高校教育管理干部培训班学习总结范本

　　20**年高校教育管理干部培训班学习总结范本

　　受学校委派，参加了为期三个月的教育部中南高校教育管理干部培训班的学习。这段时间，认真聆听专家精彩讲演，积极参与班级小组活动，利用一切机会与学员相互交流，到心仪已久的高校走访学习，静下心来读一些书想一些问题，每天都有一种悠然心会、豁然开朗的感觉。现梳理学习总结如下。

　　(一)内容丰富

　　形式多样

　　1、内容丰富：既有科学发展、国际政治等理论专题，又有三农问题、金融危机等时政专题;既有廉政建设、干部作风等思想教育内容，又有文学走向、论文写作等人文教育内容;既有高校管理、高等教育等高教理论专题，又有校园文化、人事管理等高校实践内容;既有华师、华科等国内名校经验介绍，又有美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性，又有现实的针对性。

　　2、形式多样：有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员、管理故事赏析等多种形式，理论与实际紧密结合。

　　(二)组织严密

　　纪律严明

　　1、配好班主任：班主任既有管理经验又细心热情，在三个月的培训中，班主任求真务实的工作作风，平易近人的人格力量，无微不至的关怀照顾令大家受益良多。

　　2、精选任课者：任课教师有不少是国内外知名学者，教师授课内容新、理论深、信息广、方法活，治学严谨、诲人不倦，使大家领略了大师风采。

　　3、对学员严要求：提出“坚定的政治方向，勤奋的学习精神，朴实的生活作风，严格的组织纪律”的素质要求;强调在培训期间实现“三个转变”，即从领导干部到学员的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，从家庭生活到集体生活的方式转变;在学习上，强调做到理论与实际结合、听讲与自学结合、学习与研究结合、学习与调查结合、学习与应用结合。抓好“三自一严”，即自我管理、自我教育、自我服务和严格要求。

　　由于管理规范严谨，使学员收获甚多，切实体会到这里真的是理论的课堂，知识的海洋，修身的场所，交友的桥梁。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：学院党委书记在处级干部培训班上的讲话

　　学院党委书记在处级干部培训班上的讲话

同志们：

　　举办这次处级干部培训班，主要目的是深入学习贯彻党的十九大精神和*主席新时代中国特色社会主义思想，认真落实全省“两会”和全国、全省教育工作会议精神，总结学校工作、分析学校面临的形势、明确今年的工作任务，为开启学校事业发展新征程打下坚实基础。这次培训主题明确、安排合理、内容充实、效果很好，达到了预期目的。下面，我就学习贯彻党的十九大精神，扎实做好20**年工作，讲几点意见。

　　一、认清形势、振奋精神，进一步增强推动新发展的信心和决心

　　今年是学校组建升本第二个10年的开局之年，是推进学校“示范校”建设、内涵发展、特色发展的关键之年、攻坚之年，学校既面临着难得的发展机遇，也面临着一些新问题、新挑战，全校上下要认清形势、振奋精神，进一步增强推进学校新发展、新跨越的责任感和使命感。

　　第一，要总结经验、提振精神。学校组建升本10年来，在省委省政府的正确领导下，校党政领导班子团结带领广大党员干部和师生员工，抢抓机遇、攻坚克难，认真谋划学校事业发展，干成了很多事关长远的大事，取得了一系列重大办学成果。实事求是地讲，今天的南河工程学院，发展基础厚实、发展氛围浓厚、发展前景光明，特别是在最能体现办学水平的关键指标上实现了新跨越。这在去年全国层面发布的有关排行榜上得到具体体现：一是在软科发布的20**中国最好大学排名中，我校在全国综合实力最强的600所大学中列463位，在全省上榜本科高校中列第18位;二是在中国高等教育学会发布的20**-20**全国高校学科竞赛前300强排名中，我校列257位，是全省入选的12所本科高校之一。虽然我们在办学中不能一味追求指标和排名，但从中可以看出，我校的若干核心办学指核已经接近或超越我省一些老牌本科院校，这充分说明了我校内涵建设的成果、事业发展的提升。

　　刚刚过去的20**年，也是学校发展史上不平凡的一年。整体上看，一年来，我们坚持把方向、谋全局、抓关键、强管理、促发展，学校大事多、要事多、喜事多，主要体现在：一是强化顶层设计，谋划“三步走”发展战略，在如何发展、怎样发展、取得什么样的发展等重大问题和战略目标上达成了共识;二是聚焦办学兴校核心要素，围绕高水平团队、高层次人才、高层次科研成果、高层次教研成果、大学生科技创新等制定了一系列含金量高、激励性强的政策文件，启动实施“543”计划，为学校内涵发展奠定了坚实基础;三是着眼干部队伍建设，以担当作为精神积极推动中层班子和干部换届，整体上换出了好导向、好风气、好状态，为打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生信得过的干部队伍提供了保障;四是坚持抓发展、强管理，学校运转有序、团结和谐、安全稳定，党建思政、教育教学、内部管理、后勤服务各方面工作进展有序，成果丰硕，特别是在省级科研平台、省级重点学科、高校综合改革试点专业、国家级课题、大学生科技竞赛等方面，取得一系列突破性和标志性成果。高校长在培训班的报告中，对学校多年来的发展特别是20**年的主要成绩和工作经验进行了回顾，在这些成绩和经验中，其中十分关键的一条就是学校广大干部兢兢业业、担当进取、无私奉献，过去的一年，学校先后获得中国纺织行业人才建设示范院校、全国煤炭行业教育工作先进单位、全省高校维稳工作先进集体、全省高校网络文化建设试点学校、南河省教育系统学雷锋活动先进集体、南河省高校知识产权综合能力“十快”高校、“全国高校数字媒体产教融合创新应用示范基地”试点院校等40余项厅级以上表彰。这些表彰，进一步扩大了学校的社会影响，见证了学校的办学水平，也倾注了学校各单位、各部门和广大干部的心血和汗水。其中，党办、校办、宣传部、统战部、纪委、团委、工会、离退休工作处、科研处、招就处、后勤处等11个部门的有关工作获得厅级以上表彰，纺织学院、安全学院、材化学院、资环学院、服装学院、机械学院、电信学院、土木学院、理学院、工商学院、会计学院、经贸学院、艺术学院、人文学院等14个学院的有关工作获得厅级以上表彰。

　　回顾过去、总结经验，站在升本第二个10年的起点上，我们一定要增强推进发展、追求卓越的战略自信，只要全校上下一如既往地继续坚持和发扬团结进取、奋发有为、改革创新的胆识和勇气，我们就没有克服不了的困难、就没有创造不了的奇迹。

