最新两集中两到位自查报告两篇

20**最新两集中两到位自查报告两篇

20**最新两集中两到位自查报告篇【一】

市审改办：

根据《关于对两集中、两到位工作落实情况开展专项检查的通知》要求，我局开展了认真自查，现将相关情况总结如下：

一、审批事项

我局现有行政审批事项1项：粮食收购资格认定。

二、行政审批科室设置情况

我局成立监督检查科，具体负责行政审批事项的办理;我局行政审批项目--粮食收购资格已进驻市政务服务中心，局监督检查科1名工作人员进驻政务服务中心窗口办公、服务。

三、行政审批权向政务服务中心窗口授权情况

粮食局政务服务中心窗口具有审批决定、审核上报、组织协调和直接发证等权限，保障我局进驻市政务服务中心项目做到“既能受理，也能办理”，独立运行。

四、行政审批的办理

(一)收件

1.窗口接收。2.信函接收。

(二)受理

审核：受理人对照审批条件进行审核。初步审核主要审查材料是否齐全、材料填写是否规范、完整等。

(三)审查

自受理申请之日起，根据规定的资格条件对申请人提交的申请材料进行审查。如需要，审核机关将派工作人员对申请人的仓储设施、检验化验仪器、计量器具等进行实地核查，对申请人提供的有关专业人员进行询问。

(四)审批决定

局业务分管领导签署审核意见，局主要负责人签署批准或不予批准。对符合条件的，颁发《粮食收购许可证》(正、副本各一个)，对不符合条件的，书面通知。

20**最新两集中两到位自查报告篇【二】

为进一步推动转变政府职能，深化机关效能建设，提升市行政服务中心服务水平，中心在****年工作目标任务中提出了推行“两集中、两到位”设想，4月20日韩书记等市领导到中心调研，在听取了中心工作汇报后明确指出：要坚定不移地推行“两集中、两到位”，且越快越好。现将近期中心推行“两集中、两到位”工作情况汇报如下：

一、现阶段全面推行“两集中、两到位”工作的重要性和必要性

1、“两集中、两到位”的内涵

“两集中”即各职能部门的行政审批职能向一个科室集中，成立集中行使行政许可职能的行政许可科;行政许可科向市行政服务中心集中，成建制进入中心。“两到位”即各部门审批项目进中心到位，中心窗口是部门实施行政许可的唯一窗口;部门对窗口工作人员授权到位，行政许可科负责人带队进驻中心，窗口实行首席代表制。

2、“两集中、两到位”的法律和政策依据

《行政许可法》第25条规定：“经国务院批准，省、自治区、直辖市人民政府根据精简、统一、效能的原则，可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政许可权”，即相对集中行使许可权;第26条规定：“行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定一个机构统一受理行政许可申请，统一送达行政许可决定”。实行“两集中、两到位”，与这两个法律条文的精神是一致的。*安徽省委关于贯彻落实党的十六届六中全会精神、努力构建和谐安徽的意见以及王金山省长在省政府第五次廉政工作会议上的讲话都要求探索相对集中行政审批权，全面落实首席代表制。

3、省内外成功的经验

****年7月1日《行政许可法》实施后，当年下半年四川眉山市在不增加机构、编制、人员的情况下，进行了市级机关内设机构行政许可权职能归并，在全国率先设立行政许可科，他们这种做法已在四川全省推广，成为全国审批制度改革战线上的一面旗帜。浙江象山县****年5月份推行行政机关内设机构行政许可职能归并改革，同年6月底全部完成职能归并工作，目前已形成“象山经验”。我省芜湖市于****年7月份在全省率先推行“两集中、两到位”改革，巢湖、黄山、滁州等市已在部分单位开展了试点，且都已取得了良好的效果。

