矿工区违纪嫌疑工作制度

　　矿工区违纪嫌疑工作制度

　　“违纪嫌疑”工作制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列指示精神，按照矿东发[～]21号文的指示要求，结合工区工作实际，从思想、政治、管理和监督上，建立完善的违纪防范体系，加大工区从源头上预防和遏制～的力度，促进三个文明建设健康发展，特制定本制度。

　　一、本制度应遵循下列原则

　　(一)教育在先的原则。全区干部职工特别是领导干部和重点岗位人员，要经常开展党风廉政教育，党纪政纪教育，艰苦奋斗教育，不断增强纪律观念，提高执行纪律的自觉性。

　　(二)预防为主的原则。及时制定工区管理规定和制度措施，用纪律和制度规范行为。加强监督检查，及时掌握可能发生的违纪情况，强化教育管理，防范于未然。

　　(三)从严执纪的原则。对于违纪行为，一经发现，坚决查处，决不姑息迁就。

　　(四)以事实为依据的原则。要以事实为依据，根据不同情况，依照规定恰当地对“违纪嫌疑”行为，予以认定、处置。

　　二、“违纪嫌疑”的认定

　　(一)有下列情形之一的，应认定为“违纪嫌疑”：

　　1、重要问题决策方面

　　(1)未按工区的议事规则、决策程序研究决定工区重大问题和重要事项的;

　　(2)《党支部工作条例》规定应有党支部(总支)参与决策的重要问题，未按党支部(总支)委员会参与研究的;

　　(3)在民主评议、领导测评等方面，未按有关程序进行，没有公示的;

　　(4)没有按“区(队)务公开”要求，及时向职工群众公开有关事项的;

　　(5)隐瞒本队违法违纪等问题的。

　　(二)资金管理方面

　　(1)违反规定报销费用的;

　　(2)未按规定使用奖励、管理基金的;

　　(3)公款私存的;

　　(4)截留工人工资、奖金的;

　　(5)违反工资、奖金分配有关规定，私设奖项和发放物品的。

　　(三)在物资管理方面

　　(1)擅自购买物品的;

　　(2)购进假冒伪劣产品或购货价格不合理的;

　　(3)物资管理帐、物、卡不符的。

　　(四)在产品营销方面

　　(1)利用职权刁难客户的;

　　(2)接受客户宴请的;

　　(3)接受客户礼品或让客户承担不应由客户承担的费用的;

　　(五)在作风方面

　　(1)接受影响公务的宴请和其它消费的;

　　(2)讲排场、比阔气，挥霍浪费的;

　　(3)不属于自己分管范围的事情揽权办理的;

　　(4)不应自己办理的事务私自办理，应有两人以上共同办理的事务一人办理的;

　　(5)不正确对待监督约束打击报复他人的;

　　(6)在生活作风方面群众反映较多的。

　　(六)在报告重大事项方面

　　(1)发生事故隐瞒不报或不汇报真实情况的;

　　(2)发生影响区队声誉的事情压报和瞒报的。

　　(3)因工作不到位，出现集体*和越级*的;

　　(4)区队长以上干部未按规定要求及时报告个人重大事项的。

　　(七)其他方面

　　(1)在安全、生产、经营、管理等各个环节中违反制度规定、程序，可能出现违纪行为的。

　　(2)对在实施“违纪嫌疑”制度检查中发现的问题落实整改不及时或不到位的。

　　(3)执行“违纪嫌疑”制度不认真、不严格的。

　　三、职责与分工

　　(一)实行“违纪嫌疑”制度在工区党政的领导下进行。

　　(二)工区党总支对全区的党风廉政建设负直接领导责任,

　　区属各党支部对本队的党风廉政建设负直接领导责任。工区党总支书记为全区“违纪嫌疑”制度第一责任人,区属各队党支部书记为该队“违纪嫌疑”制度第一责任人。

　　工区党政主要领导负责全区“违纪嫌疑”制度的落实,各队主要负责人负责该队的“违纪嫌疑”制度的落实。

　　四、违纪嫌疑的调查和处置

　　(一)工区副职、各队党政正职发生违纪嫌疑,由工区党政研究后,安排专人调查、认定和处置,重大问题的交矿有关单位进行处置。

　　(二)各队工班长以上领导干部,一般党员、职工出现违纪嫌疑,由所在队党政组织,工区党政主要领导和有关部门认定和处置,重大问题报矿有关部门。

　　(三)对违纪嫌疑的处置分为:批评教育、戒免谈话、通报批评、调离工作岗位、免职、罚金等。

　　(1)情节轻微的,对责任人进行批评教育;

