项目部办公室岗位职责牌(挂墙上)

　　项目经理岗位职责

　　1.在公司总经理的领导下，认真贯彻执行ISO9001：2000质量管理体系、OHSAS18001：20**职工健康安全体系和ISO14001：20**环境管理体系认证。

　　2.项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。

　　3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

　　4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

　　5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。

　　6.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。

　　7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。

　　8.完成公司交办的其它工作。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司

　　项目副经理岗位职责

　　1.项目副经理是经理的助手，为项目经理负责，受项目经理委托，组织实施生产计划。

　　2.统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系。

　　3.负责组织对所承担的工程项目检查，进行分项、分部工程检查和评定。

　　4.深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题。

　　5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任。

　　6.负责项目宣传教育工作，搞好后勤人员保障工作，定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。

　　7.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。

　　8.完成领导交办的其它工作。

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　　项目技术负责人岗位职责

　　1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

　　2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

　　3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。

　　4.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　5.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

　　6.负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

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　　施工员岗位职责

　　1.在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。

　　2.负责分管内的技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。

　　3.作好分管内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。

　　4.随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

　　5.按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。

　　6.负责分管内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。

　　7.严格监督、检查、验收进入施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

　　8.按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

　　9.定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调整、索赔依据。

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　　质检员岗位职责

　　1.认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。

　　2.对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。

　　3.参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。

　　4.负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。

　　5.检查工程材料质量，制止使用不合格材料。

　　6.参加工程设计图纸会审及设计交底。

　　7.参加工程质量事故的处理，

　　8.保证工程质量评定的真实、准确和及时性。

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　　安全员岗位职责

　　1.贯彻执行有关工程质量、安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。

　　2.贯彻执行《安全生产操作规程》《施工生产管理标准》。

　　3.经常督促、检查技术操作规程执行情况，对违章作业监督改进。

　　4.经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。

　　5.负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

　　6.负责对工班安质员进行业务指导，并对重点工种进行日常组织管理工作。

　　7.按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。

　　8.完成领导交办的其它工作。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司

　　设备员岗位责任制

　　1.设备员应做好工程机械的保养、维修、维护工作。

　　2.设备员对工程机械摆放整齐、有序,保持工程机械干净、无赃物。

　　3.做好机械使用领取制度,谁使用谁维护、保管,领取或归还签名落实到个人,对及时未归还机械的施工班组或个人要进行罚款金额50-100元,遗失机械的班组或个人要求按照原价赔偿。

　　4.机械在使用前管理员要对使用者进行安全交底,要明确机械的使用功能和注意事项,排除不安全隐患。

　　5.设备员对投入使用的工程机械的工况要进行定期检查并做好记录,对于不能工作的机械要及时修理。

　　6.落实机械报废申请制,对于报废机械进行登记造策，经复查确实不能投入使用的,报项目部主管同意后方可进行处理。

　　7.对于不能移动的机械,要做好保养和防尘、防火、防晒、防腐蚀、防雨淋、防盗工作;需要运输的机械注意保护防止损坏。

　　8.设备人员要保证机械投入使用率达到70％以上，保证工程顺利进行。

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　　资料员岗位责任制

　　1.严格遵守南宁市有关施工技术资料的管理规定。

　　2.对本工地施工的工程，负有真实，及时，完整地编制技术资料的责任。

　　3.负责向施工员，质量员等有关人员讲解表格的填写内容的要求，以及做好协助工作。

　　4.负责产品收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上。

　　5.负责竣工资料的整理，分册，汇总和装订工作。

　　6.认真做好公司贯标资料。

　　7.接受有关部门对资料的审查，改正存在的缺点。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司造价员岗位责任制

　　1.熟悉掌握广西壮族自治区建筑工程和安装工程的消耗量定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和广西有关统计法、统计报表制度及本公司规定。

