市场拓展经理(主管)详细岗位职责描述

编辑:物业经理人2021-03-31

　　市场拓展经理(主管)详细岗位职责描述

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

　　(2)把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

　　(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;

　　(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　(5)组织实施试销售，建立价格体系;

　　(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆具备业务规划能力;

　　◆熟练操作办公软件;

　　◆优秀的口头及书面表达能力。

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篇2：公司市场经理岗位职责描述(二)

　　公司市场经理岗位职责描述

　　直接上司：市场总监

　　主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标);

　　(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层;

　　(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室;

　　(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

　　(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;

　　(6)组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;

　　◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

篇3：某销售分公司经理岗位职责

　　某销售分公司经理岗位职责

　　任职资格

　　基本要求

　　1.学历

　　大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、市场策划等专业知识

　　2.专业经验

　　三年以上营销管理工作经验

　　3.个人能力要求

　　沟通能力、协调能力、创新能力等

　　相关说明

　　1.认同公司企业文化，忠诚度高

　　2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

　　3.注重内部管理

　　4.有学习意识和团队意识

　　职责内容

　　1.负责编制辖区内市场拓展计划、销售计划并组织实施

　　2.负责销售活动的组织与销售目标的达成

　　3.负责辖区内销售预算的制定与费用控制工作

　　4.负责辖区内市场策划方案、市场推广方案的审批

　　5.定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价

　　6.负责组织客户服务与售后管理工作

　　7.负责所属部门人员的管理工作

　　8.完成上级领导临时交办的工作

　　考核指引

　　考核说明

　　1.考核频率

　　季度考核

　　2.考核主体

　　营销总监、人力资源部

　　3.关键业绩指标

　　市场拓展计划完成率、销售目标达成率、销售费用预算控制

　　结果应用

　　1.考核结果作为薪酬发放依据

　　2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

　　3.考核得分低于××分者，将受到口头警告处分

篇4：某公司总经理岗位职责

　　某公司总经理岗位职责

　　编制部门：办公室　编号：复制数：

　　起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期

　　颁发部门：GMP管理办公室分发部门：办公室

　　1.目的

　　为明确总经理的职责及工作规范，特制定本制度。

　　2.依据

　　公司章程

　　3.范围

　　总经理

　　4.责任

　　总经理对董事会负责

　　5.内容

　　5.1 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事会下达的还本付息任务和利润指标。

　　5.2 组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案。

　　5.3 组织实施经董事会批准的技改、技措项目。

　　5.4 主管质量工作，授权质监部门行使质量否决权。

　　5.5 授权质监部门监督本企业的所有生产活动都必须保证在符合GMP条件下进行。

　　5.6 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5.7 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门职员的任免、薪酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　5.8 根据生产需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。

　　5.9 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　5.10 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动金贷款，使用、贷款担保的可行性报告。

　　5.11 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支保证现有资产的保值和增值。

　　5.12 抓好公司的安全生产、销售工作。

　　5.13 搞好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

　　5.14 既要强调领导权威，又要尊重员工的意愿，发挥员工的积极性和创造性。

　　5.15 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

篇5：区域市场经理岗位职责范例

　　区域市场经理岗位职责范例

　　任职资格

　　基本要求

　　1.学历

　　大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识

　　2.专业经验

　　三年以上销售管理工作经验

　　3.个人能力要求

　　沟通能力、协调能力、创新能力等

　　相关说明

　　1.认同公司企业文化，忠诚度高

　　2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

　　3.注重内部管理

　　4.有学习意识和团队意识

　　职责内容

　　1.负责区域市场拓展计划的制订并组织实施

　　2.负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域

　　3.负责组织区域行销计划的编制并进行审核

　　4.负责区域市场推广活动的组织与策划

　　5.负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价

　　6.负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报

　　7.负责做好对下属人员的管理工作

　　8.完成上级临时交办的工作