公安巾帼文明岗先进事迹材料：创一流业绩展巾帼风采

公安巾帼文明岗先进事迹材料：创一流业绩

展巾帼风采

东湖公安分局出入境管理科是南昌市公安局东湖分局最大的窗口单位，每年受理出国（境）证件量占全市的五分之一，名列全省各县（区）第一。全科由清一色的6名女民警组成，均是*党员，大学以上学历。在全国“争创巾帼文明岗、优质服务迎奥运”的活动中，全科发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，强力推进创建工作纵深开展，创造了连续３年保持服务“零投诉”、工作“零差错”、队伍

“零违纪”的良好成绩。出入境科**年被省公安厅授予全国公安机关出入境管理部门“省级文明窗口”称号，20**年荣获南昌市

“巾帼文明岗”、“青年文明号”的荣誉称号，20**年被省公安厅推荐参评出入境管理部门“全国文明窗口”。

一、始终视形象为生命，在强化管理中彰显文明素质。

一是硬件上坚持“高效、便民”。

分局党委对“巾帼建功”活动高度重视，不但成立了活动领导小组，明确了争创计划和目标，还把出入境接待窗口作为全局的形象工程来抓。自**年以来，分局先后拨出30余万元资金,办证大厅全面装修改造，营造了温馨、舒适、人性的服务环境。购置了电脑、打印机、复印机、警务用车等设备，在软硬件建设跃上了一个新台阶。二是培训上坚持“深入、扎实”。通过开展“深化大练兵，苦练基本功”活动和落实“三个必训”制度，将政治业务学习贯穿于各项工作的全过程。在200８年出入境管理部门“全国文明窗口”考核工作中，全科民警取得了平均分99分的优异成绩。三是执法上坚持“公开、公正”。设置警务公开栏，公开办事程序、时限、收费标准、投诉电话，对受理工作实行阳光作业。四是服务上坚持“热情、周到”。大力倡导“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一颗诚心办事、一句好话送行”的良好工作风气。推行“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“急事急办制”等办事制度，最大限度满足人民群众的需求。

二、始终视群众为亲人，在亲情服务中创新文明举措。

一是强化主动服务。对辖区党政机关、企事业单位、学校团体主动上门走访，变坐堂式办事为上门服务,了解他们在出入境方面的需求，帮助他们解决一些实际问题。二是兑现承诺服务。对所有申办的证件，明确办证期限，手续齐全、符合规定的，当场受理，一次办结。符合急事急办条件的，在最短时间内完成受理审核工作后，派专车、专人将材料送往市局审批，确保在承诺的时限内将证件发放到群众手中。三是实行预约服务。对人数较多的团队旅游，提前与组织方取得联系，约定时间、固定窗口、指定专人负责受理工作。公布非工作时间急事急办预约电话，保证群众的燃眉之急得到及时解决。四是推行延时服务。全体民警自觉养成了提前上班、推迟下班的习惯，不论时间多晚，不管工作多累，都坚持做到将每一位申请人热情地迎进来，高兴地送出去。全科民警每年加班达1000余小时,以心贴心的服务赢得了群众广泛支持和热情赞誉。

三、始终视责任为泰山，在严格执法中打造文明品牌

全科民警以维护国家安全为己任，充分发挥职能作用，全力服务经济社会发展进步。特别是在20**年奥运安保工作中，紧扣“平安奥运”的主题，坚持“出入有境,服务无境”的理念，一是打造规范型警务品牌。制定了受理岗位、审核岗位等30多项工作制度，完善了内务管理、警务公开、便民服务等工作规范，真正做到以制度管理人，以制度规范人。二是打造超前型防范品牌。将出国境审批中的“三个系统”建设视为出入境工作生命线，进一步明确和理顺各职能部门的报备权限和职能,建立了快捷高效的联动工作机制。三是打造严密型外管品牌。在基层设立外管联络员，物建了联络员、信息员、户管员，形成了情况清、信息灵的外管工作网络。四是打造严格型执法品牌。进一步明确了各警种、各部门在处置涉外案事件中的分工和职责，使全区范围内不论哪里遇有突发涉外案事件都能够快速反应、协调行动。严格执行“面见制、询问制、核查制”，注重从每一个环节上堵塞工作漏洞。200７年以来，共发现和阻止了30余起弄虚作假骗办证照事件和未经审批的报备人员办证的问题。组织开展清理“三非”外国人专项整治行动6次，清理登记境外人员120人次，查处“三非”外国人15人，有效地维护了全区的出入境管理秩序。

