寄宿制小学教职工请假制度
寄宿制小学教职工请假制度
全体教师都应安心工作，坚持出满勤工作时间不得假借理由从事第二职业，不允许任何人脱岗。有病要严格按照请假制度办理请假制度，具体如下：
1：事假由本人写请假条，并办理请假手续。病假持医院证明，并办理请假手续婚丧假、产假由本人写请假条，办理请假手续。
2：本人结婚，婚假七天。属于晚婚的，增加三天。父母、配偶、子女婚丧假，婚假3天，丧假7天
3：计划内外生育，产假一般为3个月。晚育的四个月。在产假期间采取节育措施并领取独生子女光荣证的，增加两个月。计划内怀孕流产，产假为15天，工资照发，不影响评优。
4、因出差必须办理请假手续，否则，一切后果由本人承担责任。
5、教师请假一周之内由校长批准。一周以上由校长加注意见后经联校校长批准。校长请假必须由联校长批准。
6、凡不履行请假手续擅离职守者，按无故旷课处理。凡无故旷工者，按旷工日期扣发工资，无故旷工一个月以上者，予以解聘。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：高级中学教职工请假制度方案
高级中学关于教职工请假制度的试行方案
一、请假者到本人所在部门考勤负责人处领取请假单，填写后按规定送交有关领导审批，并交分管主任签署课、职务安排意见，然后将请假单交给校长办公室。上述手续办完后，方可离开岗位。
二、凡未请假或请假未得到批准者，不得离开工作岗位；如因特殊情况来不及请假者，应及时办理补假手续，否则，按旷职论处。
三、办理病假请假手续，须持市（县）级医院的病情证明，请病假两天以内由分管主任审批，两天以上一周以内，一般教职工由分管副校长审批，中层以上干部由校长审批。请病假一周以上，校长审批。请病假六个月以上，需报市教育局人事科审批。凡请六个月以上病假要求恢复工作，按通教[89]197号文件中的有关精神办理。
四、严格控制事假，办理事假请假手续两天以内由分管主任审批；两天以上一周以内一般教职工由分管副校长审批，中层以上干部由校长审批，超过一周，在半月以内，校长审批；超过半月需报市教育局人事科审批。
五、结婚、生育、丧葬假由分管校长按通教[89]197号文件中的规定审批，若超过规定时间，按请病假或事假的规定办理手续。
六、请假者期满，确有实际困难不能按期到职者，应及时办理续假手续（与请假相同），对于虽经学校批准请假，但逾期不归者，按[89]197号文件中的有关精神处理。
七、请假者如因理由不足，或对工作有较大影响时，领导可不予批假，也可延期给假或缩短假期，如发现请假者申请情况不实，领导不予批假，并给予必要的批评教育。
八、各类人员请假批准后，其请假期间的课、职务均由所在部门的负责人统一调度安排，个人不得私自调课、调职。
九、教职工请病、事假两天以内，课职务调度后仍由本人假毕后完成，请假期间误餐补贴不予享受，岗位奖金照发；请病、事假两天以上，课职务由部门安排，不享受误餐补贴，岗位奖金按规定扣除，请假期间工资问题按通教[89]197号文件中的有关精神处理。
十、结婚、生育、丧葬假期间的奖金、津贴、工资问题，在规定的时间内，按病假的办法处理，在规定的时间以外，按事假的办法处理。
十一、因公出差，如时间较短，课（职）务调度后均由本人补上（或补做），如时间较长，由所属部门安排他人代上（或代做），误餐补贴、课时（岗位）奖金均照发。
十二、函授学员外出参加面授，课（职）务调度后由本人补上（或补做）或本人聘请同事代上（或代做），误餐补贴、岗位奖金照享受，脱产离岗进修，误餐补贴、岗位奖金均不予享受。
十三、节假日加班必须由部门安排，并报校长室批准，未经批准的加班，学校不发补贴。
十四、上述各条全校教职工均须遵照执行，各部门考勤负责人应及时记载请假情况，学期结束前与校长办公室保存的请假单核对后予以公布，同时记入有关人员的业务档案，作为考勤考绩的依据之一。
十五、附市政府办公室、教育局有关假期的规定；
1．生育假：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育者（女24周岁生第一胎）产假120天，难产135天。晚育者男方护理假3～7天。人工流产的妇女，可给予15—30天产假。输精管结扎休息7天，输卵管结扎休息2l天，产后结扎输卵管增加产假14天。放、取环休息7天。上述规定假期间的奖金照发，误餐补贴不发。
凡未婚先孕，除扣除全年奖金外不得享受任何产假待遇，学校将予以组织处理。凡无措施而造成流产，不得享受有关待遇，扣除全年奖金，流产期间以病假计。
2．婚假；晚婚（男25周岁，女23周岁及以上）婚假10天。教职工和配偶不在一起工作，可根据路程远近给予路程假。假期的奖金照发，误餐补贴不发。
3．丧葬假：教职工直系家属及配偶丧葬给假3—5天，奖金照发，误餐补贴不发。如因特殊情况需续假的，以事假论。
4．病假中的工资待遇按通教[1998]197号文件规定执行。
篇3：学校教职工请假制度
学校教职工请假制度
教职工每学年公共假日：“十·一”七天，“五·一”三天。教职工因事因病需要请假的，应如实认真填写《教职工请假手续》，按管理权限审批，请假期满，必须按时返校上班。
