公司加强内部管理补充规定

　　公司关于加强内部管理补充规定

　　公司各部、室：

　　根据前一段时间人力资源部、企管部深入基层调研，各部、室反映少数在岗职工工作消极怠工、出勤不出力、不服从分配、不遵守劳动纪律，还有少数职工长期病休，该类人员已不能胜任本职工作，对部门的管理及日常工作造成不良影响。鉴于上述现象，为加强内部管理，特作如下规定：

　　1、公司各部、室人员不能胜任本职工作，由部室将其不能胜任本职工作的原因及详细情况形成书面材料，部、室及分管领导签字，上报公司，上报到公司的不能胜任本职工作的人员首先准予办理停薪留职，不愿办理停薪留职者在原部门按待岗处理;

　　2、愿意停薪留职人员必须按照公司《供水公司停薪留职暂行办法》签订停薪留职协议书;

　　3、不愿办理停薪留职人员在待岗期间由原部门、人力资源部、企管部、党群工作部负责监督考核;

　　4、待岗期间表现良好的，经本人申请并做出书面保证，经考核认可，上报公司经理办公会研究批准可以复岗，重新分配，按公司有关人事管理制度执行;

　　5、对于待岗期间表现不好、不服从管理，屡教不改的，按照人事管理制度，经公司经理办公会研究，交公司职代会讨论，解除其劳动关系。

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篇2：(公司工厂)办公室管理规定

　　公司(工厂)办公室管理规定

　　一.目的:

　　规范办公室的工作秩序,树立良好的办公形象,提高办公效率

　　二.范围:

　　办公室

　　三.内容:

　　3.1上.下班不得迟到早退.

　　3.2非休息时间不得在办公室闲聊,更不允许大声喧哗.

　　3.3上班时间说话要小声,不能影响他人工作,物品要轻放轻拿,关门,关窗要小声.

　　3.4不准在办公室内,玩牌,发短信息,不可吃零食及其它逍遗活动.

　　3.5不准玩计算机游戏,所有计算机游戏程序应一律删除,非正常工作需要,不得打开互联网.

　　3.6晚上非申请加班人员不要在办公室停留,最后离开办公室者要关窗,关门,关电,关空调,关计算机等.

　　3.7到其它办公室办理事情,应事先敲门,非请勿进,借用同事物品,应事先得到同事同意,且要用后速还,不得未经同意时,翻阅他人之物品.

　　3.8使用电话,传真机,复印机,空调机,计算机及共它电器用品应按规定使用,不会使用先学会后再操作,避免错误操作.

　　3.9室温在28度以下办公室原则上不开空调.客户来访时不在此限.

　　3.10办公室严禁吸烟.

　　3.11中午不得在办公室内休息.

　　3.12危险品不得带入办公室内.

　　3.13不可接听及打私人电话.

　　3.14要切实保持办公室卫生,出洗手间,饮水,后注意不要将水洒到地面上.

　　3.15不可随地吐痰,垃圾,废纸屑等应丢入废纸桶内,不得随意乱丢.违者大过一次.

　　3.16每天清扫自已的办公室台面,及计算机外壳,并保持桌子,计算机,文件栏及其它桌面摆设整齐.

　　3.17各人所负责办公区严格按"5S"查检表标准整理好.

　　3.18人离开办公室应将椅子推入桌下.下班时要整理台面及关好电源.

　　3.19办公时间,公司内部门办公语言为普通话,除业务上来往之外,一律不得讲其它方言.

　　3.20在办公室内服装要整齐,不得穿拖鞋,奇装异服,不可染头发.

　　3.21上班时间可以携带手机,除公司允许开机人员,其它不可开机.如发发现有不可开机人员有开机,给予大过处分.

　　3.22上班时间手机开机人员,不可以发短信,如发现有发短信,给予大过处分.

　　四.本办法经总经理核准实施,修废时亦

篇3：学校防止教学楼梯出现践踏现象、确保学生安全规定

　　学校关于防止教学楼梯出现践踏现象、确保学生安全的规定

　　鉴于许多学校教学楼梯出现学生相互拥挤践踏导致学生伤亡的教训，为防止学生意外事故发生，确保学生人身安全，根据上级和学校要求，特制定本规定。

　　一、班主任：加强对学生的安全教育，使学生了解以下要求。

　　二、学生：

　　1、全体学生一定要重视自身安全，上下楼梯时切勿拥挤、打闹、喧哗;

　　2、任何学生不可在上下楼梯时散布不实消息，甚至蓄意制造恶作剧，蛊惑人心。

　　3、早操、*下楼梯时学生禁止上行，学生集体上楼梯时禁止下行。

　　4、下课时各班学生按规定的路线下楼，时间错开，二、三楼同学先下，四、五、六楼同学推迟5分钟出教室门，见下表：

　　班 级 下楼路线

　　三、教师：每段最后一节课及晚修的上课老师。各老师在下课后要及时到上课班级附近的楼梯值班、监视、疏导学生下楼，谁的课时谁值班，历时5分钟。

　　四、从第三周开始执行。

　　**技工学校

篇4：某公司阅览室管理规定

　　公司阅览室管理规定

　　一.目的:

　　为丰富员工业余生活,提高员工文化素质,并有效地管理好阅览室的图书.

