炼焦厂其它三项管理制度

　　炼焦厂其它三项管理制度

　　落焦场地管理制度

　　落焦场地管理规定如下：

　　1、落焦场地现场无铁器等异物

　　2、负责组织人员对落地焦进行合理堆放

　　3、雨季来临，落焦场地现场需准备好苫布，雨天及时组织人员对落地焦炭进行苫盖。

　　4、落地焦必须保证无红焦，如由红焦造成落地焦着火，及时组织人员对落地焦红焦进行扑灭。

　　加热煤气管理制度

　　1、回炉煤气<500pa时，应立即组织人员停止加热，立即打电话通知厂调度，并检查煤气预热器及煤气水封处，煤气管道是否被水堵塞，如果出现堵塞现象，立即组织人员进行放水等处理。

　　2、煤气主管过高，造成煤气支管压力无法调节时，立即打电话通知厂调度，协调有关车间部门进行调节恢复煤气压力，并立即检查煤气水封是否被击穿，如被击穿，组织人员对煤气水封补水，以防煤气大量泄露。

　　关于推行“口唱手指”复式操作法管理规定

　　为杜绝误操作，实现目标值、基准值管理的精细化操作，推行“口唱手指”复式操作法，目的是在原操作习惯情况下，岗位人员通过口唱手指，对所做的除尘风机操作、交换机、焦炉四大车操作等聚精会神，进行全面确认，避免出错。

　　为了达到推行效果，使该操作法变成职工的一种自觉行为习惯，厂和车间要求规定检查执行次数：组长每周检查不少于2次;工段长检查每周不少于2次;车间主管领导每周检查不少于1次。对检查情况，要求各级在相应岗位检查台账上有检查人签字，无检查和少于规定检查次数的，缺一次扣奖50元。原管组负责对“口唱手指”复式操作法执行效果进行统计、总结并对各级检查情况进行周统计，对未执行规定的情况负责进行通报考核。

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篇2：炼焦厂振动筛筛网管理制度

　　炼焦厂振动筛筛网管理制度

　　炼焦一车间负责大小振动筛的管理，为保证筛分效率同时又保证筛下物合格物料不超标，特制定如下规定：

　　1标准：每班检查筛网，保证筛网堵塞率<20%。

　　2管理办法：

　　2.1岗位必须熟悉自己所辖设备，了解其性能及运行状态掌握日常维护、保养方法及事故发生后紧急对策。

　　2.2岗位应认真对振动筛进行点检，利用停机或与中控协调时间及时清筛。确保筛网干净，并随时检查筛面磨损情况、筛上物质量，发现问题及时上报处理。

　　2.3雨雪天气，岗位应及时与中控协调增加清筛次数，提高清理标准，保证筛分效果。

　　2.4建立好筛网管理台帐，每天跟踪检查，并将检查情况记入台帐，发现问题及时与有关部门协调。设管员负责筛网状况点检，发现问题及时向设管汇报，设管作业长负责振动筛设备问题叫修，并及时将检修计划反馈车间。倒班作业长、车间值班人员每天三班对筛网筛分效果(装小焦情况)进行检查，调度长日班至少检查一次，并将检查结果记入检查台帐中。

　　3考核：

　　对于筛网管理中出现的问题，根据现场实际情况考核相关责任人50—200元。造成事故按事故考核，上级考核依上级为准，并连带考核管理人员。

篇3：炼焦厂仓位管理制度

　　炼焦厂仓位管理制度

　　1、焦仓仓位平均值小于2.5米时，由当班大沟班长通知厂调度室组织装焦。落实不到位每次考核30元。(按每小时料位上浮4米计算，离仓满差3小时)

