乡村党建工作汇报材料(2)

　　20**村党建汇报材料

　　一、基本情况

　　涌泉村地处德阳市旌阳区孝泉镇以南，德茂公路穿境而过，距德阳市区15公里，幅员面积4.5平方公里，耕地面积2593亩，辖10个经济合作社，总户数771户，总人口2303人，党小组9个，党员71名。

　　近年来，我村以“****”重要思想为指导，认真贯彻落实党的**大和**届四中全会精神，坚持以经济建设为中心，以“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全村党建工作，实现了经济社会和党的建设共同发展。**年我村被列为市级小康建设示范村，**年被市政府授予先进党支部、蔬菜专业村称号，被列为德阳市新农村建设示范村，**年被区委授予“先进基层党组织”、“平安示范单位”、市级“巾帼文明示范村”、“新农村规划和建设工作先进村”、“农村专业合作先进集体”称号，**年4月被区委授予“廉政文化建设示范点”称号，**年被授予“市级文明村”称号。

　　二、工作开展情况

　　(一)加强党员管理，整合集体功能

　　1、认真抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全村党员发展三年规划，积极稳妥地做好党员发展工作。**年对入党积极分子进行全面的考察，**年发展党员4名，今年发展党员3名。

　　2、积极开展各类党员活动。以每年的“七一”为契机，开展各类党员活动，创新党员活动载体。建立贫困党员帮扶工作机制，了解贫困老党员的实际困难，每年对其进行慰问帮扶，并定期组织志愿者上门服务，加强对他们的关心。依托灾后农房聚居点建设，在外观设计上有效运用孝文化元素，将“一门三孝”的故事结合传统文化，打造独具特色的川西民居村落，寓教于孝，使孝廉文化入眼、入心。

　　3、规范和完善党员管理制度。坚持和完善民主评议党员制度，规范和完善党员组织关系接转办法，理顺流动党员、无职党员的党组织隶属关系。完善激励、管理、监督机制，建立健全民主评议和检查考核制度。同时，积极开展农村无职党员设岗定责工作，在涌泉村六社聚居点，率先推行无职党员入户帮扶制度，积极引导有服务能力的无职党员在推进灾后重建及新农村建设方面积极贡献力量，彰显先进性。

　　(二)实施素质提升工程，着力提高党员干部整体素质

　　1、强化干部培训，提高管理水平和“双带能力”。镇村两级积极组织村社干部参加学历教育，加强政策法规、民主管理、市场经济及农业技术知识培训。目前，村社干部中，1人取得大专学历，3人取得中专学历，1人获省科技厅颁发的科普惠农技术员证书，1人获蔬菜助理技师等级证书，每位村干部均掌握了一至二门实用技术，成为了技术骨干。同时紧扣“***”这个主题，狠抓“培训、讨论、服务”三个关键环节，联系灾后重建实际，牢固树立创新创优意识。组织党员干部开展实践***大讨论，完善改革发展思路，组织党员入农户、听意见、办实事，建立党员服务和联系群众工作体系，着力推进“双带”深度，真正为群众诉民情、解民意、办民事。

　　2、强化协会作用，大力培养种植能手。一方面通过蔬菜协会引进新品种和新技术，切实搞好产前、产中、产后服务;另一方面利用蔬菜协会培养种植能手，全村涌现出了一大批蔬菜种植的“土秀才”、“田专家”。在蔬菜协会的牵头和带动下，我村的蔬菜种植规模不断壮大，经济效益日益明显;三是强化企业示范，做大做强蔬菜产业。涌泉村已向东升农场集团输出蔬菜种植能手260余人。在村党支部的精心组织下，我村43名农民赴广东学习蔬菜加工技术，培训有力推动了我村及周边优质蔬菜的生产发展，有效带动了党员群众致富;四是强化技能培训，促进劳动力转移。镇村两级尤其重视农民工实用技能培训，每年均组织多期培训班帮助提高务工人员素质，想方设法帮助其就业，劳务经济蓬勃发展。

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篇2：街道党建工作述职汇报(3)

　　20**年街道党建工作述职汇报

　　今年，**街道党工委在上级党组织的正确领导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

　　一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划街道党建工作新思路

　　——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。

　　——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。

　　——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。

　　二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设

　　——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对**社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。