　　2.负责好本工程的生产计划，成本核算，提供控制依据的责任。

　　3.负责向材料员提供预算材料的数据。

　　4.按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。

　　5.负责核实每月完成的工程量，编制月度工程决算。

　　6.按上级规定的统计项目指标，计算方法，统计范围，报送日期等要求，及时报送有关单位审核。

　　7.经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。

　　8.及时向有关人员提供月度完成产值，劳动生产率等信息。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司

　　材料员岗位职责

　　1.在项目负责人和施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行

　　ISO9001：2000质量管理体系标准。

　　2.了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。

　　3.参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。

　　4.配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。

　　5.搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因是，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。

　　6.负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

　　7.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。

　　8.完成领导交办的其它工作。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司

　　计量员岗位职责

　　1.贯彻执行国家有关计量方面标准、规范及公司制定的计量工作管理办法。

　　2.负责现场所需检验、测量、实验设备等计量器具使用、保管、维修和检验管理工作，确保施工现场所需计量器具处于合格状态。

　　3.负责建立计量器具台帐，按有关要求做好记录并及时上报主管部门。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司

　　试验员岗位职责

　　1.结合工程实际情况及时委托各种原材料试验，提出各种配合比申请，根据现场实际情况调整配合比。

　　2.随机抽取施工过程中的砼、砂浆拌合物，制作施工强度检验试块，按规定对其进行标识、养护、送检。

　　3.及时索取试验报告单，转交给工地有关技术人员。

　　4.统计分析现场施工的砼、砂浆强度及原材料的情况，严禁弄虚作假。

　　5.在砂浆和砼施工前，要测定砂、石含水率，及时调整施工配合比，并按规定对拌合物进行坍落度测定。

　　6.委托试验结果不合格,应按规定送样，进行复试，并将复试结果及时通知技术主管，对不合格品及时研究处理。

　　7.积极配合环境部门搞好环境监测，并将监测数据及时象上级汇报。

　　8.对环境不符和要求的提出具体的纠正/预防措施并跟踪验证。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司

　　环保员岗位职责

　　1.贯彻执行国家和地方有关环境的法律、法规及公司管理制度

　　2.落实项目部制定的日常有关控制废水、噪音、扬尘、固体废弃物排放的措施。并对各班组、土方或固体废弃物清运队伍做好交底。

　　3.配合公司对现场噪声、扬尘的监测工作，组织人员对项目部废水、噪声扬尘、固体废弃物排放定期进行监测。

　　4.办理《建筑施工噪声排放登记许可证》，并做好周边居民工作。

　　5.负责收集、整理归档环境管理资料。

　　说明：1、各个岗位职责牌的尺寸为40公分(宽)*60公分(高)，

　　2、“五牌”的尺寸为60公分(宽)*80公分(高)，

　　3、“一图”的尺寸为60公分(高)*80公分(宽)。

　　南宁市三建建筑安装工程有限责任公司

采编：www.pmceo.cOm

篇2：物业管理部办公室职责(3)

　　物业管理部办公室职责

　　一、认真学习贯彻相关法律、法规，制定各项管理制度和工作计划，并检查落实。

　　二、负责住户的入住、装修手续办理及档案管理，严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂志的征订和发放。

