物业公司个人防护用品配备发放标准

　　质量/环境/安全管理体系作业指导书

　　--物业公司个人防护用品配备及保管发放标准

　　1.0 目的

　　为了合理发放、使用员工个人防护用品(以下简称防护用品)，以保护工人的安全和健康，有利于生产的顺利进行，根据国家政府有关规定，本着节约使用的精神，制定本标准。

　　2.0 防护用品的发放原则与范围

　　2.1 公司应按照劳动条件发给员工防护用品，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的防护用品，公司各部门不得以任何原因借故不发放。

　　2.2 根据公司的行业特点，发放防护用品的员工主要是指操作岗的维修工、电梯工、清洁工、绿化工、厨工及室外值班的保安员。

　　2.3 防护用品主要有防护手套(绝缘手套、线手套、胶手套)、防护用鞋(绝缘鞋、雨鞋)、防护帽(安全帽、工作帽、女工帽)、防护用的毛巾、防护面具(防尘口罩、防护眼镜等)、防护，耳塞，安全带、雨衣等。

　　3.0 防护用品的保管

　　防护用品保管根据各部门的工作需要统一到公司办公室或工程维修部领取，分为个人领用和部门领用两种，个人领用的防护用品由个人保管，部门领用的公共防护用品由各部门指定专人负责保管。

　　4.0 防护用品的发放标准及时间

　　时间　用品每 月每季每年两年三年五年发放对象

　　线手套1双维修工、清洁工、绿化工、

　　胶手套1双清洁工、厨工。

　　绝缘手套1双维修工

　　绝缘鞋1双维修工

　　雨鞋1双维修工、清洁工、绿化工、厨工、室外保安岗。

　　安全帽每人1顶进入施工现场或危险场所人员

　　防护毛巾1条维修工、清洁工、绿化工、厨工、室外保安岗。

　　防尘口罩2个清洁工、厨工

　　防护眼镜1副维修工

　　安全带每人1条高空作业人员

　　雨衣1件维修工、清洁工、绿化工、室外保安岗。

　　防护耳塞1副进八作业场所

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篇2：某物业办公用品管理标准作业规程

　　某物业办公用品管理标准作业规程

　　1.0 目的

　　为了保证各部门办公设备及办公用品数量的合理性及保持其功能的优良性，特制定本规程。

　　2.0 适用范围

　　本规程适用于综合管理部为各部门、各项目提供办公设备及办公用品的管理。

　　3.0 职责

　　3.1综合管理部负责进行合格供应商的评审及办公用品、办公设备的购买及公司办公设备的管理、汇总工作，报损审批。

　　3.2各项目及部门专人负责本部门办公设备的登记、建帐、详细记录领用领出及移交的情况。

　　4.0程序要点

　　4.1 办公用品的采购。

　　4.2 新员工办公用品的领用。

　　4.2.1综合管理部为公司新员工(管理员以上)提供一套办公用品。

　　4.2.2新员工办公用品：签字笔、圆珠笔、铅笔、胶棒、修正液、壁纸刀、橡皮、直别针、曲别针、纸篓、笔筒、直尺、信签、笔记本、40页文件夹、计算器。

　　4.2.3新员工领取办公用品后，在《新员工办公用品领用记录》上签字。

　　4.3 日常办公用品的申领。

　　4.3.1各部门、各项目内勤人员每月25日之前根据办公用品定额制定本部门的《办公用品及后勤用品领用计划》上报综合管理部。如有超出额定计划应报请总经理批准。

　　4.3.2本部门经理对本部门《办公用品及后勤用品领用计划》进行确认。

　　4.3.3综合管理部根据各部门办公用品定额对部门上报《办公用品及后勤用品领用计划》进行审批。

　　4.3.4综合管理部物料管理员根据审批的《办公用品及后勤用品领用计划》为各部门、各项目分发办公用品，在下月5日之前务必准备完毕。

　　4.3.5各部门、各项目领用办公用品后，在《办公用品及后勤用品领用计划》上签字确认。

　　4.3.6 如需购置固定资产、办公家具、办公设备(200元以上)或非计划内办公用品，应填写《办公及后勤用品申请特批单》，项目或部门经理签字后报请总经理批准。

　　4.3.7 如临时领用低值易耗品及后勤用品，需填写《出库单》，综合管理部及领用部门分别留存。

　　4.4办公设备的管理。

　　4.4.1部门/项目办公设备的配备。

　　a.各项目负责本部门办公设备的登记及管理，填写《办公设备及家具统计表》。.

