X国际文化城(子公司)管理程序

　　某国际文化城（子公司）管理程序

　　"**国际文化城"因规模庞大、人员众多、行业密集、业务纷繁，建立成套科学、严密、合理、高效的企业管理、运行体系和机制，是规划研究的重要课题。管理出效益。不创立切合实际、行之有效的管理模式，再好的项目即便是建立起来了，也会在市场竞争中跨下去。

　　经工商部门批准，zz集团已注册了"**国际文化城"全资子公司，对该公司将实行目标计划管理和集团公司董事会领导下的总经理聘任负责制，总经理任期一界三年，可续聘连任。

　　"目标计划"由集团公司制定，分近期（如1年）和远期（如3年）二种。制定计划必须实事求是、即是要有压力，又要留有余地，具有前瞻性、可行性、调控性，有利于激发管理者和全体员工的积极性和创造性。

　　总经理是实施"目标计划"的第一责任人，对集团公司董事会负责，定期报告工作。

　　建立"总经理工作委员会"，由总经理直接领导，其成员有总经济师、总会计师、总工程师和各部行政主管等组成，各直属分公司经理在委员会举行会议期间应招列席会议。委员会是"作战参谋部、专家咨询部、工作参事部"的综合体，是决策参谋机构，而不是决策机构，但重大决策及来自内部和外部的人、财、物及信息流的处理，必须经过该委员会讨论并记录在案。三总师及各行政主管对各项重大决策内容，事先应有充分调查和了解，对各种事物的处理应提供各自主管的背景资料，形成若干个比较处理办法。在听取各种意见和建议后，最终决策由总经理做出，并由总经理承担责任。

　　总经理办公室与各行政主管、各分公司经理直至各级经营、财务、人事、工程、采购、及驻外机构等职能部门进行计算机联网，实行全面数字化管理。财务部门每天的综合报表及资金运行的分析报告，必须每日早上8点之前交总经理审阅。

　　总经理工作委员会定期对下属分公司或主要工作部门进行工作检查和巡视，召开现场办公会。总经理有权改变分公司或各行政主管部门的决定（但应尽可能事先进行协商或通报），有权按规定对部门、个人给予奖励、处罚直至免去其负责人的职务或开除等。总经理对突发性、紧急性事务采取"先斩后奏"的办法处理，事后按程序向委员会通报和向集团公司董事长汇报。

　　总经理在其职权范围内有人事任免权、财务审批权、对外业务拓展权等。但重要人事、财务及对外联合、联营、参股等必须以书面形式向集团董事会做出详细报告，并经批准后方能实施。董事会及董事长有权改变总经理的决定。

　　建立"监事会"，监事会主席由集团公司董事会任命，监事会下设审计室、稽查室和投诉室等工作机构。主席列席总经理工作委员会会议，有发言权、建议权。"监事会"属集团公司派出机构，对集团公司董事会负责，但不得干预总经理及各行政部门、各分公司等的正常工作，每月应向董事会提交经营管理监查报告和及时向总经理通报经营管理的审计情况。"监事会"工作人员应遵守保密工作守则。其工资福利待遇等，比该公司同类职务人员高20%，由集团公司支付。

　　以上管理程序赋予了总经理很大的权限，以便于充分发挥其才能和执行其职责。同时为避免个人决策失误，设立由专家组成的工作委员会，协助总经理开展工作。实行数字化管理，使工作一线作业情况即各级、各行、各业的工作运行和经营状况，能及时反馈到总经理办公室，有利于总经理全面掌握内、外部各种动态信息，作出正确的判断和决策。监事会不仅起到监督、考察的作用，也能从审计角度，从广大员工或客户、协作单位等投诉中，收集各种意见和建议，并向行政管理和决策部门提供有用的信息，有利于堵塞漏洞，健全制度，使各项经营管理工作正常有序地开展。