　　(2)情节较轻的,对责任人进行戒免谈话;

　　(3)情节较重的,对责任人进行通报批评;

　　(4)情节严重的,将责任人调离工作岗位或免除职务;

　　(5)一人多次发生违纪嫌疑行为,加重处罚;

　　(6)集体发生违纪嫌疑行为的,视情节加重处理,按照党风廉政建设责任制的有关规定,追究区队党政主要负责人的责任,并追究领导班子其他领导人的责任。

　　(四)“违纪嫌疑”的谈话和戒免

　　(1)党员干部、管理人财物人员出现“违纪嫌疑”均可进行谈话戒免。

　　(2)工区副职和各队党政正职的谈话或戒免由工区党政研究组织实施,由党总支书记约被谈话人谈话,并做好记录。其他人员的谈话一般由各队党支部书记实施。

　　(3)根据各单位掌握的情况和群众反映的问题,由党总支或各队党支部确定谈话对象。

　　(4)谈话或戒免的主要内容:学习有关规定;针对发生的违纪嫌疑提出批评和要求。

　　(五)构成违纪的,按照有关党纪政纪规定进行处理。

　　五、附则

　　(一)本规定由工区总支负责解释

　　(二)本制度自下发之日起实行

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篇2：物业记录要求工作制度

　　物业记录要求工作制度

　　一、总则

　　1. 本记录要求适用于物业班长对其日常工作的记录、汇报和归档。

　　2. 物业班长应认真、详细、及时地记录各项工作，确保记录真实、准确、完整。

　　3. 记录要求包括日常工作记录、巡查记录、交接班记录、培训记录等。

　　二、日常工作记录

　　1. 每日工作记录

　　(1)记录日期、天气及值班人员。

　　(2)记录当天工作内容，包括客户服务、设备维护、安全巡查、环境卫生等。

　　(3)记录工作的完成情况，如已完成、进行中、待处理等。

　　(4)记录工作中的关键事件，如客户投诉、设备故障、安全隐患等，包括事件经过、处理措施和结果。

　　(5)记录与其他部门的沟通协作情况，如工程、保洁、保安等。

　　(6)记录班长工作日报的撰写情况，包括汇报工作中的问题、建议等。

　　2. 客户服务记录

　　(1)记录客户的投诉和建议，包括客户的联系方式、投诉内容、处理措施和结果。

　　(2)记录客户的报修请求，包括报修内容、处理措施和结果。

　　(3)记录客户的回访情况，包括回访时间、客户满意度等信息。

　　3. 设备维护记录

　　(1)记录设备定期维护保养情况，包括设备名称、维护项目、实施时间、责任人等。

　　(2)记录设备故障处理情况，包括设备名称、故障现象、处理措施和结果。

　　(3)记录设备更换、改造等情况，包括设备名称、更换原因、实施时间、责任人等。

　　4. 安全巡查记录

　　(1)记录每日安全巡查情况，包括巡查时间、巡查范围、发现问题等。

　　(2)记录安全隐患的处理情况，包括隐患内容、处理措施和结果。

　　(3)记录突发事件的处理情况，包括事件经过、处理措施和结果。

　　5. 环境卫生记录

　　(1)记录每日环境卫生检查情况，包括检查时间、检查范围、发现问题等。

　　(2)记录环境卫生整改情况，包括整改内容、实施时间、责任人等。

　　三、巡查记录

　　1. 巡查时间、地点、天气。

　　2. 巡查范围，包括楼栋、绿化、公共设施等。

　　3. 发现问题及处理措施，例如发现楼道杂物，及时通知保洁员清理。

　　4. 巡查过程中的突发事件及处理情况。

　　5. 巡查结束后的总结，包括巡查成果、存在问题及建议等。

　　四、交接班记录

　　1. 记录上下班时间、交班人及接班人。

　　2. 记录当班期间未完成的工作，以及需要下一班跟进的事项。

　　3. 记录当班期间发生的重大事件及处理情况。

　　4. 交班人、接班人签字确认。

　　五、培训记录

　　1. 培训时间、地点、参训人员。

　　2. 培训内容，包括培训课程、培训讲师等信息。

