党总支先进基层党组织事迹材料

党总支先进基层党组织事迹材料

近年来，市经信委机关党总支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持立党为公、执政为民，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显加强，党建工作与业务工作相互促进、成效显著。

一、领导班子好，表率功能得以彰显。近两年，总支一般人在勤奋好学、坚持原则、改进作风、等方面做出了表率。领导班子每年除集中学习12次和坚持业余学习外，带头上党课、讲廉政知识；带头参加网上学习，机关党员干部参学率100%、学时合格率100%；带头参加每周学习日活动，激发了全体党员学习兴趣。坚持以政绩分高下，以德才论优劣，科学、公正地使用干部，提拔了3名县级干部、10名科级干部。带头认贯彻落实中央八项规定和省市相关要求，切实改进文风、会风、话风和事风，转变机关工作作风，把更多的时间和精力集中到狠抓工作落实上来，将2个支部组成8个工作专班联系全市工业重大项目，深入调查研究，“三情”结合，形成了《推动全市24个特色优势产业集聚区发展的思考》调研报告，为领导决策提供支撑。为了促进工作规范化、制度化，相继出台了《机关工作人员岗位责任制》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩等各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明。

二、党员队伍好，模范作用充分发挥。总支有2个支部、53名党员。机关学习蔚然成风。广大党员坚持刻苦学习、勤于思考，

ppt交流、讨论、听专家讲座——学习形式多样；自学、集中学、向书本学、向实践学——学习方法灵活；学以致用、用以促学，学用相长——学习效果明显，每名党员每年都写了1万字以上读书笔记与体会*，有100多篇*发表于省市网站、报刊等媒体上。工作争先进位。广大党员认真落实机关各项制度，在各个方面创先争优。**年，经信委被市委市政府评为“目标达标优秀单位”，8名党员被评为“优秀公务员”，5个科室被评为“先进科室”，1个科室在市直机关“企业评科室”中评为先进科室。

三、工作机制好，活动载体特色鲜明。坚持民主生活会制度，广开言路，查找不足，并针对实际问题采取了具体整改措施。具体措施包括：建立健全党员教育管理机制，采取“走出去看、请进来教”的方式，组织党员干部重温入党誓词，接受革命传统教育，激发工作热情；举办基层党组织建设主题实践演讲比赛和征文活动，利用电子显示屏、宣传栏等，广泛宣传党建工作，加强对党员干部的经常性教育；建立党建工作考核评价机制，把党建工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的重要内容，纳入年终绩效考评范围，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

四、服务群众好，服务对象高度认同。开展了“百名经信干部联系千家企业、推进重大项目建设”活动，定期开展专项调研活动，解决企业发展中的瓶颈问题，协调解决资金

3.2亿元

，用工

1.2万人，保障了工业生产的顺利进行；妥善处理群众来信来访人大议案、政协提案，**年接待来访500人次，处理答复率、满意率均100%；在妥善处理94名军官、24名退伍士官、12家改制企业职工*，维护稳定方面，实行党员干部包保责任制，组织茶话会，娱乐活动、上门慰问活动，切实解决生活困难，激起*者感动的心灵。

五、工作业绩好，上级下级有口皆碑。两年来，机关各项工作取得了切实成效，连续被省经信委评为先进地市，被市委市政府评为目标考核优秀单位。**年，全市工业增加值突破500亿元，增速达17%，高于全市平均水平；全年主营业务收入过10亿元的企业达到24家，较去年增加7家；净增规模以上企业113家，超年度目标33家，规模以上企业总数达950家；净增亿元企业115家，总数达

