公司保密制度

公司保密制度

为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一.公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：a.

机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.

2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.

3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.

4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.

5.公司开发设计资料,技术资料和生产情况.

6.公司与同行对手的竟争策略.计划.

b.保密资料是公司内部的一般秘密,泄密人会对公司造成不良影响,其范围：1.公司各部门人员编制.调整,未公布的计划,员工福利待遇资料.员工手册.

2.公司的安全防范状况及存在问题.

3.公司员工违法违纪的检举.投诉.调查材料,发生案件,事故的调查登记资料.

4.公司.法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议.

二.公司的保密制度

1.建立健全文件.传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。

2.凡需保密的文件.资料,必须在左上角注明。

3.凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机,不准未经切碎作收购处理.

4.公司员工本人工作所持有的各种文件.资料.电脑复印软件,当本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更不能未经批准,携带外出进入公共场所.

5.未经公司领导批准,不得向外界提供公司的任何保密资料.

6.妥善保管好各种财务账册.公司证照.印章.

三.公司的保密措施

1.加强员工的思想教育,增强保密观念.

a.公司中层以上领导,要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件.制作统计报表,主管经理要把好保密关,提出规定

b.公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育,增强保密观念.

c.全体员工自觉遵守保密基本准则,做到:不该说的机密,绝对不说,不该看的机密,绝对不看(含超越自己职责.业务范围的文件.资料电脑复印软件)

2.严肃保密纪律

a.对员工依照公司本规定,在保守国家秘密及公司秘密方面,能忠于职守,从事保密工作取得显著成绩的;发现他人泄密,立即采取补救措施,避免或减轻损害后果的;对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举.投诉的.按照有关规定给予奖励.

b.对员工因不遵守公司规定,造成泄密事件,依照有关法规及公司的奖惩规定,给予纪律制裁.解雇,直至追究刑事责任.

四.本规定自公布之日起试行,不尽之处试行后修改补充.

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采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司领导干部保密制度

　　公司领导干部保密制度

　　第一条

　　总则

　　保守党和国家的秘密，是领导干部必须遵守的政治纪律。为适应公司改革和发展的需要，维护保障公司的政治利益和经济利益，根据国家有关法律和上级保密部门的有关规定，特制订本制度。

　　第二条

　　秘密的范围

　　应包括以下几方面：

　　1、上级下达的秘密事项。

　　2、公司组织、劳资、财务、审计、安全等工作中的秘密事项。

　　3、《“秘书工作”*公司商业秘密保护暂行规定》(*党发[1999]24号)中的秘密事项。

　　4、《“秘书工作”*公司关于加强计算机系统安全保密工作的规定》(*党发[**]5号)中的秘密事项。

　　5、不属于国家秘密范畴，但对企业的生存与发展有重大影响的各类技术信息和经营信息，以及经济技术合作中需要承担保密义务的事项。

　　6、由公司保密办确定的其他秘密事项。

　　第三条

　　保密要求

　　1、领导干部要增强保密观念，学习保密知识，能够识别秘密的标识和保密期限，带头遵守保密法规和制度，杜绝失泄密。

　　2、妥善保管密级文件，离开办公室要把文件锁入文件柜内，阅办后及时退交机要人员。不得携带密级文件回家阅办、外出。

　　3、参加上级会议带回的密级文件、资料，要及时交有关部门登记，需要时在履行借阅手续。公司内部会议内容涉密的，必须采取相应的保密措施。未经会议批准传达或公布的事项，必须严守机密，不得向外泄露。

