公司新员工招聘设立内部员工推荐奖金规定

　　公司关于新员工招聘及设立内部员工推荐奖金的规定

　　公司正在快速发展，为进一步扩大公司生产规模，需要招聘大量的生产系统新员工。为进一步增进员工队伍的团结和良好配合，公司鼓励在职员工推荐新员工加入公司。特通知如下：

　　一、通知之日起，凡本公司在职员工介绍一名新员工来公司应聘（要求：介绍的新员工年龄在18-30岁之间，高中及以上文化程度；套版组员工年龄在35岁以下，初中及以上文化程度，新员工在应聘时要带上自己的学历证明），被公司录用并通过实习期考核，转正成为正式员工的，公司奖励100元给推荐人作为“内部员工推荐奖金”。若推荐多人，按每人100元，依次类推。

　　二、推荐奖金发放办法：被推荐的新员工在公司合格工作（无各种违规违纪行为）二个月后，从第三个月起，公司按每人每月20元向被推荐人发放奖金，共分5个月发放完毕。发放时同工资一起发放。

　　三、在合同期内，推荐人或被推荐的新员工任何一方有违规违纪行为或者任何一方不论什么原因离开公司，将立即停止发放此奖金。

　　四、每位新进员工公司只认可一个推荐人，推荐人需经被推荐人和总经办认可，并办理确认书。公司部门主管及以上干部推荐不享受此奖励，老员工回厂不享受此奖励。

　　五、若被推荐人工作满一年后，被评为公司优秀员工，推荐人可享受公司另给予的伯乐奖：50元/人。

　　EE电池有限公司

　　总经办

　　二O**年三月十四日

文章 物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：售楼中心关于奖金结算的有关规定

　　售楼中心关于奖金结算的有关规定

　　1、售楼员以每天到售楼处时间先后签到，然后按此顺序轮流接待来访客户，电话仅作义务咨询。

　　2、售楼员接待来访客户，首先应礼貌、巧妙地探寻出该客户是否来过，若来过应将该客户交给接待过的同事。

　　3、售楼员接待来访客户，必须认真填写《客户来访登记表》，以作为今后售楼员结算奖金的依据。登记有效期为三个月。

　　4、超过登记有效期(即超过三个月)，在次接待该客户则视为接待客户一次;在登记有效期内，如客户未成交再次到售楼处，算客户一批到访时间必须填写明确。超过登记有效期，由其他售楼员接待客户并成交，奖金算给成交的售楼员。

　　5、甲售楼员接待过的客户，在登记有效期内(以《客户信息登记表》为依据)来到售楼现场，甲如未辨认出来，该客户也未找甲，而由乙售楼员接待，如成交奖金算乙的。

　　a)客户未落定，走后甲想起来;

　　b)客户决定落定(马上交款)，甲辨认出来;

　　c)客户落定后，甲辨认出来;

　　d)落定的客户，后来又带来的新客户;

　　e)客户在第二次、第三次来时，甲还未辨出来。出现ABCDE的情况特规定：

　　1)出现A、B、C、情况时，由乙继续接待该客户，成交奖金算给乙。

　　2)出现D情况时，按照客户的意向进行接待，成交奖金算该销售人员。

　　3)出现E情况时，应由乙接待，成交后奖金算给乙。

　　6、如甲售楼员接待的客户第一次来时只拿了资料和甲的名片就离开，第二次来时甲不在，但客户说来过，由乙售楼员接待，乙做了大量的工作促使成交，客户走后需查看来访登记，如是甲的客户，乙属于义务接待，奖金算甲的。

　　7、夫妻一方第一次到售楼现场，甲售楼员接待，未成单;其配偶第二次来，乙售楼员接待，第三次夫妻一起来时两人同时认出，该奖金甲乙双方各得一半。

　　8、售楼员有相互协调的义务和责任。当同事的客户来到售楼现场，而同事又不在时，其他售楼员应帮助接待，并设法促成交易或帮忙办理其它手续。对此类协作，售楼员可接待下一个客户。

　　9、对一进售楼现场就表明其推销或者看装修的身份，并且只拿一分资料就走或直接去看样板房的客户，可不算接待，售楼员可接待下一个客户，但售楼员对此类客户给能给资料，不能留名片或CALL机，否则视为接待客户，接待老客户带来的新客户，视接待客户一次。