　　——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了

　　个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了***的实践者、推动者。

　　——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据

　　个村改居社区和

　　个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。

　　——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用

　　“自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。

　　三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的街道党建新路子

　　——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。

　　——广泛参与，服务方式贴进群众。街道坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区

　　“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。

　　——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。

篇3：年度林场党支部党建工作汇报材料

　　**年度林场党支部党建工作汇报材料

　　局党委：

　　年初以来，我们***林场根据林业局党委的统一部署，以“先锋工程”为载体，依托‘“三个双”活动，“学习实践***活动”，“建设发展型领导班子”’等三个载体，突出加“快林场发展、加快职工致富、加快新林区建设”三个重点，充分发挥“党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”等三个作用，结合我单位具体实际努力实现全场人均收入过万元的目标。现将我场一年来贯彻和落实局党委实施“先锋工程”活动情况汇报如下：

　　一、以加强支部班子建设为核心，提高班子整体战斗力

　　领导班子建设事关重大，为建设一支素质好、讲团结、求实效的领导班子，我们的做法是:一是抓好班子的学习、学政治理论，学本职业务、学习带领群众致富的本领，做到有学习规划，有制度遵循，有学习笔记、有学习心得，能学以致用与生产实际相结合。二是坚持民主集中制原则，林场对重大问题尤其是关系职工切身利益的问题，班子成员都是先调研，后讨论，再决策，通过充分发扬民主，保证了各项决策的有效实施。三是经常开展警示教育加强作风建设，增强班子成员廉洁从政的意识。认真组织观看了《拒腐防变每月一课》电教专题片，深入学习了《学习贯彻**重要讲话加强领导干部党性修养弘扬良好作风》、《*黑龙江省森林工业总局委员会党内监督九项制度实施办法》等精神。建立健全制度、完善工作程序，经常开展党纪政纪教育学习，实现党员、班子成员无任何违纪现象。三是建设一个既有分工合作，又有协调配合的发展型领导集体。一年来我场班子调整较为频繁，但不管新老班子都能够想事业、干事业。一年来，林场党政班子密切团结，互助配合，上下协调，较为出色的完成了冬季木材生产、营林生产任务，以及新林区建设深化的一些工作。进入五月份后，在一个多月的时间里，班子成员带领干部群众大搞义务劳动，植树、绿化等等。班子成员和大家同工作、同劳动，宁可耽误自己家的活，也不放下手中的工作。秋季绿化、环境治理、挪杖子等等，尽管难度较大，但是班子迎难而上，制定方案、确定时限，克服林场年轻职工大多外出务工、在家的多是退休人员，人口年龄大缺少劳力、近一半住房闲置等困难，采取班子成员包街道、干部包户的办法，仅仅用了五天时间保质保量完成挪杖子任务。四是经常开展批评与自我批评。平时召开班子会或者是半年一次的民主生活会，班子成员都能够虚心地检讨自己，真诚地对待自己的同志，有毛病大家主动承担。

　　二、以“学习实践***”为契机，促进党建工作上台阶

　　根据林业局党委关于开展深入学习实践***活动各阶段的统一部署，我们***林场党支部从四月十日开始到九月初结束，认真组织开展了学习实践***活动各阶段的工作任务。全场29名党员中，退休、家属党员6人，科级党员4人，一次性安置党员1人，流动党员1人，在职党员17人。根据党支部统计，在整个学习实践活动期间，支部共开展集中学习要达到46学时(其中第一阶段30学时，第二阶段8学时，第三阶段8学时)，科级以上党员干部学习笔记字数达到2万字以上，普通党员学习笔记达到1万字以上。在整个学习实践活动过程中，支部除保学时、保质量认真完成党委的“规定动作”外，又紧密结合本单位生产工作实际，较好的完成了“自选动作”，既极大的提高了学习效果，又有利的促进了我场经济建设的发展，加快了小康林场的建设步伐，取得了较好的实际效果，确保了每一阶段的工作任务完成到位，不跑粗、不走过场，取得了较好的成效。

　　三、以强化党员队伍管理为重点，夯实党建工作基础

　　加强党员队伍建设是实施“先锋工程”的重点。为此，近一年来，我们不断拓展党建工作的覆盖面。我们除坚持正常的党课教育、党员大会、党小组活动制度外，结合本单位实际先后细化了建设发展型领导班子活动实施方案和“先锋工程”实施方案，拓宽了载体，丰富了活动内容;结合党建日常工作抓好基础建设，健全完善党建工作各项规章制度和岗位责任制，统一规范了各种簿、表、卡、册，做到各种记录及时、准确、详实;坚持党内生活经常化、制度化、保证了“三会一课”、民主评议党员工作的质量，提高了党建工作的水平，按时按比例收缴、上缴党费。

