八路军办事处旧址参观学习心得（2）

　　八路军办事处旧址参观学习心得(2)

　　小时候常听大人们讲述抗日时期的>故事，听他们讲日军是如何残忍的杀戮我们的祖先，如何残忍霸道的侵略我们的每一寸土地，听他们讲述幸好有共产党的存在，幸好我们有党领导下的伟大的八路军。那时的自己还大字不识一个，就已从大人们的嘴里了解知道了八路军的存在，知道八路军里有许多伟大人物，如叶挺、刘胡兰、董存瑞等。当对八路军的事迹知道的越多时，我就越敬佩越崇拜他们。到自己稍微懂事时，就特喜欢看有关八路军的书籍和一些纪录片，曾一度希望哪天能成为一名军人，为国、为人民奉献自己的一生。

　　有幸在这学期有的九月十五号，我经过学校门口时看见宣传板，知道在本校实验楼一楼有桂林八路军办事处的巡展，有关八路军的巡展和宣传教育我一向是不会错过的。得知这一消息后，我立刻奔去观看、了解，在实验楼楼下，我带着对昔日伟大革命先辈崇高之情、带着对日军残忍的手段的激愤的情感，观看了有关桂林八路军办事处的事迹资料和许多相关图片，看完那些资料和图片后，为了更进一步全面的了解当年桂林八路军办事处的历史和故事，当天回到宿舍后，又上网查了些有关桂林八路军办事处的资料。

　　在这一天的参观和查找有关桂林八路军办事处的资料后，对桂林八路军办事处有了更进一步的了解和深刻的体会。

　　经过一天的参观和了解，知道了八路军桂林办事处是在抗战全面爆发后，中国共产党提出了全面抗战路线，在中国共产党的推动和努力下，中国共产党两党实现第二次合作时建立的。抗战时期的桂林，是八路军、新四军及南方各省党组织与延安党中央联系的重要中转站。在特殊的政治背景和战争环境中，发挥桂林的地理优势，八路军桂林办事处在这一时期对中国共产党抗战有着特殊作用下，中央决定在桂林设立了八路军办事处。

　　在实验室楼下参观时，看到很多当年抗战时期有关桂林八路军办事处的相关照片，看到当年在抗战中担负着我党在南方地区的中心指挥电台，看到起着传播党思想和革命信息的《救亡日报》、《广西日报》等。虽然设备是简陋的、传播工具是简单的，但这些却在抗日战争时期却为南方的抗战有着至关重要的作用。当我看到当年在桂林八路军办事处亲自部署和指导工作的周恩来、叶剑英等革命同志，看着我们这些伟大的革命领导人衣着朴素，在最艰苦的时期，为了祖国、为了人们日夜奔波的图片，我不禁湿润了眼，从内心由衷感谢他们在祖国最艰难的时刻，运筹帷幄地指挥了震惊世界的战役，并取得胜利。

　　看着一张又一张感人的历史图片，顿时我觉得我们革命党员是多么的可爱、多么的伟大，我们的党员是如此的英勇无畏!我们的中国共产党是如此的伟大!能作为中国共产党领导下的人民，我是多么的>幸福，有生之年，有机会我一定要成为共产党员中的一员，也为祖国、为人民不需要理由无条件的付出我的一生。

　　我们党员的伟大与纯洁，正好强烈地衬托出当年侵略我们祖国领土的丑陋的日军。当我看到那些惨死在日本人刀下、毒气弹下、炸弹下的一张张惨不忍睹的照片，我的情绪异常激愤，久久难以平息，虽无法回到历史也成为拯救祖国危难时刻的一员，但我们得时刻警醒自己，在缅怀我们的革命烈士、感受当年的革命精神的同时，更不能忘记那段受人侵略、侮辱的时代，我们应该谨记这段屈辱的历史，有义务时刻警惕教育自己，有义务教育我们的下一代。我们应该倍加珍惜我们现在来之不易的生活，我们应该提高我们自身的素养，我们应该学好我们的专业知识，用智慧来武装我们自身，富强我们的祖国。曾经摔倒了一次，我们不能在一次摔倒，现在、未来我们都应更加富强。

