所区门卫管理规定

　　某所门卫管理规定

　　为了加强门卫管理，确保所区安全，维持正常安定的工作秩序，预防可疑犯罪嫌疑人进入所区，制定本规定。

　　一、自觉维护所区安全，是每个职工的职责，保持所内安全工作秩序，是全所职工的光荣义务。职工进入所区、重要部位必须摘取口罩、墨镜，并自觉佩带(出示)出入证件，未持证件者，在门卫接待室登记开具进入证件，经安全执勤人员查验后，方可进入。未持出入证件人员，一律不得进入所区和重要部位。

　　二、外单位来访和联系业务人员须到门卫接待室凭有关证件登记许可后，方可进入所区。对确需进入要害部位的来访人员，须经严格审核并出具出入要害部位证件后，由有关部门指定人员带路方可进入。一般来访人员，请在门卫接待室接待。外单位人员所乘车辆同时办理登记后可进入。

　　三、本所职工向外携带物品必须向门卫递交本部门领导填写的携物证，并配合门卫查验携带物品及证件;所外人员(协作人员、施工队)携物出所，须由开具携物证的部门领导或其他正式职工陪同配合门卫验明证、物。无证或证物不符者，所携物品不得带出所区。

　　四、临时工凭临时出入证在工作时间进入所区指定的工作场所，节假日确因需要工作的临时工，须经用工部门事先与保卫处联系开具加班证件同意后，方可进入所区。

　　五、非本单位工作人员一律不得进入所区，特殊情况要进入所区须经保卫处同意后方可登记入所。

　　六、凡在晚上九时以后进出所大门的人员，都要在所大门门卫值班处进行登记;无特殊情况，非值班人员必须在夜间十一点前离所，确因工作需要继续加班的职工，要及时告诉门卫值班人员本人的准确位置和离所时间。

　　七、禁止出租车出入所区，确因公务需要(如拉运物品)使用出租车或其他特殊情况，进入所区时，须由正式职工说明情况后登记带入。

　　八、禁止私自将危险化学物品和违禁物品带入所区。

　　九、所有机动车、非机动车出入所大门时，都必须在安全线外停车接受检查后(或下车)通行。

　　十、禁止小商小贩、闲杂人员、各类推销人员以及未经许可的各种车辆进入所区。

　　十一、禁止自养的各种宠物进入所区。

　　十二、门卫执勤人员严格查验证件时，要严格执行所制定的各项规章制度，有违反者追究相关责任。同时要礼貌待人，用语恰当。要做到既严肃认真，又文明值勤。

　　十三、对于既不自觉佩带(出示)证件，又故意寻衅滋事、无理取闹的人员，第一次给予警告，第二次仍不改过，有故意行为者，与绩效津贴挂钩，取消当月绩效津贴。

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篇2：校区门卫管理规定

　　门卫管理规定

　　为了加强门卫管理，确保校区安全，维持正常安定的工作秩序，预防可疑犯罪嫌疑人进入校区，制定本规定。

　　一、 自觉维护校区安全，是每个职工的职责，保持校内安全工作秩序，是全校职工的光荣义务。职工进入校区、重要部位必须摘取口罩、墨镜，并自觉佩带(出示)出入证件，未持证件者，在门卫接待室登记开具进入证件，经安全执勤人员查验后，方可进入。未持出入证件人员，一律不得进入校区和重要部位。

　　二、 外单位来访和联系业务人员须到门卫接待室凭有关证件登记许可后，方可进入校区。对确需进入要害部位的来访人员，须经严格审核并出具出入要害部位证件后，由有关部门指定人员带路方可进入。一般来访人员，请在门卫接待室接待。外单位人员校乘车辆同时办理登记后可进入。

　　三、 本校职工向外携带物品必须向门卫递交本部门领导填写的携物证，并配合门卫查验携带物品及证件;校外人员(协作人员、施工队)携物出校，须由开具携物证的部门领导或其他正式职工陪同配合门卫验明证、物。无证或证物不符者，校携物品不得带出校区。

　　四、 临时工凭临时出入证在工作时间进入校区指定的工作场校，节假日确因需要工作的临时工，须经用工部门事先与保卫处联系开具加班证件同意后，方可进入校区。

　　五、 非本单位工作人员一律不得进入校区，特殊情况要进入校区须经保卫处同意后方可登记入校。

　　六、 凡在晚上九时以后进出校大门的人员，都要在校大门门卫值班处进行登记;无特殊情况，非值班人员必须在夜间十一点前离校，确因工作需要继续加班的职工，要及时告诉门卫值班人员本人的准确位置和离校时间。

　　七、 禁止出租车出入校区，确因公务需要(如拉运物品)使用出租车或其他特殊情况，进入校区时，须由正式职工说明情况后登记带入。

　　八、 禁止私自将危险化学物品和违禁物品带入校区。

　　九、 校有机动车、非机动车出入校大门时，都必须在安全线外停车接受检查后(或下车)通行。

　　十、 禁止小商小贩、闲杂人员、各类推销人员以及未经许可的各种车辆进入校区。

　　十一、 禁止自养的各种宠物进入校区。

　　十二、 门卫执勤人员严格查验证件时，要严格执行校制定的各项规章制度，有违反者追究相关责任。同时要礼貌待人，用语恰当。要做到既严肃认真，又文明值勤。

　　十三、 对于既不自觉佩带(出示)证件，又故意寻衅滋事、无理取闹的人员，第一次给予警告，第二次仍不改过，有故意行为者，与绩效津贴挂钩，取消当月绩效津贴。