1、事假
（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。三天以内由学校批准，三至七天的假由学区批准。
（2）每学期累计请假三天以内（含3天）扣除每天课时费。
（3）教职工因事由学校或学区批准的假，请假手续要齐全，其课时费均必须扣除，课程（包括陪堂）自行安排妥当，班主任安排好班务，工作代理人签字后方可准假离校。课时费（每节4元），班主任费每天2元由学校月底发给工作代理人。电话请假者返校后必须补办请假手续。
（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应督促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷工论处。
2、病假
（1）教职工请病假，两天内由学校审批；三至七天由学区审批。请病假累计七天以上的由教育局审批，病假超过一学期的年终不作考核。
（2）病假工资：七天以内的病假（含7天）除本人按事假一样安排好工作外，学校负责扣除其每天课时费。七天以上两月以内的病假需持县级及以上医院医生近期诊断证明，学校、学区加注意见后在教育局请假，请假期间发给原工资，并由教导处调整其工作。病假超过两个月，从第三个月至六个月按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。
3、婚假、产假、丧假按有关文件规定执行。每学期累计事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能评为优秀、良好。违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。
附：请假制度补充意见
1、请假的类别及期限
（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上县级以上医院医生诊断证明。
（2）事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。
（3）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学习、出差或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。
（4）婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假5天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长到10天。
（5）产假：女教职工分娩，可向学校请产假，并报学区、教育局审批。已婚职工正常产假90天，含产前假15天。请分娩假的教职工，应提供准生证、孩子出生证明复印件。
（6）丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡时，可以请丧假，由学校领导根据具体情况在三至五天内请假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。
（7）凡教育局请的病假、婚假、及学校请的丧假，不扣除本人工资。其请假期间的工作由学校教导处安排。
2、请假期间的有关生活待遇
（1）病假待遇：国发[1981]52号文件规定：①病假在两个月以内的，发给原工资（现系指职务标准工资和津贴部分，下同）；②病假超过两个月的，从第三个月起至六个月以内的，工作年限不满十年的，发给原工资的90%；工作满十年以上的，www.pmceo.com以给原工资的100%；③病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给原工资的70%；工作满十年的，发给本人工资的80%。④个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。⑤请病假期间，出勤补贴应予扣发；⑥半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金；
（2）正常婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。凡未落实节育措施而计划外怀孕或早婚早育、非婚怀孕、未婚先孕者，施行人流、引产、分娩手术的，一切费用自理。
（3）丧假及奔丧路程假期间，工资照发，但途中车旅费自理。
3、旷工旷职的界定和处罚
（1）虽有正当的请假理由，但未办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。
（2）该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。
（3）请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。
