党委书记在创建四好领导班子工作专题研讨会上的讲话

　　党委书记在创建“四好”领导班子工作专题研讨会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开创建“四好”领导班子工作专题研讨会。目的是贯彻落实中央、省国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，进一步加强集团公司各级领导班子建设，开展创建“四好”领导班子活动。党委《关于践行共产党员先进性标准及创建“四好”领导班子活动的决议》已下发到各单位。下面，我代表集团公司党委作动员。

　　一、提高认识，统一思想，充分领会开展创建“四好”领导班子活动的重要性和紧迫性

　　根据中央和省委的要求，在当前和今后一个时期，要围绕创建“四好”领导班子的目标，进一步加强国有企业领导班子思想政治建设。各级领导班子要充分认识开展创建“四好”班子的历史原因和重要意义，深刻领会创建“四好”班子与企业改革发展的密切关系，切实把握“四好”班子的实质内涵和目标要求，从思想上深刻认识、从行动上坚决落实这项活动。

　　(一)开展创建“四好”领导班子活动，是一项全局性、根本性、长远性的战略任务。

　　重视和加强领导班子思想政治建设，是我们党的优良传统和成功经验。*xxx在十六届四中全会上明确指出：“要切实加强各级领导班子建设，把思想政治建设摆在领导班子建设的首位。”国有企业领导班子是企业改革发展的直接领导者、组织者、推动者和责任者，是企业各项建设事业兴旺发达的重要组织保证。企业能否发展，关键在企业的领导班子。而国有企业领导班子思想政治建设的状况好不好，思想政治素质高不高，直接关系到国有企业领导班子是否坚强有力，关系到企业的改革发展，关系到党的基本路线和大政方针在国有企业的贯彻落实，关系到党执政的经济基础和党的执政能力建设。中央、省委在企业领导班子思想政治建设中提出创建“四好”领导班子，这是适应形势发展，站在全局和战略的高度上采取的一项重要举措。集团公司党委决定开展创建“四好”领导班子活动，是贯彻“***”重要思想和贯彻党的十六届四中全会精神，提高领导干部的政治素质和理论水平，谋求企业更大发展的迫切需要，是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。

　　(二)创建“四好”领导班子，是适应民航业和机场业发展形势，做大做强省机场业的现实要求。

　　我们集团公司作为国内著名机场集团之一，要认真履行民航骨干企业的经济、政治和社会责任，争取率先建成一流的现代化企业和具有国际竞争力的中枢机场企业集团，就必须大力加强领导班子建设，不断提高领导管理能力。

　　目前集团公司发展势头良好，成员机场的安全生产形势平稳，一直保持良好的安全记录。今年头三个季度，整个集团公司下属机场的飞机起降架次、旅客吞吐量和货邮行吞吐量分别为151042架次、1615.49万人次、557158吨，比去年同期分别增长13.7%、13.5%、15%，其中基地机场的增长幅度较大，分别比去年同期增长16.3%、14.8%、15.3%。刚刚过去的国庆黄金周，集团公司三大业务指标都创造了新的记录，分别比去年同期增长12%、16.6%和15%。基地机场的中枢航线网络布局正在加快构建，成员干、支线机场的资源正在加快整合。我们与国际同行接轨步伐明显加快，成功引进戴高乐机场、仁川机场等国际性战略合作伙伴，争取亚太货运转运中心落户到基地机场，已经进入了一个全新的快速发展阶段。

　　但是我们也清醒地看到，随着经济全球化不断发展，社会主义市场经济体制逐步完善，集团公司在面临难得发展机遇的同时，也同样面临着国内外机场竞争的压力和企业改革发展稳定的严峻考验。全面提高企业的整体素质和核心竞争力，做大做强企业，关键在人，关键在要有高素质的各级领导班子。在企业快速发展和面临激烈的竞争环境下，就更需要大力加强国有企业领导班子的理论、能力、作风、制度建设，切实提高班子的整体素质和领导能力，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，为企业的改革发展提供坚实的人才和组织保证。

　　(三)创建“四好”领导班子，是提高集团公司各级领导班子整体素质、解决自身存在问题的迫切需要。

　　多年来，集团公司及所属各级领导班子，认真贯彻落实中央关于加强国有企业领导班子建设的总体要求，领导管理能力不断提高。特别是民航深化体制改革和机场属地化管理以来，整体发展势头良好。我们顺利实施属地化改革;新基地机场胜利竣工;确保转场一夜成功;新机场扩建工程稳步向前推进，生产经营业绩稳步提高等这些来之不易的成绩，都充分说明了这一点。总的来讲，集团公司有一支团结坚强和有战斗力的干部队伍。但同时，我们也必须清醒地看到，目前领导班子建设还存在一些不容忽视的问题。主要体现在以下各方面：

　　一是领导干部思想理论建设力度不够。有些领导干部重视学习不够，特别是系统的学习不够，对建立“学习型企业”、“学习型班子”认识不足，兴趣不大，对理论学习和业务知识学习浮于形式和表面。

　　二是有些领导干部思想观念陈旧，缺乏开拓创新意识，存在不思进取、安于现状、得过且过的“等、靠、要”思想。一些单位活力不足、效益上不去，存在垄断经验、固步自封的思想和情绪。

　　三是企业经营管理能力与世界先进机场距离较大。有些领导干部缺乏应对市场变化的能力，在开拓市场，提高效率，控制成本，挖掘潜力，开辟新的效益增长点方面点子不多、措施不当。

