监督及督促检查各执勤岗和保安执勤情况，落实岗位责任制，并将检查情况进行登记。

　　5、策划安排保安员的培训及指导工作，按照上级规定，无上岗证的要安排岗位培训，做到持证上岗。

　　6、每月安排全体保安队会议，进行沟通和交流思想，小结工作，布置任务，落实工作计划。

　　7、坚决执行《zz初级中学保安奖惩条例》，对于成绩显著的进行表扬或奖励，对于违反规定的要给予批评或惩罚。

　　8、积极组织全队开展体育锻炼，坚持每周出操制度，增强适应能力，使全队成为一个高素养的战斗集体。

　　三、保安员工作职责

　　1、努力学习政治和业务，不断提高政治觉悟和业务水平。

　　2、热爱学校和本职工作，明确工作任务，具有敬业爱岗和乐于奉献精神。

　　3、严格遵守法纪和学校规定，服从命令，听从指挥，做到令行禁止。

　　4、勇敢机智，团结同志，不怕苦、不畏难、不怕死，坚决同违法犯罪分子作坚决斗争。

　　5、做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得聊天闲谈。

　　6、执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告领导或公安部门。

　　7、仪容整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，绝不打人骂人，树立良好的形象。

　　8、重点时段、重点地段要加强巡逻，发现问题要及时报告，要熟悉校领导电话，公安报警电话、急救电话和火警电话。

　　9、加强体育锻炼，坚持早晨出操制度，无特殊情况不得请假。

　　四、保安员奖励条例

　　为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和物质奖励：

　　1、努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者;

　　2、热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者;

　　3、遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者;

　　4、遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者;

　　5、抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者;

　　6、在处置突发事件中，有突出贡献者;

　　7、检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的;

　　8、为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者;

　　9、工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者;

　　10、在其他方面取得突出成绩。

　　五、保安员处罚条例

　　为了加强管理，严肃纪律，充分发挥保安员的积极性，更好的完成工作任务，制定本条例。有下列情况之一者给予处理：

　　1、不服从上级的安排和顶撞上级领导者;

　　2、在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者;

　　3、消极怠工或谣言惑众者;

　　4、未经允许随便动用学校的物品者;

　　5、不按规定时间上下班、迟到早退等;

　　6、招惹、参与或教唆他人打架者;

　　7、有意损坏器材设备和学校其他物品者;

　　8、不按

　　时参加早训者;

　　9、遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者;

　　10、不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的。

　　如违犯本条例者，罚款50-200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。

　　zz初级中学

　　二〇〇四年八月二十五日

篇5：（工厂）保安管理制度

　　公司(工厂)保安管理制度

　　1.目的:为了树立良好的公司形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度.

　　2.适用范围:本公司所有保安人员.

　　3.权责:

　　人力资源部负责本制度的制定,修订及执行的监督,总经理核准执行.

　　4.内容:

　　4.1工作守则:

　　4.1.1保安人员为公司形象的代表,必须做到:

　　1.精神饱满.

　　2.纪律严明.

　　3.礼貌待人.

　　4.反应迅速.

　　4.1.2主要任务:

　　1.保障公司财产及员工的人身安全.

　　2.维护公司各项规章制度.

　　3.维护公司内正常秩序.

　　4.协同人力资源部处理相关事宜.

　　4.2保安职责:

　　4.2.1共同职责:

　　1.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.

　　2.督导公司员工打卡,按规定穿工作服,带工作证.

　　3.上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出.

　　4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.

　　5.不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生.

　　6.公司内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人办资源部处理.

　　7.不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全.

　　8.保持保安室,公告栏,打卡机及厂门的清洁卫生.

　　9.监管公司所有消防器材,定期举行消防演练.

　　4.2.2值班规定:

　　1.各岗位保安必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责.

　　2.热情接待来访人员,总经理,副总经理及贵宾来访时应敬礼问好.

　　3.坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室.

　　4.值班保安严禁睡觉,看小说杂志,酗酒,听收录机,监守自盗.

　　5.保安人员应穿制服,配戴工作证,并纠正违纪人员,维护公司内秩序.

