文明小区办公室职能组的设置和职责

　　文明小区办公室职能组的设置和职责

　　1.治安组职责

　　1)密切配合公安机关搞好治安防范工作。

　　2)了解和掌握辖区的治安动态，协助辖区民警做好治安管理工作。3)协助居委会做好民事调解工作，从而维护社会秩序。4)协助居委会作好计划生育工作。

　　5)做好上级交办的的其他任务。

　　2.户籍组职责

　　1)负责小区内的人口管理，对区内常住人口、暂住人口以及出租屋建卡、建档管理。

　　2)负责小区内外来暂住人员的户口申报工作。3)负责搜集敌情和社会治安情况，了解群众要求，听取和反映群众对党和国家各项政策措施的反映。

　　4)协助公安机关，保护犯罪现场，配合公安机关破案案件。

　　3.调解组职责

　　1)调解工作人员在党委的领导下进行工作，对辖区发生的民间纠纷进行调解，做到抓得早，抓苗头，及时调解矛盾不上交。

　　2)对发生纠纷要及时调解，除当事人要到法庭进行诉讼外，对平常发生的纠纷都应就地调解解决，要求调解率达100%，调解纠纷时要严格依法办事，分清事实是否按照政策和法律进行调解。3)严格遵守调解人员的纪律，不搞强迫调解和无原则调解。

　　4)一手抓调解，一手抓预防，坚持在调解中结合做好法制宣传，用法律教育好当事人，自学遵守法律，互相体谅，达成和解。同时通过调解教育群众，有效制止类似纠纷的重复发生，并对辖区群众进行宣传教育。

　　5)配合有关部门，做好轻微违法行为青少年的帮助教育工作，消防隐患，预防犯罪。

　　6)积极配合有关部门，搞好安全文明小区的工作。

　　4.环卫组职责1)负责本小区的环境卫生绿化工作，营造小区整体环境形象，创造社会效益。

　　2)负责检查监督清洁工、绿化员，搞好工作，劝阻和制止不卫生，浅踏草地，攀摘花草树木等不文明现象和行为，保证小区楼内、楼外和公共环境的卫生整洁。

　　3)借鉴他人先进的管理办法，收集住户对卫生、绿化管理的建设性意见，结合实际情况，制定工作计划和卫生绿化管理制度，确保卫生、绿化工作的正常运作。

　　4)完成上级交办的其他工作。

　　5.文体组职责

　　1)负责对小区的单位、群众宣传社会公德，国家法律、法规，小区的管理规定等，动员居民群众积极做好两个文明建设。

　　2)负责收集、整理、统计小区创建工作资料。3)完成上级交办的其他任务。

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篇2：文明小区办公室职能组的设置和职责

　　文明小区办公室职能组的设置和职责

　　1.治安组职责1)密切配合公安机关搞好治安防范工作。

　　2)了解和掌握辖区的治安动态，协助辖区民警做好治安管理工作。

　　3)协助居委会做好民事调解工作，从而维护社会秩序。4)协助居委会作好计划生育工作。

　　5)做好上级交办的的其他任务。

　　2.户籍组职责

　　1)负责小区内的人口管理，对区内常住人口、暂住人口以及出租屋建卡、建档管理。

　　2)负责小区内外来暂住人员的户口申报工作。

　　3)负责搜集敌情和社会治安情况，了解群众要求，听取和反映群众对党和国家各项政策措施的反映。4)协助公安机关，保护犯罪现场，配合公安机关破案案件。

　　3.调解组职责1)调解工作人员在党委的领导下进行工作，对辖区发生的民间纠纷进行调解，做到抓得早，抓苗头，及时调解矛盾不上交。

　　2)对发生纠纷要及时调解，除当事人要到法庭进行诉讼外，对平常发生的纠纷都应就地调解解决，要求调解率达100%，调解纠纷时要严格依法办事，分清事实是否按照政策和法律进行调解。

　　3)严格遵守调解人员的纪律，不搞强迫调解和无原则调解。

　　4)一手抓调解，一手抓预防，坚持在调解中结合做好法制宣传，用法律教育好当事人，自学遵守法律，互相体谅，达成和解。同时通过调解教育群众，有效制止类似纠纷的重复发生，并对辖区群众进行宣传教育。