　　我们在党员教育管理上采取的方法是：丰富活动，寓教于乐于活动中。通过有纪念意义的活动，启发和教育党员，让广大党员时刻铭记“我是一名共产党员”。比如说“七一”我们组织了“党员义务奉献日”活动。我们组织党员参加义务劳动以实际行动向党的生日献礼。今年秋季又组织党员清理整修公路两侧的排水沟。每年的元旦前领导班子都专门走访老党员，请他们提意见、帮他们解决生活中的实际困难，让他们感到：自己是一名党员，不是普通群众，要比一般群众具有先进性，真切地感受到组织的温暖。二是让党员在实际生活中发挥表率作用。今年林场党支部按林场街道划分为十二个责任区，每个责任区由一名领导干部和两名党员负责包片。他们同包街道的干部一起做工作，具体责任是：一要负责调解邻里之间和矛盾与纠纷;二要协助街道管理干部抓好街道的环境卫生;三要做好本街道老年人的思想工作，化解思想矛盾;四要宣传林场的规章制度;五要组织开展治安联防活动。

篇4：乡镇党建工作开展情况汇报总结

　　20**年乡党建工作开展情况汇报总结

　　20**年，在县委、县政府的坚强领导下，**乡认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和省八届党代会精神，牢固树立***，依托资源优势，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路，坚持“高优农业富乡，石材工业强乡，#镇建设兴乡”的发展战略，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就今年以来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、基本情况*乡辖17个行政村，总人口1.54万人，全乡共有党支部21个，非公企业党总支1个(含7个党支部)，共有党员759名，其中农村党员637名，乡直及机关党员101名，非公企业党员21名。今年1-9月份，全乡完成工农业总产值10.49亿元，比去年同期增长(下同)26.39%;工业总产值9.66亿元，比增23%，完成年任务78.63%;其中规模以上工业产值5.75亿元，比增50.87%，完成年任务的80.17%;农业总产值0.83亿元，比增15.2%，完成年任务的75.45%;乡镇企业总产值11.61亿元，比增14.05%，完成年任务78.36%;外贸出口交货总值0.98亿元，比增23.66%;地方级财政收入802.43万元，比增11.81%，完成年任务66.87%。

　　二、突出“五个抓手”，扎实推进党建工作

　　一抓领导班子，强化党委自身建设。一是认真开展创建“五好”党委活动，坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。完善健全各项工作制度，调整了部分班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全，提高了班子的执政能力。二是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。三是班子成员坚持中心组学习，创建学习型领导班子。重点学习了党的十七大精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐倡廉纪实以及中央《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。四是始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。今年1—9月，共召开党政领导联席办公会议14次，协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

　　二抓人才队伍，提高干部整体素质。

　　1、加强干部队伍建设。一是以提高执政能力为重点，抓好乡村干部的专题培训。乡党委在5月份举办了一期以“***”、“建设社会主义新农村”为主题的乡村干部专题培训，培训人员50多人。7月1日，我乡还举办了学习“十七大”精神培训班，参训人员达到150多人，进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。二是着力开发农村人才。今年初，我乡成立了乡食用菌协会与生猪养殖协会，吸纳一些专门人才参加协会为群众服务。6月中旬，乡党委在**村举办一期新型农民培训班，聘请县农业局专家来讲课，参加培训的都是上基点村的一些秀珍菇、香菇栽培大户，蔬菜种植、家庭畜牧饲养大户，促进了农村实用技术的推广。

　　2、加强党员队伍管理，优化党员队伍结构，加强培养和发展党员工作。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，保证党员的质量，改善了党员队伍整体结构。5月份，我乡组织了入党积极分子培训，重点在致富带头人、生产营销大户、农村实用人才中发展党员。今年我乡发展党员20名，其中“两新”经济组织党员数12名，高中以上学历党员数16名，为党员队伍注入了新鲜血液。在组织发展工作中，实行“发展党员公示”、“失职责任追究”和“长期不发展党员预警”等制度。严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。在支援四川地震灾区缴纳的“特殊党费”工作中，全乡共缴纳特殊党费近2万元。