　　第二，要进一步认清形势、明确任务。当前，学校正处于大有可为的重要战略机遇期，内外环境正在发生深刻变化。新任务、新挑战、新要求面前，始终保持不畏艰难、励精图治的精神状态不容易，始终做到勤俭办学、从严要求不容易，始终在重大改革关头顺应潮流、攻坚克难不容易，我们要进一步增强危机意识、问题意识，准确把握学校发展的新形势新要求。一是从党的十九大关于高等教育的新定位、新使命来看，十九大报告指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，十九大报告提出的科教兴国、人才强国、创新驱动发展、乡村振兴、区域协调发展、可持续发展、军民融合发展等7大战略，每一个战略都与高等教育密切相关。与国家战略、民族振兴同向同行，是高等教育的重大使命，也是我们增强开放思维、拓展工作格局、提升办学水准的现实要求。二是从高等教育面临的变化来看，当前，高等教育的支撑和引领作用正在加强，高等教育已经从后大众化阶段向普及化阶段迅速迈进，高等教育毛入学率已接近45%，即将达到普及化阶段，高等教育将开始成为国民的基本需求，高校的竞争将是全球化的、世界性的。在高等教育普及化以后，我们要如何调整学科专业结构、招生形势将面临哪些变化、内部治理如何进行完善等等，都将成为学校亟需破解的重大课题。三是从教育部和省委省政府的新部署来看，教育部把20**年定位为实施“奋进之笔”的进取之年，制定了《“奋进之笔”总体方案》，明确了7大主攻方向、11项攻坚行动任务、196项争先计划和285项重点工作指南等一揽子工作计划，又印发了加强课堂教学的有关意见，强调要啃下改革发展“硬骨头”，提出了明确的工作要求。省委十届四次、五次全会、省委经济工作会议和全省“两会”，也对打好“四张牌”、打造“三个高地”、实现“三大提升”等作出了系统安排。学校如何对接教育部和省委省政府的重要战略部署，从这些项目和计划安排中进一步争取资源、争取资金、争取支持，迫切需要广大干部认真研究、提前谋划、及早行动。因此，在新的历史起点上，在新的历史机遇面前，我们要在激烈的人才竞争、资源平台竞争、优质生源竞争中闯出一条光明大道，就必须坚定不移地走以内涵建设为主线的发展道路，就必须要坚定不移地强化质量立校意识、人才强校意识、特色取胜意识，时刻保持清醒头脑，树立高标准、高追求，拼搏进取、奋发有为，铆足干劲抓改革谋发展，以高质量的办学赢得社会好评，在教学质量、人才队伍、科技创新、学科专业、治理体系等办学兴校的核心环节上实现新突破、新提升。

　　二、聚焦重点，狠抓落实，确保学校各项工作任务完成

　　20**年学校工作的总体要求是：以*主席新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕内涵建设这条主线，以“示范校”建设为重点，持续深化教学质量工程、人才强校工程和科研创新工程，解放思想、实事求是，与时俱进、拼搏进取，强化管理、提高效益，振奋精神、争创一流，不断推动学校各项事业持续健康发展。下面，围绕20**年重点工作任务，我强调以下几点：

　　第一，深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，把“学懂弄通做实”要求作为学习贯彻的基本目标，采取中心组带学促学、举办专题培训班集体学习、自学与集中学习研讨相结合等方式，着力在原原本本学、深入系统学、理论联系实际学上下功夫，推动全校进一步形成学习贯彻十九大精神热潮。宣传部、马克思主义学院等有关部门要加强对*主席新时代中国特色社会主义思想的研究阐释，组织召开系列研讨会，推出一批有分量的研究成果。要按照中央、省委的统一部署和省委高校工委、省教育厅的相关安排，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，牢固树立“四个意识”，坚决维护以*主席同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保取得实效。

　　第二，坚持全面从严治党。要按照*主席xxx在十九届中央纪委二次全会上阐述的“六个统一”要求，推进全面从严治党。要认真筹备，适时召开学校一次党代会，扎实做好基层党组织的换届调整工作。要以开展思想政治工作质量提升年活动为抓手，深入贯彻落实全国、全省加强和改进高校思想政治工作会议精神，进一步加强学校思想政治工作。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，严明教学纪律，加强阵地管理和校园网络安全管理，做好重大活动、突发事件的舆论引导。持续加强党风廉政建设，落实好“两个责任”，开展校内巡察，严格落实教职工行为规范“十不准”，坚定不移推进正风肃纪。

　　第三，认真落实好“一个意见”和“两个规划”。“新征程意见”和“十三五”发展规划、“示范校”建设规划是指导和推进我校改革发展的重要设计，必须全力推进落实。要对《新征程意见》进行任务分解，确保一步步得到落实。关于“十三五规划”，实际上已经过去两年多的时间了，留给我们完成的时间很紧张，所以各单位各部门要多想办法、多出思路，抓紧行动，确保目标任务顺利完成。关于“示范校建设”，我们要高度重视，结合教育厅“示范校”评价指标体系和我校在20**年年度考评中存在的问题，积极采取有针对性的举措，确保我校在20**年全省“示范校”考评中取得较好成绩。要齐抓共管，形成分工合作的工作机制。教务处要在人才培养模式、专业建设、实践教学、课堂教学、教学改革上下功夫;科研处要在横向课题、服务企业上下功夫;创新创业学院要在大学生创新创业上下功夫;各学院要结合实际，积极推进相关工作，在校企合作上下功夫。

　　第四，着力深化内涵建设。要抓好学科专业建设，充分发挥学科在教育中的基础性、全局性和战略性作用，把学科调整、优化和建设作为重中之重，巩固工管、提升文理;加强专业建设，主动适应新技术、新产业、新经济发展，探索设置一批新兴工科专业和特色专业集群，推动现有工科交叉复合。要充分发挥“543计划”在教学、科研、人才队伍建设、平台建设等多方面的引领作用，创新举措推进“543计划”落实，确保“543”创新团队年度任务顺利完成。切实把 “543计划”打造成既是团队、又是平台、又是大学生创新基地的综合体。

　　第五，深入推进人才强校战略。学校要发展，人才是关键。学校高度重视人才建设，去年以来我们采取了多项创新性举措，树立了重视人才工作、大力推动人才发展的鲜明导向，人才队伍建设已初显成效。下一步，我们要落实好党中央、国务院关于教师队伍建设的安排部署，落实好学校研究制定的人才引进政策，切实做好人才工作，以“聚天下英才而用之”的眼光和胸襟，下大功夫引进博士和高层次人才。要营造尊重知识、尊重人才、用好人才的氛围，真正做到爱才、惜才、育才、用才;抓住机遇，加大宣传，积极吸引高层次人才来校工作。

　　第六，继续提升学校科研实力。近年来，我校科研不断取得新突破，势头很好，一定要继续推进，争取在国家级科研项目、省部级科研平台等高层次成果方面保持稳定递增态势，大力推动横向课题研究取得明显进展。社科处、科技处和各教学院部要多走出去看看，多与上级科研管理部门联系，多与地方企业事业单位联系，多与兄弟院校科研单位合作交流，要求高职称、高学历的教师尤其是年轻博士一定要积极申报高层次的项目。

　　第七，大力提升人才培养质量。人才培养是现阶段高等教育的核心，我们必须树立以人才培养质量为核心的质量观。要把握立德树人这个根本，按照*主席xxx在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，狠抓教育教学，构建全时段、全方位、全覆盖的学生成长成才服务体系，多渠道、多途径的学生综合素质教育体系。要注重加强教风、学风、考风建设，不断提高学生就业率和考研率，大力推进大学生创新创业工作，巩固提升大学生科技创新、学科竞赛等成果，充分调动学生学习的积极性和主动性，着力培养信念坚定、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质人才。要认真贯彻落实教育部要求，切实抓好课堂教学，不断提升教育教学质量。

