某公司门禁管理规定

　　公司门禁管理规定

　　一.目的:

　　为员工,物品,来宾,车辆出入管理有所遵循,维护公司的正常生产秩序,同时保障员工及公司的财产安全.

　　二.适用范围:

　　全体员工,车辆,访客,物品出入均需遵循本制度.

　　三.权责:

　　3.1保安对出入厂员工,物品,来宾,车辆进行检查.

　　3.2相关责任单位协助做好督导工作.

　　四.定义:

　　(略)

　　五.内容:

　　5.1员工出入管理:

　　5.1.1全体员工出入公司时要穿戴整齐,不可穿拖鞋等奇装异服,必须配带厂证,且厂证要正面朝外,没有正确配带厂证的员工,不准出入.

　　5.1.2上班人员临时因公需外出时,应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后,才能出厂,保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上,以便人事核对考勤记录.

　　5.1.3上班人员临时因公或因私未办手续,擅自外出,保安一律不予放行,如有因而引起争执,保安有权将此人姓名报与总务课,将按相关规定处罚.

　　5.1.4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续,可事先口头报备其部门主管,可予以代办或返厂后补办.

　　5.1.5除其正常职务需要,全体人员上班时间内禁止会客.

　　5.1.6附有汽.机车车辆出入人员及携带行李,包裹,手提包,(箱)等等......出入厂者,应自动交由保安查验后才放行.

　　5.1.7下班时间正确佩带厂证可以自由出入,但每天23:30以前必须返厂.夜班人员于早上9:30不允许外出(特殊情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单),早上10:00前必须回厂,对超过以上规定时间回厂的,保安予以放行,但必须将此人姓名报与总务课,将按相关规定处罚.

　　5.1.8外出经过大门不许勾肩搭背,不许大声喧哗.

　　5.1.9严禁私自带亲朋好友进入厂内.

　　5.1.10保安检查时,不可触及人身.

　　5.2物品出入管理:

　　5.2.1携带任何公司物品出厂,须持有经理级以上人员签核的放行单.

　　5.2.2凡本厂员工进出厂禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品.违者将送其法办.

　　5.2.3厂商来厂交货时,应先在保安室登记,由保安通知收货人接洽,在指定地方收货.

　　5.3访客出入管理:

　　5.3.1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记,并在保安室领取来访证,未办妥手续者不得进入厂区.

　　5.3.2访客来访www.pmceo.com时,保安应先与被访当事人取得电话联系,确认后才能让访客入内.，如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准(副理无此权限)保安方可放行，且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪同，不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任.

　　5.3.3来访结束时,当事人应主动帮访客填好访客接洽谈单,以便访客出厂交给保安,保安在确认访客接洽单填写完整后才能放行.

　　5.4车辆出入管理:

　　5.4.1出入车辆一律要在保安室登记,如违者应实时上报上级,实时处理.

　　5.4.2来往车辆物品要检查,禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品(本厂所订购的油类及生产类物品除外)入厂.违者将送其法办.

　　5.4.3车辆出厂时,物品要检查,严防本公司物品携出.如经查出未经允许携带公司物品外出,一律将送其法办.

　　5.4.4本公司车辆外出,须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记.

　　5.4.5所有车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放,自行车进出厂区时,必须下车推进行进出,违者将取消其将车停放在厂内的停放资格;如为公有之车辆,将取消其便用公有车辆之资格.

　　六.本规定经总经理核准施行,修正时亦同.

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篇2：公司门禁系统管理规定

>　　门禁系统管理规定

　　第一条 为加强公司内部安全管理，提高安全管理水平，公司在A、B区安检通道、研发试验楼、加工中心车间、浆料车间、前驱体厂房等入口设置了门禁管理系统。门禁系统将按照“分区管理、授权进出、规范管理”的原则进行管理，为顺利实施门禁管理工作，特制定本规定。

　　第二条 公司在A、B区安检通道均设有门禁系统，所有经公司人力资源部核发的员工卡，安检门禁系统均可在对员工身份进行识别后，自动打开门禁放行，同时门禁系统自动记录员工进出门禁的时间。

　　第三条 员工通过安检通道进入公司时，原则上不得携带与工作无关的物品进入公司需要进行安检管理的工作区域内。

　　第四条 A区安检通道设有员工个人物品存放箱，供进入A区办公楼、研发实验楼工作的职能部门、分析检测中心、研发中心、信息中心员工存放不需携带进入工作场所的个人物品。

　　第五条 B区安检通道设有员工更衣室，供进入B区工作的生产部门员工更换工作服、存放不需携带进入工作场所的个人物品。

　　第六条 来访人员进入A区，需在公司接待室办理手续，持“来访人员登记单(回执)”才能进入公司，将随身包具存放在安检通道的存包柜内后，由公司授权值班保安刷卡开门禁从A区安检通道门禁进入A区。未经登记出示“来访人员登记单(回执)”的来访人员，不得进入公司。来访人员离开公司，未出示经办人员签字的“来访人员登记单(回执)”的，不得放行离开公司。