　　6.保安人员应按时打开公司大门,维持员工的流通的畅通性.

　　7.加强对办公室,宿舍水电,消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.

　　4.3门禁制度:

　　4.3.1人员进出管理:

　　1.员工出入公司时,应将工作证戴于左胸前.对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,部门,交人力资源部处理.

　　2.节假日及上班以外时间,如果公司没加班,保安员应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核并登记.

　　3.员工上班时间离开应持部门主管核准的放行条,有携带物品时,须有副总以上检核,无放行条时,保安有权限制止其外出.(特殊情况应解释清楚并备案)

　　4.员工应自觉维护办公室及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为.

　　5.被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开.

　　6.外来人员因公进入公司,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后发放访客接洽单进入.

　　7.上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟.下班后如需在公司前门保安室会客者,会客时间为:17:30-21:00,节假日8:00-21:00.

　　8.员工须从公司前门出入.前门放行时间:17:30-23:30,节假日8:00-00:00.

　　9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入.非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿,特殊情况须经总经理核准.

　　4.3.2车辆进出管理:

　　1.本公司车辆外出,须持副总经理以上签核的派车单交保安登记.

　　2.外来车辆入公司应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称,数量,型号与放行条核对,无误后才予以放行.

　　3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门时,必须下车推行.

　　4.3.3物品进出管理:

　　1.员工及外来人员携带行李,包裹进出门时,须自觉接受保安的检查与登记.

　　2.携带物料,加工零件,样板或模具出厂,须有副总经理以上审核,在放行单据携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂.

　　3.如有单位到公司交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽.

　　4.提交的小件物品,信函,文件等应由保安代收发,保安应及时准备做好收,发工作,并例行登记.

　　5.对人员,车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认.

　　4.3.4严禁进厂的外来人员:

　　1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆.

　　2.不明身份,衣冠不整的人员.

　　3.推销产品及收购废品的人员及车辆.

　　4.非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者.

　　5.来访人员报不清受访部门及受访人者.

　　6.来访人员不能出示有效证件者.

　　4.3.5严禁进厂的公司员工:

　　1.携带违禁物品者.

　　2.边吃东西边走者.

　　3.不戴厂证者.

　　4.上班穿拖鞋,短裤,背心者.

　　5.衣帽不整,形象太差者.

　　6.未经主管核准擅自带客参观者.

　　7.已离职者.

　　4.3.6严禁出厂人员,车辆及物品:

　　1.人员与车辆出厂时拒绝检查者.

　　2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者.

　　3.虽有放行条,但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者.

　　4.本厂车辆外出,无派车单者.

　　5.员工上班外出,无放行条者.

　　6.员工外出,携带物品,放行条上无副总以上签核者.

　　7.员工携带物品有放行单据,但物单不符者.

　　4.3.7检查时应注意的事项:

　　1.不可触及人身.

　　2.主要是检查有无公司产品,物料半成品或工作器具等公司财物为主.

　　3.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解.

　　4.严禁公报私仇,故意刁难.

　　4.4突发事件的处理:

　　4.4.1遇火灾,水灾,台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着.

　　4.4.2遇打动,偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场.

　　4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,员工与外厂人员发生争吵,斗殴等行为,应协助调解,并及时报告保安队长处理.

　　4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部,以便安排厂车及时送往医院治疗.

　　4.5工作交接:

　　4.5.1值班状况交接:

　　1.按时交接班,详细了解上一班值班情况.

　　2.查看保安值班日志,检查需交接的公文,信件和证件.

　　3.检查来访人员情况.

　　4.上级规定或指示的事项.

　　5.送货或寄存物品的转交.

　　4.5.2警具,警械的交接:

　　1.交接班时,仔细检查对讲机,警棍和充电器,手电筒的使用状态.

　　2.接班后,警具,警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍.

　　3.接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任.

　　4.所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投放正常使用,否则,由接班保安负责.

　　4.6查勤及巡逻

　　4.6.1目的:为了加强保安勤务管理,做好相关的工作.

　　4.6.2内容:

　　1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为.

　　2.查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次.

　　3.在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据.