　　第八，着重抓好内部管理。要结合学校改革发展不断深入的实际，加快建立形成以办学理念、大学章程、管理制度为主体，层次清晰、内容规范，有自身特色的现代大学制度体系。要进一步推动精细化管理，明确部门职能和岗位职责，健全完善二级管理、绩效考核、年度考核机制，制定学校工作规程，强化督查落实。各单位各部门要加强内部管理，坚持管党治党、科学治校、教授治学、改革创新，形成重视制度建设、严格执行制度的氛围。同时，学校党委和行政也将进一步下移管理重心、推进校院两级管理，促进内部治理体系和治理能力的现代化。做到“严、细、实”，坚持严管厚爱，特别是要在增收节支上下功夫，切实为学校事业发展提供资金保障。

　　第九，进一步强化服务保障。要围绕学校事业发展，做好各方面的服务保障工作。要尽力解决好广大教职工普遍关心的民生问题，切实为师生办实事，进一步调动教职工的积极性和主动性。要着眼于学校进一步发展的需要，组织有关力量，认真做好文科楼、工科楼、学生公寓、服务楼等工程的建设论证及开工建设工作。要克服困难，努力建设好教职工周转房续建工程、新能源采暖工程、校园用水用电工程等，强化后勤服务保障和物业管理，保持校园和家属区环境“绿、亮、畅、洁、美”。要想尽办法，积极引进社会资金和企业，不断改善学生吃、住、学条件。今年，要对桐柏路校区部分用房进行维修。

　　第十，不断加强校园文化建设。校园文化反映一个学校的个性魅力和办学水平，体现在人、物、活动、制度等各个方面。要优化整合校区资源，要以智慧校园建设为抓手，以各种应用服务系统为载体，将教学、科研、管理和校园生活等进行充分融合，创造一个工作规范、学习安心和生活便捷的一体化环境。要丰富校园文化生活，打造有特色的校园文化，形成有影响的文化品牌。要树立严管厚爱理念，加强制度文化建设，强化纪律约束，努力形成全校上下遵纪守法的行为自觉。每个人都要把学校当作自己的家，珍惜和爱护家园，在塑造校园文化中凝练出大学精神。

　　三、改进作风，砥砺奋进，为学校改革发展提供坚强保障

　　同志们，形势和任务已经明确，今年的工作，时间紧、任务重，我们要坚持问题导向，狠抓工作落实，争取工作作风有一个大变化、大突破，确保我们的目标任务顺利实现。

　　第一，要抓学习。学习是党员干部的基本功，是安身立命的根本。要通过加强学习，进一步解放思想、转变观念，以新的理念、新的思路、新的举措解决新征程上的新矛盾、新问题，实现改革发展的新目标;要通过加强学习，学会和掌握战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维;通过加强学习，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领;通过加强学习，做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。要坚持理论联系实际，坚持在干中学、在学中干，着力做到学以致用。

　　第二，要求实效。*主席xxx多次强调：“一分部署，九分落实”。在工作中，要重实情，多深入一线、深入基层，抓调研、摸实情，找准问题症结，多出管用实用的举措。要在狠抓落实上下力气，在提高工作执行力上下功夫，对谋划的工作、作出的部署、定下来的事情，不等、不靠、不观望，扭住不放、一抓到底，要拿出具体可行方案，明确责任人、责任部门和完成时限，要建立健全相关制度，并加强督查督办，推动工作落实，确保事事有结果、件件有着落。

　　第三，要攻难关。目前我们学校也已进入新的发展阶段和发展时期，下一步发展的任务很重，无论是“示范校”建设还是硕士点创建，都是摆在我们面前的大事、要事、难事，这要求我们必须咬紧牙关、攻坚克难。因此，各单位各部门和领导干部要大力发扬升本时、迎评时不怕困难、迎难而上的奋斗精神，进一步理清头绪、明确任务，抓住重点难点不放松，攻坚克难、锐意进取，不达目的不罢休。另外，资金紧张、高层次人才队伍建设、资源整合等，都是困扰我们发展的重要问题，我们一定要下定决心，进一步解放思想，开动脑筋，采取有力措施，努力破解发展难题，切实推进学校快速发展。

　　第四，要勇担当。当前正值我校发展的关键时期，面对前进道路上这样或那样的困难和问题，迫切需要广大党员干部率先垂范、勇于担当。因此，我们要有勇于担当的责任感，在其位、谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急、难、重任务要豁得出来、顶得上去，面对不正之风要敢于较真，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造好的工作业绩;要有善于担当的能力，着眼于大局，不断增强创造性地解决问题的能力，善于总结工作经验，正确对待个人得失，一切以学校利益为重;要有敢于担当的底气，“打铁必须自身硬”，要堂堂正正做人、老老实实做事、理直气壮工作，在原则问题上不搞变通、不打折扣，坚决杜绝干工作畏首畏尾、患得患失的现象。

　　第五，要讲和谐。和谐是事业发达的基础。只有和谐了，才能战胜困难、破解难题、取得成绩。我们这次中层班子和中层干部换届中，有退居二线的，有留任的，也有交流的，还有提拔的，无论属于哪一类，身在哪个岗位，都要讲政治、讲大局、讲团结、讲和谐。同志之间要坦诚相待，多看别人的长处和优点，在相互配合中加深了解，在合作共事中增进和谐，努力营造和谐团结的良好氛围。各单位各部门要树立全局观，既要分清责任、明确分工，又要相互补台，主动作为，不能只在自己的领域内打转转，要加强同相关部门之间的协作。全体教职工都要讲政治、讲正气，识大体、顾大局，敬业爱岗，爱校荣校，多换位思考，做到与人为善，说有利于团结的话，干有利于团结的事，坚决把矛盾化解在校内，坚决不做损害学校利益的事。

　　第六，要争一流。随着高等教育改革发展的不断深入和高校间竞争的日益加剧，我们事业发展犹如激流行舟不进则退、小进亦退，因此必须树立高度的忧患意识和进取意识，从教学、科研、管理、服务等每一项具体工作入手，力争做到方方面面都上层次、上水平。要始终保持昂扬向上的精神状态，积极探索新形势下推进工作的新思路、新方法，自觉对标先进，形成奋勇争先的生动局面。各单位各部门合理分配工作时间，多走出去，与兄弟院校、企业和上级主管部门、有业务联系的单位加强联系沟通，争取更多的资源和支持;要鼓励创新，鼓励广大教职工争创一流，最大限度调动教职工的积极性、主动性、创造性，营造谋事干事的浓郁氛围。

　　第七，要保稳定。我校地处郑州城乡结合部，周边治安环境比较复杂，又加上多校区管理，维护安全稳定的任务重、压力大。去年以来，我们进行了多次安全稳定摸排调研，排查出了不少安全稳定隐患和问题。对此，我们要高度重视，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全稳定工作责任落实到位。要抓好意识形态工作，把握师生思想动态变化，保持广大师生思想统一、人心稳定;要抓好校园安全，加强校园及周边治安综合治理，深入推进安全大检查和隐患排查整改工作，加强校园网贷风险防范和教育引导，让学生远离各类金融陷阱和圈套;要认真摸清学生信教情况，加强教育引导;要认真做好信访维稳工作，采取切实措施，加强与有关部门的沟通协调，有效化解矛盾纠纷;要抓好舆论引导，切实提高舆情应对的时效性、有效性。积极运用各类媒体平台，教育引导广大师生传播正能量、弘扬主旋律，为我们的改革发展营造良好的舆论氛围。