4、我市推行“两集中、两到位”的必要性

市行政服务中心成立以来，经过近六年的探索和实践，在方便企业和群众办事、优质高效服务等方面做了一些工作，但与市领导的要求和群众的期盼相比还有一定差距，存在项目两头受理、窗口授权不到位、即办件比例过低等问题，今年元月份，市规划局行政审批中心首家成建制进中心;5月9日，市药监局在中心窗口第一家实行首席代表制，为下一步推行“两集中、两到位”作了偿试，使窗口不再是收发室、挂号室，而是办理室、诊疗室，极大地提高了窗口办事能力。应该说，推行“两集中、两到位”，是加快政府职能转变，深化行政管理体制改革的重要举措，是《行政许可法》“便民、高效”原则的具体细化，有利于整合行政资源、提高行政效能，有利于减少审批环节，真正方便群众办事，有利于推进廉政建设、优化经济发展环境。

二、我市推行“两集中、两到位”工作的主要内容和方法步骤

为积极、稳妥地搞好这项行政审批制度改革，4月26日，市长助理、政府秘书长项小龙率中心、发改委等部门到芜湖进行了学习，5月14日，项小龙又率市编办、中心等有关人员赴浙江象山考察，通过借鉴外地成功经验，中心起草了我市《关于在市行政许可职能部门开展“两集中、两到位”工作实施方案》。推行“两集中、两到位”的方法步骤为：

1、出台工作方案，成立领导小组

对市行政服务中心起草的实施方案召开党政联席会议进行审定后，以市委、市政府联合发文的形式发布实施;同时，成立以市长为组长，常务副市长、纪委书记、组织部长为副组长的高规格领导小组，下设办公室，从市法制办、编办、监察局、行政服务中心等部门抽调人员办公，用三个月左右时间，全面完成这项改革任务。

2、召开动员大会，进行全面部署

市委、市政府召开全市推行“两集中、两到位”工作动员大会，市领导作动员报告和重要讲话，各有关部门党政主要负责人和中层以上干部等参加会议。

3、采取三种形式，设立许可科室

动员大会结束后，各部门制定本单位“两集中、两到位”工作方案，报市领导小组审核批准后，自行调整归并审批职能、机构和人员。结合我市实际情况，我市各部门内设机构行政许可职能归并要在内设机构个数、原有人员编制数、中层领导职数“三个不增加”前提下进行，具体有以下三种形式：

一是撤一建一。行政许可职能由二个及二个以上科室承担的部门，其内设机构及工作职能应进行分类、归并、调整，撤消一个原有科室，单独设立行政许可科。

二是并一建一。因工作性质特殊，撤消一个原有科室确有困难的，可在合并原有科室的基础上(保留原有科室名称)，单独设立行政许可科。

三是挂牌。行政许可职能由一个科室承担，或者行政许可办件量少的部门，单设行政许可科确有困难的，可在原有科室挂行政许可科牌子。

4、刻制行政审批专用章，许可科成建制进中心

各部门设立的行政许可科，代表本机关承办行政许可事项，原则上成建制进驻市行政服务中心，把行政许可项目全部纳入窗口集中办理。为保证向窗口授权到位，即保证窗口审批、盖章、完成文书、证照制作三到位，各窗口由市政府办公室统一刻制与原单位相同的印章，实行一印两模，用编码加以区别，交各行政许可科保管使用，并制定相应的印章使用和管理办法，保证机关印章和窗口印章不混用、换用。

5、组织检查验收，适时修订“三定方案”

由市纪委、市监察局牵头，会同市行政服务中心、市法制办、市编办组成检查验收小组，对各单位的推行“两集中、两到位”工作情况开展专项检查，检查情况向市委、市政府汇报。市编办将根据各单位运行情况，适时修订“三定方案”，下达确认文件。

三、推行“两集中、两到位”存在的问题

从外地推行“两集中、两到位”工作实践来看，我市在工作中会面临如下几个问题：

一是思想认识问题。推行“两集中、两到位”是一项全新的工作，是政府部门在新形势下实施的一场自我革命，说到底是权力分工和利益的调整，行政部门和公务员能否更新观念，形成共识是这项改革成败的关键。