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篇2：公路管理局路政大队长先进事迹材料

　　全国交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹

　　大海里、天空中有航标，她为船只和飞机指明方向;交叉路口有路标，她指引行人走向正确道路;大江大河中有水标，她为人们提供正确的水位;工程测量中有标杆，她为测量人员定好位置¨¨¨在我们高速路政队伍中，也有一支标杆，一支为高速公路路政管理事业默默奉献的标杆，他就是**省高速公路路政管理一支队**路政大队大队长**。

　　“组织交给的任务,我应义不容辞的完成”

　　**同志1993年进入**省高管局工作，作为高管局的一分子，从工作第一天开始，他立志要为高管事业的发展而奋斗。

　　**路政大队的组建者。2004年1月，受高管局党委委派，**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段，负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排，他毫无怨言，他说：“既然是党组织交给我的任务，不管遇到多大困难，我应义不容辞地去完成。”

　　筹建之初，人生地不熟，人员少、任务重，办公条件差。喝的是带黄泥巴的水，十几个人挤一个办公室，四五个人住一个房间。**同志并没有被这些困难吓倒，而是振作起精神，琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说：“大队条件要改善，问题要解决，离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助，最为重要的是我们必须履行好路政管理职责，切实维护好业主的合法权益，并做出成绩。”他是这么说的，也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动，维护业主权益;制定大队21项制度，实现制度管人。在实施过程中，他率先垂范，清清白白做人，认认真真做事，他要求别人做到的，自己首先做到。四年来，大队共为业主挽回路产损失500多万元，大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号，大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

　　在他的带领和努力下，如今的**路政大队面貌今非昔比：大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全;办公设备到位;有独立的餐厅，职工的生活条件明显好转;职工精神面貌大有改观，整个大队焕然一新，大队现正在向标准化路政大队迈进。

　　康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作，而且他对自己分外的事热情积极，乐于当个无私奉献者。近来，南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工，工期紧、任务重，而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发，尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题，他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题，他建议举办安全施工培训班，并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

　　康大高速公路开通在即，康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事，从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此，今年10月份，康大公司邀请他为公司运营管理人员授课，他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西，他连续加了好几个晚班，备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费，他坚决不收。有人对他说：“康大高速的事又不是你的事，你天天为此事劳神，真是多管闲事!”但他却不这么认为，他说：“上级组织和康大公司找我办事，说明他们信任我，送人玫瑰，手留余香，我何乐而不为呢?”

　　“邻里关系和谐了，办起事来就顺利”

　　来过**路政大队的人都有一种感觉：大队的人好客、热情、有礼，和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习，相处和和美美。

　　为何有这种和谐的场景出现呢?因为大队有一位善于交往的好班长**同志，他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路(赣定段)是以地方政府为业主修建的高速公路，其中该路段的路政工作由省高管局负责管理，在这种情况下，隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要发展，离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起，他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说：“大队不仅要有良好的内部环境，还要一个和谐的外部环境，邻里关系和谐了，办起事来就顺利”。

　　如何创建一个和谐的外部环境呢?在处理大队与外界的关系时，他提出大队应注重协调好“五种”关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地方政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系)，通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式，加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上，**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作，并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动

　　第二篇：交通路政行政执法自查报告

　　交通路政行政执法自查报告

　　为深入贯彻落实《行政处罚法》、《行政许可法》，我局主管领导和路政大队负责人就关于加强交通行政执法行为自查工作做出了重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以

　　奉献人民，服务社会的工作宗旨为出发点，围绕交通行政执法监查工作，在全队范围内开展了交通执法行为自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条对照检查，并对基本情况进行了自查总结，现将自查情况汇报如下：

　　一、建章立制，加强职工队伍建设。为了加强路政管理，规范路政执法行为，提高路政办事质量和效率，根据相关法律、法规、规章，并结合实践经验，我队制订了各种管理制度。每月组织全体路政执法人员进行两次以上的政治学习和业务知识学习，每年组织1-2次执法人员综合素质培训及军训1次，要求执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规，掌握各种技能，同时为了检查学习培训内容，我队要求必须经过考试，考试合格后方能上岗，如考试不合格者予以停职学习，直至合格后方能上岗。至今为止，全队无一起执法犯法和违法违纪行为发生。