　　第八，要守底线。底线就是红线，不可触碰、不可逾越。要坚守政治底线，在思想上政治上行动上与以*主席同志为核心的党中央保持高度一致;要坚守法律底线，真正做到心中有法规、行必依法规，善于用法治思维和法治方式进行管理;要坚守道德底线，严以修身，严于律己，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断提升道德境界;要坚守纪律底线，把讲纪律、讲规矩内化于心、外化于行，牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观、荣誉观，始终保持高度的清醒和自觉，严格遵守中央八项规定、《实施细则》精神和省委省政府若干意见，做到廉洁自律。要加强师德师风建设，不断提升教师的职业道德素养，积极引导建立良好的师生关系。

　　同志们，新时代赋予新使命,新使命要有新作为。让我们更加紧密地团结在以*主席同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以高度的事业心、责任心，以饱满的工作热情，锐意进取、扎实工作，努力实现新时期新征程的宏伟目标。

　　最后，祝大家元宵节快乐，在新的一年工作顺利、家庭幸福、身体安康。

　　谢谢大家!

篇3：干部培训班学习心得体会

努力提升自身素质

认真履行岗位职责

--集团处级干部培训班学习心得体会

为期五天的培训即将结束，非常荣幸能有机会在这里和大家交流学习体会。这次培训，安排在新的一年和新的春季之初，非常及时也十分必要。培训学习的过程中，我和大家一样，结合自己的岗位实际、结合自己的工作实际，进行了认真的学习和思考，使我对今后的工作、对自身的要求有了一个新的认识。下面我结合自己所学、所闻、所思，现将学习体会总结如下。

一、通过培训班学习，掌握了学习方法

培训班上集体学习了《李鸿忠同志在天津市领导干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班开班式上的讲话》。鸿忠书记的讲话，体现了政治高度、思想深度、理论厚度，对于我们认清使命、强化担当，奋力推进新时代中国特色社会主义思想在津沽大地生动实践具有重大意义。此次培训时间虽短，但内容丰富，各位领导和专家的辅导报告，均具有较强的针对性。课程内容丰富，获得许多新知识，更从观念上、思维上、理论上，使自己得到了更新，思维上受了启迪，受益匪浅。

通过此次培训，我掌握了学好新时代中国特色社会主义思想的学习方法：

方法一：学好新时代中国特色社会主义思想，必须潜心研读原着，把握精神实质，真正学通弄懂。一是要认真研读党的十九大报告和章程。xxx所作的党的十九大报告对新时代中国特色社会主义思想作了系统和全面的阐述，将其最重要、最核心的内容概括为“八个明确”。这是党的文献对新时代中国特色社会主义思想的权威阐述，是我们全面准确地把握这一思想的科学内涵和精神实质的基本依据，必须反复研读，深入领会。这是学通弄懂新时代中国特色社会主义思想的重要保证。二是要认真研读《谈治国理政》第一、二卷。《谈治国理政》第一、二卷生动记录了以同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践，集中反映了新时代中国特色社会主义思想的发展脉络和主要内容，是深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的权威读本，是用新时代中国特色社会主义思想武装头脑的生动教材，必须系统学习，深入学习，做到学深悟透、融会贯通。三是要认真研读系列专题论述摘编。党的十八大以来，xxx站在党和国家事业发展的全局和战略高度，围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军，发表了系列重要讲话。根据这些讲话编辑而成的系列专题论述摘编，涵盖“五位一体”和“四个全面”战略布局总体布局等各方面，是新时代中国特色社会主义思想在各领域的具体展开，是我们全面系统地学习、理解和掌握新时代中国特色社会主义思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，需要认真研读，反复学习。四是要认真研读系列工作文集。xxx的从政实践历经村、县、地、市、省直至中央等多层级领导岗位，在此过程中形成了系列工作文稿。据此编辑而成的《知之深

爱之切》《摆脱贫困》《之江新语》等系列工作文集生动记录了的从政实践和心路历程。认真研读这些工作文集，对于领悟新时代中国特色社会主义思想的萌芽和生长过程，更好地理解新时代中国特色社会主义思想的理论渊源具有重要意义。

方法二：学好新时代中国特色社会主义思想，必须把它同马克思列宁主义、*思想、***理论、“***”重要思想和***结合起来进行学习。党的十九大报告指出，新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、*思想、***理论、“***”重要思想、***的继承和发展。它是马克思主义中国化最新成果。新时代中国特色社会主义思想植根于马克思主义深厚的理论沃土，既坚持了马克思主义的立场观点方法，又开辟了马克思主义新境界，实现了马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的又一次飞跃，为发展马克思主义作出了中国的原创性贡献，在马克思主义中国化进程中具有里程碑意义。新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。

把新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、*思想、***理论、“***”重要思想和***结合起来进行学习，有助于我们理解和把握这一思想在马克思主义发展史上的历史地位，以及为发展21世纪马克思主义、当代中国马克思主义作出的历史性贡献，增强学好这一思想的使命感和责任感；有助于我们理解和把握这一思想对实现中华民族伟大复兴中国梦的重大意义，增强学好这一思想的理论自觉和历史担当；有助于我们理解和把握这一思想对夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的重大意义，增强学好这一思想的信心和决心。

二、通过培训班学习，掌握了贯彻的办法

首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。从事一个单位和一个部门的工作，想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在今后的工作中，我要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要牢固树立大局意识、全局观念，自觉把南开分公司的党务工作放在集团党委、公司党委工作的大局中来认识，自觉把南开分公司的党建工作放在天津广电事业科学发展的大局来把握，自觉把南开分公司的群众工作放在服务公司发展的大局来完成，不折不扣地贯彻落实好集团党委和公司党委的各项工作部署，不折不扣地履行好工作职责。

其次，要保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。从河东分公司到南开分公司，我面临一个新的环境、新的岗位、新的任务、新的挑战，为了更好地履行自己的职责，为了不辜负组织的期望和领导的重托，必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要全面落实新时代特色社会主义思想和十九大精神，不断提高解决实际问题的能力；要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

第三，要保持奋发有为的精神状态。有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，我们公司正处在事业发展的关键时期，作为一名处级干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成好公司的发展重任。虽然面临退休，但我要一如既往地保持干事的激情、敬业的痴情。保持干事的激情，就是要以一名天津广电人而自豪，以为公司事业发展尽职尽责而光荣，带着感情、带着责任、带着追求去工作；保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。以上感悟，与大家共勉，不妥之处，请批评指正。借此机会，请允许我向集团党委、公司党委对我多年来的培养和信任表示衷心的感谢，向多年来关心、支持并帮助我工作的各位领导、各位同事表示感谢！

汇报人：赵鸣华

20**年3月30日

篇4：党员干部培训班学习心得体会

　　党员干部培训班学习心得体会

　　学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。

　　一、目标明确。这个目标主要是指学习目标，我们从校园步入社会，都不可避免的要经历一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目标的确定，不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一个准确的判断和定位。

