大学后勤处处长职责

　　大学后勤处处长工作职责

　　后勤处处长岗位职责

　　1、主管后勤处党政全面工作，保证学校后勤服务的正常运作，确保服务质量，确保学校财产的保值、增值。

　　2、根据学校要求，定期向学校和主管领导汇报后勤工作，协调后勤与乙方及校内各处室的关系。

　　3、主持后勤处及各实体的生产经营管理工作，组织实施学校及后勤处的有关决议。

　　4、负责后勤社会化改革工作，制定学校对后勤服务保障的规划。

　　5、后勤处社会治安综合治理工作的第一责任人，对后勤处的防火、劳动保护和安全生产负全面领导责任。

　　6、后勤处经济活动第一负责人“财务一支笔”，对后勤处财经工作负领导责任。

　　7、后勤处计划生育工作的第一责任人，抓好后勤处职工，特别是外来工的计生工作。

　　8、根据学校的工作计划主持制定后勤处年度工作计划，编制和申报后勤经费要求预算。

　　9、拟定后勤处内部机构设置方案、管理方案和分配方案。

　　10、制定后勤处的基本管理制度和规章制度，并组织实施。

　　11.组织编制学校建设的总体规划、年度基建计划;

　　12.负责督办单体项目的报建和验收备案工作，包括消防、环保、卫生防疫、质量监督等报建和验收备案工作。

　　13.负责审定设计方案、施工图纸和材料定板。

　　14、完成学校和领导交给的其它任务。

　　副处长岗位职责

　　1、对处长负责，分管工会、计生工作、门诊部、综合部、校园美化、基建工作以及南校区的管理工作。并对工程、餐饮、宿管、接待、劳动服务公司、印刷厂、物业公司等部门的经营和管理工作负责。

　　2、根据学校的工作计划协助处长制定后勤管理处年度工作计划，参与编制和申报后勤经费要求预算。

　　3、认真贯彻执行学校及后勤处的各项规章制度。

　　4、切实抓好饮食安全卫生和校园绿化的规划及实施工作，建设节约型校园，降低成本，提高质量和效益。

　　5、协助处长处理好后勤处与政府职能部门、学校相关部门之间的关系。

　　6、组织员工认真学习科学文化知识和业务知识，提高自身素质和管理水平。

　　7、做好员工的思想政治工作，增强团结协作意识。

　　8、调动各方面的积极因素，充分发挥员工的积极性和创造性，树立“师生至上，服务第一”的观念。

　　9、协助处长对后勤处工作范围内的工作负责。

　　10、协助处长做好工程的组织实施、管理、验收工作。

　　11、协助处长负责做好爱国卫生工作、计划生育工作，协调计生办与街道办事处等有关部门的关系。

　　13、审定基建年度资金计划、学年度资金计划;

　　14、组织编制编制或审查基建处的各项规章制度;

　　15、组织编制重大项目的可行性研究报告、投资概算和预算;

　　16、主持招投标全过程工作，审定招标文件。

　　17、审定工程的估算、概算、预算、合同协议、资金拨付的进度和工程决算，对上述经济活动的合法性负责。

　　18、完成学校领导和处长交办的其它工作任务。

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篇2：某大学后勤处档案管理办法

>　　大学后勤处档案管理办法

　　第一章总则

　　第一条为了加强后勤处档案管理工作，充分发挥档案在后勤处各项工作中的作用，根据《中华人民共和国档案法》、《普通高等学校档案管理办法》、《高等学校档案工作规范》、《广东EE大学档案管理办法》，结合我处实际，制订本办法。

　　第二条后勤处在党政管理、工程项目管理、招投标管理和其他各项活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子文档、实物档案等不同载体的文件材料，均属后勤处档案。

　　第三条后勤处档案是全处职工各项工作的真实记录，是重要的信息资源，是历史的凭证。

　　第四条　后勤处档案工作是办好后勤各项工作的重要基础之一，也是衡量后勤处工作质量和管理水平的重要标志。后勤处各部门应加强对档案工作的管理，切实把它纳入部门管理工作职责之中。各部门和个人应当遵守本办法，并应承担收集、整理、立卷、归档和保护档案的义务。