二是图形式走过场问题。各部门自身制定的工作方案如不够细化，就难以落实，对窗口授权不到位，就会造成回局签批现象，这样还是穿新鞋走老路。

三是中心场地问题。各部门行政许可科成建制进中心，对中心办公场地面积和办公形式都提出了新的要求，要有合适的场地才能利于工作的开展，必须加强中心硬件建设。

四是上下业务对口问题。这项改革实施后，行政部门上下级内设处室之间的对口关系将被打破，条条下达的习惯能否作出相应调整，特别是条管的上级部门会不会支持这些改革等等，也会影响改革的顺利进行。

五是收费银行设立和中心运行费用问题。行政许可项目向中心集中后，为做到便民、利民，缴费必须在中心，中心必须设立收费窗口，由于中心与市中行有合作协议，但市中行又不是非税收入定点银行，哪家银行在中心设立收费窗口难以确定。“两集中、两到位”工作完成后，中心工作人员将达到200人左右，工作经费将显著增加，中心打算实行“朝九晚五”作息制度，交通费、中餐费补贴需财政纳入预算。

四、建议和对策

1、提高认识，统一思想。部门行政职能归并、撤并设立行政许可科是这次改革的核心，行政许可科统一进行政服务中心是这项改革的关键，各部门要在市委、市政府的正确领导下，切实按照工作方案中的归并原则、工作任务和和时间安排，高标准完成各项任务，要务必做到令出即行。

2、认真研究，精心组织。各部门要在全面梳理行政职能的基础上，重新界定内设机构职责权限，提出切实可行、符合要求的内设机构调整方案;在具体实施中，要做到工作不断、秩序不乱。

3、严明纪律，确保政令畅通。纪检监察和组织部门要专门发出文件，对执行市委、市政府要求不力的部门采取强有力的组织措施，对拒不服从调整的部门和人员要进行处理，为这次改革提供保证。

4、明确分工，协同配合。“两集中、两到位”工作涉及部门较多，主要牵头责任部门为市编办、市法制办和市行政服务中心，市编办主要任务是负责行政许可内设机构的职能整合归并和机构调整等事项的审核、审批;市法制办主要任务是负责行政许可项目的清理、审核、公布等事项;市行政服务中心负责各部门的行政许可科进驻窗口办公等事项。各部门必须密切配合，各司其职，在市委、市政府的统一领导下，确保“两集中、两到位”工作有序向前推进，顺利圆满完成这些改革任务。

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篇2：川公司安全生产工作自查自纠的报告

四川人造板有限公司

关于安全生产工作自查自纠的报告

四月中旬以来，四川公司在集团公司的支持下和本公司的领导下，安委会高度重视安全生产工作，紧盯严防，至今未发生一起安全事故。现将有关自查自纠情况报告如下：

一、健全组织机构，落实安全责任

健全组织机构，提供组织保障。按集团安委会要求，公司成立了以周长盈总经理为首的安全生产委员会和职业健康领导小组，随玉松、陈春、石志强和罗勇担任专职安全员，各部门负责人为兼职安全员，为安全生产管理提供了有力的组织保障。

按企业安全生产责任体系五落实五到位规定落实安全责任。总经理、主管副总经理、主管安全部长、部门负责人、班组长和基层员工及本公司外包单位层层签订安全责任书，把安全管理工作层层分解落实，不留死角。努力做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

安全培训工作，我公司在每个生产月期间对公司的全体员工进行一次安全教育答卷考试，以此来增强全体员工的安全意识，并且不定期的对本公司的员工和本单位外包人员进行集体安全教育培训。另外，把每周二定为安全生产集体大检查活动日，对检查过程中存在的违规违纪、安全隐患进行统一整理，制作台账，并责令限期整改，对违规违纪的进行处罚。以此把安全隐患和公司知道落实到实处。

二、建立完善各项规章制度，规范内业管理

6月中旬，在周长盈总经理的建议和指导下，公司编制完成并颁布了《生产管理制度汇编》、《安全生产操作规程》和《安全生产事故应急救援预案》，（安全生产管理制度汇编，已经编制完成，等应急预案在安监局备案后一起发给集团公司）为公司安全生产管理提供了有力的制度保障。

