公司(企业)员工补助金给付办法

　　公司（企业）员工补助金给付办法

　　(一)为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本办法。

　　(二)本公司员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。

　　(三)员工本人结婚，给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幛或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本公司服务时，由一方请领上项补助金，另一方只能请领1500元的补助金。

　　(四)员工子女结婚，给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时，只能由结婚当事人依前条的规定请领补助金。

　　(五)员工本人或其配偶生育，一次给付1500元的补助金，并以2次为限。小产、流产、死产，概不给付补助金。

　　(六)员工的子女(除任职本公司者外)就读经政府立案的各级正规学校，其学业成绩平均75分以上，操行成绩(德育)乙等(60分)以上者，得按下列标准申领补助金。但最多以3人为限。

　　1.专科以上学校(5年制专科4年级以上)每学期给付1500元。

　　2.高中(职)学校(五年制专科一、二、三年级)每学期给付500元。

　　3.初中(职)学校每学期给付300元。

　　(七)员工的父母、配偶、子女丧亡时，除由本公司致送挽联、花圈、花篮或唁电致哀外，父母或配偶丧亡时给付一个月薪津的补助金；满二足岁以上子女丧亡时给付半个月薪津的补助金。

　　(八)申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据，并检附下列证件：　 1.结婚补助金：户籍誊本。

　　2.生育补助金：出生证明及户籍誊本。

　　3.教育补助金：在学证明及成绩单。

　　4.丧亡补助金：除籍后户籍誊本。

　　结婚补助金得凭喜贴、丧亡补助金得凭讣文预先给付，再补办请领手续。

　　(九)补助金的申请应于给付原因发生起第2个月内，逾期以放弃论。

　　(十)临时及试用人员不适用本办法。

　　(十一)本办法各项补助金依法扣缴所得税。

　　(十二)本办法经呈董事会通过后公布实施，修改时亦同。

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篇2：（公司）员工子女教育补助金支给办法

　　企业(公司)员工子女教育补助金支给办法

　　第一条 本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的。

　　第二条 凡本公司正式任用员工，有子女就学，并符合申领规定者得依照本办法申请补助。

　　第三条 员工子女教育补助金每学期在注册后申请，按肄业学校等级依下列规定金额申领。

　　(一)肄业专科以上学校者每人每学期补助1700元整。

　　(二)肄业高级中学或同等学校者每人每学期补助700元整。

　　(三)肄业中学或同等学校者每人每学期补助500元整。

　　(四)肄业小学者每人每学期补助400元整。

　　(五)肄业幼稚园者者每人每学期补助300元整。

　　(六)员工子女就读学校是以教育当局已立案者为限，已立案私立补习学校得比照办理。

　　(七)职专前三年比照高中标准发给。

　　(八)公费生或享有其他公费待遇者不予补助。

　　第四条 本办法所称子女是指在本国境内取得户籍的婚生子女或有父(母)子(女)关系的子女为限。

　　第五条 员工依本办法申请补助时应填具申请书并检附学校在学证明书等证件，呈由各该单位主管查对后转送人事主管单位转呈核发。

　　第六条 如配偶同服务在本公司者，应择一申请，不得重复。

　　第七条 员工请领补助金如有虚报、冒领或重领等现象之一者，一经查明除追回已补助金外并得移请惩处，其单位主管并受连带的处分。

　　第八条 申请教育补助费的员工每学年上学期的申请，应于9月底以前正式任用者为限，下学期则3月前正式任用者为限。

　　第九条 本办法经呈总经理核准后实施，修改时亦同。