　　四是在领导干部队伍中存在着不团结现象。有些领导干部对团结的重要性认识不足，互相之间有意见，当面不说背后说，会上不说会后说，犯自由主义;缺乏依据，乱发不负责任的议论;有的干部民主集中制意识淡薄，处理问题缺乏沟通，喜欢个人说了算;还有的干部派性思想严重，喜欢搞小圈子。这些都在很大程度上影响了班子内部的团结，削弱了班子的整体合力。

　　五是我们的工作作风还不够扎实。有的同志缺乏求真务实的工作作风，组织纪律性和群众观念淡薄，工作存在浮夸现象，喜欢走过场，爱做表面文章，报喜不报优。如果我们做领导的只听顺耳的，下级和群众就专讲奉承的。这样下去太危险了。

　　六是廉洁自律工作有待进一步加强。我们当中有的个别领导干部没有严格遵守党的纪律，经常进出营业性的娱乐场所;有的同志在工作上缺乏奉献精神，在生活上攀比物质待遇，讲排场，追求高级享受。这些问题不认真解决，容易导致干部犯错误，在群众中造成不良影响。

　　同志们，我上述所说的这些问题，不是危言耸听，而是存在我们各级领导班子中的问题。我来机场工作半年了，我觉得集团公司各级领导班子总体是好的，领导干部之间、上下级之间、单位与单位之间总的来说是团结的，我们有一支总体素质好的干部队伍。上述不正之风，尽管是局部的，是个别领导干部所为，但危害极大，它将直接影响到各级班子的威信，影响企业的发展，影响广大员工的利益。中央、省委开展创建“四好”领导班子活动，是非常及时和正确的举措，它给了我们企业领导查找自身问题，改正自身缺点，明确努力方向，提高自身能力的机会。我们集团公司各级领导班子要借此机会好好查找问题，加强自身建设，使领导班子综合素质和整体能力适应社会发展要求和企业自身发展的需要。

　　二、围绕目标，结合实际，突出重点，主要抓好四项工作任务

　　创建“四好”领导班子活动是一项长期的政治任务，是一项综合的系统工程。根据中央、省委加强国有企业领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求，为达到创建“四好”班子的目标，结合集团公司实际，主要抓好四个方面的工作：

　　(一)围绕“政治素质好”的目标，切实提高企业领导班子的思想政治素质

　　思想理论素养是领导素质的核心，理论建设是领导班子建设的根本，必须以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过学习教育，切实提高国有企业领导班子思想理论水平。

　　1、要认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强班子党性修养。按照中央、省委的部署，集团公司正在精心组织开展保持共产党员先进性教育活动。搞好先进性教育活动，党员领导干部是关键，各级领导班子是关键，只有把各级领导班子建设好，才能带动整个党员队伍搞好先进性教育活动。我们必须把各级领导班子思想政治建设与先进性教育活动有机结合起来，两者互相促进。通过加强班子建设，使班子坚定理想、增强责任、提高能力、塑造形象;通过先进性教育活动，增强班子的党性修养，全面提升班子素质，做到在政治上增强战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上增强创造力，在发展上增强推动力，在廉政上增强免疫力。

　　2、要加强学习教育和培训，提高班子理论和业务水平。各级领导班子要进一步提高对学习政治理论重要性的认识，不断把学习“***”重要思想引向深入。首先，要坚持和完善党委中心组学习制度，建立“学习型班子”，创新学习方法，努力改进思想方法和工作方法，坚持党对企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向。其次，要理论联系实际，学以致用，把学习贯彻“***”重要思想与改造企业班子成员的主观世界相结合，着力解决好世界观、人生观、价值观问题。学习世界先进机场的运营管理经验，不断完善知识结构，增强综合素质，提高领导干部综合管理能力。我在这里要重点强调一下，刚刚结束的党的十六届五中全会，审议通过了《*中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，*xxx作了重要讲话。各单位一定要深刻认识党的十六届五中全会精神的重大现实意义和深远历史意义，以高度的历史责任感和时代紧迫感，抓好全会精神的学习，并结合民航改革发展实际，认真贯彻落实。

　　3、要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定改革和发展的信心。国有企业既是市场竞争的主体，又是具有特殊性的经济组织，担负着重要的政治责任和社会责任。我们首先要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。要坚持讲政治，善于从政治上判断形势和分析问题，提高政治鉴别力和政治敏锐性，坚持党对国有企业的政治领导和国有企业改革发展的正确方向。要坚持讲大局，善于从集团公司发展大局来观察和处理问题，要根据胡xxx提出的***，从我们集团公司提出的发展战略出发，自觉做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。要坚持讲责任，通过不断提升企业竞争实力，促进企业发展，实现国有资产的保值增值，做大做强省机场业，自觉维护好员工的合法权益，保证企业和社会稳定，对国家负责、对社会负责、对员工负责。

　　4、要增强信心，迎难而上。改革发展事业是一项长期的、艰巨的和复杂的工作，不可能一劳永逸。近几年来，我们集团公司的改革和发展取得了重大进展。但是我们也应当认识到，我们下一步的快速发展依然面临着强大的竞争和许多需要继续完善的地方。因此，既要看到问题和不利因素，更要看到取得的成绩、发挥的作用和有利条件，客观认识市场经济规律，促进企业健康快速发展。

