研讨征文:践行群众路线要多充充电

　　研讨征文:践行群众路线要“多充充电”

　　xxx在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动中对作风建设提出了四点要求，其中一点要求是“下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西”。作为基层党员干部，我们处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，位置不高，但责任重大。为此，我们要有本领不足的“恐慌感”，要经常给自己“充充电”、“醒醒脑”。

　　一是加强政治理论的学习。政治理论学习是指对某种“思想价值体系”进行全面地、系统地学习和研究，并以此种“思想价值体系”作为观察、分析矛盾的“理论基础”，在其指导下对具体的客观事物的规律性进行分析和总结，用发展和辩证的眼光观察事物，以联系实际的方法指导社会实践，以此保证我们“在正确的时间、做正确的事”。加强政治理论学习让我们保持清醒的头脑，不飘飘欲飞、狂妄自大，让我们少走或者不走弯路。加强政治理论学习还能让我们讲政治，在关键时刻占得住脚跟，不触碰法律法规的红线。

　　二是要加强业务本领的学习。业务素质的高低决定着服务质量的好坏。在基层，作为服务在“最后一公里”的党员干部，其形象关系着老百姓对我们党和政府的形象。只有增强了本领，熟练掌握业务知识，才能让老百姓少走冤枉路，否则不仅不能增进干群关系，反而引起群众的反感。随着时代的发展以及互联网的普及，在业务的学习上，对党员干部提出了更高的要求。重庆市巴南区实行了临时困难救助全程网上审批，为此木洞镇创新学习的方式方法，一方面进行了民政办干部和各村居干部集中学习，另一方面对学习不透彻的，到办公室进行一对一“补课”。此外对于在网上审批上遇到的电脑方面的知识问题，还运用QQ远程操作来学习和解决问题，极大地方便了群众的办事，提高了办事效率。

　　三是要拓展生产生活本领的学习。随着时代的发展，现在不会电脑就如人不会写字，不会驾车就如不会走路。因此，时代在召唤我们不断地学习新知识。拓展生产生活本领的学习也要求我们培养自己健康的兴趣爱好，陶冶自己的情操，就让习xxx所说的，保持健康的工作和生活方式，多给自己充充电，这样我们的生活质量才能上得去，我们才能保持好心情，才能更好地工作。

　　“逆水行舟，不进则退。”适度的压力就是动力。我们只有经常不断地给自己“充充电”，加强政治理论、业务素质、生活本领的学习，才能在关键时刻不犯错误，才能高质量、高效率服务群众，才能真正将群众路线落到实处。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：纪念红军长征胜利周征文两篇

　　纪念红军长征胜利80周年征文2篇

　　篇一：纪念红军长征胜利80周年主题征文

　　80载春秋如去弦吐箭，一个个伟大的奇迹在中华大地上发生。八十年前，中国共产党及其领导的工农红军胜利完成了万里长征，演绎了波澜壮阔的英雄史诗，成就了人类历史上最为绚丽的壮举。

　　长征是人类历史的伟大奇迹，中央红军历经几十万大军的围追堵截，在给养严重不足的条件下，以无比强大的信念和理想，爬过雪山、走出草地、抢险飞渡，战胜了一切困难。每一个脚印，每一次前进，红军都付出了极大的代价和牺牲，但是红军战士展现出了豪迈的英雄气魄、崇高的革命乐观主义精神和伟大的爱国主义情怀，知难而进，一次又一次创造奇迹。

　　后人不断思考，在80年前的那片大地上，这种气魄和精神来自何处?是什么支撑英雄先烈战胜无数艰难险阻?国家积弱、人民困苦、危难当头，有识之士当振臂高呼。英雄的信念中，不仅仅是共赴国难，更是富民强国，公平正义。红军将士，共产主义理想是其精神支柱，中华兴盛人民安定是其信仰的根基。信仰指引他们改变历史，创造了英雄史诗。

　　在纪念胜利的节日里，人们缅怀英雄，不仅仅是为了纪念和感谢。长征精神，绵延80载，闪耀着永恒的价值。

　　什么是长征精神?

　　长征精神是坚定的信仰，是崇高的共产主义信念，是渴望祖国强盛的理想。可以说，信仰的力量是无穷的，是信仰的力量支撑红军将士完成一个又一个不可思议的壮举。

　　长征精神是爱国情怀。80年前，国难当头，中华民族面临空前危机;封建愚昧横行，民族积弱不堪。在日益严重的民族危机面前，共产党人将自己的命运与中华民族紧紧联系在一起，为抗击外敌，为中华崛起而斗争。

　　长征精神是自强乐观，是严格自律。万里长征，可以说是我党最为艰苦的阶段。无论面对何种困难，我党战士都对前途充满了必胜的信心和乐观态度，勇往直前。同时，人民军队在物质匮乏的条件下，仍然能做到纪律严明、官兵平等、军民情深，始终保持着强大的战斗力，这也是历史上绝无仅有的。而这些自强、乐观、自律的作风，也是共产党人在数十年斗争和发展中不断胜利的保证。

　　长征精神是精诚团结。长征历程中，红军各方面一直保持着协同合作，互相配合，具有高度的团结精神和大局观，并与人民群众建立了深厚的鱼水之情。这种钢铁般的凝聚力成为了我党从胜利走向胜利的法宝。

　　在现在这个和平年代，在中华复兴和实现中国梦的道路上的，长征精神和崇高信仰又能发挥何种作用呢?一言以蔽之，长征精神，永不过时;信仰力量，用之不竭。

　　首先，长征精神是中国梦的精神向导，是现代化建设的指导性思想。当前，不再是飞机大炮，不再是严寒饥饿，取而代之的是错综复杂的社会形势，是物质激增带来的诱惑，是分化势力的暗中角力。在种种考验面前，共产党人需以长征精神为向导，时刻保持清醒，谨记对党对人民的忠诚誓言，以实现中国梦为远大目标，为实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴而奋斗。

　　其次，长征精神提升中华民族的凝聚向心力，是中华民族巨大的人文遗产和精神宝库。长征和共产党的成长历史，形成了我党一脉相承的思想体系，体现了中华民族优秀的文化沉淀，深植于每一名中国人心中。当我们谈论起长征，每一名中华儿女都肃然起敬，这是扎根于民族内心深处的文化认同和自豪感，是中华民族凝聚力最真切的共鸣。80年来，长征不仅仅在中国，也一直得到世界各地学者的研究和探寻，成为了伟大的人文遗产，鞭策有志之士奋斗向前。

　　第三，长征精神是对我们后辈的教育和激励。军休干部将自己的青春热血奉献给了祖国建设与国防事业。我们经历了很多困难的岁月，对祖国的强大充满极强的自豪感和幸福感。年轻一代的成长环境已经发生了翻天覆地的变化，如何培养他们对我党事业的认同感，对中华民族复兴目标的使命感至关重要。长征精神对青年人的教育塑造、情感寄托和价值观取向有着积极作用。宣扬长征精神，不是让年轻人再经历那种艰苦岁月，而是让他们不断地去追求更好的未来。年轻一代肩负着中华复兴的历史重任，而长征精神可以激励他们不畏艰难、百折不饶、自强不息、团结奋进，成功实现中华民族的伟大复兴。

　　回顾长征的历史，铭记英雄，牢记他们的信仰和精神，我们则拥有走向未来，迎接未来挑战的力量源泉。中华民族正在迈向复兴的道路上，正在实现中国梦的道路上。复兴之路上，共产党人、中华民族披荆斩棘，靠的就是传承数十年的坚定信仰：中华民族之崛起，国家之繁荣强盛，人民之福祉。为了这个信仰，红军抛下了英雄热血，铸就了长征奇迹;我们这一代人，奉献了青春汗水，为gg开放的发展打下了坚实的基础;而以后的每一代中华儿女，也必将传承长征精神，不忘最初的信仰，在实现中国梦的道路上写下激情的篇章。

　　篇二：纪念红军长征胜利80周年主题征文

　　说起长征，人们自然会想起关系党和红军命运生死攸关的遵义会

　　议，这次会议确立了*的军事领导地位，中国革命从此开始了新的篇章。我们知道世界上任何事物都是相互联系不是偶然发生和孤立存在的。同样，*也不是一下就能在遵义会议上被确立军事领导人地位的。之前，*只是中央政治局委员，并在1932年10月受“左倾”影响撤销了红一军总政治委员职务，被剥夺了军事领导权。真正的转机是从距遵义东约500多公里的通道侗族自治县开始的。

　　通道侗族自治县位于现今湖南省怀化市最南端，湖南、广西、贵州三省(区)交界处，是通往中国大西南的要道。地处云贵高原东缘向南岭山脉过渡地带，雪峰山西南余脉延伸境内，分属长江、珠江两大水系，可谓山高、崖徙、水险。东邻湖南省绥宁县、北接靖州苗族侗族自治县，南毗广西壮族自治区三江侗族自治县、龙胜县，西连贵州省黎平县。历史上，通道县为楚越分界的走廊地带，素有“南楚极地”、“百越襟喉”之称。全境东西宽58公里，南北长68公里，总面积为2239平方公里，主要有侗、汉、苗、瑶为主的14个兄弟民族，其中侗族占总人口的78.3%。