427

家。新进规的工业企业当年实现增加值34.97

亿元，占全市的7.8%，拉动全市工业增加值增幅上升2.7个百分点。

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篇2：客服处党总支创建五星级基层党组织事迹材料

　　客服处党总支创建“五星级基层党组织”事迹材料

　　-着力打造特色品牌 激活党建红色引擎

　　20**年1日1日全市路桥通行费停征后，路桥中心客户服务处主要负责承担ETC用户的预存款余额退费、欠费清缴及相关业务咨询解答工作，今年以来服务对象车主超过百万。处党总支深入学习贯彻党的十九大精神，以实施“红色引擎工程”为抓手，以“创建一个党建品牌、打造一个星级党支部、树立一个党员标杆”为主线，着力打造“满意服务360”党建品牌。

　　一、创品牌促服务，全面提升党建品牌核心价值

　　20**年以来，客户服务处党总支采取自下而上、人人参与的办法，提炼创建了“满意服务360”党建品牌。“3”指源于线上线下及96512电话三个渠道的服务对象;“6”指服务承诺公开、工作礼仪及工作规范等六项制度;“0”指实现服务零投诉。为把“满意服务360”党建品牌打造成服务群众的“民心工程”，处党总支带领三个党支部在全市所有服务网点设置服务引导员，全面推行 “马上办、一次办”和“预约、错时、上门”的服务措施，开辟微信支付宝及时推送信息服务功能，同时在主要网点作出365天对外服务的公开承诺，最大限度为车主提供满意便捷的服务。今年以来，为尽可能方便车主办理退款业务，处党总支提出“让数据多跑腿，让群众少跑路”的工作要求，在科学分析退款流程后，简化线上线下退款操作流程20余项，服务网点办理退款手续5分钟即可办理完毕，支付宝、网站在线办理退款手续仅需2分钟，高效便捷的服务得到了广大车主和主流媒体的高度评价。

　　20**年以来，处党总支为东风集团、华源电力等110余家大型企事业单位及个人车主提供上门服务3000余起，节假日服务车主10万余人次，接待来访车主1500余人次，处理外籍车过户车辆退款等综合业务1600余台次;解决疑难问题和各类征缴矛盾千余起，收到车主致谢锦旗20余面，致谢电话60个。

　　二、学做改上下功夫，推进学习教育常态化制度化

　　客户服务处党总支着力在“学、做、改”三个字上下功夫，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“学”字上下功夫，带着党员原原本本学、联系实际学、带着问题学，切实增强党员“四个意识”;“做”字上下功夫，坚持把“做合格党员”落实到岗位奉献上，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;“改”字上下功夫，把查摆解决问题贯穿学习教育全过程，把集中整改与加强日常教育结合起来，切实做到抓细抓常抓长。处党总支积极拓展学习形式，指导党支部创新方式开展“支部主题党日”活动，党员在每次专题学习后，都会将自己的心得体会在“支部主题党日”中分享，党员之间比学赶帮超的“朋友圈”逐步形成。通过建立党建QQ群、微信群，将党总支和党支部学习计划和资料在群内共享。采取手抄“章程”、参观红色基地、为罹患重病同事捐款、慰问孤寡老人等方式，保持学习教育活动“历久常新”。

　　三、激活党建红色引擎，打造支部坚强战斗堡垒

　　客户服务处党总支带领全处党员深入学习贯彻党的十九大精神和z同志视察湖北的重要讲话，积极推动“红色引擎工程”，以“党建品牌”激活“红色细胞”，夯实“红色阵地”。 20**年9月12日收费取消政策公布后，服务窗口面临社会舆论压力较大，职工思想出现一定波动，客户服务处党总支激活“红色细胞”，发挥“红色头雁”作用，党支部书记和党员骨干采取分片包干的方式，深入在册职工集中和职工思想波动较大的网点，耐心做好政策解答工作，努力化解职工思想顾虑，保证了全处职工思想总体稳定，确保了服务窗口质量不降低，没有发生违规越级*事件，也没有发生一起因服务质量产生的投诉。

　　在路桥中心党委的指导下，在客户服务处全体党员的共同努力下，客户服务处党总支被市委组织部授予“五星级基层党组织”称号，所属三个党支部先后被授予湖北省“女职工建功立业标兵岗”和武汉市“三八红旗集体”、“学雷锋岗位示范点”、“青年文明号”等多项荣誉。