　　b.综合管理部根据部门办公设备统计情况汇总公司办公设备，编制《办公设备及家具统计表》

　　4.4.2部门/项目发生办公设备状况。

　　a.部门/项目根据《办公设备及办公家具报废年限表》上报办公设备及办公家具的破损情况，如提前报损需说明报损原因，经分管总经理审批，综合管理部核实。

　　(1) 部门/项目填写《办公设备及办公家具报损、报废单》上报综合管理部。

　　(2) 综合管理部对部门/项目上报情况进行实际勘察落实上报情况是否属实。

　　(3) 对于勘察属实情况，综合管理部经理给予确认。在《办公设备及办公家具报损、报废单》上签署意见。

　　(4) 对于可以维修继续使用的物品，综合管理部负责安排维修。对于确不能继续使用物品，综合管理部上报总经理申请购买。

　　(5) 如因保管或使用不当造成办公设备及办公家具的损坏或丢失的，追究当事人的责任，并照价赔偿。

　　(6) 综合管理部每季度对办公设备及家具进行清查盘点。

　　附：办公用品领用定额说明。(具体价目详见《办公用品及后勤用品价目表》)

　　1.低值易耗办公用品消耗定额：

　　经理及经理助理：5元/人·月。

　　经理及助理以下员工：2元/人·月。

　　2.电脑及复印机打印机耗材定额：

　　(1)软盘：5张/月。刻录光盘：2张/月。

　　(2)A4复印纸：根据耗材设备的不同配置

　　3. 后勤用品定额：

　　(1)一次性水杯(5元/50个)：100个/月

　　(2)茶叶(30元/斤)：一斤

　　(3)烟(软红河)：一条

　　附: 办公设备及办公家具报废年限表

　　编号：

　　项目分类 项目名称 报废年限 说明

　　插座 10年

　　复印机 8年

　　电话机 6年

　　计算机显示器 6年

　　计算机主机 6年

　　打印机 6年

　　键盘 6年

　　计算器 6年

　　鼠标 4年

　　办公家具 文件柜 10年

　　办公桌 7年

　　办公椅 7年

　　电脑椅 6年

　　接待椅 6年

　　饮水机 6年

　　5.0相关记录

　　《新员工办公用品领用记录》sw-JL-G-059

　　《办公用品及后勤用品领用计划》sw-JL-G-066

　　《办公设备及办公家具报损、报废单》sw-JL-G-061

　　《出库单》sw-JL-G-107

　　《办公设备及办公家具统计表》sw-JL-G-062

　　6.0相关支持文件

篇3：物业项目办公用品管理标准作业规程

　　物业项目办公用品管理标准作业规程

　　1.0 目的

　　为了保证各部门办公设备及办公用品数量的合理性及保持其功能的优良性，特制定本规程。

　　2.0 范围

　　本规程适用于综合管理部为各部门、各项目提供办公设备及办公用品的管理。

　　3.0 职责

　　3.1综合管理部负责进行合格供应商的评审及办公用品、办公设备的购买及公司办公设备的管理、汇总工作，报损审批。

　　3.2各项目及部门专人负责本部门办公设备的登记、建帐、详细记录领用领出及移交的情况。

　　4.0程序要点

　　4.1 办公用品的采购。

　　4.2新员工办公用品的领用。

　　4.2.1综合管理部为公司新员工(管理员以上)提供一套办公用品。

　　4.2.2新员工办公用品：签字笔、圆珠笔、铅笔、胶棒、修正液、壁纸刀、橡皮、直别针、曲别针、纸篓、笔筒、直尺、信签、笔记本、40页文件夹、计算器。

　　4.2.3新员工领取办公用品后，在《新员工办公用品领用记录》上签字。

　　4.3 日常办公用品的申领。

　　4.3.1各部门、各项目内勤人员每月25日之前根据办公用品定额制定本部门的《办公用品及后勤用品领用计划》上报综合管理部。如有超出额定计划应报请总经理批准。

　　4.3.2本部门经理对本部门《办公用品及后勤用品领用计划》进行确认。

　　4.3.3综合管理部根据各部门办公用品定额对部门上报《办公用品及后勤用品领用计划》进行审批。

　　4.3.5各部门、各项目领用办公用品后，在《办公用品及后勤用品领用计划》上签字确认。

　　4.3.6 如需购置固定资产、办公家具、办公设备或非计划内办公用品，应填写《办公及后勤用品申请特批单》，项目或部门经理签字后报请总经理批准。

　　4.3.7 如临时领用低值易耗品及后勤用品，需填写《出库单》，综合管理部及领用部门分别留存。

　　4.4办公设备的管理。

　　4.4.1部门/项目办公设备的配备。

　　a.各项目负责本部门办公设备的登记及管理，填写《办公设备及家具统计表》。.