　　二、持之以恒。目标一旦确定，能不能取得想要的结果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上体现在学习是否具有主动性上，脱离了校园单纯的学习环境后，常常发觉很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱，于是常思常想的学习在不自觉间由主动变成了被动，学习不能持久，不注重学习效果，很多东西只是看过、听过，至于看过听过的东西是否转化为自己掌握的知识，是否是雁过留痕，不好说，因此只有养成良好的学习习惯，才能不断的充实自我和完善自我，才能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化，才不会让自己为错过每一次机会而懊悔。

　　三、重在实践。学习的目的是为了更好的指导实践，而非简单的理论知识累积，本次培训中每一位主讲人在对相关政策法规进行了详细介绍外，更多的是对各项工作的操作程序讲解，如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、发展党员要经历那些步骤，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简单的步骤都有严格的操作程序，这正体现了组织工作的严谨性、原则性。本次培训时间只有短短的四天，只能是提纲挈领的讲解具体工作中的重点、难点及在工作中常见的错误，师傅领进门关键还是看个人，要保证自己在工作中不犯政策性的错误，这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去实践，在实践中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流程，不断提高组工业务水平，成为组织工作的行家里手。心得体会

　　此外，从基层党组织建设的角度来看，基层党组织建设工作的重点体现在抓班子带队伍、抓基层打基础上，归根结底是做人的工作，尤其是基层党员的工作，也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人(党员)的积极性，如何发挥人的积极主动性为经济社会发展做贡献，这乍一看似乎很宏观，无从下手，其实宏观的工作也会有自己的切入点，如何找准这个切入点，踏实做好每一项基础性的工作，认真开展富有开创性的工作，需要每一名基层组工干部在工作实践中不断掌握基层组织工作的特点，不断总结在工作中成功或失败的经验，进而推进基层党组织建设工作。

篇5：领导干部培训班上的讲话

篇一：在新任领导干部培训班上的讲话

在新任领导干部培训班上的动员讲话

（20**年5月12日）

同志们：

按照临潼区《20**—20**年干部教育培训规划》和区委的工作部署，经区委组织部和区委党校精心筹备，这一期新任领导干部培训班今天正式开学了。这是区级领导班子平稳换届、区级中层领导班子和领导干部顺利调整后我区举办的第一期新任领导干部培训班。参加这期培训的同志共有55名，都是区委在这次干部调整工作中，提拔使用的同志，大家将在这里参加为期一周的学习。为了把这期培训班办好、办出特色，使大家学有收获、学有提高，借此机会，我讲几点意见，供同志们在学习和今后的工作中参考。

一、全区中层领导班子调整工作的简要回顾

这次全区中层领导班子调整工作，从春节后开始，区委成立了10个考察组，对各街道、乡镇、部门的领导班子和领导干部进行了全面考察。在组织考察和民主推荐的基础上，区委分两批对全区中层领导班子进行了全面调整，并提拔任命了一批优秀中青年干部。

1、这次干部调整工作的基本原则。根据有关规定，这次对街道、乡镇和区级部门正职的调整配备，从考察、酝酿到研究、确定，区委充分考虑了以下几条原则和政策。一是全面贯彻中央《党政领导干部选拔作用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》精神，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，以及“年轻有为、结构合理、优势互补、合作共事”的要求，把那些靠得住、有本事、干实事、群众公认的

干部选配到街道、乡镇和区级部门主要领导岗位上来。二是根据中央关于干部年轻化的要求和省、市委组织部有关文件精神，结合街道、乡镇和区级部门的实际，从事业发展及领导班子的连续性和稳定性出发，制定了这次干部调整配备政策。对年满53周岁、不足55岁的干部，转任非领导职务；对年满55周岁、不足60周岁的，办理提前离岗手续。三是通盘考虑，统筹兼顾。区委在酝酿过程中，除坚持按照中央和省、市委关于干部任用的原则和政策，突出年轻化、干实事和群众公认之外，还充分考虑了方方面面的因素。包括各单位的职能和工作需要；加大了干部交流工作力度；一批优秀年青干部走上了领导岗位；同时体现干部能上能下原则，对这次新任的领导干部，实行试岗制，试用期为一年，在试用期内，我们不仅要听其言，更重要的是观其行，考察其业绩，胜任者留任，不称职者将予以调整。

2、区委在干部调整工作中的基本要求。从去年以来，特别是区十四次党代会以后，区委在干部的选拔任用问题上形成了共识。那就是严格按照党的政策和规矩办事，规定明确的用人标准，树立正确的用人导向，并结合我区实际，提出了“五用五不用”的原则。即用政治上清醒、组织观念强的人，不用思想上糊涂、不守纪律的人；用善于思考、敢于创新的人，不用安于现状、不思进取的人；用说实话、干实事的人，不用说大话、做表面文章的人；用敬业奉献、踏实肯干、不计个人得失的人，不用投机钻营、热衷是非、表里不一的人；用能给临潼事业留下业绩的人才，不用自以为是、无所作为的庸才。要大胆提拔“靠得住、有本事”的干部。所谓“靠得住”，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践“***”重要思想，全面贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，勤政廉洁，公道正派。所谓“有本事”，是指

有与履行岗位职责相适应的专业知识和领导、管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组强协调能力、知人善用能力和处理突发事件的应变能力。可以说，这些意见把“配什么样的班子、选什么样的人”讲得十分明确。按照这些要求，区委组织部在干部考察中，先后召开民主推荐、民主测评会，广泛听取各个方面的意见。在此基础上，经过多次反复认真地研究，确定了街道、乡镇和部门领导班子的调整配备意见。从现在来看，这次干部调整充分体现和贯彻了这些要求。

3、这次中层领导班子调整后的特点。这次全区中层领导班子调整工作，共涉及街道、乡镇、区级部门、区直属事企业单位干部260多人，与调整前相比，调整后的中层领导班子和领导干部队伍从整体结构上看，有以下几个特点：一是既保持了领导班子和领导干部队伍的总体稳定，又补充了新的力量。每个单位领导班子都有原班子成员继续担任领导职务，又有新提拔或交流、或职务变动的同志。二是文化程度有较大幅度的提高，凡新提拔任职的同志，全部具有大专以上文化程度，体现了中央关于领导班子知识化的要求。三是平均年龄有较大幅度的下降，街道、乡镇、部门新提拔的干部绝大多数年富力强，其中年龄最小的26岁。四是体现了干部交流原则。在街道、乡镇和区级部门领导班子中，既有留任的，又有相互交流调整的经验丰富的中青年同志，也有专业性比较强、年龄相对稍大的一些同志，还有新提拔的文化层次比较高的年轻同志，妇女干部也占了一定的比例。

二、从实践“***”要求的高度，充分认识干部教育培训的重要性

*同志指出：“培养讲政治、懂全局，善于治党治国的领导人才尤为重要。中国的社会主义事业能不能巩固和发

展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能培养造就一大批高素质的领导人才。”干部教育培训工作是党的建设的重要组成部分，是党的干部工作一个不可缺少的环节，地位和作用非常重要。当前，全党正在进一步学习*同志“***”的重要思想，认真贯彻落实党的“十六大”会议精神，因此，加强干部教育培训工作，努力建设一支高素质干部队伍，显得尤为重要，我们必须从全局和战略的高度充分认识加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性。

