公司工资员岗位责任制

　　公司工资员岗位责任制

　　一、认真贯彻执行《劳动法》。并经常向职工宣传劳动法令、法规。

　　二、执行工资政策，贯彻按劳分配的原则，做好工资发放工作，做到准确无误。

　　三、向职工宣传交缴养老金、失业金及医疗保险金、大病救济金的意义。按时完成收缴工作。

　　四、负责办理调出调入手续及工资关系，合理分配劳动力。

　　五、掌握职工在单位的学习工作情况，经常关心职工，为职工办实事。

　　六、按月完成审批工资及上级统计报表工作。

　　七、按时完成领导交办的各项工作。

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篇2：员工工资核算工作责任制度

　　员工工资核算工作责任制度：

　　(1)水电费用计算：每个月月底通知电工将所有宿舍楼的水电表抄出来并计算出每个宿舍及每个员工的水电费，冷水、热水、电费单价按最新通知执行;

　　(2)奖金与补助：因公事开通QQ会员的给予补助10元;

　　(3)社保：按是否佛山户口及购买社保的种类不同而分别扣相应的款项;

　　(4)工资表完成时间：在每月生产部递交完所有工资后两天内完成;

　　(5)工资条发放：每月十八号，遇到星期六星期天往后推迟，每月16号、17号签收工资条，没来签收工资条的不给予发放工资;

　　附件11：《工资表》