　　二、依法行政，规范行政执法程序。路政中队在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理路政案件时遵守以下几个原则：

　　一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份;告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，特别是一般程序，即立案

　　调查取证

　　决定

　　送达

　　执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护路产路权，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，路政赔偿罚款不开票，下达路政赔偿罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，准确执法，到目前为止，全区无一件行政复议、行政诉讼案件。

　　三、执法主体合法，规范案卷管理。我队执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或委托执法范围内执法。无一起超越法定职权或受委托范围外的执法现象发生。我队还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。所有行政收费项目和数额严格按照赣价费100号执行。各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档及时,案卷装订整齐。

　　四、工作中遇到的问题在实施交通行政执法、全面推行依法行政过程中，有很多时候得不到政府和群众的支持和理解，使我们的路政执法显得十分被动，希望今后政府相关部门能给予路政执法更多的支持，使我们的路政执法工作能够更加有序的开展。

　　五、下一步工作目标

　　1、继续抓好学习、宣传和培训工作。中队拟利用我局网站及学习读本等活动载体，进一步大力宣传交通行政执法，举办路政执法人员培训班，加强路政队伍建设，提高路政人员素质，增强交通行政执法责任机制，更好地促进依法治交。

　　2、进一步规范执法程序，创新执法手段。严格按照行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把公路执法工作推向新的高度。

　　第三篇：交通路政行政执法自查报告

　　为深入贯彻落实《行政处罚法》、《行政许可法》，我局主管领导和路政大队负责人就关于加强交通行政执法行为自查工作做出了重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民，服务社会”的工作宗旨为出发点，围绕交通行政执法监查工作，在全队范围内开展了交通执法行为自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条对照检查，并对基本情况进行了自查总结，现将自查情况汇报如下：

　　一、建章立制，加强职工队伍建设。

　　为了加强路政管理，规范路政执法行为，提高路政办事质量和效率，根据相关法律、法规、规章，并结合实践经验，我队制订了各种管理制度。每月组织全体路政执法人员进行两次以上的政治学习和业务知识学习，每年组织1-2次执法人员综合素质培训及军训1次，要求执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规，掌握各种技能，同时为了检查学习培训内容，我队要求必须经过考试，考试合格后方能上岗，如考试不合格者予以停职学习，直至合格后方能上岗。至今为止，全队无一起执法犯法和违法违纪行为发生。

　　二、依法行政，规范行政执法程序。

　　路政中队在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理路政案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份;告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，特别是一般程序，即立案→调查取证→决定→送达→执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护路产路权，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，路政赔偿罚款不开票，下达路政赔偿罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，准确执法，到目前为止，全区无一件行政复议、行政诉讼案件。

　　三、执法主体合法，规范案卷管理。

　　我队执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或委托执法范围内执法。无一起超越法定职权或受委托范围外的执法现象发生。我队还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。所有行政收费项目和数额严格按照赣价费[2003]100号执行。各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档及时,案卷装订整齐。

　　四、工作中遇到的问题

　　在实施交通行政执法、全面推行依法行政过程中，有很多时候得不到政府和群众的支持和理解，使我们的路政执法显得十分被动，希望今后政府相关部门能给予路政执法更多的支持，使我们的路政执法工作能够更加有序的开展。

　　五、下一步工作目标

　　1、继续抓好学习、宣传和培训工作。中队拟利用我局网站及学习读本等活动载体，进一步大力宣传交通行政执法，举办路政执法人员培训班，加强路政队伍建设，提高路政人员素质，增强交通行政执法责任机制，更好地促进依法治交。

　　2、进一步规范执法程序，创新执法手段。严格按照行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把公路执法工作推向新的高度。

　　第四篇：路政大队大队长 职责

　　公路分局路政大队长岗位职责

　　1、全面负责路政大队的日常行政管理工作

　　2、贯彻执行国家关于公路路政管理的政策法律、法规和规章;

　　3、具体负责本分局路政执法工作，制定本分局路政管理工作计划，并提出实施措施;

