医院护理人员职业防护制度与保健措施

　　医院护理人员职业防护制度与保健措施

　　一、护理人员职业防护制度

　　(一)护理人员在进行护理操作或进行清洁消毒工作时应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。

　　(二)护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施：穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子，洗手。

　　(三)以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：

　　1、接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。

　　2、接触患者粘膜和非完整皮肤时。

　　3、清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。

　　(四)当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅或为隔离患者治疗护理时，应当穿隔离衣、戴面罩、眼罩、穿鞋套等防护措施。

　　(五)及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传播。

　　(六)及时处理被污染的医疗用品及设备，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。

　　(七)正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。

　　(八)若发生职业暴露应立即采取紧急处理措施，并及时上报，按照医院规定进行相应的身体检查和预防治疗。

　　二、医疗锐器伤的防护措施

　　(一)加强对临床护理人员职业防护教育对医疗锐器伤的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。

　　(二)正确处理医疗锐器，避免发生锐器伤。

　　1、锐器及用后的针头直接放入耐刺、防渗漏的利器盒中。

　　2、正确处理锐器禁止手持锐器随意走动。

　　3、禁止将使用后的一次性针头重新套上针头帽：如果必须套回一定要单手操作。

　　4、禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。

　　5、禁止将针等锐器随手传递。

　　6、进行侵袭性诊疗、护理操作中，要保证充足的光线，防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

　　7、丢弃的损伤性废物无论是否使用均按损伤性废物处理。

　　(三)发生锐器伤后上报院感办、填写锐器伤登记表。

　　三、化疗防护工作规范

　　(一)总体要求

　　1、护理人员到岗前进行岗前教育，并定期接受防护知识培训，增强化疗科室护理人员的防护意识和防护知识。

　　2、接触化疗药品及做好相关处理时，必须做好个人防护，如穿防护衣，戴好口罩、帽子、眼罩、手套等，摘掉手套后应认真洗手。

　　(二)化疗药物配置及临床应用

　　1、配置化疗药须穿一次性防渗透防护衣，戴双层手套、口罩，在生物安全柜中配置。

　　2、掰安瓿时用纱布包裹防止药液外溅，融粉剂时，溶酶沿安瓿壁缓慢注入瓶底，待药粉浸透后再搅动，注入药瓶中的负压不宜过高，以免拔针时药液外溅。

　　3、使用较大注射器抽取药液，药液不宜超过注射器容量的3/4，防止药液外溅。

　　4、操作时应确保空针及输液管接头处衔接紧密，以免药液外漏。

　　5、不要将抽吸化疗药空针内的空气直接排到空气中。

　　6、在配制化疗药、输入化疗药物时，如药液接触皮肤或溅到眼内应立即用大量清水冲洗，为患者更换液体时戴手套。

　　7、化疗药物应专人、专柜保管。药瓶有损坏时应及时处理，防止污染环境。

　　(三)废弃物处理

　　1、废弃化疗安瓿、小瓶。用完后立即放入带盖密闭的桶内，并及时处理。

　　2、安瓿中如有剩余药液不可直接丢弃，应放入密闭容器后丢弃。

　　3、配制化疗药物后的垃圾应按有毒垃圾处理装入黄色垃圾袋，盛垃圾容器要加盖并及时处理，防止化疗药物蒸发到空气中污染环境。

　　(四)环境保护

　　1、加强病房通风换气次数。

　　2、对洒在桌面或地面的药液，应及时用纱布吸附并用清水冲洗。工作台面、治疗车，盘等用后及时用清水擦拭，防止残留药物挥发到空气中。

　　3、加强宣教患者呕吐物、排泄物要置于带盖容器中，如有遗洒应及时清理，并用清水反复擦洗。

　　4、处理化疗患者的尿液、粪便、呕吐物或分泌物时必须戴口罩、手套。

　　四、护士医疗保健服务相关规定

　　1、护士享有与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务，医院无条件为护士提供卫生防护用品，并采取有效卫生防护措施。