　　(二)围绕“经营业绩好”的目标，大力加强企业领导班子能力建设。

　　各级领导班子的能力是推进我们机场业改革和发展的综合能力，是党的执政能力在企业中的具体表现。我们必须结合实际，从以下六个方面大力加强班子能力建设：

　　1、要以发展为前提，提高班子战略决策的能力和水平。战略是企业的远景，决策是决定企业兴衰的关键，战略决策对企业具有持久性和决定性的影响。因此，各级领导班子一定要以***为指导，以促进企业发展为前提，努力提高决策能力和决策水平。一是树立科学决策的观念，用科学的决策方法指导实践，坚决摒弃主观臆断、违反决策程序、个人说了算的做法，防止决策风险，使决策建立在客观分析、准确判断基础之上。二是完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，增强制度化决策的自觉性，坚决摒弃以权代法、随意决策的行为，不断提高制度化决策水平。三是建立和完善重大情况通报制度，班子成员要定期向党委会汇报分管工作，特别是重大事项的工作情况，使班子全体成员能够了解全面工作。四是要实行依法决策。决策必须符合国家相关法律法规，决不能违法违规，随意决策。

　　2、要以效益为中心，提高班子经营管理的能力和水平。效益是企业的生命，管理是企业永恒的主题。新机场通航后，运营成本增加，债务负担重，加上周边机场采取了一些很有针对性的措施，提高效益的任务十分艰巨和紧迫。各级党委班子要认真分析经营形势和市场状况，分析竞争对手的策略，有针对性地制定有效措施，开拓市场，提高效率，节约开支，要注重充分利用现有资源，挖掘潜力，开辟新的效益增长点，尤其是在提高客货量、起降架次、商业收入、设备利用率和劳动生产率上下功夫，提高企业创利的能力和水平，增强企业的实力和竞争力。成员机场要实行减亏目标管理，加强与地方政府和航空公司的联系，努力开拓市场，减少成本开支，提高企业效益。

　　3、要以做大做强为目标，提高领导班子市场应变的能力和水平。要以基地机场的枢纽建设和做大做强省机场业为目标，实施积极而又谨慎的扩张战略。要清醒地认识亚太地区尤其是东南亚地区机场竞争的形势，加快建设以基地机场为中心，下属三角地区机场为干线、支线的航线网络，加强枢纽建设。要充分利用戴高乐机场、仁川机场等国际战略合作伙伴的资源，引进先进管理经验。各级班子要发挥领导导向作用，按照“巩固和发展国内航线，努力拓展国际航线”的方针，全面提高白云机场的核心竞争力，力争到20**年将基地机场基本建设成为亚太地区综合性航空枢纽。

　　4、要以创新为动力，提高领导班子开拓创新的能力和水平。创新是企业向前发展的不竭动力。各级领导干部必须认清日趋激烈的枢纽机场竞争形势，不断进行观念创新，及时调整和更新知识结构，深入学习市场经济和企业管理知识，了解国际航空运输经营和管理发展趋势，提高判断和分析行业形势、市场形势的能力，提高航空运输管理工作的科技含量和知识水平，增强管理企业的能力。各级领导干部要用***、正确政绩观、科学人才观指导企业发展，要大力倡导创新精神，勇于进行体制创新，建立鼓励创新的机制，不断增强企业活力和竞争力。

　　5、要以依法经营为原则，提高班子风险防范的能力。企业的各种行为如改制、并购重组、对外投资、契约合同和产销行为等都存在不同程度的风险。加强风险管理，是现代企业管理的重要组成部分。我们的各级领导班子必须重视和强化风险意识，做到善于识别、规避、控制和化解风险;要加强法律知识学习，提高依法经营企业的能力;要加强规章制度建设，建立健全风险防范机制;要突出做好合同管理、知识产权管理和授权管理，依照法律规定，完善管理制度，严格授权程序，切实加强监督，保证业务的安全运作。

　　6、要以稳定和谐为保证，提高领导班子应对复杂局面的能力和水平。当前我们企业总体上是稳定的，但仍存在影响和谐与发展大局的问题和矛盾，各级领导班子必须切实担负起保证稳定的责任，妥善处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，把握改革的力度和进度，充分考虑职工和企业的承受能力，周密设计改革方案，慎重选择出台时机，严格执行有关政策和操作程序，妥善解决职工的实际困难。这次处级干部竞争上岗实施方案出台之前，党委专门召开了两次群众意见座谈会，认真听取了各方面的意见，在取得集团公司机关领导干部竞争上岗成功经验的基础上，作了进一步修改完善。要进一步落实稳定工作责任制，认真排查改革中可能出现的不稳定因素，把工作做在前头，把不稳定因素化解在萌芽状态，把矛盾和问题解决在内部，确保企业的生产安全和大局稳定。