　　第二章管理体制及职责

　　第五条本处档案工作遵守统一领导、分级管理、集中保存的原则。后勤处在计划科设档案室，集中存放各类档案资料，后勤处档案室受学校综合档案室指导和本处主管领导分管，计划科专(兼)职档案工作人员负责处理日常工作。

　　第六条分管处领导职责：指导全处档案工作;协调各部门落实档案工作“四同步”(布置、检查、总结、验收其它工作时，同时布置、检查、总结、验收档案工作);负责对各部门档案工作进行监督、检查和考核;负责档案的划密、解密和档案归档的领导工作;研究决定档案工作的重大事宜。

　　第七条后勤处档案室的基本任务：

　　(一)贯彻执行国家和学校关于档案工作的政策法规，规划全处档案工作。制订后勤处档案工作规章制度，监督、指导、检查执行情况;

　　(二)对后勤处档案和有关资料进行接收、收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。

　　(三)执行保密制度，做好档案密级划控和守密工作。

　　(四)做好档案利用工作，主动为后勤处各项工作服务，为职工服务。

　　(五)做好档案编研工作和信息开发交流工作，发挥档案的信息源作用。

　　(六)做好防火、防盗、防虫等工作，确保档案安全。

　　(七)围绕后勤处中心工作，完成后勤处交办的任务。

　　第八条后勤处确定一名处领导负责分管后勤处的档案工作，计划科设专(兼)职档案员，负责后勤处档案的收集、整理，并根据学校要求向学校综合档案室移交档案。后勤处各部门负责人及工作人员都有配合专(兼)职档案员做好本部门及自身档案工作的职责。

　　第三章档案的形成和归档

　　第九条对全处档案实行集中统一管理，特殊载体档案可实行分室管理。后勤处各项工作应与档案工作实行“三纳入”、“四同步”，即纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入党政管理人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时布置、检查、总结、验收档案工作。

　　第十条后勤处专(兼)职档案员应按《广东EE大学档案综合管理工作规范》的要求，对形成的文件材料认真积累、整理，按时移交学校综合档案室。

　　第十一条对于个人在从事党政管理职务活动中形成的各种载体的文件材料，必须按规定归档，任何个人和部门不得据为已有。

　　第十二条提倡个人向后勤处捐赠在非职务活动中形成的档案材料，后勤处档案室应做好此类档案的接收和管理。

　　第十三条归档范围：

　　依据《广东EE大学后勤处目标管理责任书》和我处档案工作实际情况，我处归档范围分为八个方面：

　　(一)基本建设、维修工程方面：

　　主要有工程(或维修)项目的立项、规划、设计、施工、竣工等各阶段产生的文字、图表、声像、电子等载体的原始记录;

　　如：可行性研究、规划方案、立项申请、批复、设计、施工图纸、

　　招投标资料、水、电扩容的方案、施工现场记录、设计与施工修改变更的请示和批复及施工变更通知书、施工合同、施工组织设计、进度计划、施工措施、设备、材料人员进场安排、预(结)算报告、施工监理的合同、监理日记、监理报告等有关资料;

　　(二)各部门房产方面：

　　各部门房屋平面图、使用面积、租金、房屋使用、维修情况等相关学校的固定资产统计数据;

　　(三)大型设备方面：

　　大型设备如：水泵房、高压电房中的设备、各类汽车等。后勤设备的开箱记录、使用说明书、保修卡、用户的使用、维修记录、水泵房、高压电房的运行记录、值班记录等等;

　　(四)地下隐蔽工程方面：

　　校园内水网、电网、煤气管网及电视、电信、宽带网络等隐蔽工

　　程的设计、施工、平面布置图、维修记录及竣工资料。

　　尤其重要的有：给水、排水、弱电、地下电缆、煤气管网等的设计、管网布置图、施工合同、施工进度、预付款情况及工程结算书、竣工图纸、竣工报告等资料。地下管网工程的维修、检测记录、工程材料取样试验、水质化验及检验报告等;

　　(五)医疗、病例方面：

　　主要有学生及教职工相关的体检记录、重大疾病、病例资料、有关的数据统计、药房(医生)处方、医护值班记录、重大疾病的预防措施、紧急情况处理预案及突发事件的处理结果、报告等;