　　4、组织路政管理员上路巡查，负责受理、制止、查处非法侵占、污染、损坏、破坏公路、公路用地和公路设施的违法行为;

　　5、指导、监督、审核本大队路政审批管理员审批的路政事宜，签发批文;

　　6、负责辖区内公路两侧建筑红线的控制，审核公路两侧建筑红线内的土地利用和建筑事宜;

　　7、负责对辖区内超限运输车辆实施监督检查及验证放行的管理工作，审批需在公路上试刹车的试车路线及有关事宜;

　　8、负责本分局路政管理档案工作的建档工作，按时上报路政管理报表;

　　9、负责组织开展公路管理法律、法规的宣传教育工作，推动文明路建设活动和路政管理综合治理工作;

　　10、负责维护辖区内公路养护、施工作业现场的正常秩序;

　　11、参与当地人民法院受理的路政强制执行的案件和诉讼活动; .

　　12、负责对本县路政管理人员培训、考核工作;

　　13、负责本大队器材、设备和交通工具的管理和使用。

　　第五篇：交通局路政大队行政执法自查报告

　　交通局路政大队行政执法自查报告

　　为进一步贯彻落实《行政处罚法》、《行政许可法》，交通局领导对路政大队就关于加强交通行政执法自查工作做出了重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主导，以

　　奉献人民，服务社会的工作宗旨为出发点，围绕交通行政执法监查工作，在全队范围内开展了交通执法自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条对照检查，对基本情况进行了认真的自查总结，现将自查情况汇报如下：

　　一、建立健全规章制度，加强路政队伍建设。为了加强路政管理，规范路政执法行为，提高路政办事质量和效率，根据相关法律、法规、规章，并结合实践经验，我大队制订了各种管理制度。每月组织全体路政执法人员进行两次以上的政治学习和业务知识学习，每年组织1-2次执法人员综合素质培训，要求执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规，掌握各种技能。至今为止，全队无一起执法犯法和违法违纪行为发生。

　　二、依法行政，规范行政执法程序。路政大队在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理路政案件时遵守以下几个原则：

　　一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份;告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的询问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，特别是一般程序，即立案

　　调查取证

　　决定

　　送达

　　执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每起案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护路产路权，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，路政赔偿罚款不开票，下达路政赔偿罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，准确执法。截止5月4日，路政队公路巡查共25次，发放宣传材料446份、修复和完善安全警示标志

　　4处8块、清理堆积物3立方米、责令停止违章建筑5起、拆除违章建筑1起30平方米、路政审批6起、查处路政案件2起，收取路产费共计13788

　　元。到目前为止，全队无一件行政复议、行政诉讼案件。

　　三、执法主体合法，规范案卷管理。我大队执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或委托执法范围内执法。无一起超越法定职权或受委托范围外的执法现象发生。大队还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。所有行政收费项目和数额严格按照

　　云南省财政厅、云南省物价局、云南省交通厅关于下发公路路产损失赔偿费、清理费、占用公路路产费收取标准的通知

　　及云南省行政事业性收费许可证核定的标准执行。各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档及时,案卷装订整齐。

　　四、工作中遇到的问题在实施交通行政执法、全面推行依法行政过程中，有以下几点问题：

　　一是路政人员不到位,路政管理工作难以正常开展。

　　我大队共有路政管理员5人，实际到位2人，其中1人是兼职人员，由于人员不到位公路巡查和查处路政案件时有一定的困难。二是路政管理工作经费不足，许多危险路段、桥涵不能及时设置安全警示标志，安全隐患依然存在。三是没有路政执法专用车辆，加之路政员脱装后在执法中带来许多不便。希望今后上级部门能给予路政执法更多的支持，使我们的路政执法工作能够更加有序的开展。