根据《吉林森工人造板集团关于做好安全生产（工业防火）内业材料》的通知，公司对各项基础资料和台账进行补充完善，建档立卷，使公司业内管理上了新台阶。

三、安全隐患整改和安全手续完成情况

（一）6月10日集团安全检查隐患整改情况

1.针对厂区、及生产车间无挂牌问题。我公司制作了安保科安全管理1块、安全操作规程各岗位1块、班组长安全职责10块、裁板锯安全操作规程1块、车间主任安全职责10块、车间转、兼职安全员职责10块、工人安全职责10块、砂锯车间岗位职责2块、污水车间安全操作规程1块。

2.针对厂区机动车辆作业速度超速，未按规定驾驶的问题。公司对司机进行了安全教育，下了通知明确了奖惩，并在相关区域悬挂了8块“限速5公里”牌加以警示。

3.针对食堂安监局检查时疏散门没有电子《安全出口》标志和电源开关无防护盖、有油、水污情况，应急照明不能使用的问题。公司责成电气部门对食堂电源开关进行清理，并安装了防护盖，维修了应急照明灯，并在疏散门安装了电子《安全出口》标识牌。

4.针对粉尘管道火花探测报警器系统有故障的问题。电气部门利用7月份压机钢带有裂纹停产期间，将粉尘管道火花探测报警系统故障排除，完善了预警系统。

5.针对削片车间剥皮机在生产时噪音大，影响附近村民正常休息问题，附近村民经常到公司闹事，为了解决此问题。我公司目前已经购进了两台车间外用拉木机，不通过剥皮，直接上料，以此避免了村民滋事的安全隐患。目前两天拉木机基础已经打好，等待拉木机的安装。

6.

针对集团提出我公司原料场监控配备不足，存在火灾、偷盗不能及时发现等隐患的问题。公司在中段和东北角及北段分别安装了四个高清视频头，视频监视器安装在了保卫科办公室，对料场实行24小时监控。目前并安排料场巡视人员两小时巡查一次，以预防火灾及偷盗等问题。

（二）安全手续完成情况

1、7月15日南部县环保局对我公司进行了大气检测和厂界噪声检测。检测报告大约八月底交付于我公司，到时在将检测报告上报安监局。

2、8月3—5日四川峨眉739医院对我公司生产一线员工进行了职业健康体检，体检报告一个月左右将交付我公司。等体检报告回来后将上报于安监局

3、由于我公司主车间压机钢带存在裂纹问题，目前公司正在停产，无法进行职业危害场所检测，等生产恢复后方可进行检测。大约在八月二十五日前可以检测完成，届时再上报安监局。

4、我公司的应急预案已经报到南部县安监局备案，正在等待应急预案专家的评审。等评审完毕，将上报集团公司。

四、存在的问题

涉及职业病危害控制的软硬件未整改完毕，职业病危害控制效果评价报告未完善，公司未向安监局申请验收。

公司对以上相关的安全手续未完成的情况，专门召开了安全手续落实到位问题的专项会议。会议明确规定不健全的或还未拿到检测报告的由安全生产技术部牵头完成，办公室给于配合，尽快的完成。

中盐银港（四川）人造板有限公司

安全生产委员会

20**年8月5日

篇3：桃园小学开足开全课程自查报告

桃园小学关于执行国家课程设置标准和计划的自查报告

根据3月22日迎泽区国家课程开设情况督导专项督导工作会议及省市相关文件精神，近日，我校对照教育局督导室的具体要求认真进行自查，现把学校执行国家课程设置标准情况汇报如下：

一、学校基本情况：

桃园小学始建于1958年,是一所具有50多年办学历史的山西省义务教育阶段示范小学。学校占地面积9997平方米，现有教学班25个，学生

名，教职工72名。小学高级教师31名

，有大专学历教师43名，本科学历教师35名。学校有省、市学科带头人、高水平骨干教师28名，省教学市教学能手15名，区教学能手、标兵14名。学校先后被命名为

“山西省文明单位”“山西省义务教育阶段先进示范小学”，并获“全国家庭教育先进集体”“全国劳动教育先进集体”“全国少先队雏鹰大队”“全国中小学德育先进集体”等荣誉称号。