　　(六)党建与思政工作方面：

　　主要内容包括党的建设、思想宣传工作、廉政建设等工作中有保存价值的不同载体的文件材料。

　　(七)财务管理方面：

　　主要内容包括财务管理工作中具有保存价值的会计账薄、报表、票据等不同载体的原始文件材料。

　　(八)综合管理方面：

　　主要内容包括日常管理、校园美化、绿化、物业管理、保障安全稳定工作中有保存价值的文件材料。

　　后勤处档案室对应归档的文件材料要进行认真审查，凡归档材料不完整、不齐全、不规范的将不予接收。并及时告知文件材料形成部门负责人按有关要求报送需存档的文件材料。

　　第十四条归档要求：

　　(一)立卷人按照文件材料自然形成的规律，保持彼此之间的有机联系，符合便于利用的要求，进行整理组卷，编写页号、件号，填写卷内目录、备考表、案卷目录，注明保管期限和密级，应归校档案室的报主管领导审核签字后，由后勤处统一移交学校综合档案室。

　　(二)归档的文件材料同一类的应格式一致、装订工整、字迹图橡清晰等符合规范要求。禁用圆珠笔、铅笔书写，禁用复写。归档的文件材料原则上要求必须是原件。

　　第十五条归档时间：

　　(一)党政类，能按年度归档的文件材料，在次年四月底前归档;

　　(二)设备类、财务类的档案，每学期结束前整理检查完毕，开学的第一个月内归档。

　　(三)工程项目等科技档案归档，应于项目竣工后一个月内及时归档。

　　第十六条注意做好电子文件和特殊载体档案的管理工作。在电子文件归档时，实行电子版和纸质版双套制管理，做到逻辑归档和物理归档时有相关信息的移交登记。反映后勤处重大活动、重要事件的声像档案，由后勤处档案室和形成部门各存一套。

　　第四章档案管理

　　第十七条后勤处档案室接收档案时，要按照规定的分类编号方法进行统一分类、编目、排架等。按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、学校有关保密规章，对所存档案实行密级保管。

　　第十八条档案保管期限分为永久、长期、短期(财会档案)，对保管期限已满的档案依据有关规定进行鉴定销毁。

　　第十九条单位撤消、合并和人员调动时，必须办理档案移交手续，不得私自带走和销毁档案材料。

　　第二十条后勤处档案室定期对保存期满的档案进行鉴定。和有关部门负责人组成鉴定小组，对到期的档案提出销毁或延长保管期限的意见，登记造册，经分管处领导批准后，方可存、毁。

　　第二十一条严格执行档案管理制度和做好档案统计工作。做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光工作和统计工作，确保档案的安全和利用。

　　第五章档案的开放利用

　　第二十二条后勤处档案材料开放时间与上班时间一致。档案管理人员应主动做好提供利用和服务工作。我校教职工在说明利用档案的目的和范围后，均可查阅档案，并可摘录和复制;因工作需要和有正当的理由，按规定办理有关手续，经分管处领导批准可调阅属控制范围的档案。

　　第二十三条外单位人员需借阅档案，需经处领导批准。

　　第二十四条档案材料原则不可外借出室，特殊情况要经处领导批准。对借出档案，档案管理人员要做借阅登记，定期催还，发现损坏或丢失，应写出书面报告，并及时报告处领导，确需借出档案，须经分管处领导批准。借出档案要妥善保管按时归还，属控制范围档案需公布或携带出境，要按规定办理手续。

　　第二十五条本办法自公布之日起执行，由后勤计划科负责解释。

篇3：大学后勤处工作职能

　　大学后勤处职能

　　1. 代表学校对后勤工作进行统筹策划、指导、协调和监管。

　　2. 代表学校制定后勤工作计划，并通过公开公正公平的方式确定能够实施计划的经营服务实体，并与之签订服务合同。

　　3. 依法监督服务合同的实施，了解和反映后勤工作和管理上存在的问题，进行协调并责成有关部门整改或处理。

　　4. 负责学校后勤计划内经费的控制、使用;完成学校后勤工作报表的统计和上报。

　　5. 对校园活动、基建施工、商业网点规划给予必要的支持、协调和监督。

　　6. 牵头处理公共环境中各种废气、废水、废渣、噪音、乱张贴、违章建筑等问题。对违反国家环保条例和校园管理规定的单位和个人，依据有关规定进行教育，并配合政府部门执行处罚。

