应急救援管理制度

　　应急救援管理制度

　　1.目的和适用范围

　　1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

　　1.2本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。

　　2.应急管理原则

　　2.1实行行政领导负责制和责任追究制

　　应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制;各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

　　2.2以人为本，安全第一

　　把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

　　2.3预防为主，强化基础，快速反应

　　坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。

　　2.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。

　　2.5分级响应：

　　应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。

　　3.应急管理机构

　　3.1领导机构

　　公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。

　　3.2办事机构

　　公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。

　　3.3工作机构

　　公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。

　　4.运行机制

　　4.1预测与预警

　　各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

　　4.1.1预警级别和发布

　　根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级(重大——可能产生特别严重后果)、部门级(较大——可能产生严重后果)和班组级(一般——可能产生较重后果)。

　　预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。

　　预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器;特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。

　　4.2应急处置

　　4.2.1信息报告

　　重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。

　　4.2.2先期处置

　　突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

　　4.2.3应急响应

　　4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。

　　4.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

　　4.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。

　　4.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。

　　4.2.4应急结束

　　重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。

　　4.3恢复与重建

　　4.3.1善后处置

　　要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。

　　4.3.2调查与评估

　　对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。

　　4.3.3恢复重建

　　根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。

　　4.4信息的报告与发布

　　突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。

　　5.应急保障

　　各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。

　　5.1人力资源

　　公司安全保卫处是应急救援的专职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平;动员全员有组织的参与应急救援工作。

　　5.2财力保障

　　要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。

　　5.3物资保障

　　要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

　　5.4医疗卫生保障

　　办公室联系医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

　　5.5交通运输保障

　　要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

　　5.6人员防护

　　要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

　　6.监督管理

　　6.1预案演练

　　各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

　　6.2培训教育

　　由安督办牵头，行政办负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。

　　6.3责任与奖惩

　　突发事故应急处置工作实行责任追究制。

　　对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

　　对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分;构成犯罪的，送司法机关处理。

　　6.4公司各类突发事故应急预案由安督办进行监督管理。

　　工艺管理制度

　　1、工艺是产品生产方法的指南，是计划、调度、质量管理、质量检验、原材料供应，工艺装备和设备等工作的技术依据。是优质、高效、人低耗和安全生产的重要保证手段。

　　2、工艺工作由生产技术科负责，应建立严格的管理制度和责任制，工艺人员要坚持科学态度，不断提高工艺水平，为生产服务。

　　3、工艺工作要认真贯彻工艺规程典型化工装标准化，通用化的原则。

　　4、工艺工作必须完善工艺手段，保证产品质量和降低成本，工艺过程合理、可靠、先进为原则。

　　5、工艺文件必须保证正确、完整、统一、清晰。

　　6、生产人员必须严格执行工艺，任何人不得擅自修改操作规程、技术文件内容，有某种原因无法按工艺生产时，应由主管技术厂长签字方可生效。

　　7、设计标准的修改需经主管科长、主管厂长批准。

　　8、凡是工艺文件出现的差错，应由技术科负责，凡属不按工艺文件而出现的差错，应由操作者负责，追查责任事故。

　　9、工艺员应不断对车间操作人员进行工作纪律教育，严格按工艺标准监督工艺执行。

　　10、工艺文件的编写，个性等项工作由生产技术科负责，并按工艺文件要求编写工艺质量要求。

　　11、技术人员对工艺文件、图纸的修改，除下达修改通知单外还应对全厂新发文件全部修改完毕，各修改单上应在存档通知单上注明。

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篇2：齐庙小学学校应急救援预案制定及演练制度

　　齐庙小学学校应急救援预案制定及演练制度

　　1、明确开展灭火和应急疏散预案演练的责任部门、责任人和职责。

　　2、确定组织机构和分工、联络办法、预案的制定和修订、演练程序、注意事项等。

　　3、灭火和应急疏散各项职责应由当班的消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、义务消防队承担。

　　4、灭火和应急疏散组织机构包括下列组织：

　　(1)指挥员：消防安全责任人或消防安全管理人担负公安消防队到达火灾现场之前的指挥职责，组织开展灭火和应急疏散等工作，规模较大的单位可以成立火灾事故应急指挥机构;

　　(2)灭火行动组：扑救初起火灾，配合公安消防队采取灭火行动;

　　(3)通讯联络组：报告火警，与相关部门联络，传达指挥员命令;