　　第七条 来访人员原则上不得进入公司设有门禁的生产、科研场所，因工作需要进入时，接待部门需提前向公司主管领导报告，经同意并到人力资源部办理门禁授权手续后，方能带人进入。

　　第八条 公司在研发实验楼、加工中心、浆料车间、前驱体厂房及重点部位场所设有门禁系统，进入该区域的员工，需要使用经人力资源部授权进入的员工卡刷卡开门禁，经门禁系统识别后，方可进入。

　　第九条 在研发实验楼、加工中心、浆料车间、前驱体厂房及设有门禁系统的场所工作的员工进入该场所时，持经授权的员工卡，刷卡识别进入。

　　第十条 其它部门员工需要进入设有门禁系统的场所时，需到人力资源部办理临时授权手续，取得“临时授权卡”后，方能进入。

　　第十一条 未经授权或公司领导同意，在设有门禁系统场所工作的员工不得私自带其他部门的员工或来访人员(包括员工自己的子女亲属)进入。

　　第十二条 门禁授权管理。

　　(一)一般授权：一般授权是指公司录用或临时聘用的员工，经人力资源部办理完毕相关录用手续后，根据部门工作需要，所办理的员工卡授权。此类授权由人力资源部根据各部门新增员工报主管领导审批后，统一制作发放。

　　(二)临时授权：临时授权是指公司为临时进出厂区的外访人员以工作需要为原则进行的临时授权或公司员工因公需临时进出未经授权的区域时所进行的授权临时更改。此类授权由接待外访人员的部门或员工本人，根据工作需要，以书面申请的形式，经主管领导审批后，报人力资源部备案，并发放临时授权卡。

　　(三)特殊授权：特殊授权是指公司为经过绿色通道的员工或外访人员办理的贵宾卡授权。此类授权由员工本人或接待外访人员的部门提出书面申请，经主管领导审批后，报人力资源部备案，并发放特殊授权卡。

　　(四)门禁卡申请及授权更改的原则：以工作需要为基本原则，结合公司各岗位工作性质及工作范围，对员工卡进行授权。

　　(五)门禁卡授权审批流程：1、提交申请(申请表详见附件)。申请表中需要明确填写申请原因，授权时间及授权范围等内容，申请表需生产线班组长和部门负责人审核，经主管领导审批。2、门禁卡办理。人力资源部根据已审批的权限范围及申请时间，统一制作门禁卡。员工在业务办理完毕或接待工作结束后，需及时将门禁卡交回人力资源部。

　　(六)临时授权与特殊授权的审批权限：所有授权门禁卡的发放需经主管领导审批后，报人力资源部备案后统一制作发放。

　　第十三条 违反本规定者，根据以下情形给予处罚。

　　(1)未经授权或经公司领导同意，在设有门禁系统场所工作的员工私自带公司其他部门员工进入本部门或场所者，给予200-500元www.pmceo.com的处罚，并警告处分一次。

　　(2)未经授权或经公司领导同意，在设有门禁系统场所的工作员工私自带来访人员进入本部门或场所者，给予500-1000元的处罚，并记大过处分一次。由此给公司生产经营带来损失的，根据损失情况报公司另行处分。

　　(3)当门禁系统出现故障，影响正常进出时，员工不得以任何理由或方式损坏门禁系统及配套设施，违者给予500-1000元的处罚，并负责赔偿相关损失，情形严重者予以开除。

　　(4)其他情形者，视情况予以处理。

　　第十四条 附 则：

　　(一)本规定由党政办和人力资源部负责解释，自颁行之日起执行。

　　(二)附件：《授权门禁卡申请表》

篇3：公司门禁管理规定范例

　　门禁管理规定

　　1.总则：为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所遵循，特订定本规则。

　　2.适用范围：人员、车辆、物品出入公司门口时，应遵守本规定，由保安负责管理。

　　3.人员出入管理：

　　4.1本公司人员：

　　总经理以下员工(周六除外)，应按规定穿着工装。

　　4.2非本公司人员：

　　如因公需入公司者，前台文员应登记并联系相关人员接待，离开时登记出公司时间，同时须注意是否有物品出入。

　　4.3参观人员：

　　3.3.1政府机关或本公司人员亲友等如有必要入公司参观，须先经得行政人事负责人同意。入公司时前台文员应于登记并签注入公司时间，参观完毕出公司时签注出公司时间，翌日送行政人事部门存查。

　　3.3.2本公司经理级以上人员陪伴宾客参观事前免办申请手续，但应于当日内补填登记，送保安签注入出公司时间后送行政人事部门存查

　　3.3.3参观时间以上班时间内为限。未经行政人事部同意，不允许来访人员拍照或摄影。

　　4.大件物品出入管理：

　　4.1外来物品：携带大件物品入公司应在来访人员登记时备注，出公司时核查。

　　4.2公司物品：公司大件物品要搬出公司，须提供相关部门提供的证明，由前台文员/保安电话向行政人事部汇报，得到肯定答复后予以放行。