　　7. 根据城市管理及校园管理制度办理校内商业经营摊位的有关审核手续。对违反有关规定的单位和个人进行处理。

　　8. 负责医疗管理和计划生育工作。

　　9.负责完成校园建设的规划、投资计划、土地征用、工程建设。

　　10. 负责学校安排的其他工作。

篇4：大学后勤处综合管理服务部制度

　　大学后勤处综合管理服务部管理制度

　　一、认真学习马列主义、*思想以及*理论，坚持党的路线、方针政策。

　　二、遵守国家的法令和法规，克已守法，廉洁奉公，公私分明。

　　三、树立全心全意为教学、科研以及广大师生服务的思想，努力提高服务质量。

　　四、严格执行学校的劳动纪律，准时上下班，不准迟到，早退;严格执行请假制度，严禁无故旷工。

　　五、坚守岗位，离开岗位必须请示经理，上班时严禁到与无关的岗位或招呼别人到自己的岗位闲聊。

　　六、发扬集体主义和一盘棋的思想，严禁在自己的岗位上我行我素。

　　七、团结友爱，不准拉帮结派，凡发现搬弄是非拉帮结派者，报请后勤处要求离开服务部。

　　八、努力改善服务态度，凡事因服务态度差被师生投诉的，第一次批评，第二次警告，第三次向后勤处要求离开本服务部。

　　九、坚决执行谁上岗谁负责的原则，上岗人员必须对本岗位负责，努力完成本岗位的各项职责。

　　十、不断学习，努力提高自身的劳动技能，凡未达到岗位要求的，须限期学习提高，到期未能达到要求的报请后勤处调离其岗位。

　　十一、服从经理的工作安排和调动，凡没有正当理由不服从工作安排的，以旷工论处，多次不服从工作安排者，报请后勤处要求离开本服务部。

　　十二、全体员工必须维护本服务部的利益和形象，凡是有意破坏本服务部的利益和形象者，要求离开本服务部。

　　综合管理服务部

　　二0**年二月八日

篇5：某大学后勤处门诊部工作制度

>　　大学后勤处门诊部工作制度

　　医护人员道德规范

　　1、救死扶伤，实行人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

　　2、尊重病人的人格与权力。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

　　3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼。同情、关心和体贴病人。

　　4、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密。

　　5、尊重病人隐私，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密。

　　诊疗制度

　　1、实行查岗制度。每天门诊部主任需检查开诊情况。

　　2、首诊负责制与门诊内部会诊制相结合。对危急重症者及疑难病者，由首诊医生负责先行处理，并尽快向门诊主任汇报，由门诊主任组织会诊提出进一步的处理意见，尽快转院救治。

　　3、实行转诊制度。

　　① 急诊转诊制度。对估计运送途中病情加重、很可能死亡的病者，应先留置救治，即时通知转诊医院急诊科。对一般的急危重、疑难病者，应尽快由医护人员陪同，送往转诊医院急诊科。病员转院时，应将病历随病员转往。病员在转入医院出院时，应在病历中书写“出院小结”。转院前先做好联系工作并予以落实。

　　② 普通转诊制度。师生患病应先在门诊部诊治(急诊除外)，在诊治过程中如门诊部医生认为病例需转院的，则由主治以上级别的医生为病人在病历上注明转诊医院及就诊次数。每次转诊一次有效，到指定医院就诊。

　　③ 转诊后报销程序。在规定时间报销医药费及其它费用。

　　4、实行诊前准备制度。开诊前门诊各诊疗业务科室，必须做好一切准备工作，等候病人，保证按时开诊。

　　门诊工作制度

　　1、全体工作人员须准时上班，正常班时间为8：30-16：30;值班时间为8:30~次日8：30;中午进餐时间为12：00-2：00。

　　2、全体工作人员不得迟到、早退及随意离岗。在班时间若遇特殊情况需离开工作岗位，必须请示门诊部负责人，经同意并协调安排好工作后方可离开。

　　3、医疗业务科室不得随意停诊，对校内及校外均实行敞开挂号。

　　4、全体工作人员必须互相团结、互相帮助，要主动关心病人并做好耐心细致的解释工作。接待来诊、来访、来询者，要热情、大方、有礼。实行首问负责制，做到有问必答，答必清晰易懂。