　　通过参观、了解，看着曾在桂林八路军办事处日以继夜工作的革命先辈，看着革命先辈顽强地与日军抗战，看着当年那简陋的设备，看着那恶劣的生活环境，我受到了异常深刻的革命传统教育，深切感受到了共产党员在革命战争年代保持先进性为党的事业而奋斗的革命精神，时刻提醒着我们要倍加珍惜现在幸福的生活，时刻激励我们以更饱满的激情投身于社会主义革命和建设祖国的事业，走在gg开放和现代化建设的最前沿，学会开拓创新，锐意进取，冲锋陷阵，吃苦在前、享福在后，向党组织靠拢。

　　此次在我校巡展参观的同学不在少数，作为大学生的我们，我们不仅仅观看了，更重要的是我们从中有所感悟有所>收获，我们缅怀革命先辈、铭记历史的同时，也不会忘记要完善自我，增强本领，不会忘记祖国的未来还有靠我们去建设去富强。我们会努力增强我们的本领，我们会真理结合实践，我们会发扬革命传统精神，我们会爱岗敬业，我们也将会为党为人民无条件的奉献一生，我们要进一步向党靠拢。

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篇2：八路军办事处旧址参观学习心得

　　八路军办事处观后感

　　到八路军办事处旧址参观学习，一路上大家思绪万涌，每个人都迫不及待地想立刻身临其境，去体会这个蕴涵着深刻意义和特殊历史底蕴的“红色桥梁”，去探究历史长河涓涓流过后刻下的丝丝痕迹。

　　“八路军西安办事处”位于西安市北新街七贤庄，它在抗战时期是全国15个八路军、新四军办事处中，是成立时间最早、坚持时间最长、影响最大的办事机构，正因为如此，新中国成立后，党和政府十分重视保护这处革命遗址，于1959年在此建立了纪念馆。“八办”成立于1937年，它担负着开展统战工作，推动救亡运动，运送援战物资等主要任务，并以其特殊的地理位置，为延安地区输送了成千上万的爱国青年，被喻为“红色桥梁”。

　　跨入“八办”纪念馆，立刻感受到一种返回精神家园的亲切和熟悉，一种远离尘世喧嚣与浮躁的美深深感动着我们。大家怀着崇敬的心情参观了周恩来、朱德、*等革命伟人生活和工作过的地方。进入这里，正是在这些普通甚至简陋的农家小院里，我们的革命领导人衣着朴素，粗茶淡饭，却运筹帷幄地指挥了震惊世界的战役，并取得全面胜利。

　　当我们顺着狭窄陡峭的木质楼梯下到“八办”的一个地下室时，大家不禁对面前的景象发出了惊奇的唏嘘声。在地下室的中间有一口一人多高的深井，而井中放置的是一部发电机。在国共对峙的11年里，就在此处秘密的向革命最前方运送了大批革命爱国人士的相关资料，是整个“红色桥梁”的空中无线纽带，为壮大革命力量起到了巨大的推动作用。面对眼前的景象，我们不禁感慨万千。革命先辈为了革命胜利，虽然身处恶劣危险的环境中却依旧辛勤忙碌的工作场景，仿佛历现于我们眼前，敬佩之情涌于每个人心中。

　　随着讲解员的带领，我们又来到了图片照片展览大厅。讲解员娓娓地讲述着“八路军西安办事处”所经历过的历史变迁，在她的讲解中，我们的心也随着“八办”的兴衰发展而此起彼伏。大家围着“八办”的微型布局模型各抒己见，彼此交流着各自对我党历史事件的>心得体会，抒发着难以抑制的缅怀之情。在那座平静的图片照片展览厅里，每一张照片，虽然发黄了，模糊了，却依然吸引着我们久久伫立观看，好像那鲜活的身影就在眼前闪现。闭上眼睛，他们在长空飞舞，在历史的舞台上向我们挥手。

　　脚步挪动着，心绪也随之飞扬，遥想历史沧桑，心头涌现出一股大江东去浪滚滚的激动心潮。八路军西安办事处所在地“七贤庄”，此名来源于“竹林七贤”这一历史典故，七贤乃晋朝时的七位文人骚客，他们借酒助兴，借诗抒情，抒发自己的一腔爱国情，抒发自己渴望国家统一的强烈愿望。但文人只是文人，再尖锐的武器不过是支粗笔，是张薄纸。而我党在艰苦岁月中，为了国家统一，民主富强;为了国共统一，一致抗日，拿起了真正的武器捍卫我们的家园，此种精神遗古人之风，却高古人之举，怎能不让我们由衷的赞叹!在这里，大家重温了党的光辉历史，缅怀了革命先烈的艰苦生活，