　　(4)疏散引导组：维护火场秩序，引导人员疏散;

　　(5)安全防护救护组：救护受伤人员，准备必要的医药用品;

　　(6)其它必要的组织。

　　5、灭火和应急疏散预案应包括下列主要内容：

　　(1)发现火情，首先报警，讲明起火单位、部位、时间、单位详细地址，可燃物质、火势等情况;

　　(2)通讯联络组立即迎接消防车辆，并视情况与供水、供电、医院等单位联络;

　　(3)指挥员组织扑救初起火灾，关闭相关阀门，切断电源，利用灭火器材实施扑救;

　　(4)不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令;

　　(5)疏散引导组尽快有秩序疏散人员;

　　(6)安全防护救护组配合医护人员抢救受伤人员;

　　(7)火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，协助事故调查;

　　(8)指挥员组织填写事故报告。

　　6、当确认发生火灾后，立即启动灭火和应急疏散预案，按下列程序开展工作：

　　(1)向公安消防机构报火警;

　　(2)当班人员执行预案中的相应职责;

　　(3)组织和引导人员疏散，营救被困人员;

　　(4)使用消火栓等消防器材、设施扑救初起火灾;

　　(5)派专人接应消防车辆到达火灾现场;

　　(6)保护火灾现场，维护现场秩序。

　　7、定期对灭火和应急疏散预案进行宣传和完善：

　　⑴应定期组织教职工熟悉灭火和应急疏散预案，并通过预案演练，逐步修改完善;

　　8、消防演练应符合下列要求：

　　(1)学校每半年组织一次消防演练;

　　(2)根据实际情况，确定火灾模拟形式，并将消防演练方案可以报告当地公安消防机构，争取其业务指导;

　　(3)消防演练前，应通知场所内的从业人员和顾客或使用人员积极参与;消防演练时，应在建筑入口等显著位置设置“正在消防演练”的标志牌，进行公告;

　　(4)消防演练应按照灭火和应急疏散预案实施;

　　(5)模拟火灾演练中应落实火源及烟气的控制措施，防止造成人员伤害;

　　(6)演练结束后，应将消防设施恢复到正常运行状态，做好记录，并及时进行总结。

篇3：汽修企业救援工作制度

　　汽修企业救援工作制度

　　1、自觉遵守国家有关机动车维修管理的方针政策和法律法规，认真执行机动车维修救援网络运作方案。

　　2、适应市场经济，转换经营机制，实行24小时昼夜维修服务。

　　3、建立机动车维修救援责任制，配备救援设施，落实救援人员，服从调度指挥。做到有求必应，有应必救，不拒绝施救，不延误施救期限。

　　4、严格执行机动车维修技术标准和工艺规范，建立救援车辆维修技术资料和台帐，保证机动车维修质量。不高报低做，不使用假冒伪劣配件。

　　5、严格执行机动车维修收费标准，合理收费。不弄虚作假、巧立项目、多收乱收维修费用。

　　6、热情服务，积极主动地为故障车辆驾乘人员排忧解难，帮助驾乘人员安排食宿和人员、物资的换乘、驳载。不刁难车主、不拖延工时。

　　7、自觉接受道路运输管理机构的监督管理和社会各界的监督评议。

篇4：项目部安全生产事故应急救援制度

　　项目部安全生产事故应急救援制度

　　一、为及时处理各类安全事故，减少事故损失，组建以项目部有关领导为主干、融合全全体在职员工的社会应急救援中心，统一指挥、协调并承担全项目部重大事故的救援工作。

　　二、项目部根据现场安全生产实际情况，制定科学、实用的事故应急救援预案。

　　三、事故应急救援预案每年至少应组织一次演练活动，以提高处理突发事件的能力。

　　四、发生重特大生产安全事故时，要立即启动事故应急救援预案，各相关单位要按照事故应急救援预案及时妥善处置，防止因盲目施救而造成人员伤亡和财产损失扩大。

　　五、事故发生后，有关政府领导及单位负责人在立即向上报告事故情况的同时，必须及时赶赴事故现场，协调组织应急救援工作，并妥善处理善后，确保社会稳定。

篇5：工贸油品调运分公司事故应急救援制度

　　工贸油品调运分公司事故应急救援制度

　　第一章 总则

　　第一条为规范zz石油（集团）工贸有限公司油品调运分公司（以下简称“油品调运分公司”或“公司”）生产安全事故应急管理和响应程序，提高对突发事故的应急处置能力，做好事故预防及应急救援工作，及时有效地实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定，制定本制度。