　　5、全体工作人员在班时必须衣着整洁，佩戴胸卡，保持门诊诊疗环境清洁、整齐、安静。

　　6、每月召开一次以上的有关医德规范、职业道德教育学习会和民主生活会。

　　7、设立意见簿，公布联系及投诉电话。

　　8、设考勤登记簿，定考勤员，做好考勤工作。

　　9、开设医疗保健知识宣传橱窗，定期更换宣传内容，积极开展健康宣教活动。

　　10、对两次复诊仍不能确诊者，及时组织全门诊部会诊。对疑难、重危病者，及时转送华侨医院等医院进一步诊治。

　　11、对急重危症者，优先安排诊治，必要时由门诊部负责人启动绿色通道。

　　12、加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。预设立发热门诊及肠道门诊，做好疫情报告。

　　13、对违反上述制度的工作人员，将按医院的有关规章制度予以处罚。

　　值班及急诊工作制度

　　1、值班人员，除负责正常门诊工作外，同时负责出诊和现场急诊处理、体育保健等医疗事务，负责转送病人到上级医院并做好各样交接班工作。

　　2、值班人员必须坚守岗位，随传随到;需要出诊的，在接到通知5分钟内出诊。

　　3、急救箱及治疗室急救药品、材料、器械等，每天由值班护士负责检查，及时补充或更换，医护人员须懂得各种急救用具、器械的使用，保证急救工作顺利进行。

　　4、值班人员组成：医生、护士各1名，共2名人员。

　　5、门诊部24小时有医务人员留守值班，24小时有工作人员接听求助电话，24小时由车队提供车辆转送患者，24小时可应诊。

　　6、留守值班的医务人员要及时诊断来诊者的病情轻重，决定是否需要即送外院急诊室诊治。对不需要转送的患者，做好解释工作，并告知患者相关的注意事项，并给予对症处理;对有需要转送的患者，留守值班的医务人员做好转院前的准备工作，如有必要应陪同送转。

　　7、做好各种交接班工作。

　　处方管理制度

　　1、处方必须有执业医师证之医师(或助理医师)开出或加签。

　　2、处方一般保存一年，到期登记后经门诊部负责人批准后予以销毁。

　　3、处方书写字迹要清楚，如有涂改，医生要在涂改处签名。

　　4、门诊药房工作人员不得擅自修改处方，如处方有错误，应通知医生更改并再次签名后才予配发。

　　5、处方要明显区别(如“公”、“自”、“麻”、“精神”等)，正确使用。

　　6、处方的一般项目要填写齐全，包括姓名、性别、年龄、科别、日期、疾病分类等。

　　7、名称要用规范用名，规格、数量、用法、用量、剂量等要正确、清楚。

　　8、皮试药物必须注明。

　　9、处方当天内有效，过期处方须经有处方权的医生加注日期并加签名后才能调配。

　　10、一般处方三日量为限，对慢性病者可适当延长，但不得超过7天。

　　病历书写制度

　　1、病历应用钢笔书写，力求通顺完整、简练、准确、字迹清楚，不得删改与剪贴，医生应签全名。病历首页各种一般项目填写齐全，病历必须记载就诊日期、科别(急危重病应注明具体就诊时间)。每次就诊均应填写日期;急诊病历加填就诊时间。

　　2、简明扼要，病员姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住址由挂号室督促填写。主诉、现病史、既往史、各种阳性体征和必要的阴性体征、诊断或印象诊断及治疗(病历与处方要求一致)处理意见等均需记载于病历上，由医师书写签名。现病史要重点突出，含必要的过去史、个人史、家族史及其它有意义的病史，复诊病人应有病情变化及治疗的记录。

