某医院党群部职责

>　　医院党群部职责

　　保留各党支部、工会、团委、妇委会、老干部科的牌子。在分管书记领导下，职责如下：

　　(1)宣传贯彻党的路线方针政策，执行院党委的决议决定和上级党委工作部门、群团组织的工作部署，落实党建工作、群团工作各项制度规定;

　　(2)协助处理党委有关事务，具体负责党建、宣传、统战、侨务、老干部工作和医院文化建设、精神文明建设、健康教育工作;

　　(3)负责医院职能机构负责人的选拔、任用与管理考核工作，协助上级组织人事部门考察干部等工作;

　　(4)负责中层以下管理人员的选拔任用和管理工作;

　　(5)负责工会、团委、妇委会等群团工作;

　　(6)负责老干部工作;

　　(7)负责计划生育工作;

　　(8)院党委、院管会赋予的其它职责。

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篇2：某医院医务部职责

>　　医院医务部职责

　　在分管院长领导下，职责如下：

　　(1)负责组织实施全院医疗、教学、科研、疾控、门诊等业务管理与行政管理工作，实施相关质量方针和质量目标、指标，并接受集团医务专业委员会的业务指导;

　　(2)拟订医疗质量管理方案和患者安全目标等有关业务计划，经院部批准后组织实施，督促检查;

　　(3)组织完成上级下达的指令性任务，制订、演练、落实突发公共卫生事件处置预案;

　　(4)制定、执行医疗管理制度，督促检查医疗核心工作制度、技术操作规程的落实;

　　(5)负责拟订实施医疗业务发展规划和工作计划，组织指导医院专科建设、技术准入及其相关的咨询、论证工作;

　　(6)制定、执行医院感染控制和疾病预防管理制度，督促检查各项规范的落实情况;

　　(7)严格执行药品管理法，做好药事管理委员会日常事务工作和病案统计管理工作。

　　(8)负责医院科研、教学管理，具体负责医疗专业技术人员的培训考核、科研申报与组织鉴定，组织临床教学;

　　(9)受理医疗投诉，处理医疗纠纷;

　　(10)院管会和院长赋予的其它职责。

篇3：学生公寓学生楼长职责

>　　学生公寓学生楼长岗位职责

　　一、熟悉学校及本中心制定的各项规章制度，严格依据《学生公寓管理条例》和各项管理制度，配合楼长对所管辖公寓楼进行全面管理。

　　二、协助楼长负责本楼值班员、保洁员的工作分配、考评和管理，监督、指导其完成各项服务工作。

　　三、每天对本楼进行例行检查，对学校有关部门和学生的属实投诉、工作人员不合格服务的现象应及时上报楼长，妥善处理。

　　四、全面掌握本楼的各种物业情况和其它信息资料,并对各类公共设施、设备、家具等进行严格登记。对分配水电指标严格控制、严格管理。

　　五、每周定期或不定期对学生宿舍进行安全、秩序检查，对学生宿舍违章用电、私自留宿等违纪行为及时查处，认真记录，并报中心办公室。

　　六、协助楼长每月进行一次全面的消防安全检查，及时发现、消除各类隐患，并将检查结果及处理意见于月底前报中心办公室。

　　七、协助中心办公室做好每学期(年)在校学生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、门锁、钥匙等物品的收缴、验收与发放工作。

　　八、搞好本楼宿舍文化建设，努力增加学生服务项目。

　　九、服从领导、团结同志，以工作大局为重，不搞小团体、小帮派。

　　十、遵守学校各项规章制度，出现违纪或考试成绩不及格时，经公寓中心研究后予以辞退。

　　十一、做好中心安排的其它工作。

篇4：学生公寓楼长职责奖惩细则

　　学生公寓《楼长岗位职责》奖惩细则

　　一、 执行《职责》(简称)不力的楼长，中心将及时对其进行告诫和教育;对不能胜任者，予以解聘。

　　二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心、学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者，给予相应处罚：

　　1. 因对本楼员工管理不善，本楼员工工作未达工作规范要求者，楼长应负连带责任并处以相同数额罚款;发生员工与学生打架、争斗，员工中有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者，除对当事者予以相应处罚外，对该楼楼长予以每人次罚款20元，损失、影响尤为严重者，每人次罚款50元。

　　2. 因对本楼值班员工作要求、管理不严，造成外来人员进入楼内实施偷盗、骚扰、推销等，除对当事人予以相应处罚外，楼长应负有不可推卸的责任，每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者，每人次罚款100元。

　　3. 因未能严格执行《职责》要求，消防意识不强，造成本楼内因学生使用违章电器、动用明火、用电设施检查不到位等引起的火灾，扣除当年全部津贴;造成较大损失者，除罚款外，根据国家法律法规对负责楼长给予相应处分。

　　三、因工作责任心不强、措施不得力，造成每学年(期)在校生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、电视遥控器、门锁、钥匙的收藏与发放工作不能顺利进行或完成，以及发生物品丢失等情况，每次罚款20元;造成重大损失者，罚款100元。

　　四、 因管理不及时，服务不到位，造成住宿生对其工作不满意的属实投诉，除立即整改外，将按照工作人员年终考评办法扣分。

　　五、 不服从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作，给中心工作造成重大损失或使中心形象严重受损者，每次罚款100元;情节尤为严重者，予以解聘。

　　六、对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长者，中心将劝其离职或直接辞退。

　　七、对执行《职责》得力，积极主动、有效开展工作、成绩突出者，中心将给予适当奖励。

篇5：公寓中心办公室管理辅助岗位职责

>　　学生公寓中心办公室管理辅助岗位职责

　　一、按时上岗，服从管理。

　　二、协助办公室做好以下工作：负责每周统计、汇总学生宿舍卫生情况、学生宿舍违章用电及其它违纪情况，“学生公寓简讯”的打印和汇总，并发送到学生处、各院系团总支及有关部门。

　　三、协助做好新学年新生宿舍信息录入，毕业生宿舍信息删除、学生宿舍名单打印工作，按要求打印中心各类文字材料。

　　四、负责接听电话，并将情况简要纪录，及时报至中心主任或各公寓楼楼长，以便及时处理。

　　五、完成中心交给的其他工作。