１、加强干部教育培训，是增强竞争能力，应对新时期各种挑战的迫切需要。人是社会生产力中最具有决定性的力量，而高素质的人才又是先进生产力发展要求的主导性因素。要发展先进生产力，必须重视人力资源建设，重视提高人的素质。各级干部，特别是中青年干部，既是人才队伍中的骨干力量，又是生产力发展的组织者、管理者和直接实践者。他们素质的高低，直接影响着生产力发展的水平。进入新世纪，经济全球化趋势进一步加强，新科技革命迅猛发展，以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争，归根结底是人才的竞争，是人才开发水平和人才选用机制的竞争。从我区来说，近几年，为了全面提高干部队伍的整体素质，不断增强竞争能力，应对各种挑战，区委在干部教育培训方面力度很大，成效显著。先后分期分批选派了40多名优秀中青年干部赴大连、福州、徐州等经济发达地区挂职锻炼，同时，还选派优秀干部参加省市委党校举办的各种学习培训，区委党校也举办了各种干部培训班60多期,受训人数达2000多人次。经过培训，大大提高了我区干部队伍的整体素质，不少年轻同志走上了领导工作岗位，在我区两个文明建设中作出了突出的

贡献。但是还应该看到，我们同发达地区相比，还有很大差距，特别是在把人力资源的潜在优势转化为现实的人才优势和竞争优势方面更为明显，需要进一步努力。

２、加强干部教育培训是实施创名城、建强区、奔小康发展目标的迫切需要。实施西部大开发战略，加快西部地区发展，是我国现代化战略的重要组成部分，是事关全局的大事。近几年，国家对西部出台了增加资金投入、改善投资环境、扩大对外开放、吸引人才和发展科技教育等一系列优惠政策和倾斜措施。作为大开发对象的西部地区，我们不能抱着中央的优惠政策不放，不能把投资的期望完全寄托在国家的倾斜政策上，而要以积极的姿态，用新的思维重新审视本地区的战略地位和比较优势，从实际出发，制定出政策措施和发展规划，吸引更多的资金、技术和项目。近年来，我区经济持续快速发展，经济总量不断增加，区域经济实力达到了一定水平，取得了可喜的成绩。但是无论与经济发达地区相比，还是与周边区县相比，我们的发展步子还是比较慢的，特别是在发展高科技含量产品上差距更大。造成这种差距的原因是多方面的，但人才储备不足，人才素质同形势发展不相适应则是一个重要因素。因此，为了抓住西部大开发的历史机遇，促进临潼快速发展，实现创中国旅游名城、建西安经济强区的宏伟目标就必须要有高素质的干部和高素质的人才做保证。这就为干部的教育培训工作提出了新的更高的要求。在新的世纪，抓好干部的教育培训，造就一支能够适应临潼经济跨越式发展的高素质干部队伍，已成为我们的当务之急。区委制定的《20**-20**?年干部教育培训规划》，已经把中青年干部的教育培训列为重要培训内容，提出了具体计划和要求。广大干部特别是中青年干部要成为临潼经济发展的中坚力量，就要发奋学习，掌握现代科技知识、市场经济

篇二：在干部教育培训班上的讲话

在20**年干部培训班上的讲话

陈波升

同志们：

为贯彻落实《干部教育培训工作条例》精神，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，按照工作安排，我们举办本次处科级干部培训班。本次培训的主要任务是：学习贯彻党的十七大精神，坚持***，紧紧围绕学校中心工作，解放思想，改革创新，大力提高干部的思想政治素质和科学发展能力，为实现学校新时期发展目标提供坚强的组织保证。

下面我就本次干部培训和干部工作谈以下几点意见：

一、充分认识干部教育培训工作的重要性和必要性，进一步加强和改进干部培训工作

党的十七大明确提出，“要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。这是我们党在科学分析当前形势任务、准确把握干部培训工作新要求而作出的战略决策。适应新的形势任务要求，加强和改进干部培训工作，提高干部的“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”，对于建设高素质的干部队伍、实现学校事业的健康、快速发展具有十分重要意义。

第一，加强干部教育培训工作是提高干部队伍领导科学发展和解决发展问题能力，推进学校发展建设的需要。学校第五次党代会从学校发展全局的高度，提出了建设特色鲜明的多科性工程技术师范大学的奋斗目标，围绕这一目标，近一年来，学校领导班子正积极谋划和启动以扩大学校办学空间为目的的学校整体搬迁工作。在推进各项工作的进程中，我们面临着不少的困难和压力，面临着各种可以预见和不可预见的复杂矛盾和风险。能否克服困难、有效化解复杂的矛盾问题，实现学校新时期的发展目标，这是对我们全体干部领导能力和领导水平的重大考验，也是对干部队伍素质和能力的考验。加强干部培训，大幅度提高干部

队伍素质是推进学校事业发展的重要保证。

第二，加强干部教育培训工作，是提高干部抢抓机遇、改革创新能力，在高等教育和职业教育改革发展新形势下不断增强学校竞争力的需要。从我国高等教育的发展形势来看，高等教育的发展越来越多样化、大众化、国际化，越来越注重质量的提高和内涵的发展，这样的发展趋势对高校的组织形式、规模结构、发展战略、竞争策略等产生深刻的影响。从职业教育的发展趋势来看，随着工业化、信息化进程的推进和全国职教工作会议的贯彻落实，职业教育的经费投入、办学体制、管理体制、政策环境等方面在进一步完善，职业教育迎来了大发展、大跨越的战略机遇期。从我们自身发展实际来看，建校30年来，初步形成了特色鲜明的办学理念，积累了丰富的办学经验，通过迎评促建工作的开展，为学校的发展奠定了基础，但在新的发展新形势下，影响和制约学校发展的瓶颈问题始终没有得到有效解决，学校的发展建设进入了重要的战略转折和发展攻坚阶段。面对急剧变化的形势，要求全校各级领导干部必须树立宽广的视野，准确把握高等教育和职业教育的发展大势，不断提高科学判断形势、进行战略思维的能力；要求各级领导干部从大局出发，始终树立发展是办学兴校第一要务的思想，不断提高抢抓机遇、开拓创新的能力。而提高干部这方面的能力和素质，非常重要的措施就是加强干部的培训。

第三，加强干部培训工作，是全面提高干部队伍思想道德素质和科学文化素质的需要。随着干部队伍结构的不断优化和干部教育培训工作的开展，干部队伍的整体素质不断提高特别是干部的文化素质和学历层次明显提高，相当一部分干部思维比较活跃，思路比较开阔，综合素质较好。同时，也有不少干部在能力和素质上还存在一些问题和不足。一是面对新情况新事物，不善于学习思考，出现了老知识不管用、新知识不够用的问题，在工作中跟不上节奏，踩不上点儿，不能完全适应新时期、新任务的

要求。二是有些干部思想境界不高，精神状态不佳，作风不扎实，党性锻炼缺乏，在理想信念、大局观念、奉献意识等方面要大力加强修养。解决这些问题，迫切需要加强对干部的教育培训，使他们牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，增强工作责任感和使命感，掌握履行岗位职责所需的各种知识，努力成为德才兼备的干部。

