专业工程师职位说明

　　专业工程师职位说明

　　职位名称： 专业工程师 职位编号：

　　直接上级： 工程技术部经理 职位编制： 6人

　　直接下级： 无

　　核心权责：

　　1.在工程技术部经理领导下，全面负责本专业范围内工程技术管理方面的活动;

　　2.对本专业范围内工程技术管理方面活动的效率和效果承担直接责任;

　　3.对工程技术管理方面的流程和制度拥有建议权;

　　4.对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权。

　　主要工作：

　　1.进行市场调查，掌握本专业最新的材料、技术、工艺及主要设备、材料的价格，参与本专业方案、材料的选型工作。

　　2.配合设计单位对本专业的设计方案进行技术经济分析，优化和比选专业设计方案，并提出合理化建议。

　　3.参与对监理、施工、设计等相关单位的考核和比选，审核合同中本专业范围内的相关条款，提出合理化建议。

　　4.协助发展规划部做好工程报批、报建的专业基础数据填报。

　　5.审核专业设计方案造价估算、概算的费用和计算方法的合理性及主要材料、设备清单的准确性。

　　6.协助工程技术部经理进行图纸会审和技术交底工作，严格审察专业施工图设计的深度、技术和质量是否满足相关要求。

　　7.审核监理规划、监理细则及施工组织设计(施工方案)中本专业部分内容。

　　8.协助公司解决招投标工作中有关本专业的技术问题，协助工程技术部经理协调相关政府职能部门的工作。

　　9.负责审核与工程建设有关各单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、工程变更(洽商)、工作联系单，并向工程技术部经理提出报告;

　　10.对项目工程进行质量、进度及资金的动态控制;对本专业范围内材料、设备等进行检查和验收，负责本专业范围内分项、分部工程验收，参与工程竣工验收。

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求：大专以上学历，专业相关专业;

　　2.工作经验要求：具有2个以上，不低于3万平米房地产开发项目的工程管理经验;

　　3.年龄要求：28-35岁

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：吃苦耐劳，工作认真负责。

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篇2：CO企业采购工程师岗位工作说明书

　　CO企业采购工程师岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 采购工程师 隶属部门： 采购部

　　岗位编码： 直接上级： 采购部经理

　　工资等级： 直接下级：

　　可轮换岗位： 无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责生产所需的原材料及通用备件的采购。

　　三、工作职责与任务

　　(一)生产原材料和设备备件采购

　　1.查询生产原材料的库存情况和设备备件使用情况，了解需要采购的信息;

　　2.确认采购品种数量及品质，制订采购计划，报部门经理或总经理核准;

　　3.向供应商确认订单，跟踪订单生产进度及交货期;

　　4.安排提货员提货或仓库收货;

　　5.安排验货;

　　6.处理所购产品质量纠纷;

　　7.安排向供应商付款;

　　8.建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通;

　　9.根据物料价格市场行情的变化，与供应商协调进行价格调整。

　　(二)完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)根据实际情况订购原材料及备件，确保生产的连续性，无不合理积压;

　　(二)及时进行手册结转，不影响采购工作正常进行。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：在生产原材料和设备备件采购方面，接受采购部经理的指示和

　　监督;

　　2.所施监督：在原材料及备件的入库输机方面，监督仓库管理员;

　　3.合作关系：在原材料与设备备件到货方面，与仓库发生协作关系，在所采购的原材料和设备备件方面，与品质部发生协作关系;在货物付款方面，同财务部发生协作关系，在决定是否需要订购设备备件方面，同维修工程师发生协作关系。

　　(二)外部关系

　　1.在生产原材料和设备备件采购方面，与供应商发生联系;

　　2.在设备备件提货方面，与货运公司发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　对供应商、订购数量、订货时间、交货期等具有决定权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)大专以上学历，理工类专业;

　　(二)具备一定的机械、化工、自动化、电气知识;

　　(三)计算机基础知识及常用软件知识;

　　(四)基本英语知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练查询产品库存信息;

　　(二)了解采购合同的内容及采购程序;

　　(三)文字处理熟练;

　　(四)了解如何开拓新供应商;

　　(五)了解纠纷处理程序;

　　(六)掌握传真机的使用方法;

　　(七)较强的材料采购需求洞察力和预见力;