　　长征时，中央红军正是在这个地方，召开了一次生死攸关的重要会议，史称通道会议。当时因情况紧急，此次会议的召开又是在行军路上进行，人称“飞行会议”，史书上没有详细记载，是鲜为人知的一次重要会议。其意义不逊于遵义会议，也可称“小遵义会议”。

　　长征初期，中央红军的既定战略方针是去湘西与红二、六军团贺龙所部会合，以期建立新的革命根据地。1934年11月中旬，突围的中央红军跨越敌军的三道封锁线，进入湘南的嘉禾、临武一线。11月26日至29日，红军花了整整4天时间才走到湘江岸边。11月29日，湘军和桂军蜂拥而来，向正在渡江的红军发起了进攻。两岸红军为掩护党中央安全过江，与优势的敌军展开了殊死决战。12月1日，战斗达到白热化程度，敌人发动了全线进攻，企图夺回渡口。红军将士用鲜血死守渡口，至当日17时，中央机关和红军大部队终于拼死渡过了湘江。红军虽然突破了第四道封锁线，但付出了巨大的代价，中央红军和军委纵队，已由出发时的8.6万人锐减到3万多人。血的事实，宣告了“左”倾军事路线的彻底破产，使广大红军指战员对王明路线的怀疑、不满以及积极要求改变领导的情绪达到了顶点。待中央红军突破四道封锁线之后，蒋介石加紧了兵力部署，一方面调集五六倍于中央红军的兵力，在通道以北一带部署了一道严密的袋形防线，一方面电令湘、桂、黔地方军阀分兵堵截合围，企图全歼中央红军。1934年12月10日，中央红军开始进入通道境内。此刻，“左”倾冒险主义的领导者李德、博古等人，不顾红军湘江战役后兵力折损过半的实际情况和敌人张网以待的险恶局势，仍然坚持从通道北进湘西与红二、六军团会师的既定方针，3万多人的中央红军面临一场生死决战，随时都有全军覆灭的危险。在这危急关头，党中央主要领导同志于12月12日在通道城外一家农民的厢房内，非常仓促地召开了紧急会议。出席会议的有博古、周恩来、张闻天、王稼祥、朱德，以及共产国际派来的军事顾问李德以及当时的党政主要领导，并请来了被军委撤职的*同志。会上，*建议红军放弃与贺龙会师的打算，改变路线，不向湘西北挺进，而挥师向西，而后向北进入贵州。他认为到贵州情况要好得多，因为黔军力量较弱，类似在广西走廊遭受两面夹击的可能性极小，所以在贵州有可能获得喘息的时间，以便整顿被打散的部队，研究今后的行动计划。而如果继续按原定路线前进，就会遇上蒋介石部署来截击的强大部队。这是*自1932年以来第一次在军事委员会上发言。*说：“我们何不来个避实就虚，甩掉眼前的强敌，到贵州去，为什么一定要去钻口袋呢?大路朝天，各走一边嘛!”会上几乎没有什么争论。朱德和其他军事指挥官立即接受了毛的建议，周恩来、王稼祥、李德也同意了。在李德表明同意之后，博古也表示赞成。长期以来红军领导人在一个问题上取得一致意见，这还是第一次，更不用说是对*的建议了。不过，*向他们指出，采取别的办法几乎肯定会导致全军覆灭。当日会后19时半，以军委的名义向各军团、纵队首长发出了西入贵州“万万火急”的进军电报。12月13日，中央红军从通道分两路转兵西进。一路由当时通道县城的县溪进入靖州县的新厂、平茶，然后由新厂、平茶分两路进入贵州;一路由通道的播阳进入贵州的洪州向黎平进军。是日，军委又向各军团、纵队发出“迅速脱离桂敌，西入贵州，寻求机会，以便转入黔北”的电令。14日，中央纵队进入黔境后，军委又命令活动在湘西的红二、六军团，要配合行动，调动或牵制黔阳、芷江、洪江的敌人，以便策应中央红军向黔北进军。18日，*中央在一进入贵州的黎平县又召开了政治局会议，进一步讨论了战略方针问题，肯定了*在通道会议上提出的转兵贵州的正确主张。

　　通道会议是中央红军在面临危机的关键时刻召开的一次紧急会议，在此次会议上，*力挽狂澜，提出了具有历史意义的通道转兵决策，从危机中挽救了3万多中央红军。正如刘伯承同志在《回顾长征》一书中指出的：“当时，如果不是XX坚决主张改变方针，还剩3万红军的前途只有毁灭。”从此可以看出，没有通道会议，就没有通道转兵，没有通道转兵，也就没有贵州的黎平会议以及后来的遵义会议。因此，通道会议不仅挽救了3万多中央红军，还为黎平会议和以后的遵义会议召开奠定了基础。

　　尽管关于通道会议连一片纸也没有留下(人们只是在最近几年才慢慢知道举行过这么一次会议)，它作出的决定重要性是毋庸置疑的。红军在通道会议作出的改变行动路线的决定是至关重要的关键性的决定。说明了中国人此时开始渐渐团结在*的周围，形成反对共产党国际派来的德国顾问的阵线。没有迹象表明李德意识到他指挥中国革命军队的日子从此开始宣告结束，除非他有了什么疾病，可以得到某种心灵上的暗示，他所担心的事情正在发生。*本人也未必意识到他当时已渐渐地赢得了中国革命的领导权，而且后来便一直掌权，直至他生命最后时刻。肯定也没有别人想到这一点。事实上，除了少数几个共产党领导核心人员外，多年来无人知道曾经举行通道会议和黎平会议。迄今为止，也没有多少青年人知道这个曾经决定中国命运的地方——通道侗族自治县。

　　今年是中国工农红军长征胜利80周年。4月，我和妻子寻着红军的足迹自驾来到了湘、贵、黔交界处的红色明珠——通道侗族自治县。看着当年红军突围挥师西进的转兵道，耳边回响起红军艰难突围的激烈枪炮声，感慨万千。如果没有通道会议，没有*的建议，没有红军的通道转兵西进，也就没有后来的遵义会议，红军的命运将会改变，中国革命的道路、中国今天的历史也将彻底改变!四月的通道，春暖花开，满眼青色，当年的小镇80年后的今天已变成一座美丽的城市。通道县先后荣获全国绿化模范县、全国生态示范区、全国群众体育先进县，中国民间文化艺术之乡、全国最佳休闲旅游县、中国大学生最喜欢的旅游目的地、全国休闲农业与乡村旅游示范县、中国最具潜力的十大县域旅游县、通道侗族村寨成功入列中国世界文化遗产预备名录。当地的导游灰谐地告诉我，凡是来通道转兵道看的人将来都会时来运转。斗转星移，沧海桑田，让我们记住80年前长征路上这个给中国工农红军、给中国革命带来巨大转机的红色明珠——通道侗族自治县吧。祝福这个美丽的侗族城市越来越好!

篇3：党委书记在创建四好领导班子工作专题研讨会上的讲话

　　党委书记在创建“四好”领导班子工作专题研讨会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开创建“四好”领导班子工作专题研讨会。目的是贯彻落实中央、省国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，进一步加强集团公司各级领导班子建设，开展创建“四好”领导班子活动。党委《关于践行共产党员先进性标准及创建“四好”领导班子活动的决议》已下发到各单位。下面，我代表集团公司党委作动员。

　　一、提高认识，统一思想，充分领会开展创建“四好”领导班子活动的重要性和紧迫性

　　根据中央和省委的要求，在当前和今后一个时期，要围绕创建“四好”领导班子的目标，进一步加强国有企业领导班子思想政治建设。各级领导班子要充分认识开展创建“四好”班子的历史原因和重要意义，深刻领会创建“四好”班子与企业改革发展的密切关系，切实把握“四好”班子的实质内涵和目标要求，从思想上深刻认识、从行动上坚决落实这项活动。

　　(一)开展创建“四好”领导班子活动，是一项全局性、根本性、长远性的战略任务。

　　重视和加强领导班子思想政治建设，是我们党的优良传统和成功经验。*xxx在十六届四中全会上明确指出：“要切实加强各级领导班子建设，把思想政治建设摆在领导班子建设的首位。”国有企业领导班子是企业改革发展的直接领导者、组织者、推动者和责任者，是企业各项建设事业兴旺发达的重要组织保证。企业能否发展，关键在企业的领导班子。而国有企业领导班子思想政治建设的状况好不好，思想政治素质高不高，直接关系到国有企业领导班子是否坚强有力，关系到企业的改革发展，关系到党的基本路线和大政方针在国有企业的贯彻落实，关系到党执政的经济基础和党的执政能力建设。中央、省委在企业领导班子思想政治建设中提出创建“四好”领导班子，这是适应形势发展，站在全局和战略的高度上采取的一项重要举措。集团公司党委决定开展创建“四好”领导班子活动，是贯彻“***”重要思想和贯彻党的十六届四中全会精神，提高领导干部的政治素质和理论水平，谋求企业更大发展的迫切需要，是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。