　　(三)围绕“团结协作好”的目标，不断增强企业领导班子的凝聚力。

　　坚持民主集中制，维护领导班子团结，发挥集体领导的优势，是党的优良传统。面对新形势和新任务，我们的改革发展要取得新进展，就必须有一个团结协作好的坚强领导集体。

　　1、要坚持贯彻民主集中制。坚持民主集中制，是发挥党对国有企业政治领导作用的重要途径，是企业决策科学化、民主化的制度保证，也是重要的监督机制。因此，必须把坚持贯彻民主集中制作为重要的监督机制。要把民主集中制纳入党委中心组学习的重要内容，也要作为民主生活会的一项重要内容进行对照检查。同时，要适应现代企业制度的要求，不断加强制度化、规范化建设，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策，对涉及改革发展稳定的重大问题，领导班子要充分酝酿，民主决策。要将党委工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合，进一步健全两者互相适应的领导体制与运行机制;要把集体领导与个人分工负责结合起来，把广泛发扬民主与进行集中结合起来，把尊重下级与服从上级结合起来，既要防止独断专行、个人说了算，又要防止有令不行、各行其是的倾向，确保政令畅通，执行有力;要积极探索职工民主管理的新形式，保证职工民主管理和民主监督作用的充分发挥。

　　2、要增强团结和合力，提高班子整体效能。团结是干事业、干成事业的基础，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力、团结也出干部。各级领导班子成员围绕实现集团公司的战略目标，加强团结，恪尽职守，按照分工积极主动地做好本职工作。党政“一把手”要带头贯彻执行民主集中制原则，注意充分发挥班子的整体功能，做到合理分工，各负其责，密切配合，相互补台，增强班子的凝聚力和向心力。班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要领导履行职责，坚决维护班子的团结和统一。班子成员要开诚布公，与人为善。要议大事，抓大事，不纠缠个人得失，不计较个人恩怨，做工作对事不对人。有意见、有问题、有分歧摆在桌面上讨论，不在背后议论，不在党委会以外的场合公开党委之间的意见分歧。一视同仁，胸怀宽阔，坦诚相见，不搞亲亲疏疏、你我划线，始终保持班子的整体性和统一性。

　　(四)围绕“作风形象好”的目标，努力改进领导班子作风。

　　领导班子的作风建设是班子发挥作用的重要保证，是领导班子思想政治建设的重要组成部分，也是广大干部职工关注的重要问题。

　　1、要大力弘扬求真务实精神，形成说实话、办实事、求实效的良好作风。要按市场经济的客观规律办事，按企业的实际情况办事，艰苦奋斗，勤俭办企业。要重视诚信经营价值，树立诚信经营观念，领导班子要率先垂范，通过在单位内部加强诚信教育和建立奖惩机制来形成良好的诚信氛围。要建立健全激励领导班子求真务实的机制，把贯彻落实***和正确政绩观的情况作为考核领导班子的重要内容，既要看当年生产经营业绩，也要看可持续发展能力;既要看单位的经济效益，也要看文化建设和职工队伍的精神面貌;既要看领导班子经营管理能力，也要看领导班子思想作风和廉洁自律情况。

　　2、要密切联系群众，全心全意依靠职工群众办企业。密切联系群众，是我们党的优良传统和政治优势。各级领导班子和领导干部一定要坚持党的群众路线，关心群众的切身利益，积极为职工群众办实事、办好事，为他们排忧解难。对于特别困难的职工，要认真帮助他们解决好实际困难。在改革和发展中，要注意做好思想政治工作，引导群众正确理解党的路线方针政策，正确理解企业的发展现状和长远发展目标，取得职工群众对企业改革发展的理解和支持。

　　3、要坚持教育、制度、监督并重，加强班子党风廉政建设。各级领导班子能否做到廉洁从业，守法经营，直接关系到企业能否做大做强和国有资产能否保值增值。我们各级领导班子在市场经济活动中往往处于第一线，面临着各种诱惑，拒腐防变的问题十分突出。因此，必须高度重视各级领导班子的党风廉政建设和反腐败工作。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防”的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一要加强教育。要通过继续开展“纪律教育学习月”、树立正面典型、剖析反面典型等多种形式的教育活动，进一步提高领导干部拒腐防变能力。二要健全制度。要紧密结合我们企业深化改革、加快发展的实际，切实落实各级党委、纪委关于廉政建设的各项制度，建立用制度规范权力运作、按制度办事、靠制度管人的制约机制，加大从源头上预防腐败的工作力度。三要强化监督。要加强党风廉政制度和党内监督机制建设，以程序监督为重点，结合具体管理流程的特点，探索监督各级领导班子正确行使权力、防止发生权力失控和行为失范的有效途径;要重点加强对各级领导班子在改制重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招标、收入分配和选人用人等重大问题上的监督;要拓展监督途径，整合各方面监督力量，形成监督合力。四要加强领导班子的作风建设，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，提高班子成员廉洁自律的自觉性，做到干净干事，正派做人。

　　三、对全体领导干部提几点要求

　　创建“四好”领导班子活动，意义重大，任务艰巨。各级领导班子要高度重视，周密安排，认真部署，要把创建活动当作一件大事来抓，务求实效。下面，我提出几点要求。

　　(一)各级党委要加强对创建活动的领导和指导，“一把手”要切实承担起加强班子思想政治建设的责任。

　　各级党委要根据中央、省委和集团公司党委关于加强思想政治工作建设和创建“四好”班子活动的总体部署和要求，加强对活动的组织领导和指导，一级抓一级，层层抓落实。加强领导班子建设，“一把手”是关键。各单位“一把手”要切实承担起加强“四好”班子建设的责任，带好班子，抓好队伍。“一把手”要在各个方面都要起到先锋模范带头作用，以自己的人格魅力来影响和带动班子成员，影响和带动广大党员干部，影响和带动职工群众;要充分发挥班子其他成员的积极性和创造性，努力营造“团结、和谐、积极、向上”的良好氛围;同时，也要敢抓敢管，勇于承担领导责任，特别是对“四好”班子建设中存在的突出问题，要敢于面对，想方设法加以解决。今后，我们要进一步加强对领导班子的管理和考核，对达不到要求和群众反映大的领导班子要进行黄牌警告，及时进行提醒、督促和整改;对个别长期搞不好团结，问题突出，群众不满意的领导班子，要切实采取组织措施，及时调整。