（4）对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。
（5）教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资，学校应督促其本人及时返回工作岗位。
篇4：小学教职工请假制度(10)
小学教职工请假制度（10）
为了加强学校管理，增强教职工的工作责任感和事业心，提高工作效率，保证正常的教学和工作秩序，根据宁文教体发（1995）47号文件精神，结合我校实际，制定本制度。
一、类别
1、事假
因事必须由教职工本人处理者可请事假。
2、病假
因病不能坚持正常工作，请假在7天以内者，必须持县医院的诊断证明、处方及药费收据；请假在7天以上（不含7天），必须持县级以上医院的诊断证明、处方及药费收据，按请假审批权限批准后方可休假。急症及住院者，可先治疗，并及时补办请假手续。
3、婚假
本人结婚按规定给假3天。
4、产假
（1）产假为90天。24周岁以上已婚妇女生育第一个子女为晚育。晚育的，增加15天，在产假期间领取独生子女证的，另增产假30天。
（2）产假期满因病需要继续休养且有医院证明者，按病假处理。
5、丧假
父母、配偶及子女死亡给假3天，如假期已满，必须继续请假者，按一般事假处理。
6、教职工参加自学考试，函授学习者，必须办理请假手续，期间不按事假处理；外出学习(培训)、出差者，必须办理请假手续，期间不按事假处理。
二、批准权限
1、教职工请假1天以内的，由副校长批准；2—7天的由校长批准。
2、教职工请假在7天以上的由报县教体局批准。
三、请假手续
1、凡请假者必须提出书面请假报告，连同有关证明按第一、二条要求经过批准，并办好工作交接手续，方可离校，因急事或紧急事故来不及请假者，应委托别人代办请假手续，经批准后方为有效。请假条必须交教导处存档备查，不写请假条者，请假视为无效。
2、假满后必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。
3、因病因事确需延长请假时间，应在假满前按第一、二条规定回学校申请续假。
4、连续请病假者，应连续交验有关证明材料，不得一次请长期病休假。
四、假期待遇（参考绩效工资方案考勤部分执行）
五、有下列情况之一者按旷工论处：（对旷工人员参考绩效工资方案考勤部分执行）
1、未办理请假手续无故不到校者。
2、擅自离开工作岗位或不按课表上课，造成班上无人上课者。
3、本人提出请假，续假或委托别人请假、续假，但未被批准而未到校工作的。
4、请假到期，不按时销假、续假，又不到职接受工作安排的。
5、学校安排统一加班，无故推诿不按时参加的。
六、考勤登记由副校长负责，要坚持周小结，月公示（张贴于学校公示栏），并将考勤情况按月汇总交给校长，并存档备查。
七、教职工请假后，学校对请假事由及时限进行公示（张贴于学校公示栏），工作由教导处协调安排。
八、说明
1、一天按照8节课计算。
2、例会、教研活动及有关专题会议或培训按3节课计算。
九、本制度从二0**年九月一日起正式执行。
篇5：艺术学校教职工请假规定
艺术学校关于教职工请假的有关规定
一、我校专职行政后勤人员，教辅人员及中层干部均实行坐班制。教师一般不坐班（班主任除外），但必须对所担负的教学工作（包括全校教学环节）担任全责。所有工作人员上班（上课）不得迟到早退，不得随意请假。
二、教职工因病、因丧、因事请假，须提出书面申请，提供相应证明材料。教职工请假：一天由部门负责人审批（教师同时要报教务处备案）；两天以上（含两天）由部门负责人审批签署意见（教师还须由教务处签署意见），校领导批准，并交办公室备案。中层干部请假，由校长审批。教职工请假假满，须及时到办公室销假。
三、非因病、因丧，教师一般不得请假。教职工因事请假，每学期原则上不得超过五个工作日。教职工探亲，须利用寒暑假，学期内不得请假探亲；教职工结婚，原则上也应在寒暑假内举行。
四、学校会议，一般不准请假，不得不请假者，须由校领导批准，报办公室备案。未经批准，缺席学期（初、末）会议，扣当月奖金200元；缺席平时会议，扣当月奖金100元。
五、行政后勤人员一个月内请假：事假三个工作日以内（含三个工作日），病假七个工作日以内（含七个工作日）每一天扣当月全勤奖的二十分之一；事假五个工作日以内（含五个工作日）、病假八个工作日以内（含八个工作日），扣当月全勤奖的一半；事假六个工作日以上（含六个工作日），病假九个工作日以上（含九个工作日），扣发全月奖金。
教师请假：事假五个工作日以上（含五个工作日）、病假八个工作日以上（含八个工作日），其余上课时间，按《教师工作量管理条例》规定的平均课时报酬计算，不得再计算其余周数的超课时费。
六、教职工请假扣发年终全勤奖及其他奖，办法另行。
七、本办法由学校办公室负责解释。
zz艺术学校
19**年1月30日
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