　　听取了讲解员满怀激情的讲解。通过这次活动，我又一次的回顾了我们党带领人民进行伟大革命斗争的历史，这要求我从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，作为一个合格的党员，始终保持党员的先进性，按照党员的标准严格要求自己，全心全意为群众服务。研究历史是为了现实和未来。历史虽不会重复，却往往有许多相似之处。其实质并没有过时，至今还有着鲜明的时代特征。作为一名小学生，我们要有良好学风，发扬创新精神。

　　我们带着强烈的心灵震撼，我们离开了“八路军西安办事处纪念馆”，大家都陷入了沉思。此次参观带我们穿越历史的时空，在回顾中华民族走过的不平坦道路后，我们更深深地感到，无论是过去、现在还是未来，爱国主义都永远是中华民族排除万难、不屈不饶的精神源泉。而对于我们每个中国人来说，更为重要的是时时刻刻将爱国主义精神融入本职工作当中，将对民族、国家的热爱转化为扎扎实实的行动，识大体、顾大局;爱岗敬业，恪尽职守，为我海航集团的发展，为我国实现民航强国做出应有的贡献。

篇3：海尔集团考察参观学习心得体会

海尔、青啤参观心得体会

　　海尔、青啤参观心得体会

　　梁宝寺 杨荣(59号)

　　今日，有幸参加了海尔科技信心中心、青岛啤酒博物馆的参观学习，让我们切身接触、体会、学习这两个成功企业的背景、人才机制、管理模式、创新理念等方面有所了解，而且学到了丰富的企业管理经验，收益颇深。

　　中国海尔创立于1984年，经过30年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球家电第一品牌。海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式，在工作中不断求新求变，积极拓展业务新领域，开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。

　　其中感触最多的就是海尔集团的名牌战略发展阶段(1984—1991)、多元化战略发展阶段(1991—1998)、国际化战略发展阶段(1998—20**)、全球化品牌战略发展阶段(20**—)。名牌战略发展阶段的“要么不干，要干就干第一”的意志、多元化发展战略阶段的“日事日毕，日清日高的激活休克鱼管理法”，国际化战略发展阶段的“走出去、走进去、走上去的三步走发展战略”以及多元化发展战略阶段的人单合一双赢模式，每一个阶段都形成了一个不可复制的神话，这四步针对不同时期的实际情况制定的不同的发展战略，成功的引领海尔集团走向了一个有一个的巅峰。

　　青岛啤酒公司是国家特大型企业，其前身为国营青岛啤酒厂，始建于1903年。青岛啤酒是享誉中外的国际知名品牌，从建厂至今囊活了无数国际、国内大奖，现已行销世界七十多个国家和地区。青岛啤酒的成功同样是得益于其企业的独特的管理办法以及贯穿始终的企业文化、精神。 通过对这两家实力雄厚的企业考察学习，让我重新认识了自己和自己所在的单位，感到压力倍增。当前伴随着我国经济增长进入新常态，煤炭经济形势持续下滑，煤炭企业到了生死攸关的时刻，当然我们的肥矿集团同样如此，但是我们如何才能实现集团公司的脱贫解困、转型发展的战略目标，带领企业走出困境，再传辉煌呢?通过海尔及青啤的参观学习，让我认识到了最重要的一点，当前的煤炭经济形势是受整个经济大环境的影响，我们能够影响的很小，甚至可以忽略不计，我们能够做的只有是增强自身的竞争力以及抗风险能力。根据集团公司当前制定的发展战略以及当前的实际情况，我们要做的，一是做大煤炭主体行业，保安全，促生产，降成本，提效益。二是减少亏损面，关停扭亏无望的企业，对于部分企业采取措施争取扭亏为盈，减少集团公司的负担;最后就是走出去，利用我们自身的技术、人员、资源优势，积极外出创业、增收。

　　煤炭过去是我国的主打能源，在未来相当长的时间内仍然是能源的龙头，煤炭市场低迷，淘汰的是竞争力低下的，我们只要是抗住了、撑过了，迎接我们的一定是美好的明天。

　　梁宝寺杨荣(59号)