二、不断加强学习，着力提高驾驭学校发展的素质和能力 干部的思想政治素质、理论决策水平、领导管理能力、开拓创新精神、廉洁自律意识，事关本单位、部门的改革发展和稳定，事关学校事业的可持续发展。加强学习，是做好领导工作的前提，是干部修身的法宝，是促进学校快速、健康、可持续发展的强劲动力。希望大家真正把学习作为增强本领、做好工作的重要手段，作为提高能力、加强修养的重要途径，作为自身发展的一种精神境界和终身追求，善学多思，成为一名“学养广博、涵养深厚、修养高尚”，“视野宽、思路宽、胸襟宽”的高校领导干部，更好地谋划和推动学校事业科学发展。为此，要着眼于“三个方面的提高”，加强和改进我们的学习。

一是要着眼于思想认识的提高。思想认识、理论水平和理性思维能力，是干部综合素质的核心和基础，是认识问题、分析问题、解决问题的关键。提高思想认识的前提在于加强学习，当前尤其要认真学习贯彻党的十七大的精神，深刻领会gg开放的伟大历史进程和宝贵经验、中国特色社会主义道路和理论体系的科学内涵和根本要求、全面建设小康社会奋斗目标的新要求和新任务，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。在学习贯彻中国特色社会主义理论体系中，必须突出抓好用***武装头脑的工作，按照中央的部署，从今年下半年开始，开展学习实践***活动，这是全党的又一次集中学习教育活动，目前，学习教育活动正在我省的部分高校进行试点，我们将按照上级党组织的安排，深入开展好这项学习教育活动，进一

步提高干部谋划和推动科学发展的能力，为推动学校事业的科学发展提供坚强有力的思想基础和政治保证。

二是要着眼于管理能力的提高。面对改革发展稳定的新情况、新问题，领导干部不仅要有较强的洞察力、判断力，还要有较高的理论水平、系统合理的知识结构。因此，我们必须勤于学习、善于学习，要在学习中深入研究本单位的发展空间、发展潜力、发展重点和资源配置，把学习成果转化为谋划发展的思路、促进发展的举措和领导发展的本领。要在学习中熟悉规章制度、掌握管理艺术、增强管理能力，提高政策性管理、指导性管理、服务性管理和监督性管理水平，增强管理工作的预见性、前瞻性和卓越性，提高管理工作的创造性、针对性和有效性，努力成为学者型干部和战略型学者。

三是要着眼于自身修养的提高。领导干部的修养，不仅体现自身的政治素质、理论水平、道德情操、工作能力，而且代表着组织的形象。学习，是修养之道。我们必须重视学习、勤奋学习，学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉，不断加强自身修养，切实践行*xxx提出的“八个方面”的作风要求，始终牢记“两个务必”，牢固树立“忧患意识、公仆意识、节俭意识”，坚持自重、自省、自警、自励，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到不染不正之风，不取不义之财，不做不法之事，以廉生威，以公生明，营造风清气正、和谐发展的工作氛围。

三、继续推进思想解放，切实增强谋划学校发展的内在动力 解放思想、实事求是是党的思想路线的本质要求，是我们适应新形势、解决新问题、开创新局面的制胜法宝，是我们推动事业跨越发展的强大动力，是我们应对时代挑战破解发展难题的迫切需要。经过前一阶段解放思想大讨论活动的开展，进一步理清了阻碍学校发展的瓶颈因素和深层次的思想方法问题，进一步统一了思想，形成了共识，但在推进学校改革发展的目标上还不够

明确，推动工作的措施上还不够完善，有些问题是思考和探索还不够深入、不够充分。为此，我们必须把解放思想作为一种科学思维、一种精神状态、一种工作作风长期保持和坚持下去。

一是要从惧怕困难、畏首畏尾的状态中解放出来，树立敢做敢为勇于争先的精神。站在新的起点上，我们已具备一定的发展机遇和发展条件，但也面临许多矛盾和问题，机遇前所未有，挑战前所未有。有些问题可以说是非常严峻的，比如快速发展的资金压力日趋增大，软硬件建设的矛盾日益突出，教职工的待遇问题亟待解决等等。面对这种状况，我们必须认识到，摆在我们面前的是一个全新的课题，每前进一步都会遇到障碍和阻力，在种种困难和挑战面前，如果畏首畏尾、患得患失，就会丧失发展机遇，无法赢得挑战。只有勇于打破常规，攻坚克难，我们才能走出一条新路。要始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，敢抓、敢管、敢于负责，敢闯、敢试、敢于创新，有针对性地解决影响和制约学校科学发展的突出问题，努力把握工作的主动权。

二是要从自我封闭、狭小的地域观念中解放出来，努力拓展宽广的视野。在高等教育改革发展的大背景下，高等教育和职业教育发展的进程和政策导向，都会直接或间接地影响着学校的发展。我们多次强调，要纵向比较，也要横向比较，最重要的是要横向比较，多看一看，我们和外省同类院校、本省的同一层次院校的差距和不足，不能自我封闭，止步不前。我们要在解放思想中开阔眼界，在横向比较中查找差距，在学习借鉴中创新思路，自觉地把外在的压力变成内在动力，用开放的思维、有效的举措，全面提高科学发展水平，为学校发展赢得更广阔的空间。

三是要从官僚主义、形式主义的顽疾中解放出来，大兴求真务实之风。新一轮思想解放的重点是领导干部，大家担负着推进学校事业改革发展的重任，必须率先解放思想，尤其要从官僚主义、形式主义的束缚中解放出来，大兴求真务实之风。不浮躁，不搞面子工程，求实际之真，务发展之实。找准谋划发展的切入

篇三：领导干部培训班上的讲话内容

城区党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话

同志们：

区委高度重视各级各部门领导班子的建设工作，经过这段时间以来的推荐、考核、任用，我城区基本完成了各级各部门领导班子的配备工作。这次领导干部的配备有原来就在领导岗位上工作多年的，也有相当一部分是从普通干部新提拨上来的。如何当好领导干部,对新提拨的干部来说有一个学习实践的过程，对原来就在领导岗位上的干部也有一个适应形势变化不断提高素质的需要。因此，我认为区委决定举办这次领导干部培训班，很有必要。希望大家珍惜这次难得的学习机会，静下心来，集中精力，使自己做到学有提高、学有收获、学有进步。根据培训班的课程安排，今天由我与大家共同探讨如何当好一名中层领导的问题。在这里我想结合自身的经历，谈谈自己的体会，与大家一起交流探讨。

一、领导的含义和领导干部应具备的基本素质

要当好一名领导，掌握领导规律，就要了解什么是“领导”。《现代汉语词典》对“领导”的解释有两种意思，作为动词它的解释是“率领并引导朝一定方向前进”，作为名词它的意思是“担任领导的人”。

“领导”是一个含义广泛而又丰富的概念系统，虽然不同的学者对“领导”的定义不尽相同，但是在基本含义上是一致的。从领导的特征看，领导是一种率领、引导和影响群众在一定条件下实现某种目标的行动过程，是一种活动和行为。从领导的基础看，领导者影响的内容及其构成就是领导的基础，主要内容包括职权、品德、知识和才能。从领导的功能和作用看，领导是一个实现目标的过程，领导是一个群体活动的过程，领导是一个领导者影响被领导者的过程。因此，我们可以给下这么一个定义，所谓“领导”，就是特定的组织或群体，在一定的环境条件下，由领导者运用其法定的职权和自身的影响力，采用一定的方式方法，率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属，为实现某种特定目标而进行的一种社会活动过程。党的领导干部，就是党的事业的组织者和领导者，就是要率领、引导群众贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，完成党和国家在各个时期的工作目标。