　　(二)统筹兼顾，科学安排，以创建活动促进各项工作。

　　当前，集团公司先进性教育活动、交通整治活动、处级领导干部竞争上岗工作、新机场机坪扩建工程、保障秋交会等工作都正在进行中，各单位工作任务非常繁重。各级领导班子在千头万绪的工作中要善于理思路，抓重点，统筹兼顾，科学安排。要坚持摒弃创建活动影响工作的错误想法，正确认识开展创建活动与完成其他工作任务的一致性,妥善处理推进中心工作与开展创建活动的关系，既不能脱离中心工作来搞班子建设，也不能以工作忙为由放松班子建设，做到以班子建设促进各项工作上新台阶。

　　(三)要切实解决班子存在的突出问题，建立健全班子建设长效机制。

　　此次创建“四好”领导班子，集团公司党委是下了大决心的。我们希望通过此次创建活动能够切实解决各级领导班子存在的突出问题，明确今后整改和努力的方向，切实通过加强班子建设促进企业的改革发展，为企业的可持续发展提供人才和组织保障。在这方面，集团公司党委常委要率先垂范，以身作则。在先进性教育活动分析评议阶段，集团公司党委常委向广大干部群众征求意见和建议，经过梳理汇总，共有32条意见和建议。这些意见和建议对党委常委非常宝贵，它们既是广大党员干部对党委常委的意见和建议，更是广大党员干部对党委常委的殷切期望，为常委班子指明了整改和努力的方向。常委班子非常重视这些意见和建议，已于10月10号召开常委专题会议研究，明确了整改主抓部门、协助部门、主管领导和完成时间。总裁和我带头召集各有关职能部门，认真研究，拿出有效的整改措施，等一会还要专门就此事向在座各位通报情况。希望大家都能正确面对群众的意见建议，正确面对自身存在问题，切实通过创建“四好”班子活动，解决好存在问题，建立健全班子建设的长效机制。

　　(四)与时俱进，积极探索加强和改进企业领导班子思想政治建设的新路子。

　　做好领导班子思想政治建设工作，目的在加强，重点在改进，关键在创新。我们要围绕“四好”的目标要求，以党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动为契机，积极探索加强国有企业领导班子思想政治建设的新路子。在集团公司深化改革的过程中，在省机场业做大做强的过程中，各级领导班子要针对面临的新情况、新问题，深入调查研究，及时了解情况，有针对性地提出加强和改进的意见、措施，切实解决突出问题，积极总结、大胆探索新形势下企业领导班子建设的新经验、新实践，为集团公司的改革发展提供坚实的组织和思想保障。

　　同志们，加强企业领导班子建设、创建“四好”领导班子工作任重道远。各级领导干部要解放思想，扎实工作，以良好的政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象取得广大员工的支持和拥护，同心同德推进集团公司的建设改革发展大业。

　　我的讲话完了，谢谢大家!

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篇2：党委书记在职代会上的讲话3

　　党委书记在职代会上的讲话

　　各位代表，同志们：

　　春回大地，万象更新。今天，我们在这里欢聚一堂，召开二十届二次职代会，共谋企业发展大计。在以上的议程中，全体代表认真听取并审议了***总经理代表公司行政所作的经理工作报告;听取并通过了关于深化企业改革的四个文件以及关于集体合同与工资集体协商履约情况的说明;各单位党政领导与公司签订了20**年度的经济责任状。会议拉开了改革创新发展年的序幕，取得了圆满成功。

　　回首20**年，正如孙银高总经理在报告中讲到的那样，面对愈发严峻的市场和资金形势，我们上下同欲，党政同步，干群同心，不畏艰险，迎难而上，各项工作保持了平稳的增长势头，全面完成了集团下达的各项经济指标。公司党委认为，各项工作成绩的取得，是非常难能可贵的。它得益于我们通过深入学习“***”重要思想，领会“两个务必”的精神实质所形成的与时俱进，开拓创新的发展思路;得益于两级班子成员通过树立四个意识，经受困难局面磨练和重大事件考验所形成的办实事、务实效、求实绩的优良作风;得益于我们立足企业发展，广育青知、任贤选能所构筑的较为合理的人才结构平台;得益于我们坚持全心全意依靠职工办企业，情为民所系、利为民所谋的群众观念。在此，我代表公司党委向一年来为企业发展做出贡献的各位代表和全体职工，向一年来关心、支持**工作的集团领导、员工家属和方方面面，表示衷心的感谢。

　　代表同志们，当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时，更要清醒看到，新的一年工作艰巨，任重道远，外部市场的形势制约，内部管理的调整磨合，员工队伍对改革调整所承受的心理能力，都是今年工作所面临的严峻考验。经过公司班子广泛调研，深入分析，确定了20**年“改革创新发展年”的工作思路，通过搞好项目、经营、分配、配套四大重点改革，疏通制约企业发展的各种“瓶颈”，实现公司八次党代会确立的年度既定目标。对于**总经理的工作报告和出台的各项管理文件，公司党委表示完全同意。下面我就如何实现这些既定任务，搞好企业改革讲四点要求。