　　2、医院在防范护士职业健康危害的同时，还为护士提供医疗保健措施，以减少职业健康危害的程度。如：在易感染传染病的工作岗位或者传染病高发期，给予必要的免疫接种或者采取提高免疫力的其他措施。

　　3、医院对从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，按照法律、法规接受职业健康监护并按照国家有关规定给予津贴补助。

　　4、医院对从事放射工作的人员建立个人健康档案。每季度进行一次个人剂量监测，每年体检一次。

　　5、护士工作中患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　6、职业病患者享有的权利

　　(1)职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇;

　　(2)职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行;

　　(3)职业病患者依照有关民事法律、有权向医院提出赔偿要求;

　　(4)职业病的确立应按照卫生部和劳动保障部颁布的《职业病目录》执行。

　　7、建立、健全各类职业暴露的处理流程，确保一旦发生职业危害，立即采取相应的应急措施，用以减少职业健康危害程度。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：正镶白旗妇幼保健所职能配置、内设机构和人员编制实施方案

　　正白妇幼字[20**]第1号

　　关于上报《正镶白旗妇幼保健所职能配置、内设机构和人员编制实施方案》的报告

　　旗编制办：

　　现将《正镶白旗妇幼保健所职能配置、内设机构和人员编制实施方案》随文呈上，请审阅。

　　此报告

　　正镶白旗妇幼保健所

　　二00九年一月五日

　　主题词：妇幼

　　职能

　　机构

　　方案

　　抄报：卫生局

　　正镶白旗妇幼保健所职能配置、内设机构和人员编制实施方案

　　正镶白旗妇幼保健所是卫生事业单位，是遵循妇幼保健为主方针，应用保健医学理论、技术对妇女、儿童弱势群体进行预防保健、和消除疾病，改善卫生行为，增进人身健康的卫生事业单位，是按照《母婴保健法》和妇女儿童发展纲要有关规定开展工作，是白旗唯一一所集临床保健为一体的妇幼保健机构，根据业务需求，结合我旗实际，制定本单位职能配置、内设机构和人员编制如下：

　　一、主要职责：

　　1、为卫生行政部门提供妇幼有关信息和数据，组织执行规划，指导基层妇幼事业的发展;

　　2、开展孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对孕产妇、儿童进行预防保健和健康指导。

　　3、对全旗托幼机构儿童进行集体健康体检。

　　4、开展出生人口缺陷调查。

　　5、开展全旗健康教育知识宣教

　　6、开展基层卫生妇幼人员知识培训和指导

　　7、负责项目工作的具体实施

　　8、开展婚前医学检查工作

　　9、开展妇女病普查普治工作

　　10、临床业务开展

　　二、内设机构

　　根据上述职责，正镶白旗妇幼保健所设8个职能科室，

　　1、办公室(1人)

　　研究撰写全旗妇幼发展规划，年度计划并组织实施，协助所领导处理机关日常工作，协调机关政务工作，负责单位会议的组织、综合性材料的起草和机关文秘档案、信息、保密、综合性调研、综合治理、普法、机关规章制度建设，对外交流与合作、新闻宣传、技术培训等工作;负责卫生统计和内部审计工作;负责机关卫生事业发展、财务规划和年度财务计划，撰写预算;负责年终结算;负责各类专项经费的使用、工资核定、财务统计和报表。

　　2、内儿科门诊(3人)

　　开展日常门诊内儿科疾病的诊断和治疗，并对接诊的传染病进行报告，负责同级儿童“四病”情况，同时参与基层业务培训，监督指导工作。

　　3、儿童保健科(2人)

　　负责全旗儿童系统管理工作的计划、方案及组织实施，对明安图镇0—3岁儿童进行健康体检。开展儿童口腔保健及电脑评价，对儿童进行全程电脑追踪管理。同时开展儿童健康教育宣传工作。

　　4、妇产科门诊(4人)

　　开展妇产科临床业务工作，负责住院接生、门诊诊疗、计划生育手术、妇女病普查普治、乳腺疾病治疗、基层业务培训和指导工作，同时参与项目工作的实施。

　　5、生殖保健科(2人)