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篇2：电子公司压力容器安全管理制度

　　电子有限公司压力容器安全管理制度

　　1、主题内容与使用范围

　　本制度规定了压力容器的一般管理要求，管理职责，主要控制环节，考核与奖惩。

　　本制度适用于本公司各单位对压力容器的购置，申报，登记，使用，修理，校验等环节的管理。

　　2、引用文件

　　安全生产奖惩制度

　　3、术语

　　3.1、压力容器

　　同时具备下列条件的容器为压力容器：

　　A、最高工作压力大于等于01Mpa（不含液体静压力）；

　　B、内径大于等于1.15，且容积大于等于0.025m?；

　　C、介质为气体，液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。

　　4、一般管理要求

　　4.1、压力容器设计，制造，安装，使用必须符合国家规定。

　　4.2、压力容器操作人员的基本条件为：

　　4.2.1、年满十八岁以上，具有初中以上文化程度。

　　4.2.2、身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

　　4.2.3、工作认真负责，具有安全生产，本专业技术知识及实践经验。

　　4.2.4、经本专业培训，考试合格，取得操作证者。

　　4.3、压力容器的焊接工，必须持有市劳动局颁发的焊接操作证。操作必须符合有关规定。

　　4.4、以水为介质产生蒸汽的压力容器，必须做好水质管理和监测。没有可靠的水处理措施，不准投入运行。

　　4.5、压力容器的检修必须有劳动部门认可单位进行。一般的检查必须在无压力，各种介质放清并清洗干净后进行。

　　4.6、压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程，服从安全人员的监督检查。

　　4.7、各种气瓶的运输，存放，保管和使用应按规定执行，应配上安全帽，防震圈等安全装置，并定期检查，防止沾染油脂，避免暴晒，碰撞，腐蚀等。防止地点必须距明火10m以外，无放射性源。

　　4.8、压力容器应有安全防护装置，如安全阀（或防爆膜），压力表，减压阀等。乙炔发生器应有防止回火的安全装置，并保持完好有效。

　　4.9、压力容器必须登记，申报，建档，做好检查，修理记录。

　　4.10、压力容器必须按技术条列规定的压力使用，不得超压。改变压力容器技术条列必须经设计部门同意，报经营部审核，公司主管领导批准。

　　5、管理职责

　　5.1、公司主管安全的副总经理对压力容器的安全技术管理负责。按照国家有关压力容器安全管理规程规定，开展压力容器安全技术管理技术管理工作。

　　5.2、经营部职责

　　经营部在主管总经理的领导下，开展以下压力容器安全技术管理工作：

　　5.2.1、贯彻执行国家有关压力容器规程和安全技术规范。

　　5.2.2、组织编制压力容器的安全管理规章制度。

　　5.2.3、监督检查压力容器的德运行，维修和安全附件的定期校验工作。

　　5.2.4、编制审核压力容器的年度定期检测计划并组织实施。

　　5.2.5、向主管部门和当地劳动部门报送当年压力容器数量和变动情况的统计报表，压力容器的定期检验计划的实施情况，存在主要问题等。

　　5.2.6、组织压力容器事故的调查并组织编写事故分析报告。

　　5.2.7、组织检验，焊接和操作人员的安全技术培训。

　　5.2.8、组织压力容器使用登记及技术资料的归档。

　　5.2.9、监督压力容器的购置，申报，建档，定期检查，使用和维护各项制度的实施。

　　5.3、使用单位职责

　　5.3.1、保证新购置的压力容器具有办证所需的归档资料。

　　5.3.2、建立和健全压力容器安全操作规程，岗位责任制，交接班等制度。

　　5.3.3、在确定压力容器的修理，改造，安装单位时，承担单位的资格符合有关规定。

　　5.3.4、对压力容器操作人员进行教育和考核，做到持证上岗。

　　5.3.5、压力容器的使用单位，应在操作工艺规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器安全操作要求，其内容应包括：