　　(二)创建“四好”领导班子，是适应民航业和机场业发展形势，做大做强省机场业的现实要求。

　　我们集团公司作为国内著名机场集团之一，要认真履行民航骨干企业的经济、政治和社会责任，争取率先建成一流的现代化企业和具有国际竞争力的中枢机场企业集团，就必须大力加强领导班子建设，不断提高领导管理能力。

　　目前集团公司发展势头良好，成员机场的安全生产形势平稳，一直保持良好的安全记录。今年头三个季度，整个集团公司下属机场的飞机起降架次、旅客吞吐量和货邮行吞吐量分别为151042架次、1615.49万人次、557158吨，比去年同期分别增长13.7%、13.5%、15%，其中基地机场的增长幅度较大，分别比去年同期增长16.3%、14.8%、15.3%。刚刚过去的国庆黄金周，集团公司三大业务指标都创造了新的记录，分别比去年同期增长12%、16.6%和15%。基地机场的中枢航线网络布局正在加快构建，成员干、支线机场的资源正在加快整合。我们与国际同行接轨步伐明显加快，成功引进戴高乐机场、仁川机场等国际性战略合作伙伴，争取亚太货运转运中心落户到基地机场，已经进入了一个全新的快速发展阶段。

　　但是我们也清醒地看到，随着经济全球化不断发展，社会主义市场经济体制逐步完善，集团公司在面临难得发展机遇的同时，也同样面临着国内外机场竞争的压力和企业改革发展稳定的严峻考验。全面提高企业的整体素质和核心竞争力，做大做强企业，关键在人，关键在要有高素质的各级领导班子。在企业快速发展和面临激烈的竞争环境下，就更需要大力加强国有企业领导班子的理论、能力、作风、制度建设，切实提高班子的整体素质和领导能力，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，为企业的改革发展提供坚实的人才和组织保证。

　　(三)创建“四好”领导班子，是提高集团公司各级领导班子整体素质、解决自身存在问题的迫切需要。

　　多年来，集团公司及所属各级领导班子，认真贯彻落实中央关于加强国有企业领导班子建设的总体要求，领导管理能力不断提高。特别是民航深化体制改革和机场属地化管理以来，整体发展势头良好。我们顺利实施属地化改革;新基地机场胜利竣工;确保转场一夜成功;新机场扩建工程稳步向前推进，生产经营业绩稳步提高等这些来之不易的成绩，都充分说明了这一点。总的来讲，集团公司有一支团结坚强和有战斗力的干部队伍。但同时，我们也必须清醒地看到，目前领导班子建设还存在一些不容忽视的问题。主要体现在以下各方面：

　　一是领导干部思想理论建设力度不够。有些领导干部重视学习不够，特别是系统的学习不够，对建立“学习型企业”、“学习型班子”认识不足，兴趣不大，对理论学习和业务知识学习浮于形式和表面。

　　二是有些领导干部思想观念陈旧，缺乏开拓创新意识，存在不思进取、安于现状、得过且过的“等、靠、要”思想。一些单位活力不足、效益上不去，存在垄断经验、固步自封的思想和情绪。

　　三是企业经营管理能力与世界先进机场距离较大。有些领导干部缺乏应对市场变化的能力，在开拓市场，提高效率，控制成本，挖掘潜力，开辟新的效益增长点方面点子不多、措施不当。

　　四是在领导干部队伍中存在着不团结现象。有些领导干部对团结的重要性认识不足，互相之间有意见，当面不说背后说，会上不说会后说，犯自由主义;缺乏依据，乱发不负责任的议论;有的干部民主集中制意识淡薄，处理问题缺乏沟通，喜欢个人说了算;还有的干部派性思想严重，喜欢搞小圈子。这些都在很大程度上影响了班子内部的团结，削弱了班子的整体合力。

　　五是我们的工作作风还不够扎实。有的同志缺乏求真务实的工作作风，组织纪律性和群众观念淡薄，工作存在浮夸现象，喜欢走过场，爱做表面文章，报喜不报优。如果我们做领导的只听顺耳的，下级和群众就专讲奉承的。这样下去太危险了。

　　六是廉洁自律工作有待进一步加强。我们当中有的个别领导干部没有严格遵守党的纪律，经常进出营业性的娱乐场所;有的同志在工作上缺乏奉献精神，在生活上攀比物质待遇，讲排场，追求高级享受。这些问题不认真解决，容易导致干部犯错误，在群众中造成不良影响。

　　同志们，我上述所说的这些问题，不是危言耸听，而是存在我们各级领导班子中的问题。我来机场工作半年了，我觉得集团公司各级领导班子总体是好的，领导干部之间、上下级之间、单位与单位之间总的来说是团结的，我们有一支总体素质好的干部队伍。上述不正之风，尽管是局部的，是个别领导干部所为，但危害极大，它将直接影响到各级班子的威信，影响企业的发展，影响广大员工的利益。中央、省委开展创建“四好”领导班子活动，是非常及时和正确的举措，它给了我们企业领导查找自身问题，改正自身缺点，明确努力方向，提高自身能力的机会。我们集团公司各级领导班子要借此机会好好查找问题，加强自身建设，使领导班子综合素质和整体能力适应社会发展要求和企业自身发展的需要。

　　二、围绕目标，结合实际，突出重点，主要抓好四项工作任务

　　创建“四好”领导班子活动是一项长期的政治任务，是一项综合的系统工程。根据中央、省委加强国有企业领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求，为达到创建“四好”班子的目标，结合集团公司实际，主要抓好四个方面的工作：

　　(一)围绕“政治素质好”的目标，切实提高企业领导班子的思想政治素质

　　思想理论素养是领导素质的核心，理论建设是领导班子建设的根本，必须以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过学习教育，切实提高国有企业领导班子思想理论水平。

　　1、要认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强班子党性修养。按照中央、省委的部署，集团公司正在精心组织开展保持共产党员先进性教育活动。搞好先进性教育活动，党员领导干部是关键，各级领导班子是关键，只有把各级领导班子建设好，才能带动整个党员队伍搞好先进性教育活动。我们必须把各级领导班子思想政治建设与先进性教育活动有机结合起来，两者互相促进。通过加强班子建设，使班子坚定理想、增强责任、提高能力、塑造形象;通过先进性教育活动，增强班子的党性修养，全面提升班子素质，做到在政治上增强战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上增强创造力，在发展上增强推动力，在廉政上增强免疫力。

　　2、要加强学习教育和培训，提高班子理论和业务水平。各级领导班子要进一步提高对学习政治理论重要性的认识，不断把学习“***”重要思想引向深入。首先，要坚持和完善党委中心组学习制度，建立“学习型班子”，创新学习方法，努力改进思想方法和工作方法，坚持党对企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向。其次，要理论联系实际，学以致用，把学习贯彻“***”重要思想与改造企业班子成员的主观世界相结合，着力解决好世界观、人生观、价值观问题。学习世界先进机场的运营管理经验，不断完善知识结构，增强综合素质，提高领导干部综合管理能力。我在这里要重点强调一下，刚刚结束的党的十六届五中全会，审议通过了《*中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，*xxx作了重要讲话。各单位一定要深刻认识党的十六届五中全会精神的重大现实意义和深远历史意义，以高度的历史责任感和时代紧迫感，抓好全会精神的学习，并结合民航改革发展实际，认真贯彻落实。

　　3、要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定改革和发展的信心。国有企业既是市场竞争的主体，又是具有特殊性的经济组织，担负着重要的政治责任和社会责任。我们首先要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。要坚持讲政治，善于从政治上判断形势和分析问题，提高政治鉴别力和政治敏锐性，坚持党对国有企业的政治领导和国有企业改革发展的正确方向。要坚持讲大局，善于从集团公司发展大局来观察和处理问题，要根据胡xxx提出的***，从我们集团公司提出的发展战略出发，自觉做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。要坚持讲责任，通过不断提升企业竞争实力，促进企业发展，实现国有资产的保值增值，做大做强省机场业，自觉维护好员工的合法权益，保证企业和社会稳定，对国家负责、对社会负责、对员工负责。

　　4、要增强信心，迎难而上。改革发展事业是一项长期的、艰巨的和复杂的工作，不可能一劳永逸。近几年来，我们集团公司的改革和发展取得了重大进展。但是我们也应当认识到，我们下一步的快速发展依然面临着强大的竞争和许多需要继续完善的地方。因此，既要看到问题和不利因素，更要看到取得的成绩、发挥的作用和有利条件，客观认识市场经济规律，促进企业健康快速发展。