　　负责全旗孕产妇系统管理工作，对明安图镇辖区孕产妇进行产前检查、产后访视工作，并负责筛查高位孕产妇，对高危进行专案管理，建立孕产妇急救转诊制度和绿色通道，对孕产妇进行健康教育宣传工作。

　　6、药房(4人)

　　负责对临床医师处方进行审核、排查，协助临床医师安全用药，并负责对药品进行登记、管理，对假冒伪劣、过期药品进行清除、销毁，严卡进药渠道，索要有关证件，并负责对参合农牧民进行专案管理。

　　7、护理部(3人)

　　负责对医师处方进行审核和执行，确保患者用药安全。同时负责控制医院内感染，严格无菌操作，制定消毒制度，进行手卫生监测，同时负责供应室工作，对医疗废物按要求进行集中管理，对业务人员进行医疗废物知识培训、监督、指导。

　　8、检验科(1人)

　　负责临床血、尿常规检验工作，根据临床医师开具的化验单进行细致工作，并负责出具详细报告单。对所生成的医疗废物进行收集、毁形、浸泡、销毁。同时开展儿童微量元素检测工作。

　　9、B超室(1人)

　　开展临床各脏器超声诊断，并负责出具诊断报告单，同时开展红外线乳腺透照检查服务，为乳腺疾病病人提供诊疗服务。

　　10、后勤科(1人)

　　根据妇幼的工作特点，充分保障各项业务工作后勤支持，为及时处理突发性公共卫生事件完善后勤管理。

　　11、财务科(2人)

　　负责单位业务往来收入、支出及转账工作，负责财务报表、人员工资工作。

　　12、收费室(1人)

　　负责临床业务门诊收费工作，并按照日清月结制度，及时向财务交接。

　　三、机构规格

　　妇幼保健所为卫生局二级副科级事业单位，副科级职数1名(保健所所长)，设保健所副所长2名(正股级)。

　　四、经费来源

　　为财政全额拨款单位。

篇3：第一幼儿园卫生保健档案管理制度

　　第一幼儿园卫生保健档案管理制度

　　1、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。

　　2、收集教职员工在教育管理,教学实践和教学研究活动中产生的具有保存价值的.文字,图表,声像等不同载体的文件材料。

　　3、园内档案每月分类放置，每学期及时归档，每年装订成册;个人档案每学期更新，统计各类人员信息。

　　4、做好各类档案和资料的接收,征集,整理,编目,鉴定,保管,销毁和统计工作。

　　5、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。

　　6、严格保守档案机密。防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、 安全。

　　7、各种档案资料每学期和学年完后进行整理，装订成册，编号入库保管。

　　8、各种档案资料包括行政管理工作、文化建设工作、教职工管理工作、教育教学工作、卫生保健工作、财务后勤工作、家长社区工作、和幼儿综合情况等需建档案资料，要求字迹清楚，尽量保留原始状况。

　　9、凡入档资料任何人不得随意取走和涂改，如需查阅归档资料，须经园长批准。查阅资料只能在档案室，不能带走。

篇4：保健品业务员工作计划格式

　　20**保健品业务员工作计划格式

　　一:对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

　　二:在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

　　三:要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

　　四:今年对自己有以下要求

　　1：每周要增加2个以上的新客户，还要有5到10个潜在客户。

　　2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

　　3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

　　4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

　　5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

　　6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

　　7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

篇5：保健有限公司加盟项目计划书

　　加盟项目计划书

　　“御足堂”简介

　　——发展历程

　　广州御足堂保健有限公司是中国保健行业中已具规模的保健养生及开发的专业经营管理公司。经营管理着国内外数十家保健服务机构。一直以来，“御足堂”的发展方向是以管理为基础，以技术为核心，以市场为导向、以中医养生文化为根本，致力于保健养生的事业。秉承着“品牌管理、专业保健、规模经营、创新发展”的企业经营理念，提高专业的管理水平、和保健技术水平，传播中医养生文化，使品牌得到了国内外顾客的美誉和同行的尊重。