　　3. 培训效果评估，包括学员满意度、培训成绩等。

　　4. 培训过程中的照片、视频等辅助材料。

　　六、附则

　　1. 本记录要求由物业班长负责解释和修订。

　　2. 本记录要求自颁布之日起执行。

篇3：信访工作制度

　　信访工作制度

　　个案领导包案制度

　　一、对重大、复杂、疑难的信访突出问题及群体性事件实行个案领导包案制度。

　　二、包案领导要按照“包调查、包处理、包息诉罢访”的要求，实行“一个重要问题、一名领导包抓、一帮人员配合、一套方案解决、限期办结到位”工作制度。

　　三、包案领导要按照时限要求及时协调相关职能部门，带头深入一线，调查了解事实真相，研究处理意见，客观公正予以处理。

　　四、处理意见确定后，包案领导负责以书面形式答复*人，并负责信访当事人对处理意见的满意度评价。如双方均不满意，要进一步加大调处力度，直到信访当事双方息诉罢访为止。

　　限时办结制度

　　一、按照“谁主(分)管、谁负责”的原则，认真受理群众信访，及时办理，限时办结，努力把问题解决在村、在单位、在事发地。

　　二、来信、来访事项的办理按照信访条例相关规定，简单信访件在5个工作日内办结，一般信访件在10个工作日内办结，重要、复杂信访件应在30个工作日办结，重大、疑难信访件在45个工作日内办结。

　　三、对一时无法办理的，要向信访当事人说明理由，创造条件办理;无法办理的，对信访当事人要做好法规宣传、思想教育和稳控工作;对无理缠访的，要以纪依法予以处理。

　　四、对能创造条件办理而无故拖延、敷衍塞责、不按时办理的，将依照问责制的相关条款，严格追究相关领导和责任人的责任。

篇4：X中学控辍保学工作制度

　　中学控辍保学工作制度

　　为了确保义务教育阶段的适龄少年都能接受完九年义务教育，使义务教育段学龄少年“进得来，留得住，学得好”，进一步提高全民族科学文化素质，充分体现义务教育是强制性普及性教育的本质要求，落实***，办老百姓满意的学校。我校特制定以下制度：

　　一、成立控辍保学工作领导小组。校长任组长。

　　二、广泛宣传《义务教育法》等法律法规，强化依法治辍。提高思想认识，切实抓好防止学生流失工作。

　　三、建立目标责任制。充分发挥班主任的主导作用，定期分析学生状况，及时掌握流失苗头，一经发现，立即采取措施，动员返校。

　　四、对家庭条件差的特困生，实行优惠政策，免收一切可免费用，确保不发生因交不起费用而辍学的现象。

　　五、加强转化学困生工作，帮助学困生提高成绩，全面贯彻教育方针，关心爱护每一个学生，使学困生树立自信心，在较低的起点上不断进取。

　　六、严禁乱订资料，乱收费，如发现擅自订购资料或收费的教师，将勒令其给学生退款，并且后果自负。严禁随意停学生的课，学生因违纪来不及教育的，要临时停其课，要经政教处同意。防止简单粗暴、体罚或变相体罚学生，对教育思想不端正、工作方法不当、产生不良后果，致使学生辍学流失的，一定要追究责任，予以严肃处理。

　　七、把防止学生流失工作纳入班主任工作考核。控辍保学工作实行班主任、科任包班制，连续两周旷课的学生，班主任要及时把名单上报教务处和政教处，并动员复学。

　　八、实行控辍考核“一票否决”制度，并与评优、评先、晋级等挂钩。

　　九、辍学生返校制度：对劝回的学生适时进行文化课辅导、心理辅导、思想工作，尽可能地为他们创设轻松和谐的生活氛围，减轻压力，留校学生防止再次辍学。

　　十、厌学生帮教制度

　　1、提高教师综合教育教学素质，增强教育教学活力，激发学生学习兴趣，分层教学，用爱心帮助厌学生，提高学习积极性。

　　2、坐位的安排，优带差，相互帮助。前后组成帮教小组，相互帮助，为学生的点滴进步喝彩。

　　十一、辍学生跟踪制度

　　班主任是班级控辍的主要责任人。如有学生3天内不到校上课，必须及时向学校汇报，并即刻与学生家长取得联系，询问原因，督促学生到校上课。如超过3天，班主任须向政教处处书面汇报，请家长来校或上门家访，了解辍学原因，敦促学生到校上课。