篇3：信访局长、优秀党务工作着先进事迹材料

信访局长、优秀党务工作着先进事迹材料

**，男，汉族，*党员，大学学历，1968年7月出生，*县北皋镇北街村人。**年3月任*县“两办”副主任、政法委副书记、信访局党支部书记、局长。

几年来，**同志充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，20**年为切实做好奥运安保工作，他结合*县县情，及时向县委、县政府领导建议，在全县推行了以县乡领导干部“两下访一深入三帮助”为主要内容的“信访213制度”。“两下访”即县委书记、县长带头，县四套班子全体领导干部每周一到所分包的乡镇、村或所分管部门下访，乡镇和县直所有领导班子成员每周五到所分包的村或所属基层单位下访；“一深入”即县乡领导干部深入到信访户家中了解反映的情况，掌握社情民意；“三帮助”即帮助群众解决反映的热难点问题，帮助群众致富，帮助农村基层班子建设。实施“信访213制度”以来，化解了大量信访矛盾和问题，实现了奥运会、残奥会期间进京赴省“零*”的目标。同时，*县开展的“信访213制度”得到了中央、省、市委的高度评价和充分肯定。中央、省、市联席办，省、市委办公厅先后15次刊发*县经验。中央领导**、李建国，省领导车俊、臧胜业、聂辰席，市领导崔江水、周国江、王社群等多人多次对*县的做法做出肯定性批示。**同志**年3月任信访党支部书记、局长以来，连续几年全县信访工作实现了小事不出乡、大事不出县的目标，没有发生一起到市以上有影响的集体访和恶性单访，*县信访工作多次被市委授予实绩突出单位。

一、抓班子建队伍，认真学习业务知识。**同志任信访局长以来，始终以身作责，从自身做起，带领全局领导干工作，抓落实。加强学习党的建设理论，深入学习***；积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作；在工作中密切联系群众，热情接待群众。在抓班子建设中，每周召开领导班子会，定期召开民主生活会，党员干部会。利用每天提前上班的时间，对全体党员进行培训学习，增加各党员的业务素质。特别是在抗震救灾中，率先带头捐款，并捐助特殊党费。连续几年来，信访局每年都被县委授予先进集体。

二、注重把县委、县政府领导的思路转化为领导决策。去年5月份，县委、县政府主要领导调整之后，奥运安保工作启动在即，能不能打胜奥运安保和信访稳定工作这一仗，到了关键时候。在县委主要领导的授意和指导下，经过深入调研，创造性地提出在全县推行“两下访一深入三帮助”制度，即“信访213制度”。实行“信访213制度”以来，全县领导干部到基层下访9860人次，排查出信访隐患和突出矛盾3528件,化解3489件；解决复杂疑难案件86起。

三、注重创新机制撬动全县信访稳定工作。**同志常说：信访工作必须在创新机制上下功夫，用机制撬动信访稳定工作的开展。他先后起草了《关于实行领导干部“两下访一深入三帮助”的实施意见》、《关于处置围堵党政机关事件的预案》、《关于县级领导干部“一岗双责”的八条规定》、《关于对信访工作实行责任追究的十一条规定》、《信访稳定工作考评办法》等工作机制。用机制来规范广大群众的信访行为，促动各级干部投身信访稳定工作的主动性、积极性。

四、注重真心实意为信访群众排忧解愁。*县南关村张和多次进京*，反映**年5月份其女儿张海芳在县医院产后母婴死亡。不服县、市法院对其败诉的判决，坚持提出要40万元高额赔偿，否则继续进京*。**同志在接待张和的过程中，换位思考，对其失女之痛表示深切同情，拉近了与信访人之间的感情距离。同时指出法院的判决是在客观、公平、公正原则的基础上进行的，应该相信法律，其反映的问题属医疗意外，不属于医疗事故，劝其尊重法院的判决结果。在做通张和的思想工作之后，马上撰写案件汇报材料，给县领导提出了解决问题的建议：鉴于张和因多年*造成了生活困难，应予以适当救助，使其心灵得到安慰。20**年7月26日，县委书记齐景海批示由县民政局、县医院各出资5000元，为其解决生活困难救济金1万元。张和非常感动也非常感激，当场痛哭流涕，表示不再*。

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篇4：党管武装先进事迹

党管武装先进事迹

***同志党管武装先进事迹

***同志自担任**镇党委副书记以来，十分重视抓好我镇国防后备力量建设。尽心尽责，始终把武装建设放在心上，他常说“作为分管武装工作的党委副书记首先要负起我镇国防后备力量建设第一位的职责，要在其位、谋其政。”在他的倡导下，镇党委、镇政府把国防后备力量建设纳入镇党委、镇政府的重要议事日程，把专武干部队伍纳入镇管干部规划统盘考虑，把武装工作经费纳入镇财政预算。使**镇的武装工作与经济建设协调发展。20**年至20**年连续二年**镇武装部被**军分区评为“标兵武装部”，征兵工作连年被**市评为“征兵工作全优单位”。

