公司计扣分管理办法（1）

　　公司计扣分管理办法(一)

　　为了加强园内管理，对所有岗位实行计扣分管理。具体意见如下：

　　1.上至董事长，下到主管，均有权对下属工作进行例行检查或抽查，并就地实行计扣分登记，即由检查人对具体责任人的某项具体工作，视情况决定是否扣分及提出扣分意见并予以记录。每月由内勤对计分登记表进行汇总，视扣分情况给予不同程度的处罚。

　　2.扣分原则：

　　①明显不按工作规定操作，每发现一次扣1分;

　　②因疏忽、遗忘工作安排而贻误工作的，每次扣2分;

　　③没有按公司规定做好日常工作的，每发现一次，视情节扣1～2分;

　　④对本职工作范围的工作，无充分理由不能按期完成的，视情节扣1～2分;若有充分理由不能完成，但没有及时申报的，扣1分;

　　⑤不服从工作安排、不听从指挥，每发现一次扣2～3分;

　　⑥有损害公司集体利益的任何行为，视情节扣3～5分;

　　⑦不能按时打卡出勤，视情节扣1～2分;

　　⑧其它有关情况，视具体情况扣分。

　　注：若同一违规发生两次及两次以上，每发现一次，加倍扣分。

　　3.扣分执行：

　　①所有扣分均填写统一设计的扣分登记表，每月由内勤统计;

　　②月累计扣分5分以内(含5分)，每分扣罚5元;

　　③月累计扣分超过5分，每分扣罚10元，并通报批评、奖金扣半;

　　④月累计扣分超过10分，每分扣罚15元，并提出警告、奖金全扣;

　　⑤月累计扣分超过15分，每分扣罚20元，劝其辞职;

　　⑥月累计扣分超过20分，每分扣罚30元，予以开除。

　　说明：责任人对扣分有异议的，可申请上一级复核仲裁。

　　该规定应张贴于每个工作岗位。若主管及以上管理人员不按此规定执行，视为不合格人员，应退出管理岗位。

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篇2：酒店凭证档案管理办法（7）

　　酒店凭证档案管理办法(七)

　　(一)酒店凭证档案的保管

　　1.所有与营业有关的各类凭证由行政办公室统一管理。

　　2.部门的专项凭证因工作需要由部门单独管理和保存的，须将凭证和文字说明的复印件交行政办公室保管，并登记说明情况。

　　3.行政办公室外保管凭证的变更需在两日内通知档案室，更新档案室凭证副本的资料。

　　(二)归档要求

　　1.凭证档案一般由凭证正本、凭证副本和文字说明三部分组成，三部分相符。

　　2.文字说明详细准确，包括凭证名称、凭证简介和注意事项、颁证时间、颁证单位、领证经办人、审核时间、审核地点、审核经办人、下次审核时间。

　　(三)凭证管理

　　1.所有凭证设专门的设备和装具进行管理，保证凭证的安全。

　　2.凭证副本、正本和文字说明分别存放，建立有效的检索。

　　3.一般凭证由行政办公室负责经办颁证机关的定期和不定期审查，专项凭证可由相关业务部门负责经办审查事宜。

　　(四)凭证使用

　　1.凭证档案借出日期一般不超过三日。

　　2.凭证借用严格执行档案借阅管理办法。

篇3：酒店图片档案管理办法（5）

　　酒店图片档案管理办法(五)

　　(一)图片档案的收集和归档

　　1.图片档案由行政办公室集中统一保管，任何部门不得私存、私占，所有人员都有移交图片资料的义务。鼓励各部门、个人向行政办公室移交图片资料，移交和捐赠图片资料的部门和个人享有优先使用权，成绩显著的予以奖励，行政办公室维护图片作者的版权。

　　2.归档范围：凡是反映酒店历史面貌、主要职能活动和各项业务发展，具有保存价值的图片资料都应予以归档。

　　3.归档要求：

　　(1)照片应由底片、照片、文字说明等三部分组成，底片和照片影像相符;

　　(2)照片说明要详细准确，包括事由、时间、地点、人物、背景和摄影者等六要素;

　　(3)移交人应填写《图片档案移交单》和图片资料一并归档。

　　(二)音像资料档案管理参考图片档案管理方法执行

篇4：公司长途电话管理办法（5）

　　公司长途电话管理办法(五)

　　第一条 为使电话的使用能发挥最大效力，并节省成本，特拟本办法。

　　第二条 电话的管理由管理部总筹负责。使用则由各单位主管负责督导与控制。

　　第三条 电话使用须知：

　　一)辖区内的洽公。

　　二)时间以三分钟为限，自我控制。

　　三)注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线。

　　四)使用前应对讨论、商洽事情稍加构思或略作记录。

　　第四条 长途电话使用须知：

　　一)各办公场所应备置长途电话记录表，并记录使用人、受话人、起讫时间、联络事项及交涉结果。本表每月转管理部呈总经理核阅。

　　二)长途电话限所长以上人员挂拨。

　　三)一般人员需挂用长途电话时需先经所长以上人员批准(无所长者由该单位主管核准)。

　　四)禁止挂用私人长途电话。

　　五)违反长途电话使用电话需知，或控制表未记载，或记载不实者，一律作记过处分。

篇5：企业公司员工姓名牌管理办法

　　企业(公司)员工姓名牌管理办法

　　第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。

　　第二条 名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。

　　第三条 上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。

　　第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制;离职时应缴回，否则折价赔偿100元;任职未满8个月离职时应扣工本费60元。

　　第五条 名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元;如为故意损坏，并记小过一次。因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。

　　第六条 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：

　　一)利用名牌在外作不正当的事情者。

　　二)将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。

　　第七条 各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。门市部人员统由门市经理负责督导。

　　第八条 本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。