　　每一位教师要把控辍作为自己教育教学工作的重要责任，确立正确的教师观，尊重学生的人格，维护学生的合法要求和适当权益。任何人不得将后进生逐出课堂，若因教师歧视后进生而造成学生辍学的，责成教师上门做工作，将学生请进课堂。如造成严重后果的，则追究教师的有关责任。

篇5：X中学班级安全管理工作制度

　　中学班级安全管理工作制度

　　为了加强班级安全工作的开展，提高班主任安全工作的意识和工作的实效性，增强学生安全的防范能力，以减少班级安全隐患，确保学生在校安全。根据《学校安全工作条例》的相关要求，特细化班级安全管理工作。

　　一、安全教育

　　班主任要把学生的安全教育放在班级管理工作的首位，要经常性的开展班级学生的安全教育。

　　1、教育时间：要将每周的不定时与定时教育相结合;将每次活动前与活动后教育相结合。要重点抓好期初、期中、期末时段的安全教育，要坚持做到周始—教育、周末—提醒。规定每周二班会课为定时安全教育时间。

　　2、教育内容：切合我校的实际，适时开展教室、寝室、课内、课外、校内、校外、周末、假期的各项安全教育，要将全面教育与专题教育紧密相合，切实开展好以下安全教育。

　　(1)开展安全教育，让学生明确在校学习、活动行为的安全。

　　(2)在学校、年级、班级组织的各项集体活动时，要按预案的要求，全面细致地进行活动相关的安全教育。

　　(3)在学期不同的阶段，有重点的开展交通、消防、食品卫生、防触电、防溺水、防踩踏、防自然灾害、防暴力、防病禁毒等各项安全教育。

　　(4)切合时机有针对的对学生进行心理健康教育，防止学生不良、过激行为的发生。

　　(5)开展节假日前的安全教育。

　　3、教育方式：班主任可采用解说、阅读、板报宣传、活动演练、主题班会等多种形式，自行组织开展。

　　二、安全督促

　　在学生的学习、活动、生活过程中，班主任随班到岗严加监管，防止学生不良现象及意外事故的发生。

　　1、学生考勤：班主任每天到班的首要工作是检查学生人数，查实未到学生去向，无故未到的、逃学的必须通报家长或学校。

　　2、每周一次班会课，班主任必须到岗，进行相关教育，不得被其他课占用.

　　3、课间操时段，班主任必须监管。

　　4、集体活动、*：班主任必须随从班级，全程跟踪监管。

　　5、周二打扫：妥善安排好教室、卫生区卫生打扫与整理，亲临现场做好组织与安全管理。

　　6、其它时段：在课间、晚就寝、周末回校等时段，要随时巡视，进行安全监督。

　　三、安全检查

　　要认真细致的做好每周一次的班级安全检查工作。

　　1、设施检查：充分利用下班时间，对教室课桌凳、电器、线路、门窗、空中悬挂物、卫生工具、水电设施等财物进行全面的检查，不得走过场。

　　2、不良器械排查：全面清查学生是否将刀具、木铁棍、玩具枪、易燃易爆、有毒物品等各种不良物品带入教室，一经发现，立即收缴处置。

　　3、学生行为：随机抽查学生课间行为习惯，发现不良现象，即时制止并教育。

　　4、思想调查：细心观察，个别交流，有预见性的把握学生心理动态，顺藤摸瓜，了解学生校内外的思想行为状况、变化，查出隐患。

　　四、安全反馈

　　1、对于每周一次进行的安全教育内容和安全检查结果，有隐患都要及时上报.

　　2、对教室设施上存在着安全隐患的，一经查出上报总务处，由总务处统一修理.

　　3、保持安全信息通畅，实施安全报告制度。若发现学生无故不到校、失踪、自行外出外逃、伤害事故、重大违纪等事件的，班主任要在6小时之内政治处口头汇报，并在2天以内事件的具体情况上报学校。