住宅区保洁工作制度

　　住宅区保洁工作制度

　　1、清洁卫生工作是物业管理工作的重要组成部分，也是最直观的工作，管理区给人的第一印象，就是清洁卫生的好与差，因此，保洁员的工作是光荣的，责任是重大的。

　　2、楼外保洁

　　(1)每天工作

　　A 清扫地面、马路、停车场、绿化带二次以上;并随时保持住宅区各公共场所没有纸屑、烟头、痰印、污迹。

　　B 巡视楼宇外观及外部公共设施，记录、报告完损情况，细小问题自行解决。

　　C 报告、处理违章，处理卫生临时突发事务。

　　D 报告、查问可疑人员。

　　(2)每周工作

　　A 周一：清洁路灯。

　　B 周二：清洁草地灯。

　　C 周三：清洁公园椅。

　　D 周四：清洁网球场、游泳池。

　　E 周五至周六：清洗马路、停车库。

　　F 周日：清洁配电房、小区外墙、路标小修涂刷。

　　3、楼道保洁

　　(1)每天工作

　　A 清扫楼道(包括防盗门外的楼梯)、抹扶手1-2次，并保持没有纸屑、烟头、痰印、污迹。

　　B 7：30及13：30两次运送垃圾到中转站。

　　C 13：30倒过垃圾后必须彻底清洁垃圾桶;其余时间需保持相应干净。

　　D 检查、记录、报告楼道灯、开关、消防栓、防盗门、内墙等完损情况，小事情维护处理。

　　E 关好天台门，关好防盗门。

　　F 报告、处理违章、突发临时事务。

　　G 除以上工作外，完成一个楼道的如下工作：用清洁剂拖楼梯，抹扶手、玻璃窗、护栏、信箱、消防栓、防盗门，并保持干净。检查、报告到屋顶水池、消防栓、开关等情况，小事情自行处理。及时搬除杂物并清扫。

　　H 工作范围：每人负责本责任区域。

　　(2)每周工作：擦拭一次楼道灯、庭院灯、草坪灯。

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篇2：卫生间保洁工作制度

　　卫生间保洁工作制度

　　卫生间的保洁工作主要包括地面、墙面、门窗、隔板(隔墙)、卫生洁具及其他室内设施的清洁等，分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。本章节主要对每日常规清洁流程及作业标准做具体示范和说明。

　　1、准备工作

　　准备好告示牌、抹布、拖把、全能清洁剂、洁厕剂、百洁布、垃圾袋等清洁用具。

　　2、放置"工作进行中"/"小心地滑"告示牌。

　　3、设备设施巡视。添加客用物品(包括洗手液、擦手纸、消毒剂等)。

　　4、由里至外依次收走卫用垃圾，并更换干净的'垃圾袋。

　　5、将稀释后的全能清洁剂均匀喷洒在台盆表面。

　　6、将稀释后的洁厕剂均匀喷洒于便池内。

　　7、将稀释后的清洁剂均匀喷洒在镜面上，使用白色扣布擦拭镜面直至光洁干净，无指纹、无水迹;同时对水龙头进行擦拭抛光，确保抛光后的水龙头光亮无污迹。

　　8、使用百洁布、蓝色抹布擦拭台盆、台面，确保台盆台面无水迹、无污渍。

　　9、使用恭桶刷刷洗马桶内侧。

　　10、使用橙色抹布擦拭马桶坐垫及盖板。

　　11、使用粉色抹布擦拭马桶桶身及小便池。

　　12、使用蓝色抹布擦拭卫生间墙面、隔板，使用白色扣布擦拭并抛光墙面金属装饰物。

　　13、由里至外清洁地面。确保清洁后的地面干净，无积水、无污渍。

　　14、作业结束后对卫生间进行巡视，确保卫生间内无污渍、无异味。认真填写《卫生间清洁记录表》，收走工具、药剂，取走告示牌，关门离开。

篇3：乡镇卫生保洁工作制度

　　乡镇卫生保洁工作制度

　　为切实加强保洁队伍的建设管理，提高保洁员的服务意识和工作素质，全面做好卫生保洁工作，特制订如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

　　2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100%。

　　3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。

　　4、协助环卫管理人员做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作;做好建筑垃圾的监管和汇报工作。

　　5、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。

　　6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。

　　8、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

　　二、奖惩制度

　　1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则上每月不低于金昌市最低工资标准。

　　2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款20元。

　　3、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严重的.罚款50元。

　　4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

　　三、文明上岗制度

　　1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。

　　3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

篇4：保洁主管工作制度

　　保洁主管工作制度

　　1.根据公司的管理工作目标，负责制定相关工作程序、制度(规定)及记录。

　　2.负责拟定新接收物业的清洁、绿化和杀虫工作方案，并主持清洁班组建设的具体筹备工作。

　　3.负责申报清洁/绿化工具、设备、材料等用品并进行验证，以及清洁机械设备的管理工作。

　　4.组织人员定期培训，提高服务质量。

　　5.经主管领导批准，负责清洁/绿化工作对外谈判、签约事项。

　　6.负责处理清洁工作对口业务往来事宜。

　　7.全程监督控制各保洁项目的保洁服务，达到体系文件规定标准。

　　8.完成本部门的管理目标:

　　对保洁服务满意率达96%以上

　　新员工入职培训达99%

　　对客投诉处理率达100%

　　确保场所工作人员无重伤以上事故

篇5：XC物业保洁部经理工作制度

　　XC物业保洁部经理工作制度

　　1.根据公司的管理工作目标，负责制定相关工作程序、制度(规定)及记录。

　　2.负责拟定新接收物业的清洁、绿化和杀虫工作方案，并主持清洁班组建设的具体筹备工作。

　　3.负责申报清洁/绿化工具、设备、材料等用品并进行验证，以及清洁机械设备的`管理工作。

　　4.组织人员定期培训，提高服务质量。

　　5.经主管领导批准，负责清洁/绿化工作对外谈判、签约事项。

　　6.负责处理清洁工作对口业务往来事宜。

　　7.全程监督控制各保洁项目的保洁服务，达到体系文件规定标准。

　　8.完成本部门的管理目标:

　　对保洁服务满意率达96%以上

　　新员工入职培训达99%

　　对客投诉处理率达100%

　　确保场所工作人员无重伤以上事故