　　4、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守保密制度。

　　5、不准在家属、子女和无关人员面前谈论各种秘密事项。不准在普通电话、私人通信、网络邮件中涉及秘密事项。

　　第四条

　　附则

　　1、本制度由公司党委保密办负责解释。

　　2、本制度自*年*月*日起施行。

篇3：会计学院信息中心机房保密制度

　　会计学院信息中心机房保密制度

　　(1)机房所有工作人员应遵守《BJ国家会计学院校园网络管理制度》中所制定的保密规定，勇于同违反规定的现象作斗争，堵塞各种不安全漏洞。

　　(2)机房负责人应承担机房安全和保密工作，检查保密措施的落实执行情况。

　　(3)上机资料及打印的各种报表必须在离开时带走，废弃的涉密资料及报表应统一销毁，不得乱丢乱放。

　　(4)处理涉密数据的计算机及软件程序要采取保密措施。

　　(5)涉密信息只能在加密通道传输，不加密不得上机。

　　(6)无线电通信系统必须按规定范围专用，不得随意进行其他工作，严禁用无线电通信系统交谈有关涉密内容。

　　(7)涉密计算机必须有严格的身份认证措施，严禁未授权者使用涉密计算机设备。

篇4：大区分公司保密制度

　　大区分公司保密制度

　　一、保密制度

　　1、为保证公司机密信息，使公司免受不公平竞争带来的损失，公司对有关文件资料实行严格的保密制度。

　　2、公司每一位员工都必须严格遵守公司制定的保密制度。

　　二、保密的文件资料范围

　　1、与公司业务经营或公司分支机构业务有关的客户、技术和其他有关公司信息。

　　2、公司已经或将要告知员工的经营或技术信息，或员工在公司工作期间接触到的或察觉到的与员工在公司的工作有关的和/或无关的经营和技术信息，特别是有关公司的销售赢利、市场份额、价格、经营策略、商务谈判、客户资料、新产品及研发、投资及财务数据、上市进展、组织机构、业务拓展、经营计划、数据库资料等。

　　3、员工的薪资、期权及各种津贴补助情况。

　　4、公司的各项研究报告、策划方案。

　　三、保密文件资料的主要来源

　　1、*Y公司或其附属机构在经营活动中创造、生成、收集或使用的与其目前或未来业务及研发有关的任何资料;

　　2、员工本人在*Y公司工作期间，代表公司由本人或本人参与发明、提议、设计等产生出来的方案、资料，

　　包括已经公开和尚未公开的资料。

　　四、保密的具体规定

　　1、员工的工资、期权及补助费，属本公司人事机密范畴，除非政府有关执法机关执行有关公务外，不得对本公司内外人员透露。当由于您的原因造成失密，上述报酬中的奖金、期权将被取消，其他各项报酬也会大幅度下降。对此，公司不承担任何责任。

　　2、对于本公司的秘密，员工应该做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不要将有关秘密的文件带到不该带的公共场所。发现同事在不宜场所谈论涉及公司保密事项时，应主动提醒，加以劝阻。当有丢失、泄密保密文件时，应立即向您的上级汇报并尽最大努力来争取果断补救措施。

　　3、当您不论任何原因离开公司工作时，应将全部书面机密材料文件(包括报告、图册、磁盘、磁带、光盘等)交还公司并保证不得将公司的秘密外传，否则公司将诉诸法律。

　　4、任何不经许可越级阅览公司机密材料的行为均属违规行为。

　　5、公司从保护其利益和技术的角度出发，可以针对某些工种人员要求签订保密协议，员工任何违反本规定的行为均被视为严重违反公司规章制度的行为，因此公司有权对员工进行处分，甚至解除劳动合同。无论公司是否对员工进行纪律处分或其他任何处分，公司均有权追索员工因其违反规定而直接或间接导致的公司任何损失的责任，并有权要求员工做赔偿。

篇5：安管员保密管理制度

　　安管员保密管理制度

　　1.安管员对于责任区域内的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及客户机密的事项须严守秘密，不得与任何无关人员谈论。

　　2.安管员在执勤或生活中不得窥探或试图窥探客户的工作情况或关于工作的言谈。

　　3.对于客户的工作项目，安管员不得询问或试图询问。

　　4.非特殊情况且经过主任以上领导批准，不得私自带外人进入工作区域。

　　5.非工作需要且经主任以上领导批准，不得携带录像用具进入工作区域。

　　6.未经他人许可，不得私自动用或试图动用他人物品。

　　7.不得以任何理与公司工作人员串通，携带或试图携带客户资料外出。

　　8.不与任何无关人员提及工作变动和岗位调整事宜。

　　9.参与执行安防任务或工作会议的人员不得将任务或会议内容向任何无关人员透露。

　　10.安管员必须做到：不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该看的不看，不该吃的不吃，不该拿的不拿。