　　b.综合管理部根据部门办公设备统计情况汇总公司办公设备，编制《办公设备及家具统计表》

　　4.4.2部门/项目发生办公设备状况。

　　a.部门/项目根据《办公设备及办公家具报废年限表》上报办公设备及办公家具的破损情况，如提前报损需说明报损原因，经分管总经理审批，综合管理部核实。

　　(1) 部门/项目填写《办公设备及办公家具报损、报废单》上报综合管理部。

　　(2) 综合管理部对部门/项目上报情况进行实际勘察落实上报情况是否属实。

　　(3) 对于勘察属实情况，综合管理部经理给予确认。在《办公设备及办公家具报损、报废单》上签署意见。

　　(4) 对于可以维修继续使用的物品，综合管理部负责安排维修。对于确不能继续使用物品，综合管理部上报总经理申请购买。

　　(5) 如因保管或使用不当造成办公设备及办公家具的损坏或丢失的，追究当事人的责任，并照价赔偿。

　　(6) 综合管理部每季度对办公设备及家具进行清查盘点。

　　附：办公用品领用定额说明。(具体价目详见《办公用品及后勤用品价目表》)

　　2.电脑及复印机打印机耗材定额：

　　(1)软盘：5张/月。刻录光盘：2张/月。

　　(2)A4复印纸：根据耗材设备的不同配置，

　　(3)其余耗材：复印机墨粉：1支/2月;激光打印机硒鼓：1个/3月;针式打印机色带：1个/月;喷墨打印机墨盒：1个/2月(10万平米以下小区墨盒及色带：1个/半年。)

　　3. 后勤用品定额：

　　(1)一次性水杯(5元/50个)：100个/月

　　(2)茶叶(30元/斤)：一斤

　　(3)烟(软红河)：一条

　　附: 办公设备及办公家具报废年限表

　　编号：

　　项目分类 项目名称 报废年限 说明

　　办公设备 装订机 20年

　　摄像机 15年

　　传真机 10年

　　扫描仪 10年

　　显示器防护屏 10年

　　插座 10年

　　UPS电源 10年

　　集线器 10年

　　照相机 10年

　　塑封机 10年

　　复印机 8年

　　电话机 6年

　　计算机显示器 6年

　　计算机主机 6年

　　调制解调器 6年

　　打印机 6年

　　键盘 6年

　　音箱 6年

　　刻录机 6年

　　幻灯机 6年

　　验钞机 6年

　　计算器 6年

　　鼠标 4年

　　办公家具 文件柜 10年

　　更衣柜 10年

　　保险柜 8年

　　办公桌 7年

　　办公椅 7年

　　电镀椅 7年

　　电脑椅 6年

　　接待椅 6年

　　饮水机 6年

　　白板 6年

　　5.0相关记录：

　　《新员工办公用品领用记录》sw-JL-G-059

　　《办公用品及后勤用品领用计划》sw-JL-G-066

　　《办公设备及办公家具报损、报废单》sw-JL-G-061

　　《办公设备及办公家具统计表》sw-JL-G-062

篇4：公司劳保用品使用管理标准

　　公司劳保用品使用管理标准

　　第一条 本标准适用于公司劳动保护用品的管理。

　　第二条 职工劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。

　　第三条 公司按各工种的工作条件、性质发放不同的劳保用品。

　　第四条 职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发(因生产中发生突发事故而损坏的除外)。

　　第五条 公用防护品一律以旧换新，凡不交旧品者，一律不发新品，旧品丢失的扣款后(按原品50%)，方可领新品，扣款从使用人工资中扣除或公司各部门自有资金中扣出。

　　第六条 劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，分管副总经理审核、总经理批准，综合管理部备案后发放。

　　第七条 根据需要，临时性或一次性防护用品，由各部门提出，报分管副总经理批准，综合管理部备案后发放。

　　第八条 职工应根据各部门的要求合理使用劳保用品，不得以任何借口拒绝使用劳保用品。因出于个人原因不使用劳保用品而造成伤害的，应承担相应的责任。

　　第八条 职工调动工作离厂时，所用特殊工种的防护用品应全部交回。在厂内调动工作时，其劳保用品作相应增减，原工种享受的特殊防护用品，应全部交回。

　　第九条 劳动保护用品发放标准由各相关部门提出草案，报公司技术委员会所属消耗定额管理委员会审核批准后严格执行。

　　第十条 劳动保护用品的购买由供应部参照发放标准及各部门月度劳保用品计划而采购。

　　第十一条 劳动保护用品的发放由综合管理部负责，根据标准核实无误后发放。

　　第十二条 本规定的修改与解释由公司技术委员会所属消耗定额管理委员会负责。

　　第十三条 本规定自颁布之日起执行。

篇5：劳动防护用品(三宝)使用标准制度

　　劳动防护用品的（三宝）使用标准制度

　　劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必不可少的一种预防性装备，为防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒的发生，必须保证防护用品的质量，务必安全可靠，操作者还要学会正确使用防护用品，根据作业环境的危害程度，合理选用。