任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为一名合格的或有成效的领导者，并非易事，必须具备一定的领导素质和领导艺术水平。这里所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建立领导权威的重要条件。作为一名领导者，要想带领下级去完成本部门的既定目标，首先就必须建立起自己的领导权威，权威就是权力与威信的统一，是由领导者的素质及其行为所形成的，它标志着一个领导者改造世界的能力是否被他人所承认。一个有威信的优秀领导者，会像磁铁一样吸引下属，而威信只能来自领导者自身的良好素质。我认为领导干部应具备以下几方面素质。

（一）才能素质是关键

所谓“才”即：才能、才干。评价一个人，人们常说第一句话就是这人很能或是这人无能，它是一个人知识和经验的综合体现。第一，要有敏锐的观察力、分析力和判断力。不失时机地捕捉各种有用信息，减少判断失误，保证组织目标的实现。第二，要有较强的组织、协调、决策能力。处理好部门、科员之间的各种关系，使其成为一个配合默契的有机整体。第三，要有一定的社会活动能力。一个单位离不开社会，必然要与许多部门进行交往，要善于利用外界环境和条件发展自身，不断提高社会知名度。第四，要有一定的语言文字表达能力。把自己的思维活动用语言文字准确地、恰如其分地表达出来，增加与他人的交流与了解。

（二）学识素质是基础

一位领导者，应该掌握好科学管理知识与自己领导工作直接相关的专业知识。一是要掌握好政治和法律知识。保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，同时也有利于增强自我保护，使其在党的方针、政策、法规内进行活动。有的同志盲目的评价一个人很能，仔细分析起来，实际上是超越法律法规，是一种胆大妄为的能，到头来走上自我毁灭的道路。二是要学好文化基础和专业知识，不断提高自己的阅读、语言表达和文字写作能力。一个单位领导简单的工作汇报写不出来，好不容易写出一篇“豆腐块”来也错别字连篇，开起会来讲的都

是外行话，下级当面可能不说什么，但在内心可能就会对你这个领导评价不高，从而影响领导威信。在日新月异的当今社会，知识还需要不断更新，忙中偷闲的学一点计算机开发应用知识，用先进的技术来武装自己，用科学的技术来解决业务问题也是当务之急需。三是随着社会的不断发展和进步，要学习掌握一定的社会学、心理学、公共关系学和行为科学。协调好人际关系，用科学的方法调动每个同志的积极性。

二、适应形势发展需要，当好一名中层领导干部

由于领导干部在一个单位中，具有组织和领导的作用，因而领导班子个人的素质就会直接影响到我们党的执政水平，关系到党的方针政策能否真正贯彻落实。当前，我城区刚刚融入大南宁，我们迎来了发展的重大的机遇，同时也面临着严峻的挑战。本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期。当前，全国各区域、各城市正展开新一轮的激烈竞争，融入大南宁后，我们也深切感受到了竞争的压力，各县区正你追我赶，加快发展，势头强劲。在这一轮竞争中我们必须抓住机遇、趋利避害、迎头赶上，否则就会越掉越远。因此，迫切需要各级领导不断适应形势的变化要求，提高素质、增长才干，在建设新邕宁实现新跨越中起到中流砥柱的作用；也需要一大批年轻干部迅速成长起来，挑起新邕宁建设的重担。在此我向在座的各位领导干部提几点希望。

（一）树立科学的发展观和正确的政绩观，立党为公，执政为民，努力做联系群众的表率

*同志指出：“各级党委、政府的领导干部都要自觉地树立和落实***和正确的政绩观，坚持按照科学规律来谋划发展大计。凡是符合***的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。”正所谓政声人去后，一名领导干部，一个领导班子的政绩如何，最终只能通过时间来检验和人民群众来评价。树立科学的发展观和正确的政绩观，必须牢记党的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否实现更快更好的发

展，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，一定要把精力放在为人民办实事上，放在让老百姓得实惠上，放在求工作实效上，放在解决紧迫难题上，自觉做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。

树立科学的发展观和正确的政绩观，目的就为了更好地实现立党为公、执政为民的本质要求，密切党同人民群众血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。***同志强调，青年干部“不只是年轻就能解决问题，不只是有业务知识就能解决问题，还要有好的作风。密切联系群众，这是最根本的一条。”当前，我们一些领导干部中还存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行；“骄”就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，用群众的话说就是一提拨当领导就“翘尾巴”；“逸”，就是贪图享乐，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一道艰苦奋斗，等等。这些问题说到底是对群众的感情问题、立场问题，不从根本上加以解决，就不可能成长起来。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。清代诗人郑板桥写过这么一诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥做为一个封建官吏，在衙门里听到风吹竹子的沙沙声，就象是听到老百姓的疾苦声，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”作为一个小小的县官，老百姓的一点一滴都挂在心上。一个封建官吏尚且如此，我们是共产党的领导干部一定要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要牢固树立群众观点，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。

（二）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率

在建设新邕宁，实现新跨越的进程中，有大量的新情况需要去认

识，有大量的新课题需要去研究解决，有大量的新任务需要去完成。各级领导干部都要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合建设新邕宁的实践，在不断适应形势变化把握规律的基础上，进一步解放思想，与时俱进，坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自觉地把目光投向世界、投向未来，勤于思考，勇于创造、善于创造、不断创造要把全面正确地领会上级精神和吃透区情、本单位本部门的实情有机结合起来，创造性地开展工作，大力倡导和培养敢想敢干敢于负责的精神，大胆决策，大胆负责，敢走前人未走之路，敢创前人未竞之业，决不能固步自封，畏缩不前；要不断研究新情况，采取新举措，解决新问题，增创新优势，作出新贡献，实现新突破，努力做开拓创新的表率。

（三）要居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率

“生于忧患，死于安乐”，这是自然界和历史发展的辩证法。在一些MBA的教材中，有一个叫作“青蛙效应”的案例，说的是先把青蛙扔进热水中，青蛙纵身一跃便跳了出去，求得了生存，接下来将这只青蛙放在常温水中，而后一点点注入热水，青蛙就会在不知不觉中舒舒服服地被烫死。这个案例生动地表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。自然发展规律如此，人类社会发展规律也不例外。在绵延数千年的中国历史上，王朝兴衰更迭，长则累数百年，短则数年或数十年。其兴也勃焉，其亡也忽焉。从中可以发现一个普遍的规律，那就是“忧劳兴国，逸豫亡身”。艰苦创业、励精图治，国家就会长治久安；骄傲自满，贪图安逸，政权就会走向衰亡。党的十六大闭幕后不久，*xxx率中央书记处的同志专程到革命圣地西柏坡学习考察，重温*同志在党的七届二中全会上的重要讲话，特别是其中关于“两个务必”的重要论述，再次号召全党特别是领导干部大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。当前，我城区正处于艰苦的创业时期，我们肩负的任务很艰巨，遇到的困难和挑战还很多，我们必须始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，自觉为邕宁的各项建设事业埋头苦干，拼搏奉献，要以艰苦奋斗的实际行动为最广大人民谋利益，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼，努力