　　(二)围绕“经营业绩好”的目标，大力加强企业领导班子能力建设。

　　各级领导班子的能力是推进我们机场业改革和发展的综合能力，是党的执政能力在企业中的具体表现。我们必须结合实际，从以下六个方面大力加强班子能力建设：

　　1、要以发展为前提，提高班子战略决策的能力和水平。战略是企业的远景，决策是决定企业兴衰的关键，战略决策对企业具有持久性和决定性的影响。因此，各级领导班子一定要以***为指导，以促进企业发展为前提，努力提高决策能力和决策水平。一是树立科学决策的观念，用科学的决策方法指导实践，坚决摒弃主观臆断、违反决策程序、个人说了算的做法，防止决策风险，使决策建立在客观分析、准确判断基础之上。二是完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，增强制度化决策的自觉性，坚决摒弃以权代法、随意决策的行为，不断提高制度化决策水平。三是建立和完善重大情况通报制度，班子成员要定期向党委会汇报分管工作，特别是重大事项的工作情况，使班子全体成员能够了解全面工作。四是要实行依法决策。决策必须符合国家相关法律法规，决不能违法违规，随意决策。

　　2、要以效益为中心，提高班子经营管理的能力和水平。效益是企业的生命，管理是企业永恒的主题。新机场通航后，运营成本增加，债务负担重，加上周边机场采取了一些很有针对性的措施，提高效益的任务十分艰巨和紧迫。各级党委班子要认真分析经营形势和市场状况，分析竞争对手的策略，有针对性地制定有效措施，开拓市场，提高效率，节约开支，要注重充分利用现有资源，挖掘潜力，开辟新的效益增长点，尤其是在提高客货量、起降架次、商业收入、设备利用率和劳动生产率上下功夫，提高企业创利的能力和水平，增强企业的实力和竞争力。成员机场要实行减亏目标管理，加强与地方政府和航空公司的联系，努力开拓市场，减少成本开支，提高企业效益。

　　3、要以做大做强为目标，提高领导班子市场应变的能力和水平。要以基地机场的枢纽建设和做大做强省机场业为目标，实施积极而又谨慎的扩张战略。要清醒地认识亚太地区尤其是东南亚地区机场竞争的形势，加快建设以基地机场为中心，下属三角地区机场为干线、支线的航线网络，加强枢纽建设。要充分利用戴高乐机场、仁川机场等国际战略合作伙伴的资源，引进先进管理经验。各级班子要发挥领导导向作用，按照“巩固和发展国内航线，努力拓展国际航线”的方针，全面提高白云机场的核心竞争力，力争到20**年将基地机场基本建设成为亚太地区综合性航空枢纽。

　　4、要以创新为动力，提高领导班子开拓创新的能力和水平。创新是企业向前发展的不竭动力。各级领导干部必须认清日趋激烈的枢纽机场竞争形势，不断进行观念创新，及时调整和更新知识结构，深入学习市场经济和企业管理知识，了解国际航空运输经营和管理发展趋势，提高判断和分析行业形势、市场形势的能力，提高航空运输管理工作的科技含量和知识水平，增强管理企业的能力。各级领导干部要用***、正确政绩观、科学人才观指导企业发展，要大力倡导创新精神，勇于进行体制创新，建立鼓励创新的机制，不断增强企业活力和竞争力。

　　5、要以依法经营为原则，提高班子风险防范的能力。企业的各种行为如改制、并购重组、对外投资、契约合同和产销行为等都存在不同程度的风险。加强风险管理，是现代企业管理的重要组成部分。我们的各级领导班子必须重视和强化风险意识，做到善于识别、规避、控制和化解风险;要加强法律知识学习，提高依法经营企业的能力;要加强规章制度建设，建立健全风险防范机制;要突出做好合同管理、知识产权管理和授权管理，依照法律规定，完善管理制度，严格授权程序，切实加强监督，保证业务的安全运作。

　　6、要以稳定和谐为保证，提高领导班子应对复杂局面的能力和水平。当前我们企业总体上是稳定的，但仍存在影响和谐与发展大局的问题和矛盾，各级领导班子必须切实担负起保证稳定的责任，妥善处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，把握改革的力度和进度，充分考虑职工和企业的承受能力，周密设计改革方案，慎重选择出台时机，严格执行有关政策和操作程序，妥善解决职工的实际困难。这次处级干部竞争上岗实施方案出台之前，党委专门召开了两次群众意见座谈会，认真听取了各方面的意见，在取得集团公司机关领导干部竞争上岗成功经验的基础上，作了进一步修改完善。要进一步落实稳定工作责任制，认真排查改革中可能出现的不稳定因素，把工作做在前头，把不稳定因素化解在萌芽状态，把矛盾和问题解决在内部，确保企业的生产安全和大局稳定。

　　(三)围绕“团结协作好”的目标，不断增强企业领导班子的凝聚力。

　　坚持民主集中制，维护领导班子团结，发挥集体领导的优势，是党的优良传统。面对新形势和新任务，我们的改革发展要取得新进展，就必须有一个团结协作好的坚强领导集体。

　　1、要坚持贯彻民主集中制。坚持民主集中制，是发挥党对国有企业政治领导作用的重要途径，是企业决策科学化、民主化的制度保证，也是重要的监督机制。因此，必须把坚持贯彻民主集中制作为重要的监督机制。要把民主集中制纳入党委中心组学习的重要内容，也要作为民主生活会的一项重要内容进行对照检查。同时，要适应现代企业制度的要求，不断加强制度化、规范化建设，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策，对涉及改革发展稳定的重大问题，领导班子要充分酝酿，民主决策。要将党委工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合，进一步健全两者互相适应的领导体制与运行机制;要把集体领导与个人分工负责结合起来，把广泛发扬民主与进行集中结合起来，把尊重下级与服从上级结合起来，既要防止独断专行、个人说了算，又要防止有令不行、各行其是的倾向，确保政令畅通，执行有力;要积极探索职工民主管理的新形式，保证职工民主管理和民主监督作用的充分发挥。

　　2、要增强团结和合力，提高班子整体效能。团结是干事业、干成事业的基础，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力、团结也出干部。各级领导班子成员围绕实现集团公司的战略目标，加强团结，恪尽职守，按照分工积极主动地做好本职工作。党政“一把手”要带头贯彻执行民主集中制原则，注意充分发挥班子的整体功能，做到合理分工，各负其责，密切配合，相互补台，增强班子的凝聚力和向心力。班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要领导履行职责，坚决维护班子的团结和统一。班子成员要开诚布公，与人为善。要议大事，抓大事，不纠缠个人得失，不计较个人恩怨，做工作对事不对人。有意见、有问题、有分歧摆在桌面上讨论，不在背后议论，不在党委会以外的场合公开党委之间的意见分歧。一视同仁，胸怀宽阔，坦诚相见，不搞亲亲疏疏、你我划线，始终保持班子的整体性和统一性。

　　(四)围绕“作风形象好”的目标，努力改进领导班子作风。

　　领导班子的作风建设是班子发挥作用的重要保证，是领导班子思想政治建设的重要组成部分，也是广大干部职工关注的重要问题。

　　1、要大力弘扬求真务实精神，形成说实话、办实事、求实效的良好作风。要按市场经济的客观规律办事，按企业的实际情况办事，艰苦奋斗，勤俭办企业。要重视诚信经营价值，树立诚信经营观念，领导班子要率先垂范，通过在单位内部加强诚信教育和建立奖惩机制来形成良好的诚信氛围。要建立健全激励领导班子求真务实的机制，把贯彻落实***和正确政绩观的情况作为考核领导班子的重要内容，既要看当年生产经营业绩，也要看可持续发展能力;既要看单位的经济效益，也要看文化建设和职工队伍的精神面貌;既要看领导班子经营管理能力，也要看领导班子思想作风和廉洁自律情况。

　　2、要密切联系群众，全心全意依靠职工群众办企业。密切联系群众，是我们党的优良传统和政治优势。各级领导班子和领导干部一定要坚持党的群众路线，关心群众的切身利益，积极为职工群众办实事、办好事，为他们排忧解难。对于特别困难的职工，要认真帮助他们解决好实际困难。在改革和发展中，要注意做好思想政治工作，引导群众正确理解党的路线方针政策，正确理解企业的发展现状和长远发展目标，取得职工群众对企业改革发展的理解和支持。

