幼儿园保育工作管理制度（3）

　　

　　幼儿园保育工作管理制度(三)

　　一、建立保育工作领导小组，健全管理组织网络　　幼儿园园长为全园管理的第一责任人，对幼儿园保育后勤工作做出总体布置并全面监管;分管园长负责制定具体工作计划、落实检查并监管考核;保健组长负责指导、检查各部门岗位人员的日常保育工作;各岗位人员根据岗位性质，落实保育要求。

　　为使保育工作更加规范且有质量，特聘请妇幼保健院专管医生为幼儿园保育工作常年顾问，进行定期指导、培训和检查。

　　二、规范管理程序

　　1、管理小组定期进行工作会议。制定工作计划，检查工作情况，总结经验，开展各项研究，由分管园长主持召开，原则上每月一次。

　　2、保育人员业务学习，分为集中培训和日常业务学习。学习内容为：保育工作制度、岗位职责、操作程序、法规条例、技能提高、案例分析等。日常业务学习由保健老师主持学习，原则上每月一次。

　　3、常规操作检查考核记录，以分管园长和保健组长为主。检查内容有：常规保育、伙食营养、环境卫生、安全设备等。

　　4、成立幼儿园膳食管理委员会，建立一个以分管园长为责任人，保健组长为主要负责人的膳食管理机制。膳食管理委员会成员由分管园长、班组长、保健教师、保育员、财会人员及家长代表等组成。

　　三、健全用人机制

　　1、三大员持证上岗，确保一班一保。

　　2、鼓励三大员进行专业技术等级的进修与学习。

　　四、开展专题研究和业务培训

　　1、每学年有1-2项保育工作的专题研究项目。

　　2、每学期组织保育三大员集中业务培训1-2天。

　　3、每学年举行一次三大员业务技能竞赛活动。

　　4、每月进行一次业务学习和操作培训。

　　五、完善幼儿园各项保育、卫生保健等管理制度，严格执行，加强检查考核与监督。

　　

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：幼儿园保育员管理制度(4)

　　幼儿园保育员管理制度(四)

　　1、像妈妈一样热爱关心幼儿，尊重幼儿的权力，不体罚和变相体罚幼儿。

　　2、认真执行幼儿园卫生保健制度，保持睡眠环境的安静卫生，空气清爽，温度适宜，光线不强，做好防寒、防暑、防蚊等工作。

　　3、严格遵守园内一切规章制度，按时上、下班，认真做好书面口头的交接班工作。

　　4、当班时间，不准离岗、串岗、不准闲聊、看电视、不准做私事、睡觉、不准做与本岗位无关的事情。

　　5、保育员应积极主动做好配教工作，协助教师共同培育幼儿。

　　6、不擅自换班，不随便给幼儿更换床位，不侵占幼儿的利益，不索要家长的礼物。