篇3：后勤管理处先进基层党组织事迹材料

　　后勤管理处先进基层党组织事迹材料

　　后勤管理处党支部在院党委、行政的领导下，坚持以*理论、“***”的重要思想和***为指导，根据学院总体工作部署，紧紧围绕学校中心工作，坚持“尽心尽责为全院师生员工服务”的后勤服务宗旨，全处干部职工加强作风建设，增强服务意识，提高服务质量，团结奋进，勇于创新，无私奉献，勤奋工作，为学院的发展和建设做出了贡献。

　　一、充分发挥党支部带头作用和堡垒作用，全面增强宗旨意识、创新意识、服务意识、节约意识

　　后勤管理处党支部坚持以*理论和“***”重要思想为指导，从思想上和行动上与党中央和学院党委保持高度一致，认真贯彻执行党的基本路线和党的教育方针，解放思想，勇于创新，团结带领广大党员有计划的进行政治学习，不断提高全体党员的政治素质和理论水平。班子的战斗力、凝聚力、创造力显著增强，团结协作，克难攻坚，全面完成了支部建设的各项任务。

　　积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我院开展的学习实践***和校风建设年、创建节约型校园活动，全处干部职工本处和个人工作实际，以与时俱进、奋发有为的精神状态身体实践党的宗旨、服务全院师生，为学院和后勤的发展起到了积极的作用。

　　后勤领导处把提高领导班子组织、决策、管理、自律等方面能力作为班子建设的重点，加强理论学习，形成了比较良好的学习风气、民主议事的风气和干实事、说实话的风气。加强干部队伍廉政建设，增强自律能力，强化制度建设，狠抓制度落实，进一步使全处党员干部树立了大局意识、法制意识，做到依法行政和廉洁从政。

　　二、创新工作思路，加大工作力度，转变工作作风，提供优质服务

　　后勤管理处支部积极加快后勤建章立制的步伐，加强制度建设，强化内部管理，积极探索后勤改革、发展、服务的新办法、新模式。新学年开学伊始，率先提出新校区用水、南校区用水、用电、用煤同比年节约8%的工作目标。积极探索、改革节能办法和措施，三个月来，通过改革管理模式和努力工作，收到了明显效果，得到了学院领导的认可。我处节能改革方案在全院范围内受到通报表彰；为充分利用闲置资源，后勤管理处干部职工经过一个多月的紧张工作，对原学生活动中心进行装修改造，于4月16日前，新增设教职工餐厅、美食林超市、书店、理发室服务项目，为全院师生员工提供了良好的用餐、购物环境和优质服务；在我院迎接学士学位授予权评估工作中，后勤管理处领导班子按照院党委的指示和评估指标体系要求，结合自己的工作，制定详细的工作计划，并将任务层层分解，落实到每个支部、每名党员;积极调度保洁人员，配合全院各部门工作，认真按照评估卫生工作要求和标准，全力以赴做好了迎评卫生保洁工作，圆满完成了各项后勤保障工作，为学校交上了一份合格的答卷；为做好日常保洁工作，对南校区保洁工作进行了公开招标；对教学区和生活区楼房房顶新做防水层项目，进行公开招标，并切实把这项涉及学院和师生切身利益的的维修工程做成民心工程，加强监管，确保质量，让学院和广大师生满意；后勤党支部全处组织党员干部积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，汶川特大地震发生后，全处干部职工积极响应学院党委号召，踊跃捐款、捐物，奉献爱心。

　　总之，新的后勤管理处成立以来，全处干部职工团结一心，努力工作，创新思路，锐意进取，表现出了良好的精神风貌和能够吃苦耐劳、勇于奉献的工作作风，全处各项工作有了新的起色，为我院“建设本科，创办名校”和新一轮又好又快发展做出了应有的贡献。今后，我们将继续努力，不断改进工作方法，创新工作思路，为学院的建设和发展再立新功。