　　一、辨证地分析形势，保持良好的精神状态。

　　通过今天的会议，大家对09年的工作都会有一个感觉，那就是企业改革到了关键时刻，用句俗话说就是动真格的了。的确，我们这次出台的改革举措和过去相比，范围广，程度深，影响大。我们就是要通过改革动大手术，消除计划经济时代最后的烙印，使企业脱胎换骨，重塑金身。当然，各项改革方案由于关系到企业的内外形势和各方面利益调整，要想执行落实到位，难度必然不小。那么，面对困难，我们应该要保持一种什么样的精神状态是至关重要的。困难是躲不过去的，也是拖不起的。在困难面前，有些同志可能会表现为悲观、失望，愁眉不展乃至怨天尤人。其实，在工作中，矛盾和困难是常有的，旧的问题刚解决，新的又来了，就看你用什么心态去对待它。我们必须要学会辨证地看待形势，看待改革。比如，当前市场竞争严峻，承揽任务十分困难，这是长期存在的不争事实，但也要看到**市正在进行有史以来最大的城市建设开发，市政、港口、物流、房地产等领域都有着很大商机;东北老工业基地正在进行振兴改造，也不是没有市场，只要我们拓宽信息的来源渠道，加大经营力度，应该说还是能够多切几块“蛋糕”的。因此，我们要具有克服困难的信心。不能悲观失望，要看发展前景，要看到我们的优势和潜力，坚定信心，勇于知难而进，不能遇难而退。这是其一。其二，我们在座的各位代表，尤其是领导干部，不仅自己对困难要有一种正确的态度，同时也要学会发动群众来战胜困难。一方面要向员工实事求是地讲清市场的残酷性和我们面临困难的程度，讲清我们进行改革的必要性，另一方面也要向员工讲清改革的希望和前景。要学会压力传递，但绝不是传递悲观、泄气的情绪。我们有个别人有时说话不负责任，不注意自己的言行对周边员工的影响，今后必须杜绝;其三，良好的精神状态还表现为积极寻找战胜困难的思路和招法。既要从企业的现实情况出发，去研究，去探索，也要和市场形势相适应，因势利导，寻求转机，创造商机。有的同志遇到困难缺少拼劲、韧劲，缺少钻研的劲头和必胜的信心，这样就是再多的机会也会错过。只要精神振奋了，思路对头了，状态上路了，就能够保证各项改革举措的真正落实，各种困难也必然能够克服。

　　二、讲大局，讲纪律，确保政令畅通。

　　对于本次会议审议通过的各项管理规定，任何单位，任何人都必须无条件贯彻执行，没有任何强调客观、讨价还价的余地，要当作企业法不折不扣地执行。这是公司党政统一思想后，规定的一条铁的纪律。为什么要这样强调?就是因为在以往落实改革举措时，有些同志或是犹豫观望，或是搞一些上有政策，下有对策的小动作，从而弱化了改革的效果，这次绝不允许。哪个单位在新机制推行过程中搞形式主义，对上敷衍，对下糊弄，搞“水过地皮湿”，就要追究哪个单位主要负责人的责任，再推不下去就换人，不能因为迁就某个单位或某个人就阻碍公司改革发展大局。今后，我们一定要形成“说了算，定了干”的工作风气，维护公司管理权威，严格做到依法治企，照章办事，杜绝工作中的随意性。当然，新规定不会是完美无缺的，在执行过程中，必然会遇到一些问题，这就要求各单位要结合单位的具体情况，搞好预测预控和舆论先导。要组织好相关人员，尤其是项目经理、项目管理工作者和相关支持系统人员认真学习，吃透精神，制定具体的方案步骤加以推广，拿不准的要及时向公司请示，绝不允许议而不决，拖而不办。公司将把新规定的执行情况作为对各单位班子及每名成员政绩考核的否决性指标。希望各单位尤其是主要负责同志在工作中要以身作则，做好表率。

　　三、继承优良传统，弘扬企业文化。

　　在深化改革的过程中，不但要强调有形化建设，还要注意发扬我们企业半个多世纪以来，几代**人形成的好传统，好作风，弘扬与时俱进的企业精神和先进的企业文化。尤其是在当前企业创利空间小、资金形势紧张的条件下，更要注重强调人的因素，调动方方面面积极性。要发扬全公司相互协作，群体作战的团队精神，积极实现企业规模扩张;要发扬领导干部勤谋善断，勇挑重担的责任意识，当好企业的领路人;要发扬广大党员和员工骨干雷厉风行，敢打善拼的作风优势，在任何考验面前攻坚克难，战而能胜;要发扬依靠职工办企业的方针，最大限度地调动一切可以调动的因素，为群众办好事，办实事，做职工的贴心人;特别是各位职工代表更要带领全体员工继续发扬艰苦奋斗的优良作风，从本岗出发，勤俭办事，厉行节约，把各种物质消耗降到最低点，把钱都用在刀刃上。05年公司将继续采取一系列措施，开源节流，降低费用开支。希望大家要理解，形成共识，为了明天的好日子，要过好今天的紧日子。

