财政金融、会计类岗位职责描述

　　财政金融、会计类岗位职责描述

　　预算会计岗位职责描述(一)

　　为某些单位规划和管理预算会计系统，并就有关会计问题提出建议。开发、建立和维持管理销售产品、维修费用、基本建设费用开支的预算系统。比较所估计的和实际的成本、收入、行政承付款项及其他债务。以便确定当前估计的精确性。分析当前和过去的经营记录，以判断趋势。向管理部门提出建议，保证流动资金使用最佳化。

　　可监督履行各项预算会计业务的全体人员。

　　成本会计岗位职责描述(一)

　　为某些单位规划和管理成本会计系统，并就有关会计问题提出建议。规划、建立和指导会计系统记录原材料、劳动力和工厂间接费用的累计成本，以便确定单位成本;分析设计、原材料、生产方式、工资或其他因素的变化对生产成本的影响;向管理部门提供作为决定销售价格、增加或去掉产品生产线中某些项目是否可取的基础报告。

　　财产会计岗位职责描述(一)

　　为某些单位和私人规划和管理财产会计系统，并就有关会计问题提出建议。

　　记录一切公司所有的和租赁的设备、建筑物和其他财产的式样、地点、价值和其他有关资料。编制定期财产目标，以保证记录及时，并保证财产得到良好维护。把维修费用分配到恰当的账上。检查记录，以弄清获取、销售、报废和其他各项记录是否已经做好。编制逐月反映增值和贬值的财务报表。汇总关于所得税的年度财务报表。编制建筑物和设备折旧明细表。就财产的购买和出售及财产会计系统提出建议。

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篇2：税务会计岗位职责描述(一)

　　税务会计岗位职责描述(一)

　　为某些单位和私人规划和管理税务会计系统，并就有关会计问题提出建议。

　　制定和贯彻税务会计制度，以记录应付税额。按照管理部门的要求，写出并向各个税收机关呈送简要汇报或阐明原则。研究新的和现存的税收法规，以推断对今后经营的大概影响。与管理部门磋商制定政策和措施，以使税收的增加或扩大所造成的影响减少到最低限度，并增加税收减少或减免后的收益。就商业的计划、业务和其他具体事务的税收影响、向管理部门提出建议。根据规定的税率、法规和细则，检查账目和会计凭证计算税金申请书。

　　可专门承担某个方面的税务会计工作，例如：所得税、财务税、不动产税或省和国家的销售税等会计工作。

篇3：某企业财务部部长(会计管)职责

　　某企业财务部部长(会计管)职责:

　　1.主持财务部工作,领导财会人员完成各项会计业务工作;

　　2.制订财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完整核算生产经营成果,考核计划执行情况,定期提供数据、资料和财务分析报告;

　　3.参与投资、重大经济合同的可行性研究;

　　4.负责编制会计报表,主持清查财产;

　　5.执行财经法令、制度、决定,坚持原则,增收节支,提高经济效益;

　　6.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理严格审核原始凭证及帐表、单证、杜绝贪污、浪费及不合理开支.

篇4：某企业会计岗位职责描述:

　　某企业会计岗位职责描述:

　　一流动资金核算:

　　1.拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理;

　　2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;

　　3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.

　　二固定资产核算:

　　1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;

　　2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;

　　3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到帐物相符;

　　4.按制度规定计提固定资产折旧;

　　5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.

　　三材料核算:

　　1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度;

　　2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;

　　3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证, 考核材料的消耗;

　　4.建立材料明细登记帐,进行明细核算,做到帐物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.

　　四工资核算:

　　1.按计划控制工资总额的使用;

　　2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;

　　3.进行工资明细核算.

　　五成本核算:

　　1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;

　　2.拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细帐,按规定编制成本报表上报;

　　3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.

　　六利润核算及分配:

　　1.编制利润计划,将年度利润指 分解落实到单位;

　　2.做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细帐,编制利润报表上报;

　　3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息、红利,计算股息、红利率,编制利润分配表、股利分配表;

　　4.考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.

　　七往来结算:

　　1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;

　　2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来帐项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.

　　八专项资金核算:

　　1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;

　　2.对专项资金进行明细核算;

　　3.按时编制专项奖金报表.

　　九总帐报表:

　　1.登记总帐,核对帐目,编制资金平衡表;

　　2.核对其他会计报表,管理会计凭证和帐表.

　　十综合分析:

　　1.综合分析财务状况和经营成果;

　　2.编写财务情况说明书;

　　3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见.

篇5：某企业总会计师岗位职责

　　某企业总会计师岗位职责：

　　1.执行公司章程、股东大会和董事会的决议,主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作;

　　2.会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见;

　　3.负责全系统的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会联合签署后执行;

　　4.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;

　　5.编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红派息方案;

　　6.监督全系统的财务管理和活动;

　　7.监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;

　　8.对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理批准后交付执行;

　　9.负责搞好全系统财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平;

　　10.签署下属公司、企业100万元以下的贷款担保书.