　　5.3.5.1、压力容器操作工艺指标

　　5．3.5.2、压力容器的岗位操作方法

　　5.3.5.3、压力容器运行中应重点检查的项目和部位，运行中可能出现的异常现象和处理措施，以及紧急情况的报告程序。

　　5.4、操作人员职责

　　5.4.1、压力容器发生下列异常现象之一时，操作人员立即采取紧急措施，并按规定的报告程序，及时向单位领导和经营部报告：

　　5.4.1.1、压力容器工作压力，介质温度或壁温超过许用值，采取措施仍不能得到有效的控制。

　　5.4.1.2、压力容器的主要受压元件发生裂缝，变形，泄露等缺陷。

　　5.4.1.3、安全附件失效

　　5.4.1.4、接管，紧固件损坏，难以保证安全运行。

　　5.4.1.5、发生火灾直接威胁到压力容器安全运行。

　　5.4.1.6、过量充装

　　5.4.1.7、压力容器的压力失去控制，采取措施仍不能得到有效控制。

　　5.4.1.8、压力容器于管道发生严重的振动，危机安全运行。

　　5.4.2、参加压力容器维修后的检查验收工作。

　　5.4.3、遵守岗位操作规程和岗位职责等各项管理制度。

　　6、主要控制环节

　　6.1.1、负责压力容器的购置验收单位执行有关规定并向经营部提出完整有效的压力容器办证资料。

　　压力容器的办证资料包括：

　　6.1.1.1、产品合格证。

　　6.1.1.2、产品质量证书。

　　6.1.1.3、产品总图和主要的部件图

　　6.1.1.4、劳动部门验收单位签发的产品制造安全质量监督检验证书。

　　6.1.1.5、进口产品应有省级以上劳动部门锅炉压力容器安全检查机构审核盖章的《中华人民共和国锅炉压力容器安全性能监督检验报告》。

　　6.1.2、压力容器使用单位不得委托无设计，制造资格证书的单位设计，制造压力容器不得购买其产品。

　　6.1.3、经营部负责对以上资料审核，对资料不符合的，不予办理取证手续，不予归档。

　　6.2、登记，申报，建档

　　6.2.2、每台压力容器都必须建立技术档案。

　　6.2.3、不具以下建档条件的不予使用：

　　6.2.3.1、新压力容器未办理使用登记手续或安全状况登记不能达到1级或2级的，不得投入使用。

　　6.2.3.2、未注册的压力容器，不得继续使用。

　　6.2.3.3、不符合其他条款要求的。

　　6.2.4、各单位所有购置的和在使用的压力容器都应在经营部登记，建档。压力容器有关资料需要下发到使用单位的，应在经营部登记，注明保管单位和保管人。

　　6.3、修理与改造

　　6.3.1、压力容器受压元件的修理或技术改造，必须保证其结构和强度，满足安全使用要求。

　　6.3.2、承担压力容器的修理或改造任务的单位，应持有压力容器相关类别的有效生产许可证。修理单位必须具备必要的工装设备，技术力量和检验手段。

　　6.3.3、修理单位应按压力容器现行技术规范制定具体的修理法案，并执行有关规定。

　　6.3.4、修理单位必须建立修理，改造记录，明确保管人，规定有关人员的管理责任，并列入本单位检查考核办法。修理，改造的内容有修理单位技术人员按设备管理的要求提出，维修人员负责记录，维修单位主管安全领导负责人检查考核。

　　6.4、定期检验

　　6.4.1、经营部负责归口编制压力容器的年度检验计划并按要求上报主管部门。

　　6.4.2、经营部负责提出检验费用预算，计划部门负责落实费用。

　　6.4.3、经营部按规定确定定期检验期限。

　　6.4.4、各使用单位负责本单位压力容器的定期检验工作，每年应提前出下一年度本单位的检验单排意见（检验月份，台数，有关要求等）。并负责配合检验部门完成本单位压力容器检验工作。

　　6.4.5、使用单位负责将检验报告书等资料，交经营部统一保存。

　　7、考核与奖惩

　　根据有关规定，对压力容器有关人员给予奖励和处罚。

　　7.1、对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，给予奖励和表扬，并记入操作证。

　　7.2、对违反下列规定者，出责任单位，责任人承担处分外，对机关各部门，按照本部门的职能考核条款，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚。