　　2、焦炭入仓以炉数计量、焦炭装车以每车50吨计量、装车数按保持1/3仓量计算。保证入仓焦的落差不大于11米。落实不到位每次考核50元。

　　3、装焦时，当班大沟班长必须到现场，确认装焦后的仓位，装焦车数，车号，汇报给车间值班人员，并计入交接班记录。落实不到位每次考核30元。

　　4、车间工段长日志要有仓位交接班时的记录，每天0点30分，8点30分，16点30分，分别把仓位情况汇报厂调度室。落实不到位每次考核30元。

　　5、车间技术人员每天对焦仓仓位进行检查落实。做好检查记录台帐。

篇4：炼焦厂能源管理制度

　　炼焦厂能源管理制度

　　为进一步加强我车间区域内的能源管理，合理使用能源，降低能源消耗，杜绝能源浪费，特制定本制度。

　　1照明开、关要及时，做到天亮关，天黑开，人走灯灭，否则免奖50-500元/次。

　　2生产、生活用水做到用时开，用完关，杜绝长流水。否则免奖100-500元/处。阀门或管道漏水严重要及时叫修、更换或暂关总阀门并挂好待修牌，否则免奖50-100元/处。

　　3　蒸汽使用期限要严格遵照厂技术科规定的期限，不准超期使用，否则免奖200-500元/次。管道或阀门漏气要及时维修、更换或关闭总阀门并挂好待修牌，必须安装性能良好的疏水器，否则免奖100-500元/处。

　　4、压缩空气做到用时开，用完关，杜绝长跑风，免奖100-500元/处，阀门或压缩空气管道漏风严重及时叫修、更换或暂关总阀门并挂好待修牌，否则免奖50-100元/处。

　　夏季室内空调设置温度不能低于26℃，冬季室内空调设置温度不能高于20℃，否则免奖100-500元/处。开空调时，禁止开窗户，室内长时间无人禁止开空调，否则免奖100-500元/处。

　　5使用电扇做到室内无人关闭电扇，杜绝电扇空摇，否则免奖50元/台。

　　6严禁使用电炉子、电热器等大功率电器，禁止电动车电瓶在厂内充电，否则免奖200-1000元。

　　7上级考核依上级为准，并连带考核管理人员。

篇5：炼焦厂车间节假日及中夜班值班管理制度

　　炼焦厂车间节假日及中夜班值班管理制度

　　结合我车间生产实际情况，为了更好的保障车间中夜班、节假日、公休日的安全生产，充分发挥车间生产骨干人员及管理人员的作用，形成快速应急机制，同时加强车间各项制度在节假日、中夜班的落实检查，特制定如下值班管理规定：

　　1、值班人员组成

　　节假日、公休日由车间领导班子成员值班。

　　周一至周五中夜班：由车间技管人员、工段长值班。

　　防汛、防冻期间，遇恶劣天气月报，如雷雨大风，降雪降温，气温低于-12℃时，车间主管领导主动带领骨干力量值班保驾

　　2、值班要求：

　　2.1、值班人员认真履行职责，所属区域发生故障、事故时，迅速到位组织处理，并将有关信息汇报单位主管主任、厂调度室，值班人员全过程跟踪处理过程。

　　2.2、值班人员按时参加厂值班调度会，执行值班签到制;汇报本车间生产、设备等情况，会后认真传达落实会议精神。

　　2.3、值班人员不准随意请假，确实有特殊原因时，科级领导经值班厂领导允许，并安排其它主任替换;车间骨干由其所在车间主任指定人员替换，并经值班厂领导和生产科长允许后方可。

　　2.4、值班期间不准饮酒，不准去厂外就餐，并保持通讯联系畅通。

　　2.5、值班人员要主动参加调度会，不准安排他人代为参加。

　　2.6、值班人员每班次保证对生产班组进行工艺纪律，安全、环保、设备、现场卫生及岗位巡检两次以上检查，发现违章要做好记录，检查记录上要有检查人签字，反馈到车间进行考核。

　　2.7、生产作业中，工段长要对生产班组的出勤及职工上岗状况进行检查，检查记录上要有检查人签字，发现身体状况不好及精神状况不好的职工要拒绝其上岗，并上报给车间值班人员。

　　2.8、班组长要时刻了解本班职工的作业状况，保证本班无违反劳动纪律和工艺纪律的情况，杜绝生产中出现安全及环保事故的发生。

　　2.9、考核：违反上述规定的，免责任者月有效奖50-500元，造成严重后果的加倍考核，上级考核依上级为准。