ZX公司工程造价师职位说明

　　Z*公司工程造价师职位说明

　　职位名称: 工程造价师 职位编号:

　　直接上级: 成本管理部经理 职位编制: 2人

　　直接下级:

　　核心权责:

　　1.负责工程造价成本控制;

　　2.参与公司投资、建设项目的资金预算、决算;

　　3.对编制的投资评估书、各项预算标底成本的正确性负责

　　主要工作：

　　1.拟定项目工程建安成本控制制度

　　2.在项目可行性研究阶段，编制投资评估书。

　　3.编制各项工程预算标底，列出最佳工程造价方案，为投资主体提交可靠的决策依据。

　　4.积极地针对各施工企业单位投标报价进行造价经济分析、施工技术等评价。配合公司领导和有关部门列选出最佳施工企业单位。

　　5.参与工程部、监理公司签署的工程变更签单内容和施工进度拨款内容的核定工作。

　　6.参与造价中未计价主材和配套设备的市场定位和价格定位工作。

　　7.参与工程竣工验收，项目整改验收工作。

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求：注册工程造价师执业资格;

　　2.工作经验要求：三到五年工作经验;

　　3.年龄要求：40岁以下

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：较强的沟通协调能力

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篇2：成本管理部经理职位说明

　　成本管理部经理职位说明

　　职位名称: 成本管理部经理 职位编号:

　　直接上级: 财务总经理 职位编制: 1人

　　直接下级: 2人

　　核心权责:

　　1.在财务总经理领导下，全面负责部门工作;

　　2.对所负责部门的工作效率和工作效果承担直接责任;

　　3.对部门及岗位设置拥有建议权;

　　4.对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有建议权;

　　主要工作：

　　1.组织对建设项目有关的技术、经济等因素定期进行调研、分析，为投资估算和项目预决算提供支持;

　　2.定期跟踪国家和地方与工程造价有关法律和法规及最新市场价格信息，为合理编制预算提供支持;

　　3.负责公司拟投资项目的估算，从造价角度选出最优方案，为投资主体科学决策提供依据;

　　4.负责组织并参与各建设工程预算编制工作，组织审核施工单位的预算;参与施工合同谈判，合理确定合同标底;

　　5.组织建设工程项目的决算工作。

　　6.实施工程建设成本管理;

　　7.根据工程进度和已完成工程量，审核工程资金支付申请单;

　　8.负责与成本管理有关的各种流程及规章制度的建立、健全工作;

　　9.负责管理本部门员工，负有对其工作进行督导和管理的责任;

　　10.定期向总经理和财务总经理同时汇报工作。

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求：工程造价师执业资格;

　　2.工作经验要求：在房地产开发公司工程造价部门任职部门负责人副职职位以上2年，领导组织工程造价管理面积在50万平米以上;

　　3.年龄要求：30-50岁

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：司龄1年以上，有驾驶执照优先。

篇3：库管员/比价员职位说明

　　库管员/比价员职位说明

　　职位名称: 库管员/比价员 职位编号:

　　直接上级: 财务部经理 职位编制: 1人

　　直接下级:

　　核心权责:

　　1.负责工程物资的出入库管理;

　　2.对工程物资的数量、外观质量、相关手续的合规性、合法性承担直接责任，对手续不全、外观质量不合格的物资有权拒收。

　　3.负责工程物资的比价工作;

　　4.对工程物资比价报告的真实性、及时性承担直接责任

　　主要工作：

　　1.在财务部经理领导下，建立工程物资采购比价系统;

　　2.根据工程物资招标采购计划，按时提交比价报告;

　　3.办理工程物资的入库及出库工作;

　　4.及时准确记载物资进、出、存资料，定期与财务账进行复核，做到账账相符，

　　5.定期组织库存物资盘点，做到账实相符;

　　6.根据工程计划及工程物资特性，安排工程物资的入库、储存、出库工作;

　　7.保障库房安全

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求：无

　　2.工作经验要求：2年以上工程物资管理经验，有工程物资采购经验优先

　　3.年龄要求：25-40岁;

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：无

篇4：zx公司财务部经理职位说明

　　财务部经理职位说明

　　职位名称: 出纳 职位编号:

　　直接上级: 财务部经理 职位编制: 3人

　　直接下级:

　　核心权责:

　　1.负责公司现金及银行存款管理

　　2.对现金及银行存款的准确性承担直接责任

　　主要工作：

　　1.提取和保管现金，完成资金收付手续和银行结算业务

　　2.登记现金和银行日记帐

　　3.制作现金和银行的记帐凭证，每个工作日向总经理提报一份当日现金流量表。

　　4.审核原始凭证，办理报销业务

　　5.复核工程付款审批手续，按规定支付工程款项

　　6.根据薪金清单发放工资、奖金

　　7.负责各种社会统筹保险、公积金的解缴

　　8.财税文件、财务印章、发票的保管。

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求：会计执业资格证书;

　　2.工作经验要求：从事出纳工作2年以上，

　　3.年龄要求：22-30岁;

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：北京市户口

篇5：财务部经理职位说明

　　财务部经理职位说明

　　职位名称: 会计 职位编号:

　　直接上级: 财务部经理 职位编制: 2人

　　直接下级:

　　核心权责:

　　1.负责核实、制证、记账、管账工作

　　2.对公司凭证、账目的真实性、合法性、准确性负直接责任

　　主要工作：

　　1.各项成本账的登记与复核工作;

　　2.各项费用的登记与分摊工作;

　　3.编制记账凭证;

　　4.配合销售部门进行应收账款的清理

　　5.公司固定资产的财务管理，按月正确计提折旧，定期或不定期组织清产核资工作;

　　6.财务部经理安排的其他工作

　　关键素质要求：

　　1.职业资格要求：会计执业资格证书，初级会计师职称

　　2.工作经验要求：2年以上企业会计工作经验;

　　3.年龄要求：28-40岁;

　　4.性别要求：无

　　5.其它特别要求：司龄1年以上，