　　7.2.1、对违反国家有关压力容器监察规定受到上级督察处罚的。

　　7.2.2、由于违反规定造成不能取证或造成其他经济损失的。

　　7.2.3、由于违反规定造成人员伤亡事故的。

　　7.4、经营部负责监督检查，发现违章使用后，应立即通知使用单位负责人处理，必要时通报主管副经理。

篇3：电子公司劳动防护用品管理制度

　　电子有限公司劳动防护用品管理制度

　　1、严格执行上级规定的标准和原则，根据不同的工种发放劳动保护用品。

　　2、防护用品的发放，必须凭证建卡，填写使用单，经本部门负责人签字，由生产安全科审核、登记，凭证则到劳保室领取。

　　3、新工人进厂，凭三级安全教育卡，老职工换工种，凭调令单到生产科，换卡后，发放劳动用品。

　　4、各部门因特殊需要增加防护用品，需由车间提出申请，报生产科，经主管厂长批准后，办理发放手续。

　　5、调离工厂的职工，劳保用品使用期相应延长。

　　6、一人从事多工种作业，按从事的主工种批准发放劳保用品。

　　7、外包内作业，合同承包作业的劳保用品，原则上都自行解决。特殊情况自己无法解决的，经主管厂长批准可适当发给或折价代购。

　　8、职工应正确使用劳保用品，必须爱护、保管，不得任意改制，转让或出售。

　　9、对不正确使用防护用品的，视情节轻重，给予扣罚或行政处分。

篇4：电子公司消防管理制度

　　电子有限公司消防管理制度

　　一、坚决贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，认真抓好以防火安全工作为重点的安全宣传教育，努力增强员工的安全意识和防范意识，使全体员工能够自觉遵守岗位安全操作规程，提高防火、施救的能力。

　　二、坚持每月安全学习制度。组织学习上级关于安全工作真正落实到实处。

　　三、根据《消防条列》的规定和要求，针对单位不同岗位的需要，合理配置。配置消防灭火器材，做到位置固定，设置显目，取用方便。

　　四、加强防火安全工作的检查，各岗位工种坚持每日检查，安全科每月组织对部门岗位进行一次全面的检查，对不安全隐患和事故苗头，及时落实整改措施，对重大问题和隐患，应落实临时措施，并按级书面上报。

　　五、防火安全工作实行部门、班组、员工“三级”管理，责任带人，管理到位，谁主管、谁负责。责任人应每月对消防灭火器材进行一次质量检查，以防失效。

　　六、按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故和重大事故苗头及时查原因、查责任、严肃处理。

篇5：电子公司安全防火管理制度

　　电子有限公司安全防火管理制度

　　1、主题内容与适应范围

　　本制度规定了保障科研生产的顺利完成，保证国家的财产和职工的生命安全，加强安全防火工作的管理内容和要求。

　　本制度适用公司各单位的安全防火管理。

　　2、管理的内容

　　2.1、防火工作，人人有责，必须提高防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。

　　2.2、对易燃易爆的工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。

　　2.3、对消防器材，专用工具等设施，必须有专人负责，不得随意作为他用，要妥善保管，定期检查，要经常保持良好的状态。消防器材四周不得乱放其他物品，以便能及时拿到消防工具灭火。

　　2.4、各生产单位要定期认真组织防火检查，排除隐患。安排生产任务时，必须强调安全防火的管理工作，尤其是重点防火单位。

　　2.5、发生火灾时，由当班领导或专人专人统一指挥，统一行动，防止混乱。对不同的起火物质，要采取正确的灭火工具和正确的方法，同时要做好人员的疏散和国家财产的抢救工作。

　　2.6、对火灾事故，除积极抢救外，同时要及时的向有关安全管理部门报告。对火灾事故的处理，一定要查明原因，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。

　　2.7、进行易燃易爆等有火灾危险的工作准备，现场要有专人负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用的位置。

　　2.8、对违反防火制度，造成火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。