　　第二章 组织机构及职责

　　第二条 事故发生时,事故应急救援预案的实施是由应急救援系统来执行完成的。应急救援系统分为应急救援指挥部和救援队两大部分。

　　第三条 应急救援指挥部为公司应急工作最高领导组织，指挥部总指挥为公司应急工作最高领导。指挥部成员直接领导其下属救援队，并向总指挥负责，由总指挥协调各项工作的进行。（总指挥不在时，由副总指挥代行总指挥职权）

　　第四条 指挥部主要职责：

　　（一）组织制定并实施安全事故应急预案；

　　（二）负责组建应急救援队伍及应急资金、器材的配置；

　　（三）负责事故现场应急救援工作的组织和指挥；

　　（四）负责事故现场应急救援物资保障、车辆工作的组织和指挥；

　　（五）负责事故现场交通管制、人员疏导工作的组织和指挥；

　　（六）负责事故现场应急救护、伤员转送、后勤保障工作的组织和指挥；

　　（七）负责与消防队、公安局、医院及相关政府部门等单位的通知和联络；

　　（八）及时、准确向上级主管部门报告事故情况；

　　（九）组织对重大事故的调查分析、制订善后处理方案、编制上报材料。

　　第五条 救援队主要职责：

　　（一）事故发生后，服从应急救援领导小组的指挥，及时采取措施协调应急救援、应急救灾。

　　（二）在事故现场建立警戒区，负责现场人员的疏散、撤离至安全地带，确保人员处于安全区域，并防止消除证据。

　　（三）救援受伤及受害人员。

　　（四）负责事故调查及提供事故现场相关技术资料。

　　（五）负责现场设备、设施修复、处理工作。

　　（六）察看事故发生波及区内、外范围对附近危险源进行警卫。

　　（七）接待指引外来消防、环保、公安、医疗及上级人员。

　　（八）及时向应急救援指挥部报告救援情况。

　　（九）负责事故报警、情况通报、通讯联络，向上级相关部门传达、报告事故情况。

　　（十）告知外来消防人员，企业就近的消防系统和水源部位，协助其灭火。

　　第三章 事故预警行动

　　第六条 当发现事故隐患或事故隐患将导致灾害发生时，现场人员应立即向所在部门领导报告事故情况，部门领导可根据隐患的危险程度、波及范围、性质、发展趋势和可能造成事故的严重程度向应急救援指挥部报告。

　　第七条 应急指挥部接到应急情况报告后，依据应急报告内容判断事故类型，并通知相关部门及救援队展开事故救援工作，并根据事故实际情况按预案体系启动相应的应急预案，同时做好向上级汇报工作，事故报告后如出现新情况的应及时补报。

　　第四章 事故信息报告与处置

　　第八条 发生事故后，现场人员立即向所在部门领导报告事故基本情况，所在部门领导应根据基本情况判断是否有能力实施救援和控制，超出其救援和控制能力时，立即向应急救援指挥部报告，并应在上报的同时采取自救措施，防止事故进一步扩大，如事态失控，应以保障人员的安全为第一位，立即将人员疏散到安全地点。必要时部门领导可同时拨打相关应急电话：火警：119 匪警：110 医疗急救：120

　　第九条　应急救援指挥部接到事故情况报告后，应根据事故基本情况及时判断事故类型、危险程度、波及范围、事故性质、发展趋势和可能造成事故的灾害程度，并在第一时间通知救援队到达现场。

　　第十条　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向指挥部报告。

　　第十一条 上报信息主要包括以下内容：

　　（一）事故发生部门、时间、地点、相关设施和现场情况；

　　（二）事故的原因、性质及其危害严重程度；

　　（三）事故可能的发展趋势以及对救援的建议和要求；

　　（四）已采取的措施和效果及下一步处置方案；

　　（五）其它需要报告的事项。

　　（六）未遂事故经部门采取措施后，该部门领导应及时向应急救援指挥部报告事故情况，处置结果。

　　第五章 事故应急响应

　　第十二条 根据本公司内部生产经营活动过程中可能发生安全事故的危害程度、影响范围及单位控制事态的能力，按照分级原则，将应急级别分为两级：

　　（一）Ⅰ级响应：发生危害特别严重的事故，除按公司应急预案进行自救外，需要企业外部、政府及社会救援机构的介入，企业予以配合，要按规定上报上级主管部门，上级主管部门需要启动相应的预案，展开应急救援工作。