　　三、负责员工考勤工作，建立考勤制度，搞好绩效考核。

　　四、做好所有实物与设备的等级与库存管理以及所需物品的购买计划和发放，做到“帐帐相符、帐物相投”，物品存放及保管安全妥善。

　　五、组织召开例会、会议，撰拟相关材料，做好会议记录。

　　六、拟订员工培训计划，并定期或不定期的对员工工作进行总结，如强对员工的培训学习和业务考核。

　　七、负责小区的环境绿化和卫生保洁工作。

　　八、负责对内对外及对上对下的正常业务，保持公司形象搞好值班工作，监督其他部门工作。

　　九、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好小区文化活动。

　　十、负责完成公司交办其它各项工作任务。

篇3：县办公室人员工作计划

　　县办公室人员工作计划

　　一、近期

　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。

　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。

　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。

　　二、中期

　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。

　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。

　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。

　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。

　　三、远期

　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。

　　四、工作措施

　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。

　　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。

　　3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。

　　4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。

　　新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。

篇4：总师办公室主任工作责任制度

　　总师办公室主任工作责任制度

　　□职务

　　1.在总工程师(副总工程师)的领导下，负责全厂技术管理的组织工作和事务工作，负责各技术科室和部门的协调工作。

　　2.筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，整理下发会议决议，督促贯彻执行。并经常调查研究、收集整理全厂技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节与质量动态，向总工程师汇报，提出建议。

　　3.组织编制工厂技术发展的中、长期规划和年、季技术工作计划，组织技术管理的改革和重大科研项目、重大技术关键的攻关安全。

　　4.编制科研、新产品试制计划和生产技术准备综合计划，下达计划任务书，并组织实施，做好生产技术准备工作，确保投产的要求。

　　5.组织编制企业技术改造规划和年度技术组织措施计划，并负责实施管理工作。

　　6.负责技术革新的立项和组织鉴定工作。

　　7.负责制订工厂技术引进、智力引进和探索涉外合作项目的计划，组织技术引进项目的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，及时组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作。

　　8.负责综合技术管理工作，组织技术口各项管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作，做到制度、标准、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核。

　　9.负责对外技术的归口管理，审查各技术业务科(室)对外的技术公文、要件。特别重大事项的提请总工程师审批、签发。

　　10.负责科研新品的管理，组织科研新产品的立项、调研、编制可行性分析报告和方案论证书，组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。

　　11.根据总工程师的方针目标展开要求，负责本室和技术口方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

　　12.负责完成总工程师临时布置的各项任务。

　　□职权

　　1.有权检查、督促、考核各车间及有关部门的技术工作和计划执行情况，并索取有关资料。

　　2.有权协调处理技术管理各部门之间的关系。

　　3.受厂领导、总工程师、副总工程师的委托，有权召开技术口的工作会议，直接处理或布置、检查有关事宜。

　　4.有权参加研究技术工作和技术人员的晋升、调资、奖惩与聘任等有关会议。

　　5.有权参加各有关部门的技术、质量工作会议。

　　□职责

　　1.对未完成或未正确履行总师办各项业务工作负责。

　　2.对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术准备综合计划未组织落实完成负责。

　　3.对引进技术不能及时组织投产和消化吸收负责。

　　4.对各种技术报告、技术文件报表的正确性、及时性负责。

　　5.对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责。

　　6.对管辖内技术文件、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。

　　7.对本室年度方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责。

　　8.副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。

篇5：通信公司办公室主任的工作总结(2)

　　通信公司办公室主任的工作总结

　　经济发展迅速，社会竞争的激烈，服务业的质量要求不断提高，我是一个镇江某办公室主任，在今年的2月份我有幸成为了服务质量监督检查办公室主任，虽然公司对服务质量这一块抓到很紧，单是在公司领导和办公室同事们的支持和配合下我们还是很出色的完成了这一年的工作任务，下面就我个人，我作了一个简单的工作小结，向公司汇报一下这一年的工作情况：我于今年年2月中旬起担任服务质量监督检查办公室主任。

　　一、本年度近10个月的工作情况

　　今年，服务工作在市公司领导的严格要求下，服务有了一定的提升。

　　1、积极配合齐市1860的工作，认真处理1860的咨询、投诉问题。截止11月末，我市1860后台人员共受理咨询、投诉派单520件，均及时处理。截止第三季度末，越级投诉一共只有2件，在全省各地市越级投诉量中是最少的。

　　2、按照省公司“服务和业务双领先”的要求，认真作好服务提升工作。

　　1)组织业务和礼仪培训

　　业务水平的提高是服务提升的基础，今年我组织了多次业务学习培训，并在培训后进行了考试，真正起到了培训的目的——提高。

　　在业务培训的同时，按照省公司的要求，对全市营业员、大客户经理、营销员分别进行了礼仪培训。对营业员还进行了礼仪服务的操作演示考试，取得了非常理想的效果，人员素质有了明显的提高。