　　3、要坚持教育、制度、监督并重，加强班子党风廉政建设。各级领导班子能否做到廉洁从业，守法经营，直接关系到企业能否做大做强和国有资产能否保值增值。我们各级领导班子在市场经济活动中往往处于第一线，面临着各种诱惑，拒腐防变的问题十分突出。因此，必须高度重视各级领导班子的党风廉政建设和反腐败工作。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防”的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一要加强教育。要通过继续开展“纪律教育学习月”、树立正面典型、剖析反面典型等多种形式的教育活动，进一步提高领导干部拒腐防变能力。二要健全制度。要紧密结合我们企业深化改革、加快发展的实际，切实落实各级党委、纪委关于廉政建设的各项制度，建立用制度规范权力运作、按制度办事、靠制度管人的制约机制，加大从源头上预防腐败的工作力度。三要强化监督。要加强党风廉政制度和党内监督机制建设，以程序监督为重点，结合具体管理流程的特点，探索监督各级领导班子正确行使权力、防止发生权力失控和行为失范的有效途径;要重点加强对各级领导班子在改制重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招标、收入分配和选人用人等重大问题上的监督;要拓展监督途径，整合各方面监督力量，形成监督合力。四要加强领导班子的作风建设，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，提高班子成员廉洁自律的自觉性，做到干净干事，正派做人。

　　三、对全体领导干部提几点要求

　　创建“四好”领导班子活动，意义重大，任务艰巨。各级领导班子要高度重视，周密安排，认真部署，要把创建活动当作一件大事来抓，务求实效。下面，我提出几点要求。

　　(一)各级党委要加强对创建活动的领导和指导，“一把手”要切实承担起加强班子思想政治建设的责任。

　　各级党委要根据中央、省委和集团公司党委关于加强思想政治工作建设和创建“四好”班子活动的总体部署和要求，加强对活动的组织领导和指导，一级抓一级，层层抓落实。加强领导班子建设，“一把手”是关键。各单位“一把手”要切实承担起加强“四好”班子建设的责任，带好班子，抓好队伍。“一把手”要在各个方面都要起到先锋模范带头作用，以自己的人格魅力来影响和带动班子成员，影响和带动广大党员干部，影响和带动职工群众;要充分发挥班子其他成员的积极性和创造性，努力营造“团结、和谐、积极、向上”的良好氛围;同时，也要敢抓敢管，勇于承担领导责任，特别是对“四好”班子建设中存在的突出问题，要敢于面对，想方设法加以解决。今后，我们要进一步加强对领导班子的管理和考核，对达不到要求和群众反映大的领导班子要进行黄牌警告，及时进行提醒、督促和整改;对个别长期搞不好团结，问题突出，群众不满意的领导班子，要切实采取组织措施，及时调整。

　　(二)统筹兼顾，科学安排，以创建活动促进各项工作。

　　当前，集团公司先进性教育活动、交通整治活动、处级领导干部竞争上岗工作、新机场机坪扩建工程、保障秋交会等工作都正在进行中，各单位工作任务非常繁重。各级领导班子在千头万绪的工作中要善于理思路，抓重点，统筹兼顾，科学安排。要坚持摒弃创建活动影响工作的错误想法，正确认识开展创建活动与完成其他工作任务的一致性,妥善处理推进中心工作与开展创建活动的关系，既不能脱离中心工作来搞班子建设，也不能以工作忙为由放松班子建设，做到以班子建设促进各项工作上新台阶。

　　(三)要切实解决班子存在的突出问题，建立健全班子建设长效机制。

　　此次创建“四好”领导班子，集团公司党委是下了大决心的。我们希望通过此次创建活动能够切实解决各级领导班子存在的突出问题，明确今后整改和努力的方向，切实通过加强班子建设促进企业的改革发展，为企业的可持续发展提供人才和组织保障。在这方面，集团公司党委常委要率先垂范，以身作则。在先进性教育活动分析评议阶段，集团公司党委常委向广大干部群众征求意见和建议，经过梳理汇总，共有32条意见和建议。这些意见和建议对党委常委非常宝贵，它们既是广大党员干部对党委常委的意见和建议，更是广大党员干部对党委常委的殷切期望，为常委班子指明了整改和努力的方向。常委班子非常重视这些意见和建议，已于10月10号召开常委专题会议研究，明确了整改主抓部门、协助部门、主管领导和完成时间。总裁和我带头召集各有关职能部门，认真研究，拿出有效的整改措施，等一会还要专门就此事向在座各位通报情况。希望大家都能正确面对群众的意见建议，正确面对自身存在问题，切实通过创建“四好”班子活动，解决好存在问题，建立健全班子建设的长效机制。

　　(四)与时俱进，积极探索加强和改进企业领导班子思想政治建设的新路子。

　　做好领导班子思想政治建设工作，目的在加强，重点在改进，关键在创新。我们要围绕“四好”的目标要求，以党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动为契机，积极探索加强国有企业领导班子思想政治建设的新路子。在集团公司深化改革的过程中，在省机场业做大做强的过程中，各级领导班子要针对面临的新情况、新问题，深入调查研究，及时了解情况，有针对性地提出加强和改进的意见、措施，切实解决突出问题，积极总结、大胆探索新形势下企业领导班子建设的新经验、新实践，为集团公司的改革发展提供坚实的组织和思想保障。

　　同志们，加强企业领导班子建设、创建“四好”领导班子工作任重道远。各级领导干部要解放思想，扎实工作，以良好的政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象取得广大员工的支持和拥护，同心同德推进集团公司的建设改革发展大业。

　　我的讲话完了，谢谢大家!

篇4：市副市长在加工贸易梯度转移研讨会上的发言

安徽省芜湖市副市长王沧江在加工贸易梯度转移研讨会上的发言

尊敬的各位领导、朋友们：

在这秋高气爽、丹桂飘香的日子里，来到历史悠久、文化开放的长沙，参加这次高层研讨会，我感到非常高兴。借此机会，我向各位介绍芜湖市发展情况。

芜湖市位于长江三角洲西北部，现辖芜湖、繁昌、南陵三县，镜湖、鸠江、弋江、三山四区以及1个国家级开发区。总面积3317平方公里，人口230万，其中市区面积720平方公里，人口100.5万。

芜湖历史悠久，文化开放，是一个具有2500多年文明史的古城。春秋时为鸠兹邑，公元前109年（汉武帝元封二年）易名芜湖。古代芜湖，得“两江交汇、舟楫之利”，南唐时农业、手工业、商业就空前发展，当时“楼台森列”，“烟火万家”。明清时，徽商顺青弋江下，以此为前进基地，东向发展，芜湖深受徽文化浸润和熏染，《天工开物》曾记述“织造尚松江，浆染尚芜湖”，资本主义率先萌芽，成为当时长江流域工商业主要发祥地之一。近代芜湖是长江下游地区的重要商埠,有“长江巨埠，皖之中坚”之美誉。1876年被辟为通商口岸，鼎盛时期出口货物占全国外贸总额的3.5%，全国四大米市之一。20世纪初芜湖工商各业有百余种，五、六千家，是长江流域近代重要的经济中心城市，大上海经济圈的重要组成部分。现代芜湖发展迅速。gg开放以来，特别是进入九十年代，安徽省作出了以芜湖为龙头和突破口，“呼应浦东，开发皖江”的开发开放战略，芜湖紧紧抓住扩大开放这条主线，推动经济社会快速发展。“九五”、“十五”期间，经济增长率一直保持两位数增长，相继被列为国家级沿江开放城市、国家优秀旅游城市、国家卫生城市。20**年，全市实现生产总值400.65亿元，同比增长13.1％；财政总收入67.53亿元，同比增长13.5％;人均生产总值为2195美元。

经过多年培育，芜湖已初步形成汽车及零部件、材料、电子电器三大支柱产业。奇瑞汽车已形成35万辆整车、40万台汽车发动机生产能力。20**年全国轿车销售量奇瑞排名第七，出口排名第一。汽车改装车、面包车的生产能力也在不断扩大。汽车零部件配套企业已有100多家。以美的、日立、科龙等企业为骨干，电子电器产业空调器产能达420万台，家用电器电机产能达1800万台，已成为全国重要的家用电器生产基地。海螺水泥产能为亚洲第一，世界第三，

PVC管材、型材产能位居全国第一。通过推广使用信息技术和先进实用技术，船舶、机械装备、纺织服装、制药、烟草等一批传统产业的升级步伐进一步加快。利用得天独厚的地理条件，芜湖都市型农业快速发展，优质蔬菜、特种水产品养殖、苗木花卉已形成产业规模，成为长三角地区的优质农产品供应基地。依托便捷的交通优势，我们加强了信息平台等物流基础设施建设，推进了城市旧城改造建设。中山路步行街、凤凰美食街等一批特色商业街区建成，沃尔玛等一批著名商业连锁企业来芜发展，芜湖港储等一批物流企业发展迅速，芜湖正成为长三角重要的区域商贸物流中心。

芜湖产业特色突出，发展载体功能完备。经济技术开发区建成区面积已经达到18平方公里，成为以大企业集团为主、外资集中、三大支柱产业为特色的现代工业聚集区，吸引了包括12家世界500强企业、23家国内上市公司在内的200多家企业进区发展，在国家级经济技术开发区

