财务部经理岗位职责描述(一)
财务部经理岗位职责描述(一)
工作目的: 负责公司的财务工作
工作要求: 认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1.编制财务收支计划、信贷计划
2.组织财务制度办法的制定及其落实执行
3.资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠
4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况
5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见
任职资格:
1.工作经验:7年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求:曾从事财务部经理工作2年以上
3.学历要求:本科,大专毕业需从事财务工作5年以上
4.年龄要求:30岁以上
5.个人素质:认真细心、为人正直、责任心强
物业经理人网 www.pMceo.com篇2:某企业(下属公司、企业)经理职责
某企业(下属公司、企业)经理职责:
1.全面负责本企业的经营管理工作和思想教育工作;
2.确保国家的法律、法 及公司章程和各项规章在本企业得到贯彻执行,依法经营,照章纳税;
3.签署本企业文件并代表本企业对外签订合同、协议;
4.组织制订和落实企业生产、经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划,全面完成上级下达的各项任务,向总经理负责并报告工作;
5.提出本企业机构设置、调整或撤销的意见,报总经理批准后执行;
6.向总经理提名任免副经理等管理人员以及财务人员;决定调 配安排其他员工的工作;
7.决定本企业员工的工资级别、加薪、升级、奖励,审核对员工的处分、聘用或解雇辞退,报公司批准后执行;
8.定期向总经理提交工作报告和财务报表等,接交公司各职能部门的领导、监督和检查;
9.制订本企业员工的岗位责任制,报总经理批准后贯彻实施.
篇3:某企业总经理职责
秘书职责:
1.承办、起草董事会文件;
2.承办会务、公关及日常事务工作;
3.承办董事会及秘书长交办的其他工作。
某企业总经理职责:
1.执行公司章程,对董事会负责并报告工作;
2.全面负责公司的经营管理。
3.组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划,报董事会批准实行,主持制订公司年度预、决算报告;
4.根据董事长的授权,代表公司对外签署合同和协议;
5.定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等;
6.向董事会提名任免公司高级职员、部门经理(主任)及子公司、企业的经理;
7.任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务员等;
8.决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、调工(干)、雇用或解雇辞退;
9.提出聘用专业顾问人选,报董事会批准;
10.提出机构设置、调整或撤销的意见,报董事会批准;
11.签发日常行政、业务和财务等文件;
12.由董事会或董事长授权处理的有关事宜。
副总经理(总经理助理)职责:
1.协助总经理工作;
2.负责分管部门工作;
3.总经理不在时,受总经理委托代总经理行使职权。
篇4:星级酒店商场经理岗位职责
星级酒店商场经理岗位职责
JOB RESPONSIBILITY OF GIFT SHOP MANAGER
一、岗位名称:商场经理
Job Name : Gift Shop Manager
二、岗位级别:督导
Job Title : Caption
三、直接上司:前厅部经理
Immediate Superior: F&O Dept.Manager
四、下属对象:商场服务员
Immediate Subordinate: Seller
五:岗位概要:
Job Description:
酒店商场是以旅游消费者为中心,根据旅游消费者需求组织货源,以旅游商品、纪念品、日常用品为主,商场经理负责监督商场营业员的服务水准,对商品的采购、销售、成本、利润等负有经营管理的重要责任。
六、主要职责:
Primary Rsponsibilites:
1、 负责商场的全面工作,对前厅部经理负责。
2、 对商品的采购、销售、成本、利润等负有经营管理的重要责任。
3、 对商场的工作计划、营销决策、员工素质、工作效率、服务水准等的提高负有重要的责任。
4、 了解市场信息,熟悉和掌握市场行情,组织适销对路的货源,根据酒店客人的特点和要求,努力开拓新的货源渠道和市场,不断增加营业收入。
5、 与客户搞好关系,搞好财务管理,对工作善于策划和决策,抓住时机做好商品营销工作,扩大营业收入。
6、 根据商品的营销情况进行业务洽谈,特别是大宗重要的商品,要签定营销协议,在平等互利的原则下,友好地进行商业往来。
7、 保持与客户的密切关系。无论对主动上门来还是走出去进行业务联系的单位和个人,都要以礼相待,讲究商业信誉,使商品销售有一个稳定的货源基础。
8、 巡视和检查营业员在商品销售活动中的仪容仪表、礼节礼貌、销售技巧等工作情况,并进行必要的督导。
9、 全权处理本部门日常营销业务工作,并处理客人的投诉;
10、负责对部门员工的考勤考绩工作,根据他们工作表现的好差,完成营销任务的绩效,进行表扬或批评,奖励或处罚。
11、负责商场部的安全防火工作。
七、任职条件:
Qualifications:
基本素质:年龄27-40岁,工作责任心强,吃苦耐劳,办事扎实,为人诚实,对客热情友好,不卑不亢,有强烈的服务意识,有足够的商品知识。
文化程度:中专学历或同等学历以上。
语言能力:能进行英语日常会话,开展对客服务。
工作经验:酒店商场主管两年以上工作经验。
篇5:星级酒店前厅部经理岗位职责
星级酒店前厅部经理岗位职责
JOB RESPONSIBILITY OF F&O DEPT.MANAGER
一、岗位名称:前厅部经理
Job Name : F&O Dept.Manager
二、岗位级别:经理
Job Title : Manager
三、直接上司:驻店经理、总经理
Immediate Superior:G.M、R.M
四、下属对象:接待经理、大堂副理、前厅各岗位督导
Immediate Subordinate:Reception Manager、A.M、F&O Captain
五、岗位概要:
Job Description:
直接管理所有前厅部员工并确保正确履行前厅职责。负责对大堂副理、总台、预定、礼宾部、总机、商务中心、商场、医务室各区域和各项对客服务进行指挥协调。
六、主要职责:
Primary Rsponsibilites:
1、 参与挑选前厅员工;
2、 负责对前厅员工进行岗前培训、交叉培训和重复培训;
3、 负责前厅员工的工作班次安排;
4、 监督每个班次的工作负荷;
5、 负责对前厅员工的工作表现作评估;
6、 与其他部门进行沟通保持工作联系;
7、 负责控制万能钥匙;
8、 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;
9、 迅速、高效、礼貌地为宾客解决问题;
10、团队客人资料,负责管理团体客源的住宿的资料,并将各种信息通知有关人员;
11、监管宾客信用额度并完成报表的制作;
12、执行并控制前厅预算;
13、负责与前一班次值班经理交接班,并将当班的详细资料交与下一班次的值班经理;
14、严格执行所有关于现金处理、支票兑现以及信用方面的政策;
15、主持前厅部的例会;
16、上班时着工作服,并要求前厅员工能按要求着装上班;
17、保持饭店热情待客的服务水准;
七、任职条件:
Qualifications:
基本素质:年龄25-45岁,仪表端庄,性格外向,有良好的心理素质,能承担来自外界的压力。
文化程度:至少大学两年以上或相关学历。
语言能力:英语听、说、读、写、译达大专以上水平。
工作经验:至少担任饭店主管两年以上和五年以上前厅工作经历,掌握酒店管理一般理论知识;熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。