　　（二）Ⅱ级响应：发生一般事故，需要公司启动应急预案，进入应急状态。主要以企业自救为主，必要时消防、公安、交警部门协助，同时向所在地应急救援机构、上级主管部门报告，上级主管单位根据事态发展和应急救援需要启动相应的预案。

　　第十三条 为确保公司事故应急救援预案在遭遇险情时顺利启动，使预案真正发挥作用，及时有效、有条不紊地展开，最大限度减少灾害损失，特制定应急救援预案响应程序。

　　第十四条 应急预案启动的条件

　　（一）危害性不大，如在单位一般场所发生事故，有人员受伤，单凭部门自身的应急力量就能够控制事故形态，损失和危害没有扩大可能性的事故，部门内部直接处置，无需启动公司应急预案，需事后向公司应急救援指挥部报告事故处置情况。

　　（二）重要场所或危险源发生事故，部门自身无法处置，需要启动公司应急救援预案才能处置，应启动Ⅱ级响应。

　　（三）当事故形势严重，公司无法处置，需要政府及外单位紧急救援才能消除灾情、险情，应启动Ⅰ级响应。

　　第十五条 预案执行的原则

　　应急救援工作应以人的生命安全为第一目的，在确保人员安全的情况下展开救援工作。

　　第十六条 预案执行程序

　　（一）发生生产安全事故时，应及时向应急救援指挥部报告，应急救援指挥部总指挥根据具体情况，必要时发出启动预案指令，现场最高领导应积极组织处理。

　　（二）事故所在部门，应迅速采取措施，组织自救并按预定路线疏散人员，控制事态发展，最大限度减少人员伤亡和经济损失，并立即向应急救援指挥部报告。

　　（三）应急救援指挥部在宣布预案启动时，要明确启动时间、集合地点、事故发生点等各项内容，并制定应急抢险方案，报告上级部门及有关单位，联系社会救援。

　　（四）事故所在部门在接到事故报告后，其主要负责人应立即赶赴现场，迅速参与救援工作。

　　（五）各运输车队、各部门、救援队接到应急救援预案启动指令后，必须在规定的时间内迅速到达指定集合地点，迅速进入应急工作状态，必要时要佩带防护装置，携带必要的救援器材或工具。

　　（六）各部门其它人员原岗位待命，需要时应积极配合应急救援工作。

　　第十七条 请求社会救援的事项

　　由于事故的突发性、严重性和不可预见性，事故发生后，公司难以控制、救援，需请求社会救援的，应及时向有关单位发出请求，请求可以是现场人员、单位负责人或应急救援指挥部的任何人发出，联系电话：火警：119 匪警：110 医疗急救：120

　　第十八条 应急结束

　　根据应急救援结束

的两个基本条件判断应急救援工作是否结束

　　（一）危险是否完全解除,灾害是否得到完全控制。

　　（二）生命和财产是否完全脱险,是否得到充分保证。

　　完全符合以上两个条件，方可由应急救援指挥部总指挥宣布关闭应急预案。

　　第十九条 应急结束后：

　　（一）各部门应尽快组织人力、物力以及技术支持做好现场恢复工作，尽快恢复工作秩序，减少经济损失。

　　（二）应急救援指挥部将事故详细情况上报上级主管部门及政府相关部门。

　　（三）应急救援指挥部应将现场相关资料移交事故调查处理小组。

　　（四）应急救援指挥部组织举行应急救援工作的总结。

　　第六章 后期处理

　　第二十条 应急救援指挥部应及时准确地向新闻媒体通报事故信息。信息发布人员由应急指挥部指派，信息发布人员发布信息时应客观、准确、真实、公开。

　　第二十一条 善后处置工作由救援队负责，事发部门及其他相关部门协助进行，必要时报请公司领导协调。善后处置主要内容包括：立即清理现场、抢修损坏设备、设施、对污染物进行处理尽快恢复工作秩序；对突发事故造成伤亡的人员及时进行医疗救助，对造成生活困难的群众进行妥善安置，对紧急调用的物资给予补充。