“综合指数”排名位列第18位，体制建设排名第一，经营成本排名第三。国家级芜湖出口加工区建成区面积达1.1平方公里，随着一批IT产业关键零组件生产企业的聚集，一个以IT产业为主的高新技术产业群可望形成。长江大桥综合经济开发区投资20亿的华强旅游主题公园项目开工建设，正在成为以旅游娱乐、现代商贸和房地产等产业为主导的现代化、园林化、生态型的新型生态旅游文化新区。芜湖高新技术开发区以汽车零部件工业、光电子园和新材料为方向，招商引资成果显著，正在成为现代化的高技术产业园区。芜湖机械工业园区依托良好的区位优势，一大批长三角地区汽摩部件、精密铸造、冲压制品等企业在园区落户。鸠江、南陵、绿色食品工业园区、中国

（芜湖）旅游商品经济园区等县区特色工业园区基础设施不断改善，特色产业规模不断扩张。

芜湖承东启西，区位优势明显。芜湖长江大桥建成通车，使芜湖成为华东第二通道，华东地区铁路交通枢纽，它西接京九、京广线，东接京沪线，北接陇海线，南接浙赣线，是国内重要的铁路十字结点城市。芜湖港是长江溯江而上最后一个深水良港，港口年吞吐量已达3534万吨，集装箱运输量已达7万标箱。煤码头吞吐量已达900万吨，是我国最大的内河煤港，上海港集装箱运输的主要喂给港。朱家桥外贸码头可常年停泊万吨货轮。芜湖距南京禄口国际机场、合肥骆岗机场仅1个小时车程。318国道和205国道、合杭高速和沿江高速在芜湖交汇。芜雁高速、芜申运河即将开工建设。沿江城际铁路已经列入铁道部“十一五”建设规划，芜湖正成为长三角路网体系的重要枢纽。以芜湖为中心，4小时经济生活圈正在形成，为企业提供了覆盖沪、苏、皖、浙、赣等46座大中城市、近4亿人口的巨大消费市场。

芜湖基础设施完备，城市承载能力较强。“十五”期间，建成区面积由68平方公里扩大到95平方公里，城市化水平达到44%。城市日供水能力达73万吨，是实际水量的2倍以上。朱家桥污水处理厂基本建成，城南、城北两个污水处理厂进入前期建设。长江芜湖段水质常年达到国家地表水II类标准，青弋江及其它水域达到功能区要求。城市防洪达到百年一遇标准。芜湖发电厂装机容量50万千瓦。华电芜湖电厂装机容量2×66万千瓦超超临界发电机组开工建设，响水涧抽水蓄能电站4×25万千瓦机组年内开工建设，芜湖将成为华东地区重要的供电基地。城市天然气利用一期工程建成，二期、三期工程目前正在加紧施工，城市燃气率达95.5%。市区到三县快速通道基本建成，半小时内通达。工业用地存量丰富，价格、租金和标准厂房建设成本低廉，可满足各类投资者生产经营需求。城市垃圾填埋厂、城市生活垃圾焚烧热电厂建成使用，城市垃圾处理率为100%。以企业为主体，政府推动，建成了多个综合性和专业性相结合的区域信息交换网络，实现了与相关地区信息资源的确互通共享。

芜湖区域创新能力较强，服务体系完备。先后被批准为全国技术创新工程区域试点城市、全国技术创新工程示范城市和国家知识产权试点城市。拥有包括中国科技开发院芜湖分院在内的各类科研开发机构200多家。建成了国家级高新技术创业服务中心、省级软件园、留学生创业园。奇瑞汽车是国内汽车行业自主知识产权最多的企业，其汽车工程研究院在全国汽车研究院中规模最大、装备最优、人员最多。芜湖是全国中等城市教育综合改革实验市，中德合作项目“双元制”职业教育试点城市。拥有安徽师范大学、安徽工程科技学院、皖南医学院等9所普通高等院校，27所技工和中等职业学校。良好的创业氛围和发展环境，吸引了大批专业技术人才来芜创业。目前全市党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍已达13.6万人，市人才市场、劳动力市场等专业人才中介机构，定期和不定期举办各类专项招聘活动，为投资者提供大量创新型、高素质的人力资源支持。

芜湖人居环境优美，政策体系完善。城市水陆杂成，山清水秀。多年来，我们致力于城市环境建设，改造了一批商业街市，建设了一批城市景观工程。城市绿化

覆盖率达到32.6%，空气质量位列全国第四位，获国家人居环境范例奖。我们努力优化政府服务，着力营造有利于投资运行的政策“洼地”。率先在全省成立市行政服务中心和市招标采购交易中心，出台了优化发展环境的一系列规定，通过不断精简行政审批，提高行政效能，努力做到在全省乃至全国行政审批最少，行政收费最低，服务效率最高，为投资者创造公平、公开、竞争、有序的市场环境。作为国家优化资本结构试点城市、全国制造业信息化重点城市、农民集体所有建设用地流转试点城市、完善城镇社会保障体系试点城市和发展新型建材试点城市，芜湖正在形成服务各类投资者的良好政策服务体系。

芜湖是一座独具文化魅力的经济中心城市。依水而立，因埠而兴，镜湖文化细腻内敛。移民成市，文化多元，长江文化开放包容。滔滔不绝的长江，造就了芜湖人开拓进取、海纳百川的宽广胸怀。新的时代，芜湖人正以“崇尚创新，宽容失败，支持冒险，鼓励冒尖”的雍容气度，真诚地期待广大海内外投资者来芜投资创业，分享芜湖改革发展的成果，分享投资这块沃土所带来的成功喜悦。我们将竭诚为广大投资者创造最优的投资发展环境，共创美好新生活！

篇5：华中师大心理学院复试经历征文

　　华中师大心理学院复试经历征文

　　明媚四月，明媚复试

　　姓名：曲燕

　　学号：20**110701

　　专业：基础心理学

　　又是樱花烂漫时，又是一年春来到。漫步于学校的成排的玉兰树下，时常有初来乍到的学妹向我询问某个教学楼的方位，像极了去年时的我，有点羞涩和怯懦。四月的武汉是最美的，湛蓝的天映衬出郁郁葱葱的嫩芽彰显出无数的生命力。我知道她们满怀着期许，也衷心希望他们能在这美丽的校园继续自己的学业。

　　我不能不想起去年时的自己。2月底我就得知自己考了399分的好成绩，在感叹没有白白辛苦的同时，我也意识到要开始准备复试了。重新查看了通知，复试安排在4月中旬，考察的内容包括：英语口语，专业课笔试和综合面试三个部分，各个方向分别进行笔试和面试。收拾起凌乱的心情，我找到本科时一位关系不错的老师，请他帮我出出主意。在得知我希望报考的方向是社会心理学后，他建议我结合所报导师研究的方向进行毕业设计，在复试的时候可能会起到帮助。另外，提前联系导师和该方向的学长进一步获取有关考试的信息也是非常重要的。在听取了老师的意见后，我决定从三个方向着手准备。首先，获取畅通的信息是关键。我请同学帮忙联系到导师所带的一位研二的学姐。学姐非常热心的给我介绍了去年复试的情况，以及导师研究的主要领域和成果，这对我之后的复试都是至关重要的。其次，对研究的领域要有充分的了解。我将导师近十年发表的文献全部下载下来仔细研读，并结合我的兴趣完成了毕业设计。同时，我将自己的大致情况和对未来研究的计划写了一封邮件，发给我现在的导师。他回复了我的邮件，并鼓励我好好准备复试。最后，充分准备英语口语和专业课笔试是基本要求。由于本科时坚持选修了英语双学位，我的英语底子一直不错，所以在三月份我只适当加强了口语的练习，时常参加口语角的活动。重新的巩固和梳理专业课知识，无论对于笔试还是综合口试都是非常有益的。

　　经过一个多月的紧张准备，我终于踏上了南下的火车。还记得来到武汉的那天是4月18号，比复试的日期提前了2天。因为，这天下午有导师的一节社会心理学课，这也可能是我复试前见到导师的唯一机会了!下课后，我向导师说明自己的来意，并将准备好的毕业设计和未来的研究规划交给老师，希望他能抽出时间浏览一下。21号，复试正式拉开帷幕。4月的武汉居然已经这么炎热，而上午紧张的专业课笔试无疑更加剧了人们焦虑的心情。综合面试安排在下午，基础心理学方向共分7个小组进行，包括英语口语展示和无领导小组讨论两个部分。每个小组有5人，依次用英语进行自我介绍，然后围坐成一圈准备接下来的无领导小组讨论。讨论的话题由一名同学抽签决定，小组要对话题给出相应的理论支持和完整的实验设计，限时30分钟。我们抽到的题目是社会公平现象，大家依次发表自己的看法，最后由其中一位总结讨论的结果。整个面试过程中，老师们一直坐在我们对面，时不时低着头记录着什么，让大家紧张无比。至此，我的复试就全部结束了。经过了这紧张的一天，我把剩余的时间都投入享受武汉的美食中了!

