公司人事部职能

　　公司人事部职能

　　1、在直接上级的领导下负责公司的人员招聘、管理、考核、晋级（降级）、升职（降职）奖励、处罚、辞退等工作。

　　2、编写制定公司人事管理制度。

　　3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。

　　4、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。

　　5、协调并支持、配合公司各部对人力计划的管理工作。

　　6、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。

　　7、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力。

　　8、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。

　　9、公司的各种规章制度的落实和执行。

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篇2：酒店各部门主要职能

　　酒店各部门的主要职能

　　酒店各部门的主要职能如下：

　　行政办（又称总经理办公室）（E*ecutive Office）

　　总经理办公室在总经理对酒店实行经营管理过程中，起着重要的沟通上下、联系左右、协调内外的作用。具体负责各类文件的打印、收发、归档工作，负责处理各类往来信函、电传、电报，及时上传下达，接听电话并做留言记录，为总经理出差办理预定机票、订房等具体事宜，安排酒店高级管理人员值班表，安排提供酒店内部用车，做酒店各种例会的会议纪要及发放工作。

　　TEL：****

　　人力资源部(Human Resource Department)

　　人事部的主要工作是围绕着酒店的经营和管理这个中心展开的，通过招聘、录用、选拔、调配、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等各项管理活动，谋求人与事的科学结合和人与人之间的紧密结合。达到提高员工的整体素质，优化队伍结构，充分调动员工的积极性、创造性，最大可能的提高员工的工作效率的目的。为员工提供饮食、住宿服务。人力资源部下设员工食堂、员工宿舍楼。TEL：***（员工食堂）。

　　保安部(Security Department)

　　保安部是酒店和客人人身、财产安全的主管部门，负责全酒店的安全保卫和消防安全工作。制定酒店有关安全的各项规章制度和安全保卫工作计划，做好安全防范工作，预防各种刑事案件、治安事件、消防事件的工作。酒店的消防设施主要有：烟感报警器、自动喷淋、消防栓、防火卷窗门及多种消防器材。酒店内的火警报警电话为1999，消防部下设保安员24小时巡逻，以保障酒店客人、员工的生命财产安全。

　　TEL：***（监控室）

　　管家部(Housekeeping Department)

　　管家部是酒店主要负责酒店的布草用品、员工制服及住店客人客衣的洗涤熨烫工作及酒店公共场所的清洁卫生及园林绿化布置等工作。

　　TEL：**

　　采购部(Purchasing Department)

　　采购部是酒店物资供应部门，负责全酒店物资的发放工作，为全酒店的营运提供全方位的物资保障 。TEL：**

　　工程部(Eegineering Department)

　　工程部是酒店的设施设备的主管部门。以为酒店提供良好的设施设备为目的，进行有效的能源控制、动力供应及设备设施的运行及维修工作。

　　TEL：***（报修电话）

　　营销部（Sales & Maketing Department）

　　营销部是协助酒店制定营销计划，并保障计划的正确贯彻和实施。包括确定企业的目标市场，指定销售方针与策略，实施并执行既定方针。TEL：****

　　公关部(Public Relations Department)

　　公关部负责酒店VIP客人的接待，餐前客人的接待工作，各种会议客人的接待工作，协助对账款的催收工作，与外界媒体建立良好关系，负责酒店的对外宣传策划工作。TEL:****

　　客房部（HSK）

　　客房部是酒店的主要营业部门之一，客房服务水平是酒店的服务水平和管理水平的反映，客房部经营的好坏直接关系着酒店的整个声誉及经营效果，是酒店经营过程中的重中之中。客房部的主要功能是为客人提供舒适的客房及安全保障。客房部的工作，直接影响到酒店的整体声誉及服务形象。TEL：****（办公室）

　　前厅部(Front Office)

　　前厅部是酒店以房务运做为中心的营业部门，具有负责实施酒店的运营计划并直接提供多种对客服务的功能。前台是酒店的神经中枢，是酒店与客人之间的桥梁。

　　前厅部下设总服务台（问询、接待、预定）、行李处、商务（票务）中心、总机等四个分部门，通过前台一系列的业务程序和服务环节，使客人能顺利的抵店，并在住店过程中，享受酒店提供的高效优质的服务。

　　TEL：***（问讯、接待、预定），**(行礼处)，**（商务中心），总机（0）。

　　餐饮部(Food and Beverage Department)

　　酒店餐饮主要的功能是为客人提供各种菜品和舒适的就餐环境及服务，。TEL：***

　　康乐部(Recreation Department)

　　康乐部是满足客人娱乐、康体、健身需要的综合性营业部门，康乐部下辖泳池、夜总会、游戏厅、桑拿、美容美发和健身房等娱乐、健身项目。TEL：***

　　财务
>部(Accounting Department)