　　三抓组织建设，规范管理上台阶。

　　1、抓好党建示范点建设。今年以来，乡党委结合我乡当前的发展现状，提出了“三培三扶三提高”的党建工作思路，即：把致富能手培养为党员，把党员培养为致富带头人，把优秀党员培养成村组及协会干部;扶持产业，扶持项目，扶持党员致富;提高党支部领导水平，提高经济发展水平，提高党员综合素质。今年，我们把**村、**村做为党建示范点建设重点，围绕上述思路和“五好党支部”的工作目标，着力实施

　　“12345”工程，即：建好一个班子，成立完善二个协会(食用菌协会、生猪养殖协会)，争取建成三个项目(**村新品茶园开发、引进****集团投资、建成**融海生猪养殖基地)，结对帮扶贫困党员和群众44户，争创50户文明和谐农户示范户。目前**融海生猪养殖基地已具备规模，并被**县科协评为种猪养殖科普示范基地暨农函大培训教学点，引导周边群众发展家庭畜牧养殖，增加了农民收入。**村新品茶园开发目前已平整山地100亩，引进华龙集团投资已达成协议，正开展环评等前期准备工作。

　　2、围绕深化“三级联创”活动，积极服务农村经济发展，促进农民增收。一是深化“三级联创”活动，加强领导挂村、干部包村抓党建工作，推动组织优势向农村流动，乡党委定期听取各村党建工作汇报，部署党建工作。对各村开展党建活动给予资金支持，今年全乡已安排党建经费5万元。二是进一步探索“支部+协会”活动方式、利益联结方式和利益协调功能，不断提升农村基层党组织带领群众发展增收的能力。去年以来，我乡加大对上基点村群众栽培秀珍菇扶持力度，通过“支部+协会”对群众发展产业小额贷款实行联户担保，乡财政给予贴息，为党员带头致富、带领群众致富提供资金支持。

篇5：某乡党建工作自查情况汇报

　　20**年乡镇党建工作自查报告

　　**年，在区委的正确领导下，我乡坚持以***理论、“****”重要思想和***为指导，深入贯彻党的**届四中全会精神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我乡党建工作自查情况汇报如下：

　　一、乡党组织建设基本概况

　　乡辖8个村党总支部，6个机关支部，26个自然村支部，共有党员431名，其中流动党员72名，少数民族党员66名，女党员66名。35岁以下党员123人，36至45岁的93人，46至54岁的47人，55至59岁的22人，60岁及以上的146人。本科学历的7人，专科学历的42人，中专学历的44人，高中、中技学历的14人，初中及以下的324人。

　　二、**年党建工作情况

　　(一)、狠抓党委班子自身建设

　　1、认真做好思想政治教育工作，提高干部职工的整体素质乡党委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。坚持以***理论和“****”重要思想和***为指导，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。建立每周一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式，认真组织学习了***理论、“****”重要思想、**届四中全会、省委八届七次全会、《中国共产章程程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

　　通过学习教育机制的建立和运行，不但提高了干部职工理论水平和为人民服务意识、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

　　2、建立“便民、规范、高效、廉洁”的政务服务环境，保证区委、政府各项工作部署的贯彻落实乡党委始终把增强干部职工的爱岗、敬业、奉献理念放在首位，不断更新管理观念，树牢党员干部全心全意为人民服务的思想，使工作人员逐步实现由管理者向服务者的角色转变。一方面，我们加强对全体干部职工的思想教育，增强服务意识。同时，围绕如何搞好窗口工作，成立了便民服务中心，先后制定了一系列的管理制度、工作规则、办事流程、便民措施等，确保服务到位，群众满意。另一方面，认真受理群众的举报投诉意见，并开通了“96128政务查询热线”，对群众反映的问题做到件件落实，有举报记录、查处情况、处理结果。对查实存在的问题均按有关规定进行处理，达到警示教育广大干部职工的目的。

　　3、成立了党建工作领导组，积极开展“五个好”创建活动成立了由党委书记任组长，乡长和党委副书记任副组长的党建工作领导组，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，创建活动，通过活动的开展，全体乡村干部职工在全面把握和准确领会“五个好”的精神实质的同时，进一步改进和转变了工作作风，增强了服务意识，牢固树立了立党为公、执政为民的思想。活动期间，干部职工一边认真读书学习，系统掌握理论知识;一边真抓实干、务求实效，切实解决制约全乡发展的问题，加快扶贫工程的建设力度，解决群众生产生活中的热点、难点问题和现实困难，在全乡形成了一个权为民所用、情为民所系、利为民所谋、多为民众办实事、办好事的良好势头，切实加强了机关作风建设，提高了机关干部的服务意识和水平。