电子商务总经理职位描述

　　电子商务总经理职位描述

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略规划，全面负责公司经营发展的计划、组织、管理和实施；

　　2、年度管理预算的制定，实施成本控制管理；

　　3、负责公司直营和加盟业务，以及当地外部关系的拓展和维护；

　　4、深入了解各地区的市场现状，获取有价值的市场情报，收集反馈竞争对手动态和市场信息，积极制定调整相关政策

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，至少五年以上电商行业经历， 精通各种电商平台模式

　　2、3年以上相同或类似岗位管理经验；优秀的团队建设经验，较强的实操经验，善于协调分配团队的工作；

　　3、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力，学习能力强，具备良好的语言表达能力；高度责任感，自我管理能力强；超强执行力和快速解决事务的能力。

　　4、能适应出差；很强的执行力，能承受高压力并高效工作

　　5、一线电商平台优先

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篇2：移动医疗高级产品经理职位描述

　　移动医疗高级产品经理职位描述

　　工作内容

　　1、负责完成前期产品市场需求，同类产品市场资料的收集，挖掘用户痛点

　　2、根据产品需求，撰写详细的产品流程设计文档，产品界面及原型设计文档

　　3、负责与研发、设计、测试等部门沟通，确保各个协作部门对产品需求的充分理解

　　4、引导设计师完成产品界面设计、协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量

　　5、配合测试部门完成产品的测试工作

　　6、收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，1年以上Web或App产品设计相关工作经验

　　2、有互联网产品交互设计经验，同时有上线产品案例

　　3、精通产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等

　　4、出色的表达能力，需求文档写作能力和产品原型表现能力，能够熟练使用A*URE和其他的产品原型搭建工具

　　5、有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力

　　6、有创意，有激情，有大型互联网企业工作经验者优先

篇3：海外BD经理职位描述

　　海外BD经理职位描述

　　Job Descriptions:

　　1、开发拓展海外合作伙伴并维护重点合作伙伴关系，建立有效的运营推广渠道；

　　2、负责项目的对外合作内容的资源策划、整合和推广，提高网站访问量、注册量及传播效果；

　　3、制定合作方案、协调资源，推动项目的执行，达成流量指标的完成；

　　4、定期整理、收集与挖掘客户需求，及时反馈，提出针对性的改进意见；

　　5、积极参与、跟进、发起行业主流商务合作、主题活动；

　　6、负责团队培训，组织实施对目标群体和合作伙伴的各类培训、宣讲、活动

　　Professional skill :

　　1、4年及以上商务BD类工作经验，2年以上移动互联网市场拓展经验；

　　2、优秀的市场开拓能力，交际能力以及谈判说服能力，能把握客户需求；

　　3、英语听说读写流利；

　　3、有丰富渠道资源者优先；

　　4、有较强的团队管理经验；

　　5、充满热情，积极向上，诚实正真，责任心强，能在压力下出色完成工作。

　　6、有海外学习或海外工作经验者优先考虑。

篇4：酒店安全部副经理职位描述岗位要求

　　酒店安全部副经理职位描述、岗位要求

　　岗位职责

　　1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。

　　2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。

　　3、协助安全部经理.做好酒店员工的安全培训。

　　4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。

　　5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。

　　6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。

　　7、配合当地公安部门的工作，发生问题协助调查。

　　岗位要求

　　1、专科以上学历或具有同等学历。

　　2、有五星级酒店安保工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。

　　3、具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。

　　4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

篇5：酒店前厅部经理职位描述岗位要求

　　酒店前厅部经理职位描述、岗位要求

　　岗位职责

　　1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。

　　2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

　　3、使客房达到最高出租率，获取***的客房收入。

　　4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

　　5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

　　6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

　　岗位要求

　　1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。

　　2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

　　3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

　　4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

　　5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

　　6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识。