　　5)配合有关部门，做好轻微违法行为青少年的帮助教育工作，消防隐患，预防犯罪。

　　6)积极配合有关部门，搞好安全文明小区的工作。

　　4.环卫组职责

　　1)负责本小区的环境卫生绿化工作，营造小区整体环境形象，创造社会效益。

　　2)负责检查监督清洁工、绿化员，搞好工作，劝阻和制止不卫生，浅踏草地，攀摘花草树木等不文明现象和行为，保证小区楼内、楼外和公共环境的卫生整洁。

　　3)借鉴他人先进的管理办法，收集住户对卫生、绿化管理的建设性意见，结合实际情况，制定工作计划和卫生绿化管理制度，确保卫生、绿化工作的正常运作。

　　4)完成上级交办的其他工作。

　　5.文体组职责1)负责对小区的单位、群众宣传社会公德，国家法律、法规，小区的管理规定等，动员居民群众积极做好两个文明建设。

　　2)负责收集、整理、统计小区创建工作资料。

　　3)完成上级交办的其他任务。

篇3：物业办公室主任岗位职责

办公室主任岗位职责

　　1.建立健全公司各项规章制度，并组织实施;不断提高服务质量，落实奖惩制度。

　　2.负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训。

　　3.负责公司印章的管理和使用，严格执行印章的审用规定。

　　4.负责撰写、审核公司各类应用文稿。

　　5.负责对外宣传、公关接待及联络工作。

　　6.负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议。

　　7.负责传达公司文件、通知及会议精神。

　　8.负责公司微信公众平台、网站运行工作，做好公司形象宣传。

　　9.负责员工考勤管理的记录、审核工作。

　　10.负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理。

　　11.负责重大投诉的回访工作，做好归口处理;做好存档并负责各类档案的日常管理工作;

　　12.负责业主特殊求助事件的安排、处理工作。

　　13.负责策划并落实便民服务项目，制定相关的收费标准。

　　14.检查监督各项目年度目标完成情况，做好绩效考核。

　　15.熟悉国家有关法规和物业管理规定，检查督促各责任区管理的实际操作。

　　16.协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。

篇4：民办中学校务办公室主任岗位职责

　　波扬民办中学校务办公室主任岗位职责

　　一、在校长领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，当好校长的参谋和助手，实事求是，坚持原则，办事公正公平。

　　二、负责围绕学校重大事项和中心工作组织调查研究，为校长提供信息和决策预案。

　　三、协助校长检查行政会议决定的贯彻落实情况，协调学校各部门的工作。

　　四、协助做好人事安排，落实教职工岗位责任制。

　　五、负责学校档案的协调管理，督促有关人员按时将文书、教学、财务、基建档案组卷归档，并积极提供利用。

　　六、负责安排教职工的学习，做好政策法规的宣传，加强上下之间的沟通。

　　七、负责起草学校行政综合性文件，做好行政会议、教职工大会的记录和学校大事的记载。

　　八、负责来信、来访、外调等对外接待工作，做到热情诚恳，并及时会同有关同志妥善处理，布置节日庆祝活动和节假日值班工作。

　　九、负责学校各项行政活动、会议的组织落实工作。

　　十、做好校长交办的其他工作。

篇5：南大人才引进办公室各岗位职责

　　南大人才引进办公室各岗位职责

　　人才引进办公室主要负责南京大学各类人才的招聘和引进;国家、省市各类人才项目的申报管理;校内人才计划的设计和实施;高层次人才首聘合同的拟定;人才引进政策的研究和宣传;各级人才工作部门的联络协调;高层次人才服务等工作。

　　办公室主任主要负责:

　　1、全面负责人才引进办公室工作。

　　2、负责长江学者、 、登峰计划等重要人才计划申报工作。

　　3、统筹协调绿色通道人才引进工作。

　　4、负责高层次人才岗位聘任协议审核。

　　5、负责各级人才工作部门的沟通联络。

　　6、组织开展人才工作研究和宣传。

　　7、承担领导交办的其它工作。

　　办公室工作人员主要负责:

　　1、长江学者奖励计划申报工作。

　　2、高层次人才聘期考核及人才评价工作。

　　3、高层次人才续聘工作。

　　4、联系部分院系人才引进工作。

　　5、人才政策研究工作。

　　6、承担领导交办的其它工作。

　　办公室工作人员主要负责:

　　1、 项目的申报评审。

　　2、绿色通道人才引进工作。

　　3、协助做好人才宣传工作。

　　4、联系部分院系人才引进工作。

　　5、开展高层次人才项目工作研究。

　　6、承担领导交办的其它工作。

　　办公室工作人员主要负责:

　　1、省级各类人才项目的申报评审工作。

　　2、万人计划、政府特殊津贴等项目的申报评审工作。

　　3、联系部分院系人才引进工作。

　　4、开展海外人才招聘与引进工作研究。

　　5、承担领导交办的其它工作。

　　办公室工作人员主要负责:

　　1、编制外人员招聘工作。

　　2、预任职员招聘工作。

　　3、专职科研人员审批工作。

　　4、联系部分院系人才引进工作。

　　5、人才引进办公室归档工作。

　　6、开展各类人才招聘工作研究。

　　7、承担领导交办的其它工作。

　　办公室工作人员主要负责:

　　1、高层次人才各类津贴发放、住房申请及住房补贴办理。

　　2、高层次人才专项科研经费、科研启动经费等管理。

　　3、冠名讲座教授薪资发放、经费管理及差旅报销审核。

　　4、联系部分院系人才引进工作。

　　5、开展人才经费管理工作研究。

　　6、承担领导交办的其它工作。