　　第二十二条 事故处置结束的同时，相关部门组织有关人员组成调查组，对事故(事件)的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，形成书面报告向公司领导报告，并根据评估情况及时修订完善预案。政府或安全监管部门如需开展重大事故调查，主管领导应配合对事故进行调查处理。

　　第七章 应急救援保障措施

　　第二十三条 相关人员应该根据具体情况选择拨打应急救援工作相关单位、部门及人员的联系方式，当呼叫不通时，应立即呼叫其它相关单位、部门、人员电话，不要仅停留在1个电话上耽搁时间。各部门要对通信系统进行经常性的维护、检修以及信息更新，确保应急救援时信息畅通。

　　第二十四条 公司组织的救援队由公司各部门员工兼职，由各部门自行组织人员，每年集中进行培训训练，由各部门进行管理，公司检查考核，所有救援人员不得以任何理由拒绝参加救援工作，必须无条件服从，违反者按照有关规定给予严肃处理。

　　第二十五条 公司应急救援器材、装备由综合办公室统一采购，并负责承担物资、器材、装备的布置、保管、检查、维护更新等工作（报工贸公司安全机动部备案）。

　　第二十六条 应急救援经费由公司安全部门从财务资产部提取，用于应急设备的运行及维护、应急救援预案的演练活动及应急救援队伍的培训，经费使用情况由公司财务资产部监督。

　　第二十七条 后勤保障：由综合办公室提供应急救援需使用的器材、交通运输车辆。

　　第二十八条 医疗保障：提供应急救援时需要的简单医疗物品。

　　第二十九条 技术保障：由安全部门提供事故现场相关技术资料，如场地平面图、疏散平面图等资料。

　　第八章 培训与演练

　　第三十条 由综合办公室与安全质量室共同负责应急预案和预防、避险、自救、减灾等常识的宣传，结合岗前培训、安全培训、三级教育等进行素质教育培训，使员工能熟练掌握相应的应急技能。

　　第三十一条 各部门要把预案的宣传和培训纳入年度工作计划，应急预案的培训要包括各级领导、应急管理和救援人员上岗前和常规培训，负责生产作业现场员工应急处理程序熟练程度的考核。

　　第三十二条 应急救援队的培训，确保每年至少培训一次。

　　第三十三条 应急救援指挥部负责应急预案的演练管理工作，本着“谁主管，谁负责”的原则，各部门由应急指挥部组织定期或不定期的演练。应急救援指挥部每年组织一次相应的全面演练。

　　第九章 奖惩

　　第三十四条 在事故应急工作中有下列表现之一的部门和个人，由公司领导或所在部门给予表彰或奖励：

　　（一）精心组织或积极参与应急救援预案编制，经演练或实施验证所提措施方案科学可靠的；

　　（二）认真组织应急救援预案演练及评审，提出有价值改进建议的；

　　（三）认真巡检，及时发现初期事故，并采取有效措施避免重特大事故发生的；

　　（四）为事故应急准备与救援抢险提出重大建议，实施效果显著的；

　　（五）在执行应急救援抢险任务时，组织严密，指挥得当，措施有效，避免了事故扩大，有突出贡献的；

　　（六）有其他特殊贡献的。

　　第三十五条 有下列行为之一的，对相关责任人员，视情节轻重和危害后果，由公司领导或其所在部门给予经济或行政处罚(违反治安管理处罚条例，由公安机关依规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任)。

　　（一）不按规定组织制定事故应急救援预案，未尽事故应急准备义务，导致事态失控或事故性质升级，造成损失扩大的；

　　（二）未认真组织或参加应急培训和演练，造成应急救援抢险人员未有效实施应急救援措施，贻误有利战机，造成重大以上损失的；

　　（三）未经允许，擅自拆除、挪用、占用、停用应急设施，致使应急救援系统无有效使用，严重影响应急救援工作，造成重大以上损失的；

　　（四）不按照规定报告、通报事故真实情况的；

　　（五）拒不执行事故应急措施，不服从命令和指挥，或者在事故应急救援抢险时临阵脱逃的；

　　（六）散布谣言，阻碍事故应急工作人员履行职责，扰乱应急救援秩序或者进行破坏活动的；

　　（七）有其他对事故应急工作造成危害的。

　　第十章 附则

　　第三十六条本制度由安全质监部负责解释。

　　第三十七条本制度未尽事宜，按照国家法规及工贸公司相关标准执行。

　　第三十八条本制度自颁布之日起开始实施。