　　安全网

　　一、安全网的进场检验：

　　1、规格应符合GB5725-1997和GB16909-1997标准，尺寸允许公差：±2％，最小宽度不得小于1.2m。

　　2、按进货批量随机抽样进行耐冲击性能和耐贯穿性能检验，检验样品必须全部合格。

　　3、批量范围样本取样标准：≤500台取2台；＞500~2000台取4台；＞2000台取6台。

　　4、旧网再次使用时，必须经过耐冲击性能检验和耐贯穿检验，合格后方可使用。

　　二、安全网的验收：

　　1、安全网搭设完毕，必须经专职人员检查，合格后方可正式投入使用。网的检查首先检查其类型是否符合使用要求，网体是否有质量问题，各连接部位和工作环境是否对网体产生损害作用。

　　2、安全网支撑要具有足够的强度、刚度和稳定性，外观整齐，无损坏，系绳绑扎处无尖锐边缘，绑扎点数符合规定。

　　3、连接件的连接处应坚固牢靠，系绳与支撑架受力后不松脱，钢丝绳的规格和质量符合使用要求。

　　三、安全网使用过程中的检查：

　　1、在施工过程中每两周或一个月要做一次检查，当某一安全网受到较大的冲击后，要及时进行检查。

　　2、网的检查内容包括：网内不得有杂物和建筑垃圾；网下不得出现严重变形和磨损；安全网不得受化学与酸、碱烟雾的污染及火花的烧灼等。

　　3、支撑架不得出现严重变形和磨损，连接部位不得有松脱现象，网与网与支架之间的连接无松脱，所有用于绑拉的绳子不得使安全网严重磨损和变形。

　　4、由于工期较长，工期内每隔三个月须按批号对试验绳进行强力试验一次，并做好记录，每年还需作抽样冲击试验一次。

　　5、安全网检查后，所有不合格的项目与部位都要加以整修或更换，待符合有关规范要求，方可投入使用。

　　四、安全网的管理：

　　1、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存。

　　2、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网。

　　3、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净。

　　4、安全网使用后，要设专人进行全面检查，检查合格后方可入库存放或重新使用。

　　5、安全网的使用寿命无明确规定，为防止使用性能退化，安全网须作定期试验，以确定能否继续使用。

　　五、安全网的储运要求：

　　1、安全网在搬运中，不得使用铁钩或带尖刺的工具，以防损伤网绳。

　　2、安全网要存放在仓库或专用场所，将其分类、分批放在架上，不准许随意乱堆，保持墙、地、顶三距。

　　3、仓库应具备通风、遮光、隔热、防潮，避免化学物品的侵蚀，室温应在0～30℃之间，相对湿度80％以下。

　　安全帽

　　安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全。

　　1、安全帽的购置，必须符合GB-2811《安全帽》的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品。

　　2、安全帽必须有制造厂名、商标及型号、制造年月、许可证编号等。

　　3、安全帽的检验必须符合国家规定的五项原则和《安全帽试验方法》GB2811-81配合应用。

　　4、必须按尺寸选用并佩带合适的安全帽，作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁或当坐垫使用。

　　5、安全帽必须能够承受5000N的冲击力，以防在发生安全事故时，确保人的头部不受伤害。

　　6、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。

　　安全带

　　安全带由带子、绳子和金属配件组成，是高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。

　　一、安全带的检验：

　　1、安全带必须符合GB6095-80《安全带》规定的构造、型式、材料、技术性能和使用保管的要求。

　　2、安全带的检验应按GB6096-85《安全带检验方法》进行，不得采购和使用不合格产品。

　　3、安全带金属配件上应有永久性字样的商标、合格证和验证，并注明产品名称、生产年月、拉力试验、冲击重量、制造厂名称、检验员姓名及保管使用注意事项。

　　二、保管和使用：

　　1、安全带应高挂低用，防止摆动碰撞，使用3m以上长绳应加缓冲器。

　　2、缓冲器、速差装置和自锁钩可以串联使用。

　　3、严禁将绳打结使用和将钩直接挂在安全绳上使用。

　　4、安全带上的各种部件不得任意拆除，更新安全绳时应加绳套。

　　5、安全带使用二年应按批量抽验一次，试验合格方可继续使用，抽验的安全带必须更换安全绳。

　　6、安全带在使用过程中，应经常进行外观检查，发现异常现象应更换。安全带的使用期为3～5年，当出现异常现象时应提前报废。

　　三、安全带的运输和储存：

　　1、运输过程中，要防止日晒雨淋。

　　2、搬运时，不准使用有钩刺的工具。

　　3、安全带应储存在干燥、通风的仓库内，严禁接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，不得长期曝晒。