Z项目主管职能说明

　　Z项目主管职能说明

　　职位名称: 项目主管 职位编号:

　　直接上级: 发展规划部经理 职位编制: 2人

　　直接下级: 无

　　核心权责:

　　在发展规划部经理领导下，全面负责公司有关项目经济分析及规划方面的活动;

　　对项目经济分析及规划方面活动的效率和效果承担直接责任;

　　对项目经济分析及规划方面的流程和制度拥有建议权;

　　对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权。

　　主要工作：

　　根据公司战略方向，进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究;

　　收集主要竞争对手及品牌地产商的资料、定期编制分析报告提交部门经理;

　　组织对储备地块的初步投资分析，对项目进行比选，为公司的决策提供支持;

　　负责组织公司投资开发项目的全案策划，组织经营预算计划书的编制工作;

　　负责编制、修改项目建议书和可行性报告;

　　组织有关总体规划、控制性规划、详细规划方案有关工作，负责与规划设计院的协调工作;

　　协助规划主管完成规划和土地报批工作中所需的规划文件和资料的准备工作;

　　编制公司实施项目各项基础配套设施的技术方案;

　　负责公司所有项目前期工作的批复、技术经济档案的管理，定期移交行政后勤部。

　　关键素质要求：

　　职业资格要求：本科以上学历，建筑经济或建筑规划类专业;

　　工作经验要求：2年以上相关工作经验;

　　年龄要求：25岁以上;

　　性别要求：无

　　其它特别要求：具有较好的商业感觉。

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篇2：ZX公司规划主管职位说明

　　Z*公司规划主管职位说明

　　职位名称: 规划主管 职位编号:

　　直接上级: 发展规划部经理 职位编制: 1人

　　直接下级: 无

　　核心权责:

　　1.在发展规划部经理领导下，全面负责公司有关前期、规划与配套方面的活动;

　　2.对前期、规划与配套方面活动的效率和效果承担直接责任;

　　3.对前期、规划与配套方面的流程和制度拥有建议权;

　　4.对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权。

　　主要工作：

　　1.负责各种行业管理政策和相关法律、法规的收集、整理工作;

　　2.负责研究有关前期手续的政府行政审批程序，及时对公司内部有关前期报批流程提出修改建议;

　　3.负责公司所有项目关前期、规划手续的办理;

　　4.负责起草与土地合作方的合同、协议，协助部门经理完成相关谈判工作;

　　5.负责公司所有项目有关配套手续的办理;

　　6.负责公司向行业管理部门提供报表的编制及申报工作;

　　7.负责与规划方案形成有关的各项工作;

　　8.负责维护公司与行业管理及配套部门关系的维护。

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求：本科或同等学历资格;

　　2.工作经验要求：房地产行业3年以上工作经验，或房地产前期2年以上工作经验;

　　3.年龄要求：30岁以上

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：具有较强的沟通和协调能力，具有较清晰的逻辑思维能力。

篇3：ZX公司IT主管职位说明

　　Z*公司IT主管职位说明

　　职位名称: IT主管 职位编号:

　　直接上级: 行政后勤部经理 职位编制: 兼

　　直接下级: 无

　　核心权责:

　　1.在行政后勤部经理领导下，全面负责公司有关IT管理方面的活动;

　　2.对IT管理方面活动的效率和效果承担直接责任;

　　3.对IT管理方面的流程和制度拥有建议权;

　　4.对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权;

　　主要工作：

　　1.跟踪IT方面的最新技术发展趋势，了解有关产品的技术和价格信息;

　　2.拟定公司信息系统管理制度，经审批后执行;

　　3.根据公司运作需要，负责管理信息系统选型、实施;

　　4.公司网站信息的更新与维护;

　　5.公司信息系统数据的维护与备份;

　　6.管理公司计算机及数据文件。记录计算机归属使用情况。

　　7.管理公司文件存档，定期对数据库进行备份，重要的数据每天备份一次。

　　8.计算机出现故障及时排除。对计算机进行定期检查、杀毒。

　　9.做好文件的保密工作。

　　10.为其它部门提供技术支持。

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求： 计算机或相关专业，大学本科以上学历

　　2.工作经验要求：2年以上网络工程师工作经验;有房地产企业信息系统管理经验者优先

　　3.年龄要求：35岁以下

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：无

篇4：法律事务主管职位说明

　　法律事务主管职位说明

　　职位名称: 法律事务主管 职位编号:

　　直接上级: 行政后勤部经理 职位编制: 1人

　　直接下级: 无

　　核心权责:

　　1.在行政后勤部经理领导下，全面负责公司有关法律事务方面的活动;

　　2.对法律事务方面活动的效率和效果承担直接责任;

　　3.对法律事务方面的流程和制度拥有建议权;

　　4.对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权;

　　主要工作：

　　1.协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提供法律意见。

　　2.参与起草、审核公司重要的规章制度。

　　3.审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。

　　4.主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。

　　5.开展与公司项目开发经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。

　　6.配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育;

　　7.负责公司外聘律师(事务所)的选择、联络及相关工作;

　　8.参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见;为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。

　　9.接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼法律活动。

　　10.完成领导临时交办的其他法律任务。

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求： 法律专业大学本科以上学历，执业律师优先

　　2.工作经验要求：5年以上律师工作经验，熟悉房地产行业经营运作

　　3.年龄要求：35岁以下

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：有驾驶执照

篇5：zW公司后勤事务主管职位说明

　　zW公司后勤事务主管职位说明

　　岗位名称 职位编号

　　直接上级 行政后勤部经理 职位编制 1人

　　直接下级 无

　　核心权责：

　　1.在行政后勤部经理领导下，全面负责公司后勤保障方面的活动;

　　2.对后勤保障方面活动的效率和效果承担直接责任;

　　3.对后勤保障方面的流程和制度拥有建议权;

　　4.对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权;

　　主要工作：

　　1、负责公司安全保卫管理;

　　2、负责公司宿舍管理;

　　3、负责公司保洁管理;

　　4、负责公司食堂管理;

　　5、负责公司车辆及专职司机的管理;

　　6、拟订公司财产、防火、防盗及环境安全的作业制度及工作环境标准;

　　7、负责公司财产、防火、防盗及环境安全;

　　8、定期对员工进行环境安全知识培训。

　　关键素质要求：

　　1、职业资格要求：

　　2、工作经验要求：3年以上后勤管理工作经验

　　3、年龄要求：40岁以下

　　4、性别要求：

　　5、其他特别要求：