　　放松是自然的，我也的确担心自己复试的成绩。两天后，我得知自己综合面试排名第二，总成绩第一，终于得偿所愿考上了华中师范大学!回想复试短短的几天，我也在思考到底是什么让自己可以获得老师的青睐。无论是英语口语，还是专业课，我只是做好自己该做的，认真复习和准备。以一个研究生的身份要求自己，对未来的学习和科研做出合理的规划。不要期望任何“关系”，或者“礼物”可以助你一臂之力，真正踏实而淳朴的学风才是制胜的法宝。回顾这一年的考研生活，点点滴滴却也汇聚成一本厚厚的纪念册，有人物，有故事，但更多的是怀念。感谢那些帮助我的老师、学长、还有亲爱的朋友，给予我真正精神上的引导。同样的明媚四月，也祝福同样的你们，于辛劳中品尝甘甜的滋味!

　　20**.3.28晚

　　我的复试经历

　　20**年2月26日对我来说是一个很特别的日子，接近一年的考研准备终于在这天得到了积极的反馈。初试总分392，政治75，英语69，心理学综合248，进入华中师范大学攻读心理学研究生的梦想离我更近了，接下来我所要做的就是再打好复试这一仗。因为确信我的初试分数能够过华师的分数线，所以我准备复试的时间要早一些。细细回想一下大概可以分为三个阶段吧。第一阶段是了解复试的流程，时间大概是从二月底到三月中旬。为了熟悉华中师范大学心理学院发展与教育方向复试的具体流程，我在考研论坛上注册了一个账号，仔细地阅读了关于复试的帖子，掌握了复试的大致内容，并和论坛上考上研的学长学姐交流，问了很多关于复试的问题，收获颇丰。上一届的复试分为两个部分——笔试和面试。笔试有两本参考书需要看，一本是林崇德主编的《发展心理学》，另一本是皮连生着的《教育心理学》。面试主要包含英语口语和无领导小组讨论两项内容。在了解这些情况后，我与本科的蒋老师进行了沟通，希望老师能给我一些面试特别是无领导小组讨论的建议。他告诉我自信是最重要的，要敢于说出自己的想法。老师的一番话给了我莫大的鼓励与帮助，使我受益匪浅。同时我还联系了在华师心理学院读研的师兄师姐，他们也给了我很多复试的建议。在掌握了详细的复试信息后，我开始了复试准备的第二阶段——认真看书，积极备考。我通过网购买到了复试的两本参考书，在看书的同时也明白此时看书要比初试时更深入，要带着问题，勤于思考，当然适当的记忆也是必不可少的。在阅读两边后，书的大致内容已了然于胸。关于英语口语我是比较恐惧的，因为之前没有系统的训练过，但一想到大部分同学的情况也是跟我差不多，我的焦虑水平就没有那么高了。当时一个室友刚好准备考雅思出国留学，我就借她的雅思口语书每天对着练习，自问自答，同时在日常生活中不时跟她对练，在短时间内我的口语水平上升很快。后来华师研究生网上挂出复试通知，英语只需要准备一分钟的自我介绍，我又写了几篇自我介绍，并请老师作了修改，最后定下一篇，记熟后每天练习几遍，争取用最流利的方式将其表达出来。因为打算报考发展与教育心理学专业周宗奎教授的研究生，所以我在此期间也阅读了他的大量文章，对他的研究方向做了深入了解。此时已经是四月初了。最后到了复试准备的第三阶段——最后攻坚。20**年清明放假我选择回老家踏青，作一次身心调整。回学校后离复试只剩十天时间了。在十天时间内我以最佳状态对之前的知识做了巩固，也对学习内容作了更深入的思考，并在老师的指导下关注了发展与教育心理学最新的研究动态。20**年4月15日，我坐上了从合肥开往武汉的动车，开始了我的复试征程。

　　4月15日下午到达了华师，这是与许多现代化大学不一样的校园，高大的梧桐，翠绿的丛林，曲幽的小径，只一眼，就深深爱上了这里，梦想的大学就应该是这样子的啊!这更坚定了我要在这里读书生活的决心。16日上午，师兄带我见了我报考的导师周宗奎教授，我很激动也很紧张，可是周教授的随和很快消除了我的紧张。我跟周教授表达了想跟着他学习的愿望，他很真诚地鼓励我好好复试。短短五分钟的谈话让我感受到前所未有的信心，这么好的学校这么好的老师都在等着我，我一定要通过自己的努力进入华师!复试从4月17日正式开始，上午交有关材料，下午两点半开始笔试。笔试是八个论述题，基本内容都是书上的，但是要融入自己的想法。时间还是挺紧的，所以做题的时候思维要流畅，时间的分配要合理，我在前面几题浪费了一些时间，因此最后一题写的不够仔细。笔试在四点半结束后就进行明尼苏达多相人格测验，大约半小时的时间，做完了第一天的复试就结束了。4月18日进行面试，分小组进行英语口语和无领导小组讨论。我被分到第四组，在等待的时间里与前面进行了面试的几个小组的同学进行了交流，得知了大致的面试内容。无领导小组讨论会抽两个题，其中一个是实验设计，我们小组成员在一起回顾了实验设计的重点及要考虑的因素，并预想了几个问题进行设计。我们的共同合作消除了彼此之间是竞争者的芥蒂，消除了紧张焦虑的情绪，这为我们后来的表现奠定了基础。轮到我们小组面试时已经是11点多了，我们按顺序进入面试室，先向面试老师问好，然后逐个进行英语自我介绍。因为我准备的很充分，不紧张，所以表述的很清楚。接下来一位同学从老师手里抽取两个话题进行讨论，我们抽到的话题一个是设计一个实验考查小学生的创造性，另一个是如何使心理学更好地应用于生活。先是小组成员自由发言，然后请两位同学做总结陈述。虽然对两个问题的理解不是很深刻，但我还是尽量将自己的想法表达了出来，我们小组配合的也很默契，将问题探讨到了一定的深度。最后我做第二个问题的总结陈述，感觉内容空洞了些，平时的积累还是很重要的。在整个面试过程中，我很感谢华师提供一个机会让我明白合作的重要性，也很感谢面试的那些老师在一上午的辛劳之后还能认真地听我们水平不高的讨论，这让我深深感动。至此，复试就全部结束了。

　　录取名单在20**年4月28日那天公布，我被华师录取了!高兴、激动也参杂着些许的感伤。那是类似于喜极而泣的感伤，为了这一天我付出了，终于我收获了。如果说初试是孤身一人勇往直前的战斗，那复试就更像是讲求谋略、合作的战场。从最初的了解复试流程到最后的小组合作面试，这都是需要他人的帮助才能完成的。我时常会带着一颗感恩的心回想给过我快乐、支持、鼓励、督促的同学、朋友、老师、亲人。没有一个人的成功是不需要借助外界的力量的，无论是小的如一场考试的成功，还是大的如重大科研成果的成功。当然，自始至终，成功还需要个人不懈的努力与坚定的信念。实现梦想不是一件难事，难的是我们需要持之以恒、坚持到底并寻得有益的帮助。做到了，考研这场仗，我们就胜利了。

　　华中师范大学心理学院

　　杨丽敏

　　我的复试经历

　　吴芳

　　距离去年的复试已经过去了一年，当初的欣喜和激动如今已经归为平静。如今环绕在脑中的都是导师组的项目以及自己的研究进展，任何与考研相关的事情，比如复试线、招生名额、复试题目类型等等去年我挖空心思去打听的消息，再也不能牵动我的一丝神经。抛却了去年今时的心急火燎，我可以用一种更为理性观望的态度来看待复试准备这个问题，从过来人的角度谈谈自己的经验教训和心得体会，为下一届即将成为我的师弟师妹的同学们送去自己的一丝关怀和些许建议。

　　华师的复试分数线一向出来比较晚，确实让人的焦虑在一日一日的等待未果中熊熊的燃烧，影响考前的心态。特别是那些命悬一线的同学们，更是盼星星盼月亮的望眼欲穿，分数线高两分，就把自己划掉了，分数线低两分，自己就又成了雀跃的幸运儿。我当时就处于这种状态，在向院里在读的研究生们打听小道消息的过程中，我的心死了活活了又死，不同老师的学生，说法不同，让我的心情是一时天晴一时雨。严重影响了我当时的前期备考。但是当时我已经在跟读，每周都有三门课，不可避免的会在课堂上跟同学们相遇，同学们也非常关心我，会主动问我考的怎么样，告诉我可能的分数线等等。导致我逃不掉的会受到影响。这样下去不是办法，我立刻决定采取自己常用的措施来帮助自己克服这个困扰。我这个人，只要心中有数，一般都能在浮躁中沉下心来，按照计划行事。所以，我立即拿出日历，将排除掉上课、作业和课堂汇报准备等时间后所余不多的时间详细分配好具体的复习内容。计划好之后，我心中对每天要完成的任务非常清晰，也了解只要按照计划来，我一定能在复试的笔试上过关。这种信念让我非常从容。也是让我在经历了之前那些情绪起伏，荒废了不少时间后还能在复试前看完两大本专业书的原因。果然，看到笔试的题目我就笑了。

