后勤集团劳保用品管理规定

　　后勤集团劳保用品管理规定

　　为规范集团各单位劳保用品的管理，特制定本规定。

　　一、劳保用品是用来保障员工在本岗位工作过程中的健康、安全或保持工作现场清洁的用品。

　　二、各单位应根据员工所在岗位的工作性质发放劳保用品。

　　三、对于同类岗位工作的在编员工与非在编员工，各单位应发放、使用同一范围及类别的劳保用品。

　　四、各单位必须在集团所批准的劳保用品预算额度内合理安排、发放各类劳保用品。

　　五、各单位发放各类劳保用品时，必须发放实物，禁止发放现金或代币券等。

　　六、一般情况下，工作服使用年限为2年；管理人员的工作服（如西服）使用年限为3年或以上。

　　七、对于离岗的员工，各单位必须在该员工完成劳保用品（包括工作服）退还手续后，方可为其结算工资、办理相应离岗手续。

　　八、集团各级员工必须爱护劳保用品及工作服，节约使用，妥善保管。由于保管不当造成遗失或人为损坏的，由员工本人承担责任。

　　九、各单位必须建立、健全本单位的劳保用品管理细则。明确本单位各级岗位的劳保用品种类和发放范围，明确本单位劳保用品发放、领用与管理等各项具体办法，并报集团人力资源部备案。

　　十、本规定的拟定、修改、解释由集团人力资源部负责。

　　十一、本规定自公布之日起实施。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司劳保用品发放规定（5）

　　公司劳保用品发放规定(五)

　　各部、室：

　　根据《江苏省劳动保护用品配备标准》，并结合企业实际，特制定公司《劳保用品发放规定》，请各部室认真执行。

　　一、公司统一发放劳保用品

　　职工工作服(含秋季和夏季)使用期限为24个月，工作鞋(仅限于制造工程部、市场管理部的非管理岗位及办公室保洁工、餐厅人员)使用期限为12个月。冬季防寒服作为职工福利，视企业效益而定，原则上使用期限为48个月。

　　二、特殊工种劳保用品

　　1、维修电工：每月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。

　　2、配电室电工：每两月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。

　　3、锅炉司炉工：每月一付线手套。

　　4、锅炉水质化验：每月一付线手套。

　　5、电焊工(暂无待设)：24个月一双劳保皮鞋，每月一付线手套，电焊手套及头带式面罩以旧换新。

　　三、其他工种劳保用品

　　1、设备操作工、其它辅助工：每月一付线手套，每月一个卫生口罩。(装箱工及成品出料工每月两个卫生口罩)

　　2、管道工： 24个月一双防水胶靴，每月一付线手套。

　　3、保洁工：每月一付线手套。

　　4、厕所、浴室工：48个月一双耐酸胶靴、2个月一付耐酸手套、2个月一付耐酸口罩。

　　5、香料调配工(待设)： 48个月一双耐酸胶靴、6个月一付耐酸手套、每月一付线手套。

　　6、汽车司机：每月一付线手套，叉车司机参照相同标准。

　　四、其它劳保用品

　　雨衣：只发给一润、二润、RC80操作人员、管道工及消防监控室，根据各岗位实际使用情况以旧换新。

　　五、注意事项

　　1、兼职人员按以上规定有配备相同用品的不再重复发放。

　　2、各使用部门根据劳保用品发放规定每季度第一个月10日前报一次劳保用品需求，经分管领导批准后，办公室负责审核汇总并具体采办。

　　3、因特殊情况需添置的劳保用品，由使用部门打报告，经办公室审核并由公司领导批准，方可采办及领用。

　　4、领用及发放办法：各使用部门按季度从办公室领用后，要建册逐月或逐季度发放，发放册每年统一交办公室保管。