二、课程设置与管理

1.成立执行国家课程设置标准和计划领导小组

学校成立了执行国家课程设置标准和计划领导小组，组长由徐树平校长亲自担任，副组长由副校长原晓燕、

李晓婷担任。成员由教导处胡红梅主任、刘冬生副主任、杜婷婷副主任、詹友慧副主任、各教研组组长共同承担。

2.严格执行国家课程标准的设置

为确保学校顺利且有效地实现课程实施，

在课程开设方面，我校认真落实国家、地方、学校三级课程的设置与开发。

（1）国家课程

我校严格按照省市《普通全日制小学、初中设置课程表》开足、开齐了国家课程科目，从不随意增减每周的课时数，教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表安全一致；严格遵守统一的作息时间。音体美课程都有专职的教师，科学实验课只要有实验的内容全部按要求做实验，填写实验报告单。综合实践课程由语文教师兼任。

（2）地方课程和学校课程

针对不同的年级和学校的实际情况，（我校是全国红旗大队、全国德育示范校），按照省地方课程和学校课程设置的要求，我校所有年级在地方课中设置班队会课，队会活动有计划，有活动方案，对学生进行思想道德教育和行为规范教育。根据学校师资特点，一、二年级利用另一节地方课开展经典诵读课，三、四年级各增加一节思维广场和信息课；五、六年级上口语空间和信息课。为学生提供了学习过程中的空间选择和内容选择，体现了教学内容的多元性和选择性。

3.学校教学设施配备齐全，确保课程开展的质量

教学设施配置较为完善，学校有专门的实验室，所有的实验课程全部在实验室进行上课，学校班班有多媒体，学校教师与家长建立飞信，方便教师进行教育教学活动。学校近年来在上级领导的大力关怀下，新建塑胶操场，安装了体育器械，学校图书室进行三级借阅，满足了师生的要求。

4.教学研究和教学活动管理到位。

学校教研机构健全、制度完善、计划有针对性，便于操作；定期开展主题明确、采取1.4.4研训模式开展形式多样的研课、磨课、洗课教研活动。

5.学校对教师备课实施三级评价教导处反馈制度。

对教师教案，学校从12个方面全方位进行评价，(包括年段目标、德育纲要、小课题研究方案、教材分析、课时目标、重难点、教学流程、知识结构图、作业设计、备课数量、备课时效性、课后反思实施量化考评。)

教师上课，要力争做到吃透教材，对重难点的分析到位，结合学生的实际情况安排教学目标；合理的设计教学环节，练习安排适当，教学采用课末达标，当堂反馈，以培养学生获取知识的基本能力为中心，运用灵活的方法引导学生主动参与学习，并分层次培养，面向全体，因材施教。

6.作业设置和批改有记录及整改意见

学校业务领导，每月进行一次检查。从作业的数量，（所有本全点够）作业的质量（有没有分层作业），面对面和教师进行交流、对教研组长进行反馈、在行政例会时对全体班子成员进行反馈。去年暑假为进一步规范教师的作业布置，我校全体语数教师根据自己所带年级，编写了24册“轻负担

高质量”有效作业集锦，学校拿出办学经费的6%用于此项工作，切实减少了教师作业布置的随意性，真正减轻了学生的学业负担。学生课业完全依照省标准执行，学生每天在校时间不超过六小时，双休日与其他法定节假日重不安排上课。作业部置，一、二年级不留书面家庭作业，其他年级每天家庭作业总量不超过1小时，严格遵循不同年级的不同要求布置作业。

7.教材与教辅资料使用

一切教材和教辅资料符合省教育行政部门的有关规定，学校从未私自给学生订买任何资料，教师没有向学生摊派或强迫性地推销教辅资料的现象。

目前存在的问题：

1.师资不足。学校体育课有特长的教师一节课带两个班上阳光韵律操活动。科学课教师配备不足，学校执行省级规定执行。

2.地方课程、学校课程评价有待于进一步制定可操作性强的评价办法。

3.程理念的学习需要进一步强化，部分教师教学方式转变还不十分到位，需要进一步加大教改力度，切实摆脱传统教育思想和传统教学模式的束缚，教学中充分体现新课程理念。

新课程的改革，需要我们孜孜以求的不断探究和反思；需要我们不断学习，提高教学水平，在今后的工作中，我们要进一步改进教学管理，分析课程实施中出现的各种问题，使课程改革之路越走越稳！

