大学附属医院水电电梯班节能节水管理制度

　　大学附属医院水电电梯班节能、节水管理制度

　　为响应国家节能减排要求，根据医院的部署，特制定以下措施，请班组成员认真执行：

　　一、根据日照长短，院内路灯必须安装光控及时控装置，时控装置的启停时间设置为：夏季6:30(pm)----7：00(am)；冬季6:00(pm)----7：00(am)；

　　二、门诊大楼、手术科大楼的景观灯应严格按照医院的指令，只在重大节日、重要庆典时开放。开、停前后必须安排人员巡查；

　　三、从本措施实行之日起，所有新装路灯使用LED路灯，临时性路灯使用节能灯，不再使用旧式光管；

　　四、门诊大楼除一至二楼自动扶梯保持二十四小时开放外，其余楼层的自动扶梯在下午六时关闭、上午七时开启；

　　五、在日常巡查中，发现有水龙头滴漏，必须立即进行维修或更换；

　　六、在日常巡查中，发现洗手间马桶有滴漏的，须立即进行更换水箱配件；

　　七、一旦出现水管漏水，除特殊用水部门外，一律先关闭水阀进行维修，再通知上级主管部门进行协调；

　　八、清洗水池前，在保障满足用户基本用水的前提下，提前停止向水池供水，以免造成浪费；

　　九、根据实际使用情况，调节好供水池水位控制器，避免供水过猛造成溢流及减少起泵次数；

　　十、协助友班对中央空调冷却塔补水阀进行巡检；

　　十一、班组成员提交节能、节水方案并能付诸实施的，给与相应的表扬与奖励；

　　十二、违反上述规定一经查实，即给与警告并视严重程度给与经济处罚。

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篇2：学院后勤节能减排工作奖惩制度

　　学院(校)后勤节能减排工作奖惩制度

　　为切实做好后勤与基建处的节能减排降耗工作，进一步增强后勤人员的节能意识，加快推进节约型校园的建设，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，减少资源浪费，结合后勤与基建处的实际情况，制定本制度。

　　一、用电管理

　　1、优先购买国家认证的节能设备或产品，优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

　　2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

　　3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关。

　　4、禁止使用移动式采暖设备。

　　二、用水管理

　　1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。

　　2、节水器具应优先选取用国家推荐定点产品，禁止使用国家明令淘汰的卫生洁具和确实浪费水的器具。

　　3、经常性地开展节水宣传教育活动，增强师生节约用水意识，努力养成节约用水的良好习惯。

　　5、管水员每周至少巡回检查一次，发现供水器具损坏，应及时组织人员修理。

　　6、管水员、宿舍管理员要经常深入教学区、生活区检查，发现无人使用水龙头开着应及时关上，并教育学生随时关水，教育不改者，提交学生工作处根据情节轻重，酌情处理。

　　三、办公用品管理

　　1、统一办公用品的购置，严格依据实际需求配备办公用品，办公用品由办公室人员统一负责购置和调配，其余各部门不得私自采购，加强办公经费和办公用品使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备。

　　2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

　　四、节能减排奖惩制度

　　1、经过检查核实，部门对节能工作重视并积极参加学校的节能活动，学校将根据节能活动情况，给予一定的精神和物质奖励。

　　2、对积极参与节约型校园建设的个人，并取得一定的成绩，学校给予一定的精神和物质奖励。

　　3、检查发现办公室及走廊灯有长明灯、白天没有关灯的情况，给予责任人、科室负责人员一次性罚款50元并责令其关灯。再次检查发现没有改进，罚款加倍处理。

　　4、节约用水，凡浪费用水者一经发现，罚款50元。

　　5、办公室内一律不能使用移动式取暖设备。如有擅自安装使用者，罚款200元并没收其取暖设备。