　　四，着眼企业发展，努力培养一大批企业所需的优秀人才。

　　人才是企业持续发展的第一资源。也是我们改革能否成功的支撑力量。我们的人才建设近年来有了较大发展，员工队伍的年龄、知识、专业结构都日趋合理，一批经过培养锻炼的青年知识分子走上了关键岗位。但应当看到，由于主客观条件的制约，还不能完全做到人尽其才，人才工作还有很大潜力可挖。在今后的工作中，我们要按照中央人才工作会议精神，更新我们对人才的认识，树立起更为科学的人才观;要通过各种政策进一步加大两级领导班子年轻化、知识化进程，为青年人才上岗，搭设舞台，疏通渠道;要有意识、有目的地采取多种形式选送青年交叉任职、岗位轮训，各单位特别要把项目经理队伍作为人才建设的重中之重，通过重点工程和重大考验锻炼促使他们尽早尽快成熟，在座的项目经理们也要抓住改革的历史机遇，乘势而上，肩负起时代赋予的重大使命，不辜负企业寄予的殷切期望;要想方设法提高青年人才的收入待遇，关心他们的学习和生活，做到情感留人、事业留人、政策留人;要进一步完善企业人才发现、培养、考察、任用机制，明确党政工团各级组织和各单位一把手的责任，切实把人才建设提高到一个新水平，以强大的人才储备推动改革的成功和企业的发展。

　　各位代表，同志们，改革的号角已经吹响，前进的步伐已经迈开。只要我们认清形势，明确使命，团结一心，奋力拼搏，那么，我们一定能够圆满完成各项任务，把改革进行到底，推动企业各项工作再上新水平，**的明天一定会更美好!

篇3：党委书记在中学50年校庆上的讲话

党委书记在中学50年校庆上的讲话

各位领导、各位来宾，各位校友，老师们，同学们：大家上午好！

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝**中学五十华诞！在这个激动人心的时刻，我谨代表**乡党委、政府向出席今天庆典大会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向长期在教育战线辛勤工作、默默奉献的全体教职员工致以崇高的敬意！

几度风雨，几度辉煌。**中学自1958年创办至今，已历时50周年。五十年来，学校始终坚持“以人为本，为民办学”的教育理念，确立了“爱国、求知、强身、立业”的校风，形成了“严谨、通达、爱生、乐教”的教风和“立志、勤学、守纪、成才”的学风，创造了一个又一个奇迹，书写了一个又一个辉煌。学校综合办学实力日渐提升，以德育教育、文体艺术教育为亮点的办学特色正在形成，并在社会上产生了一定的影响，一批又一批优秀学子从这里展翅高飞，扬帆远航。

国运兴衰，系于教育。一方经济的振兴与发展，与当地的教育水平息息相关。**中学多年来，为社会输送了大量的优秀人才，在各行各业都有**中学的学子们，他们有的是行业标兵，有的是业务骨干，有的走向了领导岗位，发挥出了各自的价值。很多优秀的毕业生积极投入到**乡经济的建设发展中，也有很多毕业生，积极为家乡的建设出谋划策，寻求多方支持，可以说，我们**乡经济及各项事业的发展进步，都离不开当地教育的发展。让我们衷心的感谢**中学，感谢她为我乡经济的振兴奉献了青春与热血。

十年树木，百年树人。五十年，是**中学发展的一个重要驿站，也是**中学迈向新的更高起点的一个重要里程碑。我希望**中学以此为契机，秉承优良传统，不断开拓创新，加强师资队伍建设，努力增强学生的创新精神和实践能力，把**中学建设成为一个素质教育的楷模、人才辈出的摇篮、崇尚创新的典范。同时也希望社会各界和广大校友一如既往地关心**中学的发展，支持**乡的建设，我们真诚地邀请大家常回校看看，亲身感受母校的发展，感受家乡日新月异的变化。

回顾辉煌的历史，我们心潮澎湃；展望美好的未来，我们信心百倍。我们坚信，**中学在各级党委、政府的正确领导下，在社会各界的关心和支持下，在学校全体师生的团结拼搏下，一定会迎来更加辉煌灿烂的明天！

最后，我衷心祝愿**中学五十周年庆祝大会圆满成功，祝各位领导、各位来宾、老师们、同学们身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

篇4：公司党委书记在工作会上的讲话

公司党委书记在工作会上的讲话

同志们：今天这次大会，就是要通过回顾总结一年来的工作，大张旗鼓地表彰先进，在全公司大力弘扬勇于改革、乐于奉献、敢于领先一步的时代精神；通过举行六个基层车间的经营承包合同签字仪式，促使公司上下、全体员工进一步认清形势，明确目标，统一思想，增强信心,为开创义翔铝业各项工作的全新局面而努力奋斗。刚才，总经理焦琳同志作了《强化管理求效益

把握机遇谋发展

为实现“产销双赢

义翔腾飞”而努力奋斗》的工作报告，全面总结了去年以来企业改革发展的成绩和不足，分析了面临的形势，提出了今年企业改革发展的新要求，我完全赞成。孙总、赵总、芮总、李总分别就公司《**年生产作业计划》《效益工资与生产经营挂钩考核管理办法》《生产经营督查考核管理办法》《**财务管理办法》进行了传达贯彻。会上还对**年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。借此机会，我首先代表公司党委向大会表彰的劳动模范、先进单位、五好班组、先进生产（工作）者、工会积极分子、安全生产积极分子表示热烈的祝贺！