　　财务部是执行酒店的成本核算、物资管理、费用控制、财务管理及会计核算的部门，下辖收银班组，负责对客人在酒店的各项消费进行结算收费。计算机管理系统是酒店现代化管理的一个重要的标志，计算机系统担负着酒店各种财务数据和信息的处理和分析任务。酒店的计算机系统在财务会计、物资管理、经营统计、分析、自动结算费用等方面得到大量的应用。财务部下设、收银组、仓库组、成本控制组、应收组 。 TEL：*****

篇3：人力资源部部门职能

　　人力资源部部门职能

　　部门名称：

　　人力资源部

　　上级部门：

　　行政中心

　　下属岗位：

　　人事劳资员、培训考评员

　　部门本职：

　　人力资源资管理

　　主要职能：

　　1．订公司劳动定额政策。

　　2．制订公司员工薪酬测算依据和奖惩标准。

　　3．公司人力资源规划。

　　4．办理公司员工的人事手续。

　　5．管理公司员工考勤情况，核算员工工资。

　　6．公司员工的绩效考评和组织述职。

　　7．建立公司所需的人才信息档案库。

　　8．公司员工的招聘、面试和资格审查。

　　9．公司培训体系的建立与实施。

　　10.公司与地方政府劳动部门的联系工作。

篇4：公司人事部主管工作职责(7)

　　公司人事部主管工作职责（七）

　　1.协助部门经理制定有关人事管理制度。

　　2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

　　3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

　　4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

　　5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。

　　6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

　　7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放。

　　8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

　　9.每周末小结工作，计划下周工作安排。

篇5：人事部菲尔人格测试

　　人事部菲尔人格测试

　　这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。

　　一、用笔记下你的答案，看一个真实的你。

　　1、你何时感觉最好？

　　A早晨　B下午及傍晚　C夜里

　　2、你走路时是

　　A大步地快走　B小步地快走　C不快，仰着头面对着世界　D不快，低着头　E很慢

　　3、和人说话时，你……

　　A手臂交叠站着　B双手紧握着　C一只手或两手放在臀部　D碰着或推着与你说话的人　E玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发

　　4、坐着休息时，你的……

　　A两膝盖并拢　Ｂ两腿交叉　C两腿伸直　Ｄ一腿蜷在身下

　　5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是……

　　A一个欣赏的大笑　B笑着，但不大声　C轻声地咯咯地笑　D羞怯的微笑

　　6、当你去一个派对或社交场合时，你……

　　A很大声地入场以引起注意　B安静地入场，找你认识的人　C非常安静地入场，尽量保持不被注意

　　7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会……

　　A欢迎他　B感到非常恼怒　C在上述两极端之间

　　8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？

　　A红或橘色　B黑色　C黄色或浅蓝色　D绿色　E深蓝色或紫色　F白色　G棕色或灰色

　　9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……

　　A仰躺，伸直　B俯躺，伸直　C侧躺，微蜷　D头睡在一手臂上　E被子盖过头

　　10、你经常梦到自己在……

　　A落下　B打架或挣扎　C找东西或人　D飞或漂浮　E你平常不做梦　F你的梦都是愉快的

　　二、菲尔测试题得分标准

　　经过上述十项测试后，再将所有分数相加：

　　1、A2 B4 C6

　　2、A6 B4 C7 D2 E1

　　3、A4 B2 C5 D7 E6

　　4、A4 B6 C2 D1

　　5、A6 B4 C3 D5

　　6、A6 B4 C2

　　7、A6 B2 C4

　　8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1

　　9、A7 B6 C4 D2 E1

　　10、A4 B2 C3 D5 E6 F1

　　你的分值是多少?

　　低于21分：内向的悲观者

　　你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的人，永远要别人为你做决定。你是一个杞人忧天者，有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样。

　　21分到30分：缺乏信心的挑剔者

　　你勤勉、刻苦、挑剔，是一个谨慎小心的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，朋友们都会大吃一惊。

　　31分到40分：以牙还牙的自我保护者

　　你是一个明智、谨慎、注重实效的人，也是一个伶俐、有天赋、有才干且歉虚的人。你不容易很快和人成为朋友，却是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也忠诚。要动摇你对朋友的信任很难，同样，一旦这种信任被破坏，也就很难恢复。

　　41分到50分：平衡的中道者

　　你是一个有活力、有魅力、讲究实际，而且永远有趣的人。你经常是群众注意力的焦点，但你是一足够平衡的人，不至于因此而昏了头。你亲切、和蔼、体贴、宽容，是一个永远会使人高兴、乐于助人的人。

　　51分到60分：吸引人的冒险家

　　你是一个令人兴奋、活泼、易冲动的人，是一个天生的领袖，能够迅速做了决定，虽然你的决定不总是对的。你是一个愿意尝试机会、欣赏冒险的人，周围人喜欢跟你在一起。

　　60分以上：傲慢的孤独者

　　你是自负的自我中心主义者，是个有极端支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你。