桃园小学关于执行国家课程设置标准和计划的自查报告

迎泽区桃园小学

20**年3月25日

篇4：法治政府建设考评自查报告

20**年法治政府建设考评自查报告

20**年以来，市住房公积金管理中心紧紧围绕建设法治政府的战略部署，坚持以清理行政审批事项、政府职能转变为核心，以强化行政执法、行政监督为先导，以制度建设为保障，积极做好社会矛盾纠纷防范和化解工作，切实加强依法行政能力建设，进一步推动住房公积金事业走上法治化、规范化和效能化的轨道。近期，我们按照《市人民政府办公室关于印发的通知》(石府法〔20**〕15号)要求，又对法治政府建设工作开展了自查，自评分为100分。现将有关工作情况报告如下：

一、清理行政审批事项情况

认真执行国务院《住房公积金管理条例》和有关文件，整合优化审批事项，扎实做好行政审批清理工作。

（一）整合优化业务事项。按照《***市人民政府关于取消和调整行政审批事项的决定》(石政发〔20**〕44号)文件，经过优化整合，将原有的17项住房公积金审批事项取消3项，其余14项整合形成了缴存登记、缓缴降比、贷款和提取业务批准4个审批事项。经运行，流程设置科学合理、时间精简到位，群众反响较好。

（二）扎实开展自查自纠。8月份我中心对实施的行政审批事项开展了“回头看”和认真自查，在自查当中没有发现对已公布取消的行政审批事项继续审批或变相审批，没有违反规定擅自增设行政审批事项的情况。

（三）缩短时限简化程序。10万元以下的公积金提取业务全部授权大厅办理，实现了两个即时，即：即时办结、即时到帐;贷款审批压缩为三级审批，办理时限压减到10工作日;政务大厅公积金柜台及各管理部全部实行综合柜员制，任何业务可在任何柜台即时办理;贷款、提取业务实现了通贷通取，我市缴存人员可选择在三个辖区的任何一个公积金网点办理公积金业务，大大方便了缴存人员。

二、制度建设情况

一是重新制定《住房公积金归集业务操作规范》等5项规程，进一步规范各项业务操作行为;二是在全区率先出台了《个体工商户缴存及使用住房公积金暂行办法》，10月份，进一步将缴存范围拓展农民工和自由职业人，实现了公积金制度的全覆盖;该项制度先后被宁夏日报、新消息报和***日报报道宣传;三是先后两次调整公积金政策，出台公积金新政十条，让缴存人员更多的享受到公积金政策的红利。如：最高贷款额提高至70万元;公积金贷款月对冲还贷业务盘活了缴存人员缴存账户的余额;取消公积金贷款首付限制，最大限度释放结余资金;放宽了装修提取的条件限定，由10年未使用公积金压减到5年，同时取消了装修合同要见提供。四是全面开展公积金业务软件升级工作，搭建信息化平台，按照“制度+科技”的模式，实行人防与机防并行，将各项业务操作固化在制度和程序的框架内，避免了人为操作的因素。借助银行资源优势，将银行征信、身份证核查和房产核查引进中心大厅，实现各项核查的内循环，最大限度防范资金风险。同时，也使的全体干部职工牢固树立了依法办事、依规办事的工作理念。

三、政府职能转变情况

1.健全内设机构。根据《市人民政府办公室关于印发***市住房公积金管理中心主要职责机构设置和人员编制方案的通知》(石政办发〔20**〕126号)精神，目前我中心设4个内设机构和3个派出机构，核定事业编26名。建立健全权力清单制度，通过门户网站向社会全面公开了中心职能、法律依据、实施主体、职责权限等事项，做到法无授权不可为、法定授权必须为。