　　3、体检内容合理，描述准确，有一般情况、阳性体征及有助于鉴别的阴性体征。每次门诊要有诊断或初步诊断、修改诊断。

　　4、请求会诊的，应将请求会诊的目的及本科(本门诊部)的初步意见等记录清楚。被邀请会诊的医师应在请求会诊的病历上填写检查所见、诊断和处理意见，并签名。

　　5、病历上要有必须的实验室检查、辅助检查的记录。各种化验单和检查报告单均应按顺序整齐粘贴在病历后面，以备查考。

　　6、门诊医生对转诊病员应有转诊日期、原因、期限的记录。

　　7、急诊病人必须要有T、P、R、BP等生命体征。

　　8、传染病要有登记及填写传染病卡记录。

　　9、病历一律用中文书写，无规范译名的病名和药名可以例外。诊断必须按国际疾病分类名称书写。字迹清楚、医疗术语正确。要有执业医生签名，涂改处必须执业医生签名。

　　口腔科管理制度

　　1、负责职工、学生的牙病治疗及其它口腔病的治疗。

　　2、负责口腔病预防宣传工作。

　　3、及时向领导汇报口腔病诊治工作开展情况、总结经验，做好统计工作。

　　4、认真执行口腔病治疗及操作规程，严防差错事故发生，认真贯彻收费标，不得私自收费。

　　5、爱护机器及各种器械，注意节约各种原料。

　　外科小手术室、治疗室及换药室管理制度

　　1、外科小手术室、治疗室、换药室等严格执行无菌管理制度，非操作人员(及接受治疗的患者)不得入内。

　　2、小手术室、治疗室每天消毒一次。保证室内清洁，每完成一次处置，随时清理一次。定期采样培养，加强控感措施。

　　3、操作人员必须穿工作服，戴口包、帽子。

　　4、除固定敷料外(如绷带等)，一切换药物品均需保持无菌，注明灭菌日期、有效日期，对过期又未重新消毒的，一律不得使用。无菌溶液(如呋喃西林等)超过三天要重新消毒。

　　5、器械浸泡液每周更换两次。

　　6、换药时先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

　　7、特殊感染不得在换药室处理。

　　8、无菌持物钳浸泡液每天更换一次。酒精浸泡液经常保持七十五度。

　　9、各种器械物品放在固定位置，及时请领，上报耗损，严格交接班手续。

　　10、对各种治疗、小手术、各种敷料等的收费要明晰，不多收、不少收、不漏收。

　　注射室工作制度

　　1、各种注射均按处方和医嘱执行，有疑问或特殊情况与医生联系。对过敏药物必须按规定询问过敏史及做好做好注射前过敏试验的观察、记录，并密切观察病人的情况。

　　2、严格执行查对制度，对病者做好安慰解释工作，要热情体贴。

　　3、严格执行三查七对制度，注射时做到细致、准确。对病人热情、体贴。密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时处置，并报告医师。

　　4、严格执行无菌操作规程，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管，防止交叉感染。按要求对使用过的一次性无菌医疗器械进行毁形(空针：针头90。弯曲，针乳头几针芯折断。输液皮条：针头90。弯曲，皮条截三段)，毁形后分别用不同浓度的消毒液浸泡。

　　5、备好抢救药品、器械，并放于固定位置，定期检查，及时补充。室内每天要消毒，并定期采样培养。

　　6、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

　　7、保持室内清洁、整洁、安静。空气每日消毒，每周彻底清扫一次。

　　观察室管理制度

　　1、严格执行各项诊疗常规、操作规范以及医院的各项有关规章制度。

　　2、主诊医生定期巡查病人，至少在入观时、出观时均巡查病人一次。并做好记录，提出处理意见，必要时随时诊查病人、及时处理、及时记录。

　　3、留观室在开放时段，均有护士留守，密切观察病人，发现异常情况，即时通知医生到场诊治病人。

　　4、护士执行医嘱要敏捷、镇静、技术熟练、准确。

　　5、留观床之间要留有足够的空间，在必要时可迅速进行抢救工作。

　　6、留观室只在正常上班时开放，并配备责任心强、技术过硬的医护人员管理。

　　药房工作制度

　　1、按药房工作细则、处方制度和有关行政法规开展工作。为病人提供满意服务。

　　2、收方后认真审核处方内容、病者姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等资料后，认为处方合理方能调配。重新核对上述资料，并确认方药相配、无过期劣质药品方可发出。不得估计取药，不得发出过期劣质药品。