　　二.范围:

　　本公司全体员工.

　　三.管理规定:

　　3.1阅览室书籍只限本公司员工阅读,并由总务部门统一管理.

　　3.2办借书证在总务处报名登记,若丢失借书证需补办交工本费5元.在离职时退还,若遗失无法退还借书证则从薪资中赔偿10元.

　　3.3借书时间为:每周星期二;三;四;五:19:00-21:00.

　　星期天、假日上午:9:00-12:00,

　　下午:14:00-17:00

　　借书一次只限借一本,且期限为一星期,如超出一星期还未还则一天罚2元,超出一星期未还则视同丢失处理,如书籍被人为损坏或丢失则照原价的3倍赔偿.书在一星期未看完可再续借一次,时间为一星期,续借手续与借书手续类同.

　　3.4阅读者进入阅览室时,必须在阅览室管理员处进行阅览登记,然后本人在借书证及厂牌交给管理员,归还书登记后取回证件,阅读者需爱惜书籍,,凡有损坏遗失照原价3倍赔偿.

　　3.5员工进入阅览室时应保持衣着整齐,不得大声喧哗,不得随地吐痰,乱丢杂物,室内严禁吸烟,吃零食.违者,图书管理员有权扣押其厂证及借书证并按厂规处理.(饮用水除外)

　　3.6入座时,将椅子轻拿轻放,并归位;

　　3.7凡违反以上管理规定者,第一次取消1个月的阅览资格,第二次取消3个月,第三次违反取消6个月阅读资格,并视情节轻重给予30-200元的罚款.

　　四.本办法经总经理核准实施,修废时亦同.

篇5：厂宿舍管理规定

　　公司宿舍管理规定

　　一.目的:

　　为使大家有一个清洁,卫生,安全的生活环境,保证正常的生活秩序.

　　二.范围:

　　住宿于公司设置宿舍之全体同事

　　三.具体规定:

　　3.1凡在厂住宿的员工都必须按照总务课编排好的房号及床号入住,未经总务课同意不得随意更换,新入职之同事由人事安排住宿并由保安带到指定房间及床号.

　　3.2未经允许,任何人不得私带外人进入厂区,如有直系亲属来访,可向部门最高主管申请并凭其身份证在门卫室登记,但必须规定时间内离厂.

　　3.3随手关电源(如风扇,电灯).水龙头等,严禁长明灯,长流水现象,晚上23:30关灯休息;22:30以后,一律不许在宿舍,走廊大声喧哗以及放录音机,如加班超时的,下班后半小时必须关灯睡觉.爱护公司财务,如有门.窗.锁.床等损坏应及时申报维修,人为损坏照价赔偿.故意破坏以原价3倍赔偿,以兹惩罚.

　　3.4宿舍卫生按照编好的值日表轮流值日,由宿舍值班保安每天检查,若发现宿舍未打扫,给予当天值日员工连续清洁一周的处分,不接受处分者记警告处理;就寝以后,任何人员不得大声谈笑,聊天,更不准放收录机.

　　3.5任何人员一律不得将饭菜带入宿舍,因生病或其它特殊情况的,可向人事部门批准,不得在宿舍卫生间使用硬纸张,若有出现厕所下水道被堵塞情况,修理费由违规者支付,无人认可则全体宿舍人员负责.

　　3.6任何人员不得私自在宿舍接驳电源或用燃气,不得在宿舍及躺在床上抽烟,或在宿舍内玩易燃等物品,如造成意外事故将由当事人承担一切责任.上述经查实,虽未造成意外,一律大过处分.

　　3.7如上班时间员工因车间生产原因中途或因病请假而需回宿舍的,须持请假单进入宿舍区,旷工人员上班时间不得在宿舍区逗留,员工凭本人厂证进入宿舍,无厂证者保安有权拒绝让其进入.

　　3.8员工须洁身www.pmceo.com自爱,不得将公司财物带入宿舍或带出公司,否则记大过以上之处分;未经同意不得随便动用他人或公司物品,否则以偷窃论处,严禁在舍内打架,赌博,违者从严处理或送公安机关法办.

　　3.9讲究环境卫生及公共安全,严禁从宿舍后面阳台向外乱丢垃圾,以免伤及过往行人,所有垃圾须倒入指定垃圾桶内,携带物品外出须接受保安检查,员工离厂须在上班前将行李捡好放在门卫室,由保安开出放行单经部门经理级主管签批后方可离厂.

　　3.10严禁男性员工在女工宿舍或女性员工在男性宿舍逗留或住宿,任何人不得在宿舍区内非法同居或其它有伤风败俗之行为,如有上述行为一经发现立即处于大过以上或开除之处分

　　3.11晚上23:30以后不可进出宿舍区(伤病急救,赶货加班及紧急情况除外),超时回厂者罚款10元.

　　3.12宿舍每周由稽核处不定时检查卫生,月底统一评比并给予相应奖惩.

　　3.13第3.8;3.9项有如有违者处以50-200元罚款或开除,违反其它各条罚款10-50元.

　　3.14宿舍窗,栏杆,铁丝上不允许晒任何东西,除星期天外.(夜间可以晒,但必须在第二天早上8:10之前收回宿舍)

　　3.15借宿:

　　3.15.1申请借宿者必须是申请人之家属,否则一律不得借宿;