2.依法履行职能。中心认真贯彻执行国家和自治区有关法律、法规、规章和政策，及时拟定和调整住房公积金的具体制度并组织实施，认真编制住房公积金的归集、使用计划并严格执行，记载好职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况，切实加强住房公积金的核算工作，严格审核住房公积金提取、使用，及时编制住房公积金归集、使用计划执行的报告，切实做好资金的保值与归还工作。住房公积金管理工作继续保持平稳、健康发展的态势。截止10月末，全市累计归集住房公积金50.46亿元，归集余额达23.33亿元;累计提取27.13亿元;累计发放个人贷款27.13亿元，贷款余额达9.38亿元。其中，20**年1—10月份新增归集5.87亿元，完成全年目标任务102%;提取公积金4.3亿元，完成目标任务134%;发放公积金个人贷款2.43亿元，完成目标任务162%;实现增值收益3076万元，完成目标任务162%;贷款逾期率为0.1‰，完成目标任务。

四、行政执法情况

认真做好住房公积金管理执法岗位行政执法主体和行政执法人员专项清理工作。

一是高度重视主体审查工作。认真清查住房公积金管理行政执法主体资格的审查登记工作，排查主体性质和主体确认依据有无发生变化等情况，进一步推进住房公积金行政执法主体的合理性和有效性。二是筛查工作人员持证情况。认真清查公积金执法岗位人员持执法证情况，进一步排查中心有无不在职、不在编、不在岗工作人员等情况，经筛查，持证人员均为在编在岗工作人员，将住房公积金管理执法岗位行政执法人员的清理工作落到实处。三是深化行政执法体制改革。以培养和提高执法人员思想素质、法律素质以及解决问题能力为重点，认真学习相关法律、法规，学习《***市住房公积金行政执法暂行办法》，积极参加执法资格考试并达到了合格水平，进一步提高了执法队伍的行政执法素质。将行政执法经费纳入中心预算，与公安、检察等部门建立案情通报、案情移送等机制，在执法过程中产生的争议得到及时、有效解决。依据国务院《住房公积金管理条例》，进一步梳理执法依据，使执法工作有章可循。四是执法行为合法适当。中心行政执法人员能够依法履行法定职责，对归集扩面、逾期贷款催收等工作的执法力度不断加大。建立执法责任追究机制，行政执法监督机制进一步加强，不存在违法和不当行政执法行为。五是行政执法程序规范正当。进一步完善住房公积金行政执法调查取证、告知、听证、回避、送达等制度，积极推行说理式执法、轻微问题告诫、突出问题约谈、重大案件回访等柔性执法方式。建立行政执法全过程记录制度和行政处罚信息公示制度，依法应当集体讨论决定的行政执法事项，采取上会的方式由中心领导集体讨论决定，并记录存档。

五、社会矛盾纠纷防范和化解

1.行政复议制度全面落实。进一步完善住房公积金行政复议工作，行政复议申请渠道畅通，行政复议案件依法受理、按时办结，行政复议作为化解行政争议的主渠道作用得到了充分发挥

2.信访事项依法及时办结。一是建立了信访工作责任制，中心主任亲自挂帅，分管主任负直接责任，各有关科室具体落实，形成了一级抓一级的信访工作体系。二是制订了相关工作制度，明确了受理范围、接待原则、各科室职责、处理程序及各环节办理时限。中心将“3951636”、“12329”公积金热线作为信访渠道面向社会公开，并对中心信访回复情况进行督查，将督查结果与绩效工资直接挂钩，做到了信访案件件件有着落、事事有交待。

六、切实做好行政监督

1.接受司法机关监督。积极向市政府法制部门报送规范性文件清理意见表等资料，接受政府法制部门监督。自觉接受人民法院的司法监督和检察机关的法律监督，认真落实相关司法建议。