　　2)坚持业务知识考试

　　一直在全市范围内坚持“每周一试”的考试，考试内容为业务知识试题。经过“每周一试”的考试，营业员的整体业务水平有了明显提高。

　　在今年省公司组织的全省星级营业人员的考试中，我市有2名营业员考取了二星级营业员，6名营业员考取了一星级营业员，2名客户经理考取了一星级客户经理，2名12580信息话务员考取了星级话务员。

　　3、加强服务质量的检查和要求

　　本年度对全市各单位进行了多次暗查和正式检查，随时发现服务工作中的不足，立即要求整改，并通报全市引以为戒。经过检查和要求，服务有了明显的提升。

　　在第二季度省公司聘请的“神秘客户”对全省各地市的检查中，我市自有营业厅+合作营业厅的成绩位居全省第二名。

　　在今年9月份集团公司对全中国各省市服务的专项检查中，我市中心区营业中心被抽检，成绩位居全省第一位、全中国第三位。

　　二、下一年度工作计划

　　在省公司“服务领先、业务领先”的精神指引下，在公司领导的正确指导下，今年我们在服务方面取得了一些进步，但上级检查机关的检查反馈表明，我们距离标准的服务还有一定差距。针对各种检查和回访客户满意度情况，我对我市的服务提升工作计划如下：1、继续加强对营业员礼仪服务的培训及要求

　　服务质量监督办在检查中对营业员实地再进行培训，营销部主任也要经常组织营业员观看礼仪服务规范光碟，带领员工对照标准找差距。对再次发现不按规范做的营业员，服务质量监督办要对其予以通报批评、罚款、待岗培训等的处理。

　　2、加强对营业员的业务知识培训和考试

　　业务知识培训每季度一次，组织全市营业员参加，培训后考试，考试不合格者待岗培训，服务质量监督办负责组织，培训内容和讲课老师由相关人员提供。

　　3、加强对全市的服务检查力度

　　1)每月保证对全市各单位检查频次至少一次，检查分正式检查和暗查暗访，暗访时找营业员不认识的人员扮演客户来检验营业员的服务情况

　　2)开展“每日一题”活动，每天由市场部相关部门(数据中心、大客户中心、计算机中心)提供最新的业务知识和应该掌握的内容，放到1p地址中指定的文件夹中，由各部主任安排员工学习，并要求切实掌握。

　　3)继续坚持“每周一试”活动，考试内容为营业员应知应会手册内容。每月初公布全月每周考试范围，每周一将试题放到ip地址中，由主任提取并组织员工考试，批阅试卷后存档。

　　4)实行“每月一考”制度。以后每次检查带试卷下去，对营业员进行现场考试，考试内容为“每日一题“和“每周一试”内容，达到卷面分70%为合格，不合格累计达3次者待岗培训。

　　5)实行“每月一报”制度。每月向全市通报各单位的服务质量，并根据检查和对客户的回访情况进行全市排名。

　　6)开展“每季一评”活动。开展创优服务活动，每季度评比一次全市“创优服务先进单位”，并对排名前三位的单位授予“创优服务先进单位”锦旗。

　　7)开展“每年一赛”活动，为了提高营业员的整体服务水平，在每年的8-9月份，组织一次全市营业员的知识竞赛，竞赛采取笔试和面试相结合的形式，对于优秀的营业员给予物质奖励。

　　实行“每年一奖”制度，每半年开一次表彰奖励大会，对排名前三位的单位给予物质奖励;年末开年终表彰奖励大会，对全年无任何服务投诉的单位、全年无省级和齐市1860服务投诉的单位给予表彰奖励。

　　，新的一年，服务质量监督检查工作将继续进行，我们更加完善去年的不足之处，会出色完成的服务质量监督检查工作。