今天的会议开得热烈隆重，鼓舞人心，催人奋进，对于动员各级领导干部和广大员工发扬成绩、再接再励，为全面完成今年各项任务目标，具有十分重要的意义。下面，我就如何做好今年的各项工作，讲几点意见：一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感

最近，省经济工作会议和集团公司工作会相继召开以后，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。集团公司各单位都在为如何做好**年各项工作而大造舆论。义翔铝业作为集团公司的希望工程、重点工程，完成明年的各项工作任务和工作指标，不仅对我们自身具有很深远的意义，而且对义煤集团实现“跨越发展，十年百亿”的宏伟目标也会带来巨大的影响，新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经走过了艰难的创业年，但在这大发展的时代，更需要我们必须时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，继续向前奋进。今年集团公司给我们下达的任务是：生产产值突破2个亿、利润4800万，安全杜绝重伤以上事故、氧化铝产量指标7万吨、在岗职工人均收入8500元（简称24078工程）。同时，经过一期扩建形成20万吨生产能力，40万吨生产线开工建设。这些目标和任务使我们面临的形势更加严峻。要完成全年任务，要实现我们的奋斗目标，不仅需要公司上下、广大员工增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗；更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快企业发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。

一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。应该看到,我们的工艺、设备和人员经过几个月来的调试和磨合，已慢慢走入正常，这是对我们今年的生产工作有利的一面,我们要看到这既是一次挑战,也是一次机遇。所以，我们要认清形势,充分利用好当前有利条件，全力以赴组织好生产。在技术人才方面，我们还十分缺乏，但我们必须要坚定信心，著名运动员孔令辉讲的好：有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力，共渡难关，千方百计地把生产工作搞上去。

篇5：学院首届廉洁文化节开幕式党委书记讲话

　　学院首届廉洁文化节开幕式党委书记讲话

各位党员、同志们：

　　大家晚上好!在喜迎党的十八大、全面实施学院"十二五"规划的重要时刻，我们在这里聚集一堂，举行以"清风满交院，廉洁入人心"为主题的首届廉洁文化节开幕式暨反腐倡廉话剧《异味》专场演出。在此，我谨代表学院党委、纪委向本届廉洁文化节的举行表示热烈的祝贺，向为本次活动付出辛勤劳动的广大师生表示衷心的感谢!

　　廉洁文化是校园文化的重要组成部分，是和谐文化的重要内容。加强校园廉洁文化建设是构建和惩治预防腐败体系的重要举措，也是学院落实***和构建和谐校园的必然要求。近年来，我院积极开展廉洁文化进校园活动，先后开展了廉政文化书法比赛、廉政主题辩论赛、主题团日、专题讲座、征文比赛、廉政教育进课堂等形式新颖、内容丰富、实效性强的各类教育活动，为学院廉洁文化常态化建设积累了许多宝贵的经验。经过大家的努力，我院廉洁教育得到了省交通运输厅和省委教育工委、省教育厅的充分肯定。为进一步挖掘廉洁文化资源，打造廉洁文化特色品牌，学院决定通过以举办廉洁文化节的形式，努力探索廉洁文化进校园的长效机制，为促进我院和谐健康发展奠定良好的文化环境基础。

　　本次举办的首届廉洁文化节将围绕"清风满交院，廉洁入人心"这个主题，融括开幕式反腐倡廉话剧专题演出，主题团日活动，廉政电影展播，廉政名言警句征集评选，廉洁诗歌朗诵比赛，廉政海报、手抄报设计比赛，参观监狱警示教育活动，师德师风座谈会等多项活动内容。旨在通过开展以反腐倡廉为主题的活动，丰富校园文化活动，营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好文化氛围。今天在开幕式上，我们还将举行由学院柠檬话剧社同学们精心编排的反腐倡廉话剧专场演出，力求通过话剧这一独具魅力的艺术表现形式，现身说法，警醒世人。

　　为了举办好本届廉洁文化节，进一步推动学院廉洁文化进校园活动的深入开展。在此，我提几点希望与要求。一是廉洁教育要与德育工作紧密结合。在德育工作中，积极开展爱国主义教育、文明礼仪教育、社会公德教育、社会主义荣辱观教育及对社会主义核心价值体系的学习等，通过开展一系列活动，进一步培养和增强师生的良好行为习惯和敬廉崇洁意识;二是廉洁文化要与校园文化紧密结合。在现有以"四好文化"为引领的校园文化平台上加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等教育内容，并且通过采取广大师生喜闻乐见的教育引导方式有机融入到校园文化建设中;三是廉洁文化要与专业教学活动紧密结合。要充分利用专业教学、主题活动、课外阅读、专业实践等途径来实施，重点把握编写校本教材、研究教育方法和增强教师廉洁意识，课堂教学渗进廉洁知识，课堂教学研讨廉洁案例等，努力增强教育的针对性和有效性。

　　老师们!同学们!今年是我院全面实施"十二五"规划、建设交通技术类应用型大学的关键之年。我们举办首届廉洁文化节和加强党风廉政建设愈发显示出很强的现实意义。我希望每位师生员工都能积极支持并参与到该项活动中来，让廉洁真正成为一种生活方式，积极营造风清气正的良好氛围，为学院跨越式发展贡献自己的一份力量，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

　　最后，预祝本场话剧演出取得圆满成功!祝愿各位老师、同学们身体健康、工作顺利、学业有成!下面，我宣布学院首届廉洁文化节开幕!