　　发药时必须向病人说明用法及注意事项。

　　3、对“毒、麻、精神”的处方调配，应按“毒、精神药管理制度”及国家有关管理麻醉药品的规定办理。

　　4、对急诊、婴幼儿、老年患者的处方予以优先调配。

　　5、药房工作人员不得向病人通报药品库存情况。

　　6、非药房人员，未经同意不得私入。非抢救时，不得先行取药。

　　7、药师要经常与医生联系，正确制订合理的进药计划，避免药品积压或不足。

　　8、进出药物要及时记帐，帐药(物)相符。

　　9、领药时，先填好药品类及数量，交药库，再由药库管理员如数送至药房，双方当面点清并办理签收手续。

　　10、每季度清点一次，要求帐物相符。

　　11、发旧留新，经常检查药品质量、有效期等，防止过期、变质、鼠咬、虫蛀等;经常保持药房卫生清洁、整齐，保持室内干燥通风。

　　12、对医生处方进行监督，发现差错及时向医生反映并负责差错登记工作。

　　13、其它的有关规定按“处方管理制度”执行。

　　14、节假日非门诊时间，科室根据需要安排值班。根据校医院工作安排参加体检、应急任务等工作。服从工作分配，必要时兼做其他工作。

　　15、药房重地，按要求设置、放置物品，禁止会客，禁止其他科室无工作需要的人员进入。严防差错事故。

　　检验室工作制度

　　1、收集标本时，严格执行查对制度，防止差错。标本不符合要求的，应重新采集。一般要求当天下班前发出报告，急诊标本随到随做随发。

　　2、认真核对检验结果，填写检验报告，做好登记工作，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与医生联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应立即主动向医生报告。

　　3、保证检验质量，定期检查试剂及核对仪器，必要时分送标本到医院检验医学部核对。

　　4、爱护仪器，经常保持仪器、器皿及室内的整洁。

　　5、积极配合医疗工作、开展科研工作，挖掘潜力，开展新的检验项目。

　　6、对特殊试剂(高危)应专人严加保管并做好存、用记录。

　　挂号收费处工作制度

　　1、细心负责、准确掌握药价和各种收费标准。

　　2、交付现金要唱收、唱付，当面点清，开出收据，留有存根，复核和备查。对公费医疗患者，要严格执行国家的有关规定。如冒名顶替等不符合规定者一律按自费处理，并及时向门诊部有关领导反映情况。

　　3、挂号费、药费要妥善保管，建立交班制度，交班时现金必须当面点清，最后汇总，清点钱、帐相符后及时交财务处。

　　4、凡享受公费医疗者，必须凭本人医疗证挂号，不带医疗证者收挂号费3元。

　　5、对外来病人，属自费者收挂号费3元

　　6、病人因病情需要转院治疗时，必须凭本人医疗证由主诊医师在病例上注明转诊医院及次数。

　　7、严格执行各项财经政策，严格财经纪律，加强监督。经常了解财务新政策新规定(医疗类)，及时向门诊部领导提出合理化建议。

　　保健科工作制度

　　1、负责各校区的预防保健工作，拟订预防保健工作计划，并组织实施。积极协助学校开展爱国卫生除害灭病运动，运用宣传栏以及学校网页针对性的组织卫生专题讲座，积极开展卫生知识宣传教育。切实为师生员工做到无病早防，有病早治。

　　2、参照高校卫生保健条例要求，拟定预防保健工作计划及健康教育计划，经门诊部主任批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、负责各校区传染病管理，安排疫区消毒，易感人群的防疫检测，按级传报;学生休、复学的管理;教学卫生监督工作。

　　4、负责日常健康教育的宣教工作，以多种形式开展健康促进工作。

　　负责本校教职工及学生的体检、保健工作。教职工体检每年一次，学生体检每学年一次。毕业生在毕业前三个月内组织完成体检。实施教工、学生各类体检、资料整理、信息反馈;分析各类体检资料，制定相应的预防保健措施;以及对各类慢性病进行跟踪随访。

　　5、负责各项体检工作结束后的工作汇总，协助主管业务的副主任完成总结报告并提出预防、保健措施。负责组织各种预防免疫接种。

　　6、建立健康档案及有关数据管理，提供医疗、预防保健等所需的资料、各类医疗工作数据统计、医药费管理数据等。负责组织教职工常规体检和调入教工的体检工作。做到教职工体检资料实行电脑化管理。

　　7、指导担任本校的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离。

　　8、配合学校开设大学生健康教育课，提高学生卫生常识。开设心理咨询，及时消除学生中存在的心理障碍，必要时给予适当的药物治疗。

　　9、负责对学校的教学卫生、体育卫生、妇女卫生、饮食卫生和计划生育等进行业务指导和卫生监督。

　　10、积极参与应对公共卫生突发事件的紧急处理工作。