　　4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交人力资源部审查.

　　5.查勤内容:

　　a)保安仪容仪表

　　b)当班保安日志.

　　c)物件签收事宜.

　　d)人,车,物出厂稽查.

　　e)异常事件的处理.

　　f)保安的巡逻事项.

　　6.保安巡逻内容:

　　a)员工着装穿戴及厂证佩带.

　　b)上班员工有无睡觉,抽烟,闲聊等违纪现象.

　　c)员工的上下班打卡.

　　d)灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过无效期.

　　e)消防栓是否供水.

　　f)防火标志,疏散方向标志是否正确.

　　g)消防通道是否畅通.

　　h)作业现场有无隐患.

　　i)水电设施是否正常.

　　j)洗手间卫生.

　　k)楼梯,通道,公共区域卫生.

　　l)办公室卫生.

　　m)房间卫生.

　　n)餐厅卫生.

　　o)地面,水沟卫生.

　　p)门窗安全及卫生.

　　Q)有无其它异常情况.

　　4.7考核办法:

　　4.7.1考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规,厂纪,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.

　　4.7.2考核内容:

　　1.服从执勤日程安排,认真做好上下班交接及填写好值班日志.

　　2.按规定着装,穿制服,打领带,扎腰带,戴帽子,配带警徽标志,注重仪容,仪表的整洁及保安室周围的卫生.

　　3.热情接待来访人员,注意接电话的礼节.

　　4.自学遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.

　　5.坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.

　　6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援.

　　7.积极参加有关保安及消防安全的训练,组织活动和部门主管指派的其他义务活动.

　　8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.

　　9.对公司物品的保护及警具警械的保养,爱护与配带.

　　10.品行端正,言行诚信,忠于职守.

　　4.7.3评分标准:

　　1.依据考核内容,对保安人员执行力,保安职责情况作出评定.

　　2.考核内容每条10分,总分100分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次.

　　3.每月考核一次,连续三次前三名者,给予嘉奖一次,连续三次第一名者,给予记功一次,连续三次名列最后一名者,给予记过处分.以作为年终评核加薪的参考.

　　4.8奖惩条例:

　　4.8.1奖励:

　　1.有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金:

　　a)维护公司利益,有具体事迹者.

　　b)热心服务,有具体事迹,足可为其它员工楷模者.

　　c)工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者.

　　2.有下列事迹之一者,给予记大功一次或发放奖金:

　　a)遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者.

　　b)维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者.

　　c)维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者.

　　d)具有其他重大功绩,足为他人表率者.

　　4.8.2惩罚:

　　1.凡保安人员有下列情形之一者,视情节轻重予以除名或记大过.

　　a)工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者.

　　b)当班酗酒或睡觉者.

　　c)监守自盗者.

　　d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者.

　　e)对来宾言语轻浮,下流或粗暴无礼者.

　　f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.

　　g)暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者.

　　2.有下列情况之一者,给予记过处分或罚款50元.

　　a)值班时看小说杂志,写私人信件者.

　　b)利用上班时间,做与工作无关的事情者.

　　c)交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者.

　　d)不请假外出,晚上不归者.

　　e)对员工言语轻浮,下流,粗暴无礼或故意刁难者.

　　f)值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者.

　　g)未经许可,擅自调班者.

　　3.有下列情况之一者,给予警告处分或罚款20元.

　　a)不穿制服,不戴工作证或仪容不整者.

　　b)满口污言秽语者.

　　c)对来访人员未能严格检查,未发放访客接洽单而放行者.

　　d)对违反安全,卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者.

　　e)对员工不戴工作证不加询问而放其进入者.

　　f)未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者.

　　g)不执行本办法者.

　　4.9本办法由人力资源部负责解释.

　　5.工作记录

　　5.1《**员工进出登记簿》

　　5.2《**访客登记簿》

　　5.3《**保安值班日志》

　　5.4《**保安查勤日报》

　　6.相关/支持性文件

　　6.1《卫生,秩序和安全管理制度》

　　6.2《人事管理制度》

　　6.3《宿舍管理制度》

　　6.4《办公室管理制度》