***同志自觉坚持党管武装的原则，坚持抓大事、抓根本、抓协调、办实事，利用各种机会宣传国防后备力量建设的重要性，每年的镇委班子总会安排三、四次的国防和军事理论学习，每年的党委会总有四、五次关于武装工作的议题。通过一系列的措施，强化了镇党委“一班人”的国防观念，增强了他们合力抓武装工作的自觉性和积极性。他坚持镇委议军会议制度，定期研究后备力量建设中的重大问题，并以镇委纪要形式发至各有关单位贯彻执行，确保了武装工作的全面落实。

***同志坚决贯彻落实党管武装的一系列制度原则，带头参加领导干部军事日活动，定期到镇人武部现场办公，研究解决人武部建设的重大问题。他十分重视基层武装部正规化建设。近年来，在镇财政比较困难的情况下，还是划拨了100万多元用于基层武装部建设，设置专用会议室、器材室、电脑资料室、值班室；更换办公家具和购置自动化设备等。办公环境和办公设备优于其它部门，为基层武装部建设提供了硬件保证。

***同志身体力行，积极支持和参加武装工作。凡上级军事机关或武装部组织的军事活动他都参加，凡武装部送来的文件他都必阅。每逢民兵训练、征兵工作、整组点验等重大活动，工作再忙，他总要挤时间到训练场、体验站慰问检查。20**年，**市委、市政府和**军分区在我镇**海域首次举行海上预征民船演练军事活动。***同志积极组织我镇各有关单位和部门，精心制定协调工作方案，抽调思想作风好、驾驶技术强、船只质量优的船员和船只积极参加海上预征民船演练，圆满完成了市委市政府和**军分区下达给我镇演练任务。

***同志高度重视我镇拥军优属工作，先后建立了多个军警民共建单位，同时积极发动社会力量开展为驻地部队系列化服务工作，为驻地部队排忧解难。每逢“八一”、春节等节日，他都要组织慰问队，走访慰问烈军属和驻地部队官兵。他还十分关心武装部和基层民兵营，经常与专武干部、基层民兵营长谈心，问寒问暖。做到生活上关心，工作上支持，从而使**镇的武装工作年年都上一个新台阶。

篇5：全国优秀教师个人先进事迹

全国优秀教师个人先进事迹

朝东教授是桂林医学院基础学院原组胚教研室主任兼电子显微镜室主任。从教四十多年来，他严格要求自己，忠诚党的教育事业，以惊人的毅力，长期带病坚持工作。在1993年3月、1994年11月和1996年6月三次肝癌切除术后，顽强地与病魔作斗争，把自己的全部精力投入到教学、科研和“教书育人”工作之中。**年元月退休以后，他还一如既往积极承担并出色完成教研室分配的各种教学任务，先后承担了01、02、03医本、专升本、检本等等专业组织学与胚胎学、组胚培养基本知识与技术、实验胚胎学基本知识与技术教学授课任务；完成这些年级总共1000多份论文作业的批改；并为新来的教师开设《组织培养基本知识与技术》、《生物摄影技术及其应用》、《超微结构基本知识与技术》等课程；与此同时他还协助教研室完成《组胚教学网页》《组织学与胚胎学讲授提纲与考试大纲》、《专升本胚胎学教学大纲》、《口腔组织学教学大纲》等的修订工作。由于他的出色成绩，曾先后十多次被评为学院、桂林市、区高校、自治区优秀共产党员，1995年5月被评为全国优秀教师，1996年被评为自治区先进工作者（区劳模），1997年被评为桂林市“十佳师德标兵”。广大师生员工都说：罗朝东教授是我们身边的焦裕禄、孔繁森、许振超，是知识分子的优秀人才，是共产党员先进性的典型代表，是我们学习的光辉榜样。

1964年9月，罗朝东同志从广西医学院分配到学院工作，四十多年来，他忠心耿耿，兢兢业业，一心扑在党的教育事业上，象红烛一样默默燃烧着自己。他说：“我曾有过当外科大夫的极好机会，但我想到，是组织送我上了大学，是国家培养了我，现在祖国的基础医学教育事业需要我，我要为党的教育事业多做贡献”，他毅然选择了许多人都不愿做的人体解剖工作，在工作中，他克服药物过敏、双手溃烂等困难，一干就是十七年。