2.主动接受社会监督。市公积金中心进一步拓展政务公开内容，坚持以公开为常态，依法依规做好行政决策、执行、管理、服务和结果公开。20**年主动公开政府信息60条。充分利用报纸、电视、广播等媒体宣传公积金政策法规及民生关注的热点信息，在各媒体发表新闻稿件50余篇。完善群众举报投诉制度。畅通政民“绿色通道”，为群众解决问题畅通绿色通道。20**年以来，接受市民通过***网“人民议政”栏目方式咨询、投诉、建议200人次;处理电话投诉、咨询、建议有效件15人次;处理市长热线1人次。

3.积极接受部门监督。主动接受自治区住建厅和市住建局的业务指导和监督;认真落实“管委会决策”制度，管委会通过定期召开会议的形式，审议通过了中心上报的《关于20**年度全市住房公积金归集使用计划的报告》等重大事项，中心严格落实管委会的重大决策部署，自觉按照管委会的要求、决议开展住房公积金管理工作。严格落实《“三重一大”议事规则》，住房公积金重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用必须经党组会议或主任办公会议集体讨论做出决定，并邀请第五纪检组例会参加进行监督。

七、依法行政能力建设

（一）高度重视。结合住房公积金工作实际，制定依法行政年度工作要点，作为住房公积金行业，我们还认真组织开展了《住房公积金管理条例》等本行业、本系统依法治理工作。将依法行政工作纳入重要议程，定期研究部署工作，解决具体问题。领导带头积极参加宪法法律业务培训，积极参加专题法制讲座活动。

（二）加强管理。加强领导干部学法用法工作，建立健全领导干部法治讲座制度、理论中心组学法制度、法律知识培训制度、法律知识考试考核制度、领导干部学法档案制度、法律顾问制度。

组织年度普法考试，将法律知识考试考核成绩作为年度考核的重要依据。

（三）狠抓落实。深入开展了法治城市创建工作，突出学习宣传宪法，深入宣传中国特色社会主义法律体系的基本构成、基本特征和主要内容，充分利用电子显示屏、网络、信息宣传橱窗等法治宣传教育阵地，坚持法制宣传和道德建设相结合，以“道德讲堂”为平台，干部职工道德建设进一步强化。坚持法制宣传教育与依法行政实践相结合，积极宣传依法行政工作先进典型。

八、依法行政组织保障

一是建立了以中心主任为第一责任人的依法行政、建设法治政府的工作领导协调机制，中心法制机构健全、职责明确，机构设置、人员配备与工作任务相适应，工作经费得到充分保障。中心推进依法行政、建设法治政府工作有规划、有年度计划、有具体工作方案，各项目标任务分解到了各科室、管理部，责任落实到位。二是将依法行政、建设法治政府纳入中心年度政绩考核指标体系，每年不定期向市政府和上级业务指导部门报告依法行政的进展情况。

九、下一步的工作

一是加强学习，提高依法行政的意识。20**年将继续加强中心全体干部职工法律知识的学习，提高职工依法行政的能力和水平，打造一支高素质的执法队伍。

二是加强联动，与银行和法院等部门建立不定期联络机制，确保公积金贷款等各项业务在法治化的轨道内良好运转。

三是加快建设法治文化阵地。依托中心现有的文化墙，认真规划，精心布局，力争打造一个具有浓厚法治氛围的文化墙，使依法行政、依法执政的法治理念在全中心干部职工中内化于心，外化于行。

篇5：教师遵守《未成人保护法》自查自纠报告范本

教师遵守《未成年人保护法》自查自纠报告范本

师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。

在依法执教方面，作为教师应该认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、*思想和***同志建设有中国特色的社会主义理论。学习>>《安县教师师德师风管理手册》《教师十不准》等，按照>>，严格要求自己，奉公守法，依法执教，用法律手段保护教师的合法权益。

爱岗敬业只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。

在热爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。

在严谨治学方面认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。

在团结协作方面要和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心学习，共同讨论，探索教学规律，不单单要注意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的摩擦，同时也注意树立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威信，不在学生面前议论科任教师的“长短”。就是学生对别的老师有什么误解，也主动帮助解决。

在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生。在为人师表方面作为一名教师，自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以要时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。

在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

作为一名合格的老师应做到：

(一)认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

(二)加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

(三)加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。