　　10、允许售楼员休息时自愿上班。

　　11、已成单客户带朋友

　　a)亲自带朋友并找原售楼员(即使原售楼员不在现场)此销售业务属于原售楼人员的业务。

　　b)朋友听介绍后自己上门：作新客户按轮流接待算。

　　12、私下与保安或开发商工作人员达成协议，不按公司规定成交，按公单计算。

　　13、不得放弃义务协助，不得因义务协助而争单。

　　14、因公事接待轮空，可补接，其余情况原则上视为自动放弃，特殊情况可与项目经理议定。

篇3：售楼奖金结算规定

　　售楼奖金结算的有关规定

　　1、售楼员以每天到售楼处时间先后签到,然后按此顺序轮流接待来访客户。电话仅做义务咨询。

　　2、售楼员接待来访客户,首先应礼貌、巧妙的探询出该客户是否来过,若来过应将该客户交给先接待过的同事。

　　3、售楼员接待来访客户,必须认真填写《客户信息登记表》,以作为今后售楼员结算奖金的依据。登记有效期为三个月。

　　4、超过登记有效期(即超过三个月),再次接待该客户则视为接待客户一次;在登记有效期内,该客户再次到售楼处,可重新填写《客户信息登记表》登记有效期可重新计算。超过登记有效期,由其他售楼员接待客户并成交,奖金算给成交的售楼员。

　　5、甲售楼员接待过的客户,在登记有效期内(以《客户信息登记表》为依据)来到售楼现场,甲如未辨认出来,该客户也未找甲,而由乙售楼员接待,而乙售楼员也未主动询问该客户是否来过,并可能出现以下情况时:

　　A、客户在与其他售楼员交谈中,甲辨认出来;

　　B、客户未落定,走后甲想起来;

　　C、客户决定落定(马上交款),甲辨认出来;

　　D、客户落定后,甲辨认出来;

　　E、D情况的客户,后又带来的新客户;

　　F、客户在第二次、第三次来时,甲还未辨出来,然后出现A-D的情况。

　　特规定:

　　1)出现A、B、C情况时,甲售楼员应马上向项目经理反映,由项目经理协调,由甲重新接待该客户,成交奖金算给甲。

　　2)出现D情况时,甲和成交的售楼员按7:3分成,即甲7,成交的售楼员3。

　　3)出现E情况时,应由甲接待,成交后奖金算给甲。

　　4)出现F情况时,奖金算给成交的售楼员。

　　6、如甲售楼员接待的客户第一次来时只拿了资料和甲的名片就离开,第二次来时甲不在,由乙售楼员接待,乙做了大量的工作促使成交,奖金按3-4:7-6分成,即甲3-4:7-6,比例的确定甲、乙双方协商解决,协调不成由项目主管根据甲乙的劳动付出予以裁定。

　　7、夫妻一方第一次到售楼现场,甲售楼员接待,未成单;其配偶第二次来,乙售楼员接待,并用夫妻一方或双方姓名落定,奖金甲乙双方各得1/2;若第二次未落定,第三次夫妻双方一块来,则仍由甲售楼员接待。

　　8、售楼员有相互协助的义务和责任。当同事的客户来到售楼现场,而同事又不在时,其他售楼员应帮助接待,并设法促成交易或帮忙办理其它手续。::对此类协作,售楼员可接待下一个客户。

　　9、对一进售楼现场就表明其推销或看装修身份,并且只拿一份资料就走或直接去看样板房的客户,可不算接待,售楼员可接待下一个客户,但售楼员对此类客户只能给资料,不能留名片或CALL机,否则视为接待客户。接待老客户带来的新客户,视接待客户一次。

　　10、允许售楼员休息时自愿上班。

　　11、已成单客户带朋友:

　　A、亲自带朋友来算原售楼员(即使原售楼员不在现场)的业务。

　　B、朋友听介绍后自己上门:作新客户按轮流接待为算。

　　12、私下与保安或发展商工作人员达成协议从中留客户电话达成成交,按公单计算。

　　13、中介朋友介绍客户给售楼员,原则上售楼员私下与中介人协议奖金分配,公司不参予。

　　14、不得放弃义义务协助,不得因义务协助而争单。

　　15、因公事接待轮空,可补接,其余情况原则上视为自动放弃,特殊情况可与项目经理议定。