　　(八)良好的人际沟通能力。

　　十一、工作经验要求

　　无特殊工作经验要求，有经验者更佳。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，高度强烈的责任心与开拓进取精神，一般无特殊性别与年龄要求。

篇3：CO企业备件开发工程师岗位工作说明书

　　CO企业备件开发工程师岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：备件开发工程师 隶属部门：采购部

　　岗位编码： 直接上级：采购部经理

　　工资等级： 直接下级：无

　　可轮换岗位：采购工程师 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责公司进口设备备件的国产化、本地化;国产设备及其专用备件的采购;计算机及外设的采购;所有备件的外修、外加工。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司的备件开发工作

　　1.广泛收集新产品、新供应商的资料信息;

　　2.制定备件采购计划;

　　3.选择供应商、加工商，研究他们的产品在设计、性能、价格、质量和交货日期等方面是否有能力满足企业要求;

　　4.协调制造部门与供应商、加工商之间的供需，组织双方进行商谈，并确定备件图纸;

　　5.与供应商谈判，在预算限度之内与他们签署协议;

　　6.跟踪加工进程，不断督促供应商，提出改进的要求和计划;

　　7.备件到货后的提货手续的办理并提货到厂;

　　8.备件入厂后的入库及检验工作;

　　9.定期组织备件开发小组成员开会，总结上个月工作完成情况，并布置下个月工作计划。

　　(二)国产设备及其专用备件的采购

　　(三)负责公司所有备件、零部件的外修联络

　　(四)负责公司部分零部件的外加工联络

　　(五)负责计算机及其外设的采购

　　(六)负责原材料、设备、备件商检及法检工作

　　(七)负责备件开发试用程序的维护

　　(八)完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)每月因备件开发节约的金额，达到规定数值;

　　(二)确保按时购买国产设备及其专用备件，保证生产的连续性;

　　(三)及时进行备件的外修及外加工，保证生产的连续性;

　　(四)根据申请采购计算机及其外设，符合申请的要求;

　　(五)准确完成商检、法检工作，不出现额外损失;

　　(六)维护备件开发试用程序，内审不存在严重不符合项。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：在备件开发、采购方面接受采购部经理的指示和监督;

　　2.所施监督：在备件开发方面对备件开发小组的所有成员实施监督责任;

　　3.合作关系：在设备、零部件的维修方面与维修部门的维修主管、区域主管、区域工程师发生协作关系，在备件的购买方面，与财务部经理、成本会计和出纳员发生协作关系，在备件的报送方面与备件库管理人员发生协作关系。

　　(二) 外部关系

　　在备件开发、外设采购和设备维修方面与相关的供应商、加工商和维修单位发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)供应商、外加工单位和维修单位的选择权;

　　(二)备件开发小组成员的监督权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　工作在室内外均有发生，室内工作时间大于室外工作时间。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)大学专科以上，理工类专业;

　　(二)具备机械、电子方面的专业知识;

　　(三)起草合同的基本知识;

　　(四)熟悉相关的法律知识和一些行业标准;

　　(五)机械专业英语基础知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟悉公司的设备零部件的使用和采购情况;

　　(二)具有良好的与人沟通的能力和组织能力;

　　(三)较强的分析能力、应变能力和决策能力;

　　(四)掌握一定的谈判技巧。

　　十一、工作经验要求

　　两年相关工作经验，具有商务经验者更佳。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心与开拓创新精神;无特殊性别与年龄要求。

篇4：A公司信息管理工程师岗位工作说明书

　　A公司信息管理工程师岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 信息管理工程师 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 信息主管

　　工资等级： 直接下级： 无

　　可轮换岗位：无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　编制管理软件，负责软、硬件及网络的维护;负责计算机培训工作。

　　三、工作职责与任务

　　(一)软件编制及维护：软件编制项目的可能性和必要性评估，软件编制的时间和人力投入预算，软件编制及调试，软件跟踪与维护;

　　(二)硬件维护及局域网维护：新机器的安装与调试;机器故障诊断与排除，网络维护，公司Internet网的应用与维护;

　　(三)计算机知识培训和普及推广;

　　(四)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)所编制软件满足设定要求;

　　(二)及时排除计算机软、硬件故障或提出其它处理措施;