篇三：青岛海尔参观学习体会-盛象

　　青岛海尔参观学习体会

　　近年来，海尔在企业文化创新方面，将两个文明建设做到了有机结合，形成了相互依存、共同发展的格局，海尔已发展成为世界第四大白色家电制造商，成为中国电子信息百强之首，成为现代企业的典范。

　　2月26日至27日，在公司组织和领导的带领下赴青岛海尔集团参观学习，通过身临其境，现场感受了海尔的企业文化创新，一进园区，就感到了一种生机勃勃的景象，里每个人都很忙碌，都那么井井有条。这里的环境让人一点也感觉不到是走进了一个工厂，而是像公园一样，让人感觉很舒适也很轻松。下面谈一谈学习海尔企业文化的感想。企业文化是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 通过对海尔的企业文化的学习，我认识到企业文化的核心内涵就是要以人为本。

　　在海尔，真正做到了“以人为本”，使员工对企业产生了强烈的归属感，员工从愿意跟着企业工作，变成自己为自己工作，将自己当作企业的一部分，个人与企业命运紧紧相连，不可分割。在这里我们看不到太多的宣传牌板，他们对员工的宣传教育主要是通过海尔大学教育基地加以灌输。每个海尔员工都要根据工作的分工不同进行不同程度、不同类型的海尔思想、海尔观念、海尔文化的灌输，不断地布道，让员工认识到优秀的产品是由优秀的人生产出来的，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。

　　海尔的以人为本体现在两个方面，一方面是在管理上，海尔为员工创造了一个与企业共同发展的机制，为员工搭建舞台，提供机会。集团各企业都根据实际情况制定自己的管理规章制度，使严格的规章制度覆盖整个集团企业。这种机制使每位员工都能够找到一个发挥自己才能的位置。海尔创造的是这样一种文化氛围——你干好了，就会得到正激励与尊重;同样，干得不好，会受到负激励。这种机制可以不断地为企业发展催生新人才，将企业的创造性保持下去。 用人机制是根本，但是仅有严格的机制，也难以长期留住优秀人才。因此，另一方面，海尔还提倡“创造感动”，把员工当作主体，一切以人为中心，让员工有当家作主的感觉，在企业内部营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的文化氛围。海尔企业文化，最核心的部分就体现为对人的尊重。海尔讲究对待员工要“三心换一心”：解决疾苦要热心，批评错误要诚心，做思想工作要知心，用这“三心”换来职工对企业的铁心。

　　海尔集团以高效的精细化管理、优良的产品、优质的售后服务，打开了国内国际市场，赢得了良好的社会信誉，被誉为“海尔现象。”它的成功秘诀就在于“精”和“细”。海尔集团从领导决策、管理制度、人才的运用等方面都体现着精细化的管理方式。在参观的过程中，给我印象最深的当属海尔的“6S”大脚印。海尔每个班组的工作现场，都有一幅60平方厘米、红框、白芯、印一双绿色大脚印的图案，站在上面，能够看到一幅写有“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的醒目标牌，因此被称为“6S大脚印”，即6S自检站。每天班后会上，车间班长站在“6S大脚印”上，总结当天的6S工作，批评表现较差的员工，表扬表现好的员工。优秀员工对当天的工作进行小结，介绍自己的创新经验和做法，共同提高。听完讲解员对海尔集团实施“6S大脚印”法的介绍后，我感到像海尔这种企业之所以能够取得今天的成绩，是因为他们每一名员工的工作态度和对工作细节的重视。

　　这次青岛学习之行的收获是很大的，通过海尔资深培训师系统全面地生动讲解，亲临管理、生产现场的切身感受，使我们最直观、最真切地感受到海尔的OEC管理已经融入了他的企业文化，一种看似无形却无处不在的文化底蕴和内含冲击着我们的视觉、听觉与触觉，带给我们思考的灵感。每一个企业都有其独特的行业特性与历史背景，所形成的企业文化也各不相同，企业文化不能照搬，但海尔企业文化的建设经验却是值得我们借鉴与学习的。我深刻的觉得在创新的同时，态度决定一切，细节决定成败”，让我们以更积极、更热情的态度，更饱满的工作斗志充实自己的每一天，做好自己的每一份工作!