　　17和18号两天复试。17号上午报到，下午统一笔试，然后做人格测验;18号早上就去候考场等着分组进行综合面试，包括一分钟英语自我介绍和无领导小组讨论两个内容。对我来说，真正的复试历经一天半。早上先去院里的教务秘书办公室进行资格审查。对大多数人来说，这是相当简单的一步，准备齐网上通知的证件和表格就可以了。但是我却遇到了一点小小的麻烦，在17号上午十点钟于资格审查办公室我发现自己必须临时准备个人陈述了。因为我无法上网，之前是请朋友帮我查看网上的通知，结果他漏看了还有个人陈述需要准备。幸好有朋友就在华师附近工作，我赶紧打电话给他，找他借电脑，终于在一个小时之内写完了个人陈述，顺利地在11：00钟打印好，赶在11：30截止时间前完成了资格审查。

　　经过上午的极度紧张和高效运作，我的头疼痛不已，中午吃过午饭怎么也缓不过来。本来指望上午再快速过一遍书，押几个题的。结果因为临时的变故而夭折。反正无法入睡，我索性开始看书，完成上午未完成的事情。我这个人，很奇怪的，是那种临上台演讲前会紧张到手抖，但是一上台就忘乎所以非常投入的类型。所以，在这种紧张时刻，我忽然变得异常冷静。迅速而果断地跳过那些繁琐的不重要的章节，将重要内容回顾了一下。下午1点左右，我心里有谱了，心想，其余的就考场上发挥吧。心情一轻松，休息的质量也明显提高，虽然一直还是没有完全睡着，但是头痛倒是真的好些了。两点钟我收拾妥当，往考场走。貌似我是最后一个到考场，但却比较早交考卷的其中之一。接着，和大家一起，我又到实验室机房完成了人格测验。完全是快速反应，我没有仔细思考，20分钟就勾完了。在这个过程中，我还交了一个新朋友，心情非常愉悦。

　　第二天相对顺利许多。除了心情紧张、忽下大雨、口干舌燥、厕所很脏以及肚子很饿之外，真正的面试过程是比较令人满意的。因为我们是早上较靠后的面试组，所以在面试之前，我们有一段相互熟悉的时间。在等待的过程中，我们一边准备待会儿要做的英语介绍，一边开始聊天。等真正叫到我们组的时候，我们已经消除了最初的陌生感。一进去，看到两排老师坐在里面，5把我们将就座的椅子就放在房间的中央，一举一动都将受到老师们全方位的观察。说不紧张是骗人的，但是对我来说，更多的是期待和激动。因为我的考号排在最前面，所以小组成员让我最先英语介绍。因为我本科学的英语专业，加上笔试备考时间紧张，所以事前没有过多准备，一开口，发现自己果然生疏了。我还没有说完，就被老师打断了介绍。我发现，凡说的比较清晰流畅的同学，老师们都会让他/她介绍完。我在想，看来这个环节表现比较一般。我感觉自己调集了所有的细胞来面对接下来的无领导小组讨论环节。我们抽中的题目与心理咨询有关，可是我们这个小组包括我在内有三个同学都是考的非咨询方向，江老师问老师们要不要考虑给我们换一个题目。马老师觉得可以不用换。于是江老师又问我们的意见。我们也觉得没有关系。因为作为心理学方向的学生，不管是考哪个专业方向，在备考的过程中，我们都或多或少的对心理咨询有所了解。现在正是用的时候。在后面的正式讨论过程中，我积极聆听每位同学的发言，通过微笑和点头给予支持和鼓励。第一轮发言后，我发现，大家的观点比较一致，无法激发出思维碰撞的火花，于是我积极提出一个不同的见解，让大家形成辩论的氛围。在讨论得比较充分丰富的时候，我又适时地提议大家形成一个最后的定论和答案，并建议将总结发言的机会留给有些紧张影响了发挥的同学，帮助她挽回一成。最终，我们在预定的时间内，顺利的完成了任务，给了老师们一个明确的讨论定论。在我们离开教室时，我发现老师们的脸上是带着微笑的。我一直相信，只有这个团队的整体表现优秀，团队中的成员才会受到关注，并帮助个体最终战胜其它的团队成员，成为老师们心仪的学生。我想，正是我的这些行为和言语反映出来的特质，让老师们给我的综合表现给出了比较高的分数。当然，这也与我的合作伙伴们的配合分不开。事实证明，我们互相支持互相帮助的行为博得了老师们的心，我们小组的5位成员全部被录取了。

　　成功是不能被复制的，只能被参考。所以我没有给出太多的总结性条款，是希望不要误导大家。希望大家看完我的复试经历，能够对复试经过有一个基本的了解，然后根据自己的实际情况和个人特质，充分而真实的表现出你优秀的一面，吸引老师向你抛出橄榄枝。最后，预祝各位同学复试顺利!

　　积极准备，自信应战

　　——我的复试经历总结

　　汪熹

　　心理学院

　　尚站在门外的时候心情总是忐忑的，依稀记得去年此时自己的紧张心情，所以想说的第一句话就是：希望学弟学妹们先放下不安的心情，复试其实并不可怕，老师们也都是非常的亲切，复试的氛围其实是比较轻松的，只要做好该做的复习和准备就可以了。以下我再具体的介绍一下这个过程。

　　复试准备：

　　所谓有备而战，机会总是会留给有准备的人，所以复试前的复试和准备其实是非常重要的。要知己，当然更重要的是知彼。即便同一所学校，不同院系之间的复试流程是不一样的，所以一样要弄清楚自己所报的专业的复试形式是怎么样的，复试环节有哪些，去年的复试情况具体如何。这个最好能联系到所报院系或所报专业的学长学姐，当然如果是自己想要报考的导师的学生就更好，也可以了解一下自己想到跟随的导师的一些具体情况。一般来说，只要掌握了去年的复试形式，对自己复试的大概过程也就比较清楚了。当然，大家也可以跟想要报考的导师提前发一封邮件，表达自己想要跟随其学习的意愿和想法。让老师也对你有个大致的了解。

　　心理学院的复试通常分为笔试和面试，而面试又包括英语自述和无领导小组讨论。因为之前已经了解到这个情况，所以还是花了很多时间去准备的。对于笔试的部分，我个人认为没有什么技巧，就是要把指定的参考书目好好复习一遍，考的东西基本上是所报专业基础知识和书上的一些内容，所以这个复习时绝对不能马虎的。英语自述部分，之前一定要自己写好，记熟。因为进考场的时候多少会有点紧张，所以之前一定要背熟才不至于临时乱了阵脚。这种该拿的分数一定要确保拿到。有的学院会随机问一些问题，但也不会很难，所以不用害怕。可以把常用的问题稍微准备一下，到时候如果老师问了，回答就可以了，总之英语自述这个部分一般不会很难，大家不用担心。至于无领导小组讨论部分，我个人认为真的非常重要，这是心理学院的复试很看重的一个环节。大家可以先自己了解一下无领导小组讨论这种面试形式的特点，这是很能考查一个人的综合素质的一种面试形式，对个人的要求也比较高。如何能让自己在短短的半个小时到四十分钟的讨论中脱颖而出，如何在一个团队中贡献自己的价值，这个我觉得在准备的时候，自己也可以多多思考一下。当然，每个人特点不同，没有放之四海而皆准的方式，大家要发挥出自己的小组中的价值，展现出自己的特点，我想这就是最好的表现了。

　　复试具体过程：

　　前面的准备如果是到位的，到了复试的时候其实就胸有成竹了。

　　心理学院的复试是分两天进行的。第一天下午进行的笔试和心理测验(MMPI)。卷子我记得是7道大题，比较适中。题目不会很难，大家把自己复习到的和平时学到的东西呈现出来就可以了。

　　至于第二天的面试，分组名单一般是事先就确定了的。当天去的时候可以就先联系一下自己这组的同学，大家熟悉一下，也有助于无领导小组讨论的顺利进行。进考场之前多跟小组同学沟通了解一下也是很好的。进入考场，在英语自我陈述之后，就是无领导小组讨论了。无领导小组讨论的时间一般是半个小时到四十分钟，在这短短的时间内，就可以考查一个人的表达、沟通、协作、领导能力等。在这里我想给大家的一点建议是：既要知道如何在小组中表现自己，让自己脱颖而出，也要学会倾听和尊重组员的意见，不要只顾表现自己而忽略了他人，这个也是很不可取的。

　　面试的那一天还要谨记的一点就是：不要受到别人的影响，把自己先前准备的东西，静下心来在头脑中过几遍。个人觉得，保持冷静的头脑是最重要的。这样才能思路清晰，发挥出自己的实力。

　　小结：

　　知己知彼，百战不殆。做好万全的准备，复试自然就会变得比较轻松了。希望学弟学妹们现在在把握了相关院系复试信息的前提下，做好一切可以做的准备。预祝即将参加复试的各位都能有好的表现!