由于工作需要，1981年组织调他到组胚教研室工作。为了提高教学质量，培养合格人才，他阅读了大量的中外医学资料，编写了**多张教学、科研卡片，及时把最新医学知识和信息传授给学生。他治学严谨，一丝不苟，对自己对其他教师都是高标准、严要求。在教学管理上，他有一套独特的管理方法，他组织制定了一坚（即坚持集体备课）二为（即在学生中为人师表、在教师中为人师表）三严（即严格教学纪律、严格教学管理、严格教学制度）的管理制度，自己带头遵守，决不允许半点马虎。在教研室的基础建设工作中，从硬件到软件，从教师到实验技术人员，他都亲自规范，亲自落实。在他的带领下，教研室全体同志团结协作，教学工作井然有序，教学管理与改革取得良好成绩，其做法在学院“教学改革与发展研讨会”上作了交流，得到领导和同行们的好评。为了总结教学经验，提高教学质量，探讨、剖析问题，找出规律，他翻阅了历届医疗本科生组织胚胎学考卷，并进行科学的统计分析和评估，这套方法对在校医本科学生具有普遍的适应性和指导意义。

身患绝症后，作为学医出身的罗朝东教授深知自己病情的严重性。他想得很多很多，但想得最多的是党的工作与事业。他说：“我是学医的，我清楚自己能为党和人民尽力的时间无法估计，作为一个共产党员我更应该珍惜这宝贵时光，正确对待疾病，努力做到当自己离开人世时，可以说自己是一个无愧于党、无愧于人民、无愧于光荣的人民教师，我要做一个合格的共产党员去见马克思”。他是这样说的，也是这样做的。一方面，他乐观、顽强地与疾病作斗争，另一方面，他积极带领教研室全体老师出色地完成教学、科研和其他工作。在医院的病床上，他想到的是同志们的工作和科室的建设，考虑的是科室长远规划。手术后，本应好好休息，但他惦记的却是教学工作，在整个化疗过程中，他忍受着呕吐、恶心、浑身不适等副作用的干扰，坚持一边治疗一边上班，身体稍加恢复，就坚持全天上班，从没向组织提出过任何要求。

荣誉、地位、鲜花、掌声对朝东教授来说已是司空见惯的事，但理想和奉献却是罗朝东教授的为人宗旨和永远追求的目标。**年元月，罗朝东教授光荣退休了，但作为一名党员教师，他退休后还积极参加教研室的授课、科研及支部的一些活动，努力发挥余热。**年6月，他在离退休支部当选为中国共产党桂林医学院第四届党代会代表。在这次保持共产党员先进性教育活动中，他在离退休支部积极参加学习，带头写读书笔记和心得体会，主动给灾区人民捐款。通过学习和听党课，罗朝东教授在他的学习心得中写到：一个人的先进与落后不是天生的，共产党员先进性的内容和要求是随着历史任务和时代要求变化而变化的。作为一个共产党员要保持先进，就必须始终顺应时代潮流，紧跟时代步伐，站在时代前列。作为一个党员教师要做教书育人的模范，始终要把教育教学放在第一位，新时期的教书育人工作有更新更丰富的内涵——教学内容需要更深化，教学手段需要革新创造，教育对象需要倾注更多的热情和心血。这一切都要求我们，尤其是年龄较大的共产党员学习学习再学习。通过多年的工作实践我深深体会到，党是由党员组成的，党的先进性要通过一个个共产党员的具体行动加以体现。而共产党员的先进性的表现是多种多样的，在危难时刻挺身而出是先进，同样，在平凡岗位上默默奉献也是先进，我们的每一个同志，每一个党员，不管你能力大小，不管你分工如何，只要你在本职岗位上为国家为人民作奉献，就体现了先进性。我十分欣赏这样一首小诗：“如果你是一滴水，你是否滋润了一片土地，如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗，如果你是一名教师，你是否培育了一批学生，如果你是一名共产党员，你是否履行了你的入党誓词。”

朝东教授是这样说的，也是这样做的，作为教育战线上的一名老兵，他的行动，他的师德，给我们所有共产党员树立了光辉的榜样，一种永远的鞭策。