　　经过多年的努力，“御足堂”取得了世界反射学组织、中国国家卫生部属下机构中国足部反射区健康法研究会团体会员单位资格，于20**年又荣获广东省工商局主办、广东工商报颁发的“诚信守法企业”荣誉称号，20**年，“御足堂”被评为广州市著名商标，20**年被评为“消费者满意商店”。

　　20**年5月御足堂顺利通过了ISO9001：

　　2000质量体系管理体系认证，成为国内同行业中最早开展ISO9001

　　：2000质量管理体系认证的单位之一。20**年“御足堂”首家开发、使用客户服务平台——CRM系统，标志着“御足堂”的发展又上一个台阶，服务品质又进一步，为今后科学性的管理提供了强有力的保障。

　　“御足堂”这一品牌具有强烈的文化底蕴——“龙的文化、朕的享受”，在这样的品牌溯求下，顾客可以在具有中国传统文化氛围的环境中，享受历史悠久并且经过科学编排的保健养生服务产品，同时接受着传统沐足所不能比拟的足疗舒心服务。“御足堂”所追求的品牌理念也很快的得到了顾客的认可，在市场内占有较高的市场份额，拥有较高的客户忠诚度，使“御足堂”品牌不断持续地得到发展。

　　“御足堂”始终坚定地认为：“御足堂”所渴求的理想空间，就像对服务品质的追求一样，是永无止境的。面对着欣欣向荣，蕴藏无限商机的市场，御足堂对未来的发展充满信心。御足堂将与其日益庞大的加盟合作伙伴一起构筑共同发展、共同富裕的御足堂加盟体系。凭藉御足堂独有的魅力，我们深信，未来的几年，在中国的各个地方、每一个城市，您都将可以看到“御足堂”……

　　5名员工(包括前台、会计、收银等)来总部接受为期三十天的免费培训，期间食

　　、宿、行、工资等费用均由加盟商自负。

　　D、开业前总部对派驻加盟店的人员标准化培训。

　　E、开业前总部协助开店所需一切设备用具及原材料采购。

　　F、开业前总部协助代理计划筹备开业仪式。

　　●后续支持计划

　　A、在加盟店开业后，我们将对该加盟店在价格、技术水平、人员服务水平、卫生清洁、开店闭店程序等等方面进一步监察和督导，并给予必要的现支持。

　　B、总部巡查制度。巡查人员对加盟店所有环节给予总体评价并上报总部，总部以此评分标准对加盟店给予相关支持，促使御足堂加盟体系内所有加盟店必须执行严格的完全统一的御足堂店面标准。

　　C、在合约有效期内，为加盟店定期培训员工、考核员工，以保证加盟店优质服务和优秀品质，并为经理人提供进销，库存管理，财务管理，人事管理等方面的培训。

　　D、定期研制开发新产品，制定新产品制作、推广计划。

　　E、定期对各地区市场调查提供市场讯息及同行商情比较。

　　F、定期推出宣传促销活动。

　　G、定期提供各类操作手册并定期修改。

　　H、协助做好公共关系。御足堂将协助当地加盟店有计划地实施开展公益活动，这些公益活动将体现御足堂回报社会，回报消费者的联系，使御足堂更为深入人心。

　　J、法律咨询服务，随时为加盟店提供关于加盟店经营时遇到的法律问题的咨询服务及解决办法之建议，给予积极协助

　　——产品结构

　　——店面选址标准

　　“御足堂”店面一般要求地处商业区中心繁华地带，交通要便利，停车要方便。

　　面积要求。(一类城市1000平方米以上，二类城市600平方米以上，三类城市400平方米以上);结构布局合理，有利于店面的设计与装修。

　　店面要有明确的产权所属关系。“御足堂”加盟商只与店面所在物业产权拥有者签署租赁合约，合约期限一般为五年。

　　店面所在建筑物符合有关部门的规定，不在当地市政改造地区范围之内，不用拆迁房。

　　店面水电、暖通等方面必须符合有关规定。

　　本投资方案唯一解释权归属广州御足堂保健有限公司

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