　　(三)计算机培训应该针对不同使用者和工作需要，设计特定的培训大纲并耐心细致地对使用者进行培训。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：在接受分派的任务等方面;接受信息中心主任的指示和监督;在接受临时性工作方面，接受制造部经理和公司副总经理的指示与安排;

　　2.所施监督：对公司计算机软硬件的正确使用有监督权;

　　3.合作关系：在硬件使用、软件编程、数据调研等方面，与需求方发生联系。

　　(二)外部关系

　　与软、硬件供应商进行业务往来。

　　六、岗位工作权限

　　(一)对公司内部网络的维护权;

　　(二)对公司管理计算机的维护、维修权;

　　(三)对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权;

　　(四)对计算机软、硬件的故障判定权;

　　(五)对计算机软、硬件的质量判定权;

　　(六)对软、硬件的更新，有提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)计算机软、硬件应用知识，网络管理、维护知识;

　　(二)印刷电路板基本知识;

　　(三)英语知识;

　　(四)企业管理知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练进行计算机的使用与维护维修;

　　(二)一定的软件开发能力;

　　(三)一定的数据分析能力。

　　十一、工作经验要求

　　大学本科毕业，计算机或相关专业;对本专业有丰富的理论和经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;仔细、耐心等个性特征;一般无特殊性别与年龄要求。

篇5：A公司新品开发工程师岗位工作说明书

　　A公司新品开发工程师岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 新品开发工程师 隶属部门：新产品开发部

　　岗位编码： 直接上级： 新品项目组长

　　工资等级： 直接下级： 无

　　可轮换岗位：新品项目组长 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责实施已确立项目的开发方案;负责已确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料;负责完成新品项目组长分配的工作。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责新产品和新技术的开发

　　1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;

　　2.统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测;

　　3.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项;

　　4.撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段;

　　5.对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商;

　　6.进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法;

　　7.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题;

　　8.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息;

　　9.参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。

　　(二)负责已确立新产品开发项目的市场开发

　　1.确定新产品市场开发的方向;

　　2.按计划获取市场份额。

　　(三)完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度;

　　(二)新产品的市场开发达到预期目标;

　　(三)按照计划和要求完成新品项目组长和部门分配的工作。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.受监督：在新产品开发及其市场开发方面，接受新品项目组长和总工程师的指示和监督;

　　2.所施监督：在新产品的开发方面，对新产品开发过程中对工艺规定的正确执行有实施监督的责任;

　　3.合作关系：在新技术与新产品开发方面，与制造部发生协作关系;在获取市场需求信息等方面，与市场部发生协作关系;在确定新品的检验标准、方法及手段方面，与品质保证部发生联系;在购买实验用材料用品方面，与采购和财务部发生联系。

　　(二)外部关系

　　1.在了解新产品制造的专用设备信息方面，与相关设备供应商发生联系;

　　2.在开发市场时，与外部客户发生联系;

　　3.新技术、新产品开发的信息采集方面，与行业协会和业内企业及相关产品的企业发生联系;

　　4.产品的材料选择方面，与材料供应商发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)材料供应商的审核权或决定权;

　　(二)在试生产过程中对执行工艺的监督权;

　　(三)研制新产品时实验方法和检验标准及方法的制订权;

　　(四)新产品市场的开发的审核权或额度内决定权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　约50%时间在有空调的办公室工作，其他时间需要到车间，会接触到有刺激性的酸、碱等气体，存在噪音及轻微粉尘污染。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)销售知识;

　　(二)机械知识，了解设备原理;

　　(三)拥有生产工艺技术方面的专业知识;

　　(四)具备化工知识，了解药液的化学性质;

　　(五)熟悉计算机常用软件应用及操作;

　　(六)英语知识。

　　十 、岗位技能要求

　　(一)熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理;

　　(二)具备亲自动手操作的能力;

　　(三)迅速排解生产工艺问题的能力;

　　(四)掌握销售、财务和税收制度方面的知识;

　　(五)具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。

　　十一、工作经验要求

　　大学本科毕业，化工、电子专业，机械专业也可以，业绩优秀者至少两年以上相关工作经验。

　　十二、其他素质要求

　　要求具有较强的身体协调性，思维缜密，能够承受较强的心理压力。