公司员工辞职补充规定

　　公司关于员工辞职的补充规定

　　为规范管理，使公司的各项工作得到很好的接口，公司规定所有高层管理人员、及专业人员（销售、技术），辞职须提前六个月提交书面申请；中层管理人员、及核心岗位管理人员，辞职须提前三个月提交书面申请；生产车间管理员工、及生产车间的技师、库房管理人员，辞职须提前二个月提交书面申请；生产员工、及普通员工（清洁、花工、保安、驾驶人员）须提前一月提交书面申请，经主管及公司领导批准方可离职，本规定从即日起实施。

　　EE电池有限公司

　　二O**年五月四日

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篇2：置业顾问入职、辞职、重大过失规定

　　置业顾问入职、辞职、重大过失规定

　　1、入职：置业顾问由公司公开招聘或内部推荐有楼盘管理经验的专业人士，大专以上学历，达到入职考核条件。考核合格后方可入职试用。

　　公司新聘销售人员，见习培训时间为15天，主要工作是掌握楼盘概况，了解周边楼盘情况， 模拟、演习等经公司考核合格后，方可上岗售楼。

　　2、辞职：置业顾问必须提前30天(按劳动法规定)书面提交辞职报告于所属公司，并于离职前办理好工作移交，对没有提前申请或工作移交不当者，将根据其造成的损失程度进行处理。

　　3、重大过失：按情节轻重处以500元以上或直接开除处罚，并承担相应的经济法律责任。

　　2)对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。

　　3)当班时饮酒或不服从上班安排，在工作中有意欺骗上司。

　　4)私藏、挪用公司的贵重物品。

　　5)谎报消息或编造、传播公司、同事利益的谣言。

　　6)侮辱、殴打客户或同事。

　　7)盗窃、骗取或故意损坏客户、同事或公司的财物

　　8)只能按公司下发的价格销售，在销售人员允许的让利权限内，对外开展销售活动，严禁泄露现场销售低价。

　　9)泄露公司的文件、资料，使公司利益遭受损害。

　　10)聚众闹事，组织、参与斗殴事件;煽动员工怠工、罢工等行为。

　　11)不准利用职务之便为个人牟取不当得利。如：参与炒房和炒卖房号，泄漏和炒卖可户资料，私自收取客户定金，向客户索取好处费等。

　　12)向客户推荐房号前应先核对销控，不准推荐已销售的房号。

　　13)不准向客户做出未经确认的承诺或欺骗客户。

　　14)不准怠慢客户，更不准与客户发生争执、斗殴。

　　15)不准擅自离岗或安排其他人员替岗

　　16)不准积压和拖延客户异议，能马上处理、解答的问题当天答复，需要请示后处理的必须当天请示并负责跟进。

　　4、未经同意擅自离职的，未发工资和提成按公司考勤管理制度处理。(请参考公司新的考勤管理制度)